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vi设计都有什么区别（vi设计和vis设计）
发布时间：2023-05-24 03:10:36
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计都有什么区别的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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VI设计与si设计的不同在哪里
不论是VI设计还是si设计他们对于企业来说都是独一无二的。而说到VI设计与si设计的不同，可能就在于VI设计是在品牌最广泛发层面上进行的最直接的传播，而si设计是对空间识别做出标准，它是关于专卖店、销售终端的空间设计，对于很多企业来说VI设计可能并不一定是必须要做的，但是si设计就不一样，如果您想要这个店面或者说这个品牌发展的起来，那么si设计是必须的，而且si设计比较广泛，它是结合一个品牌的发展而不断更新的，后期的执行，si设计可能会有更多的小细节要处理。而VI设计设计好了执行就可以了。vi设计和logo设计的区别是什么_vilogo设计
logo只是一个标志，可以由文字、字母、图形表示，VI是一整套识别系统，包括标志，基本办公用品和导向元素，可以说VI囊括了LOGO.
LOGO指商标.就是一个企业的标志。LOGO只是指品牌标志，而VI则是一系列的视觉识别系统。
VI是视觉识别系统的英文缩写.它是一个企业的整体形象.只要你看见的,能分辨出来是哪一家企业的任何细节,都是VI的一部分.象麦当劳的红色,黄色它的标准色,中文字体和英文字体有确定的字体和排列,员工服装,店面装潢,公司车身,甚至厕所门口的指示牌等等,这些你看见的能知道是麦当劳所有的,就是它的VI.
VI（视觉识别VisualIdentity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。
VI（视觉识别）系统包括：
A、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
VI设计与SI设计有哪些不同?
VI设计主要针对企业的一些视觉形象设计。SI设计的范围要广些，针对一个品牌的成长所进行的设计是根据时间不同而不断更新的。VI设计一般设计好之后只需要执行就可以了。与VI不同，SI设计只针对于连锁加盟性质的企业而实施的店铺形象设计与管理系统。VI全称Visual ldentity，即企业VI视觉设计，通译为视觉识别系统。是CIS系统最具传播力和感染力的部分。将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以丰富的多样的应用形式，独特的设计，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
SI即连锁品牌形象。SI系统的规范设计包含几个最基本的原则：
第一，要与品牌的理念识别（MI）及行为识别（BI）相吻合；第二，要充分考虑市场定位的适应性；第三，要兼顾空间及美学、消费心理等多维层面；第四，要在品牌视觉识别（VI）的基础上延伸应用。SI设计有很多优点，具有统一的形象；塑造个性化；节省费用；缩短工期；利于快速开店；便于管理；加盟促进等优势。
UI设计和VI设计有什么区别(uivi区别)
UI即UserInterface(用户界面)的简称。UI设计是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。
VI即（VisualIdentity），通译为视觉识别系统。VI设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
VI即（VisualIdentity）,通译为视觉识别系统,是CIS系统最具传播力和感染力的部分.是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播.设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途.
在品牌营销的今天,没有VI设计对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气.
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容.其中,基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等.
一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：
A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成部分；
B、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业；
C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；
D、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气.
VI设计的基本原则：
VI的设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述.所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念.
A、风格的统一性原则
B、强化视觉冲击的原则
C、强调人性化的原则
D、增强民族个性与尊重民族风俗的原则
E、可实施性原则：VI设计不是设计师的异想天开而是要求具有较强的可实施性.如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵.
F、符合审美规律的原则
G、严格管理的原则
VI设计系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中,要充分注意各实施部门或人员的随意性,严格按照VI设计手册的规定执行,保证不走样.
VI设计的基本程序可大致分为以下四个阶段：
A、准备阶段：
成立VI设计小组,理解消化MI,确定贯穿VI设计的基本形式,搜集相关咨讯,以利比较.VI设计小组由各具所长的人士组成.人数不在与多,在于精干,重实效.一般说来,应由企业的高层主要负责人担任.因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强.其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅.如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作.
B、设计开发阶段：
基本要素设计
应用要素设计
VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点.这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通.在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段.
C、反馈修正阶段
D、调研与修正反馈
E、修正并定型
在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部.
F、编制VI设计手册
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