阐述vi设计知识及技能(阐述vi设计知识及技能有哪些)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于阐述vi设计知识及技能的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
开始之前先推荐一个非常厉害的Ai人工智能工具,一键生成原创文章、方案、文案、工作计划、工作报告、论文、代码、作文、做题和对话答疑等等,官网:https://ai.de1919.com
创意岭专注品牌设计、策划,为各大上市企业、个人提供一站式设计、策划服务,服务客户遍布全国,咨询相关业务请拨打电话:175-8598-2043,或添加微信:1454722008
本文目录:
VI设计要点是什么_vi设计基础部分都有哪些
VI设计在企业对外沟通层面的作用不可小觑,所以千万不可以忽视。VI设计要点具体体现在几方面,注意一下将会来带很大效益。那么VI设计的要点是什么呢?
1、塑造企业公众形象
视觉识别系统,顾名思义,是赋予企业一个外在的形象。塑造一个完整形象,把抽象的品牌形象具体化,是一个企业品牌传播的基本前提,也是传播的关键和重点。因此,在设计时,要注重企业的“独特性”,以形成较高的识别度。
设计师在进行VI设计的时候,都会事先对企业经营理念和企业文化进行深入的了解,并将相应的理念文化注入到企业VI设计当中,从而使得企业品牌形象在市场当中传播的同时,企业文化也可以得到广泛的传播,从而赢得消费者和社会的认可。设计的关键在于设计师能真正洞察企业文化精髓,使企业文化在VI中得以完整呈现。
不可替代性是企业发展的追求,而个性化、独特的企业VI可以帮助企业建立品牌形象的同时确立起企业独特的市场地位,从而进一步的巩固企业的品牌地位。这一点不但考验着设计师的设计水准,也考验着设计师对于市场的整体感知能力。
VI可以让人们更直观的感受到企业的文化理念,和雄厚的实力,一套完整的VI不但能让企业得到社会的认同,也会同时让企业内部的员工更有认同感和归属感,以及企业的荣誉感,可以有效地鼓舞企业员工的士气,帮助企业更加平稳快速的发展。
对于一个追求永续发展的企业来讲,企业VI设计的确立无疑是该企业的无形资产一个重要组成部分,不可动辄更改的。因此一个不成功的或是糟糕的企业VI设计,对于这个企业、服务于这个企业的员工、这个企业的股东、这个企业的客户甚至消费者来说都是一种不负责任的做法。建议企业在做VI设计时,选择专业的设计公司,实现企业跨越式发展。
原名威客中国威客网,是威客行业领先的众包服务平台。是雇主和威客最值得信赖的威客网站,其中服务品类涵盖知识产权、商标注册、logo设计、平面设计、网站建设、文案策划、装修设计等为主的400余种现代服务领域。致力于为广大需求者解决各种实际性需求问题,打造全方位的创意服务。
VI设计师应具备的能力有哪些
作为一名成功的VI设计师,从能力角度上说,VI设计师首先必须要具有宽广的文化视角,高度的审美观和丰富的技能知识;必须具有创新的精神和解决突发事件的能力;必须具备有考虑社会反映、市场效果的能力。起码你应当明白,出色的设计师应该具备有自己的独特风格、合乎逻辑的观点。那VI设计师应具备的能力有哪些?从心理角度上说,VI设计师一定要自信,坚信自己的个人信仰、经验、眼光、品味。不盲从、不孤芳自赏、不骄、不浮。以严谨的治学态度面对,不为个性而个性,不为设计而设计。
原名威客中国威客网,是威客行业领先的众包服务平台。是雇主和威客最值得信赖的威客网站,其中服务品类涵盖知识产权、商标注册、logo设计、平面设计、网站建设、文案策划、装修设计等为主的400余种现代服务领域。致力于为广大需求者解决各种实际性需求问题,打造全方位的创意服务。
VI设计的理论知识都包括什么内容_vi设计包括哪些内容
VIS视觉识别系统简称VI,包括企业标志、标准字、标准色、标准范围、使用方法、事务用品、广告设计、传播媒体、制服、交通工具等等。
