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vi设计中品牌辅助色（vi设计辅助色是什么）
发布时间：2023-05-20 10:29:55
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计中品牌辅助色的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
VI设计时候，需要几种辅助色
与原色近似，比如再冷一点，淡一点，暖一点，比如说原墨绿近草绿，可以增加不同环境使用的协调性。与原色相协调，比如说黄红与橙。
与原色相补，用于做对比，比如用紫色衬金。
辅助色不要过多，要有整体的统一，否则就没有意义了。也可选1个-2个主色系，， 3-5个辅助色，然后按照 10%-100%的进阶
vi标志中的颜色有很多，标准色和辅助色怎么设定？
标准色的设定，可由以下三个方面来择取其一，或者考虑三者之间的的相互关系，选择合适的色彩。
1、基于塑造企业形象的考虑。根据企业经营理念或产品的内容特质，选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。其中尤其要以表现企业的安定性、信赖感、成长性、生产技术性、商品的优异性为前提，达到通过色彩，间接的表现和塑造企业形象的目的。
2、基于经营战略的考虑。为扩大企业之间差异性，选择与众不同的色彩，以期达到企业识别的目的。其中，应该以使用频率最高的传播媒体或视觉符号为标准，使其充分表现这一特定的色彩，造成条件反射的效果。
3、基于成本与技术的考虑。为了能使企业的标准色能准确的再现而又方便管理，应该尽量选择理想的印刷技术，合理的分色制版方法，使之达到与标准色统一化的色彩。另外，避免选用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。
辅助色的确定。利用色彩的构成关系进行取色：如从标准色的明度，纯度，色相等关系处入手进行取色。
扩展资料：
标准色设计的流程——
1、确定企业理念。标准色的设计要以表现企业理念作为设计目标，这是标准色设计的基本指导方针。
2、拟定企业形象。本阶段是根据企业色彩的调查分析结果及形象战略的需要，来设定与企业理念相对应的表现概念，以创造企业形象。
3、色彩设计。依据色彩形象尺度将企业形象的概念与色彩形像做一客观、合理的表现概念的定位，以确定色彩的选择、颜色的搭配和配色调和的美感。
4、色彩管理。色彩设计决定之后，还需要制作用色规范和色彩传达过程的管理规范。同时，还要监督企业标准色彩的使用情况，及时处理使用中出现的问题。
5、 反馈发展。指色彩设计出成果后，还需要追踪考察设计成效，将信息反馈资料作为再设计时的参考。
VI设计时候,需要几种辅助色
与原色近似，比如再冷一点，淡一点，暖一点，比如说原墨绿近草绿，可以增加不同环境使用的协调性。
与原色相协调，比如说黄红与橙。
与原色相补，用于做对比，比如用紫色衬金。
辅助色不要过多，要有整体的统一，否则就没有意义了。也可选1个-2个主色系，3-5个辅助色，然后按照10%-100%的进阶
VI设计系统中的辅助色有哪些用意？
辅助色主要用于衬托表现企业理念和象征意义，企业标准色和辅助色配合使用，以增强企业表达的多彩表现和活力。辅助色按四色印刷CMYK的色彩标准设定。一个标准色再不能更好的表达的时候才会使用辅助色。3-5个辅助色，然后按照10%-100%的进阶。
以上就是关于vi设计中品牌辅助色相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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