不太好的vi设计(不太好的vi设计是什么)
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VI设计应该注意什么_设计vi是什么
VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式,从根本上规范了企业的视觉基本要素,基本要素系统是企业形象的核心部分,是企业基本要素系统包括:企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组和应用和企业标语口号等。
一个VI设计的失败往往表现在:
1、对该企业的视觉定位模糊不清让人产生错误的联想
2、视觉效果与企业经营范围、理念乃至企业文化的精髓相去甚远甚至背道而驰
3、VI设计师的设计功力不足作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感
4、缺乏时代感缺乏长久的生命力5、复制别人或自我复制。
如果说企业的VI系统存在以上问它就不具备一套成熟、科学的VI应有的作用如同虚设仅一个名字而已。企业没有借助这套东西获得更多更有效的经济收益。实际上成功VI设计遵循的原则
1、突出企业形象强化企业识别作用——表现公司、产品、服务可识别性不同于其它品不易混淆方便记忆和传播。设计风格与众不同譬如与绝大多数眼镜企业的标志相比极富个性化和差异化突破了传统眼镜企业标志设计的框架有着截然不同的气派。字母和眼镜图形的上下结合直接明确地表达了企业的名称。
2、强化企业或品牌定位——如洁美品牌刻意将“洁美”两字设计成类似于韩文笔画加上韩文的装饰点缀明确表明了洁美与韩国颇有渊源十分符合打造洁美韩国风格品牌的定位当然洁美产品本身的确是委托韩国工厂生产的。
3、彰显品牌个性精神——产品的标志要贴近目标消费者吻合目标消费者的审美口味彰显他们的个性和精神追求。就像飞扬主色活跃字体设计活泼灵动、可爱俏皮加上动感十足的图形无不体现出品牌年轻的特性充分表达了青春动感、活力激情的品牌特质。
中小企业VI设计存在哪些问题?
现在越来越多的中小企业已开始意识到品牌的价值和重视企业文化的建立的重要性。但又因企业的现状而不能有效的进行或实施VI视觉形象的品牌战略。或因资金不足,或因已经设计的VIS形同虚设,企业拿到VIS手册后根本不知如何执行。一、 设计公司的定位和一些从业人员的素质问题:企业视觉形象及VIS导入是一件非常艰辛和有价值的事情,但是很多设计公司只是单纯的为了设计而设计,不考虑企业的实际情况和需要。要知道优秀的设计公司是企业建立品牌形象的重要合作伙伴。二、 企业没有进行有力的执行,品牌认识度不够,品牌的建立需长期的维护与投入。需要对VI设计系统的执行与培训。我们都知道VIS的执行远远比VIS手册的规范更为有效,但是一些企业在拿到VIS手册后并没有按照手册执行,间接浪费了企业的资源。三、企业文化的建立与定位过于平庸,毫无特征。在企业没有鲜明的形象的时候,我们认为企业的VI设计部分要严谨、要充分、需根据企业的现有的具体状况,结合其有限资金合理进行VI应用部分的选择,在VI设计的实施阶段应把握主次,分清急缓,在灵活导入其VI设计的同时更需合理完善与维护其鲜明的企业形象。在前期是VI的基础部分:包括“企业标志”“企业标准字体”“企业标准色”等。从VI应用项目设计书中选择一些企业常用的设计项目继续进行设计,这样的话在碰到问题时,我们可以及时得以更正,就不会导致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解决了企业资金短缺的问题,又最大化了企业的视觉形象。另外我们的中小企业客户应该根据自己企业的规模和实力,在导入企业视觉系统的时候,能够慎重的选择一家有责任心有专业素质的品牌视觉形象设计公司,对您的企业进行长期的品牌顾问和品牌管理。vi设计中会遇到哪些困难该如何解决?