视觉识别系统是将企业的基本理念转化成系统化的视觉传达形式,塑造与企业经营理念、行为规范相一致的视觉形象。企业在激烈的竞争中,迫切需要差别化的视觉识别来建立和维护企业及其产品的形象和荣誉。MI是抽象的理念识别,BI是动态行为识别,与它们相比,VI的传播力量与感染力量最为具体和直接,可把企业的基本精神及特色更清晰地表达出来。根据心理学家的研究,视觉感官获得的信息量,在人们日常接受的外界刺激中比重最高达到百分之八十三左右。VI效果最直接,项目最普遍,比MI、BI较易控制和管理,但MI始终是企业形象的核心。我们知道,单纯的表象不是形象,惟有以MI为内涵,深深扎根在企业文化、企业行为中的VI才能“常青”。
另外,在新的“形象论”中,我认为还应该强调“人”的形象问题。企业员工特别是管理者阶层的思想品格、修养、穿着打扮、气质、风度、行为对企业形象、人员信心甚至企业士气都会产生极大的影响。人,其实也有MI、BI、VI,对于企业管理者来说,这就是你或你所代表的企业以及企业产品留给他人的第一印象。
企业VI设计的发展
1、图形的应用越来越少:企业运用图形越来越少了。因为企业标识的主要功能就是传递给受众信息,告诉受众“我是谁”,而图形的应用,却让传播多了一道障碍。因为,“传播不在于你放进去什么,而在于看到的人从里面拿出来什么”。这个意义的图形,在受众那里,却可能是别的意思。所以,图形标志中的应用越来越少了。
2、标识主要由文字组成,文字多是中英文的搭配:因为标识的信息传播意义,文字是更好传递的工具;而英文的使用,VI设计让企业的标识能够更好的体现国际化的特点;。
3、文字标识的图形化:因为现在是读图时代,将文字图形化,更好的保持了企业形象的统一,也更好的传递了企业的信息。
4、设计越来越简单化:很清楚,越是简单的东西,其传播力和影响力越强。
VI设计——基本要素
标志分为企业标志和产品标志两种
企业标志:企业标志即从事生产经营活动的实体的标志。产品标志即企业所生产的产品的标志,又叫商标。
一、企业标志设计的特点
1、独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。
2、精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。
3、符合审美造型性是企业标志的重要特点。
4、具有实施上的延展性是企业标志的必具特点。
标志的应用范围极为广泛。所以,标志设计应考虑到平面。立体以及不同材质上的表达效果,有的标志设计美咋美矣。但制作复杂,成本昂贵,必然限制标志应用上的广泛与便利。
企业标志应具有时代色彩,在标志设计过程中。应充分考虑时代色彩,并在以后的实施过程中随机据情修订。
二、企业标志的设计原则
从造型的角度来看。标志可以分为具象型。抽象型。具象抽象结合型三种。具象型标志是在具体图象(多为实物图形)的基础上。经过各种修饰。如简化,概括,夸张等设计而成的。其优点在于直观地表达具象特征,使人一目了然。
抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志。它突破了具象的束缚,在造型效果上有较大的发挥余地,可以产生强烈的视觉刺激,但在理解上易于产生不确定性。如日本三菱公司的标志。具象抽象结合型标志是最为常见的,由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处。从而使其表达效果尤为突出。
三、VI的基本要素设计-标准字设计
标准字设计。即将企业(产品)的名称,通过创意设计,形成风格独特,个性突出的组合整体。
1.标准字的特征
识别性是标准字总的特征
由于标准字代表着特定的企业形象,所以必须具备独特的整体风格和鲜明的个性特征以使它所代表的企业从众多的可比较对象中脱颖而出。
易识性是标准字的基本特征
造型性是标准字的关键特征
系列性是标准字设计的应用性特征即应有一系列的相同风格的标准字,适用于各种场合。
2.标准字的设计步骤
确定总体风格:一个企业应具有自己不同于其他企业的内在风格。不同的字体造型和组合形式也具有其内在的风格特征,找到二者间的有机联系。
汉字是方块形的,但在实际的视觉效果中,略长些的的汉字看起来比规整的方块形更为美观。这是因为汉字的间架结构上下顶格者多,左右只有部分笔画支持,而且横多竖少的笔画也增强了汉字的高度感。因此按照同样大小的方块写出来的字。看起来很可能是参差不齐,大小不一的。
以上就是关于阐述vi设计知识及技能相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
推荐阅读: