字节跳动vi设计费(字节跳动做设计)
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字节跳动主要是干嘛的?
字节跳动是将人工智能应用于移动互联网场景,主要从事技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询和技术服务的科技企业,于2016年5月在北京市成立,企业类型为有限责任公司,所属行业为科技推广和应用服务业。
字节跳动人工智能实验室旨在针对人工智能相关领域的长期性和开放性问题进行探索,帮助公司实现对未来发展的构想。其独立研发的“今日头条”客户端,通过海量信息采集、深度数据挖掘和用户行为分析,为用户智能推荐个性化信息,从而开创了一种全新的新闻阅读模式。
公司具体经营范围有:计算机技术培训;计算机系统服务;数据处理;基础软件服务;应用软件服务;设计、制作、代理、发布广告;文化经纪业务;组织文化艺术交流活动;影视策划;电脑图文设计、制作;体育经纪业务;会议服务;企业策划;演出经纪;文艺表演;互联网文化活动;互联网信息服务。
字节跳动扣费是怎么回事
应该是你不小心勾选了什么付费项目,不然是不会随意扣你钱的。
北京字节跳动科技有限公司,成立于2012年3月,是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一,是中国北京的一家信息科技公司,地址位于北京市海淀区知春路甲48号。公司以建设“全球创作与交流平台”为愿景。
字节跳动的全球化布局始于2015年,“技术出海”是字节跳动全球化发展的核心战略,其旗下产品有今日头条、西瓜视频、抖音、皮皮虾、懂车帝、悟空问答等。
字节跳动人工智能实验室成立于2016年,旨在针对人工智能相关领域的长期性和开放性问题进行探索,帮助公司实现对未来发展的构想。
其独立研发的“今日头条”客户端,通过海量信息采集、深度数据挖掘和用户行为分析,为用户智能推荐个性化信息,从而开创了一种全新的新闻阅读模式。
2021年5月20日,张一鸣宣布卸任字节跳动CEO,联合创始人梁汝波将接任。2021年11月2日,梁汝波发布全员邮件宣布组织调整,并已正式接任字节跳动CEO,全面负责该公司的整体发展。
字节跳动的工资如何?
字节跳动技术类的职级一共分为10级,从公司管理制度到福利系统搭建都是照着腾讯体系模仿的,薪资可以简单理解为在腾讯薪资水平的基础上加25%就是字节的薪资水平。年终奖0-6个月,大多数情况会是15薪。员工主要集中在2-1到3-1之间。字节也是讲究技术为主的公司,更看重技术人员。
T1-1 到 T1-2 初级/中级设计师
T1-1:一般应届生都在这里。
T1-2:社招进入的最低门槛
2-1 到 T2-2 高级设计师
工作三年以上,30w-60w,无股票。
T2-1:月薪2w起步,也有2-1拿到高薪的水平。
T2-2:2w-5w,薪资跨度很大,2-1、2-2和3-1这些档位的职级字节做的不好,评级比较混乱。建议拿个低一点的职级段位要一个高薪,方便后面升职级加薪。没有股票。程序员的薪资比其他岗位明显高一截。相当于腾讯的D2-2到D2-3,相当于网易的3-3到4-1。
T3-1 到 T3-2 资深/专家=初级领导
工作五年以上,50w-160w,有股票。
T3-1:月薪3w起步,年薪50w-80w,资深段位。部分人有股票二十万左右。相当于腾讯的D3-1,相当于阿里游戏的P7+。
T3-2:年薪80w-160w。一般是主美或者是专家,字节股票五十万起步,工作8年以上。相当于腾讯的D3-2到D3-3之间,相当于阿里游戏的P8和P8+。
T4-1 到 T4-2 总监=部门领导层
美术类目前没有4级别的,都是管理层了。只有众多游戏中杀出一款现象级爆款出来,美术负责人才有机会升到这里,统领字节跳动全部美术。
T5-1 到 T5-2 公司领导层
创始人张一鸣属于T5-1级。
职级级晋升之路:
半年一次调薪,每次只有30%的人参与。所以流传一句话“进来什么样的,出去就是什么样的”。字节的职级划分比较少,所以每一级的含金量很高。半年可以申请一次调职级。
综合目前行业情况,游戏公司竞争力排行榜还是腾讯>网易=字节跳动>阿里游戏。随着时间的推移,字节跳动的游戏也会越来越好,现在是高速发展期,适合经验丰富的人去变现,不太适合新人或者经验少的进去。
以上就是关于字节跳动vi设计费相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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