vi设计属于视觉系统化工作,我们必须从基础的标识图像开始着手,这不是一个简单的开始的,你必须对各行各业有行业属性的认知和专注力。比如电信行业和动漫行业的行业属性非常明显,想做出有代表性的行业属性类的标志,就能算是大牛的人物了。标志优化设计工作就会着手调整色调、字体、排版等等。延伸深化的VI设计就需要将各种场景应用也做出来,比如说公司的店招和文具包装盒设计、公司工牌甚至服装形象统一视觉效果设计。
vi设计中会遇到哪些困难该如何解决
我个人认为,VI设计中基本要素系统主要包括:企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。应用系统主要包括:办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别(VI)在CI系统中最具有传播力和感染力,最容易被社会大众所接受,据有主导的地位。其中,企业名称,企业的标志与辅助图案(象征图案)设计最为困难,企业象征图案是为了配合基本要素在各种媒体上广泛应用而设计在内涵上要体现企业精神,引起衬托和强化企业形象的作用。通过象征图案的丰富造型,来补充标志符号建立的企业形象,使其意义更完整、更易识别、更具表现的幅度于深度。象征图案在表现形式上采用简单抽象并与标志图形既有对比又保持协调的关系,也可由标志或组成标志的造型内涵来进行设计。在于基本要素组合使用时,要有强弱变化的律动感和明确的主次关系,并根据不同媒体的需求作各种展开应用的规划组合设计,以保证企业识别的统一性和规范性,强化整个系统的视觉冲击力,产生出视觉的诱导效果。这个要和企业文化、企业名称、必须把握同一性、差异性、民族性、有效性等基本原则、了解透彻企业的文化与企业发展的意义和含义。我在做设计时就是在企业标志与企业辅助图案上面纠结了好久。 具体的你可以阅读下百度VI百科,了解清楚VI作为企业识别系统设计的每一步骤。
VI设计中会遇到的问题
一个VI设计的失败往往表现在:1、对该企业的视觉定位模糊不清,让人觉得似是而非或产生不正确的联想;
2、视觉效果与企业经营范围和理念乃至企业文化的精髓相去甚远甚至背道而驰;
3、设计师的平面设计功力不足,作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感;
4、过于追求时尚,缺乏长久的生命力;
未来属于VI设计品牌,尤其是属于全球性的品牌。世界上最富有的国家的经济是建立在vi设计品牌之上的,而非建立在商品之上,我们知道消费者的内心谈到vi设计品牌有三个层次:
第一个层次,想到一个笼统,比如说麦当劳,看到它一个M,开始想到一个品牌的笼统。
第二个想到什么样的性能;
第三个层次才是它的潜意识,这个潜意识并不是所有人都能够告诉你;
而从专业的术语来说塑立品牌的过程就是:
1.如何理解品牌的价值?
2.你的品牌在消费者心目当中定位究竟如何?
3.与消费者沟通最好的办法是什么?
4.怎样打动消费者?
能够拥有一个琅琅上口,简洁明快的企业标识来代表企业名称,品牌名称和徽标固然是一件大多数企业所期待的.但是在现实中,这种充满了艺术性和创造性的标识并不是可以轻易获得的,它往往需要企业管理者和企业形象识别设计师付出艰辛的劳动才有可能获得.在企业标识设计过程中,一般应坚持以下几个羁绊原则:
1. 简洁醒目,易读易记
简洁醒目的识别标识给信息接受者以强烈的视觉冲击力,易读易记更是在纷繁世界中区分信息的基本要求.
2. 构思巧妙,暗示属性
一个与众不同的企业标识设计,在设计上还应该充分体现企业的内涵,体现企业品牌的特点,暗示产品的优良属性.
3. 富蕴内涵,情意浓重
品牌大多都有其独特的含义和解释或释疑。有的就是地名,有的是一种产品的功能,有的或是一个典故。富蕴内涵,情意浓重的标识,能唤起消费者和社会公众美好的联想,从而使其倍受青睐。
江苏红豆集团抓住红豆是美好情感的象征物,把它作为自己公司的服装品牌和企业名称,从而使“红豆”具有教高的知名度。红豆是一种植物,又名相思豆,提起它,人们就会想起唐代王维的那首千古绝唱,勾起人们的相思之情。把“红豆”作为品牌,表达了企业对消费者的关爱。年轻的情侣通过互赠“红豆”服装表达爱慕之意,离家的游子以红豆服装寄托思乡之情。红豆服装正是借“红豆”这一富蕴中国传统文化内涵,情意浓重的品牌名称红起来的。
4.避免雷同,超越时空
标识设计雷同是实施企业形象运营的大忌,因为企业要树立自己的企业形象和品牌,就要不断提高知名度,超越竞争对手。雷同的标识只能会使消费者对企业形象含糊,从而有损企业自身。例如:“小护士”是一种美容产品品牌名称,一些不法厂商推出了“小护土”来鱼目混珠,结果只能是消费者对其产品产生厌恶,根本不可能树立起对该产品的信心,更不要说提升该企业的形象了。
以上就是关于不太好的vi设计相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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