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亚马逊面试题英文翻译（亚马逊面试题英文翻译翻译）
发布时间：2023-05-20 08:24:41
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于亚马逊面试题英文翻译的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、亚马逊的英文是什么？
亚马逊的英文是：Amazon。
Amazon，读音：英美。
亚马逊的销售业务
亚马逊及其它销售商为客户提供数百万种独特的全新、翻新及二手商品，如图书、影视、音乐和游戏、数码下载、电子和电脑、家居园艺用品、玩具、婴幼儿用品、食品、服饰、鞋类和珠宝、健康和个人护理用品、体育及户外用品、玩具、汽车及工业产品等。
2004年8月亚马逊全资收购卓越网，使亚马逊全球领先的网上零售专长与卓越网深厚的中国市场经验相结合，进一步提升客户体验，并促进中国电子商务的成长。
二、Amazon数据分析师面试经验
Amazon数据分析师面试经验
在 Nordstrom 数据实验室度过了两年美好时光以后, 我获得了一个亚马逊网络服务 S3 部门的岗位。我为即将开始的人生新篇章感到兴奋，也为耗时又折磨人的面试过程终于结束松了口气。面试通常包含三种初筛的一种，以及全天的现场面试。这些面试充满压力，因为不知道会被问到什么, 而且对方通常期待你大秀智力，数据科学家正常情况下不太会做这种事(至少不会脱离上下文，仅凭记忆在电话中大秀智力) 。
你需要时间
如果你在考虑跳槽(或进入这个行业)，我能给出的最好建议是现在就开始准备。你需要给自己大量时间, 避免填鸭模式。花点时间确保你能用自己的语言解释核心概念。电话面试的问题通常是这样：“如何向一个工程师解释什么是 p 值?”假设，要向一位非统计专业，不使用专业术语的工程师解释。毫无疑问，你不想在这样的场合初次解释这些基本概念。 此外，不要低估紧张对于你记忆的影响，哪怕是回忆那些自认为很了解的内容。如果你是行业新人，你可能需要给自己更多时间去准备自己不熟悉的概念。
我也建议多花时间准备个人资料，即你的简历和自荐信。这个问题上有两种看法，一派认为这很重要，一派认为这不重要。面试官真的会细看这些资料吗?很难笼统回答，但当我在 Nordstrom 工作时参加过海量面试，就个人而言，我非常看重这些资料。拼写错误不能容忍。自吹自擂的自荐信不是好兆头。糟糕的个人资料代表对岗位缺乏兴趣(或缺乏对阅读者的尊重)，而堆砌关键词是在暗示面试官询问申请者何时何地做了这些。 在更广泛的技术领域，大家倾向于认为 GitHub 上的东西才重要。但大多数公司，尤其是大型公司，不会看你的 GitHub 。他们会看简历和自荐信(这可能让人惊讶，但科技不是精英统治的)。最终这些文件会体现你如何职业化地自我展示，所以它们的确重要，哪怕你之前不这么想。
实践出真知
我建议多做实践并分析自己的弱点。许多人误以为反复读书是最有效的学习方法，但这不是当场解决概率问题和逻辑谜题的有效办法(在你开始学习之前，强烈推荐《Make it Stick》一书)。通过专心解决实际问题，你会立刻发现自己的弱项，并确定学习的优先级。花时间在已经了解的事情上是一种拖延症，何况你都已经很忙了。此外，这是一个技术领域，你应该准备好在技术层面回答问题。如果可以，我建议站在一块白板前面解答实际问题，以便让自己适应这种写字方式还有边说边写。在 Quora 上能找到很多相关的建议和面试问题。
尽可能多了解未来的岗位
你知道什么是信息访谈( informational interview )吗?在我朋友使用这个方法之前，我也不知道这是什么!有时面试过程在推进，但你不知道自己是否想要这份工作。那么你可以让对方减缓节奏，然后做个信息访谈以确定这是否是你真正想要的工作。你也可以花时间“偷窥”公司和面试官。比如，为了亚马逊的现场面试， 我花时间在 Linkedin 上查了每个面试人员和他们的背景。这会帮你猜到他们会提的问题。哦，这人是个工程师，那她可能不会问你统计方面的内容，但可能会问拓展方法的内容。等等她是个高级管理工程师，也许她会想了解我对领导能力和人际交往技巧。Ellen Chisa 有许多关于面试禁忌的建议。
获取资源!
你可以料到以下领域会被问及：统计学、机器学习、预测、算法、所有计算机系本科生应该了解的知识，以及与上面所有领域相关的扩展性和表现。哦对了，你还要准备用一种你选择的语言编程。小菜一碟吧?!
书籍
搞本概率论入门书，具体是哪本不要紧。我用的是Ross写的, 典型的本科概率论教材。要是你有这本，我推荐做 1~5 章的自测题，以此决定是否在上面花更多时间。组合数学和基本概率问题是电话面试必备，要确保掌握。我也用过 Casella 和 Berger 写的教材来复习期望和方差，这书可以说是统计学者的圣经。笼统地说多数面试比教材简单。
对于计算机相关的内容，我一般参考三本书：《Programming Interviews Exposed》,《Cracking the Coding Interview》和《Programming Pearls》。 第一本是三本中最综合的。如果时间只够读一本书，就读这本。第二本简洁具体，针对 Amazon，Google 和 Facebook 这样的大公司面试，但不广泛适用。我使用的版本还有些烦人的.插图，教你确保自己是“一个跟面试官愿意叫你喝酒的哥们”。这书的哥们儿气重到我最终弃读(本来期待得到更有价值的内容)。第三本无关面试。它是一个计算问题和解决方法的思维阐释的集合。这本书不止适用于学习，还适用于理解计算过程。如果有时间读一读此书会是种享受。
对，就是 Coursera 这玩意儿。如果你已经丢掉了旧教材又不想买什么书，Cousera 上的资料就可以满足你。我非常非常非常推荐约翰霍普金斯大学的生物统计训练营。这是对统计学本科一年级课程的有效复习。别花太多时间看课程视频。用测试题和作业进行自我检测，然后再去看薄弱环节的视频。也可以看看数据科学专项课程。跟上面的课是由同一批老师组织的，内容包括探索性数据统计和R编程。吴恩达的机器学习一定要学且其乐无穷。他善于阐释方法背后的动机，并在课程中花了很多时间训练直觉。直觉对电话面试尤其有益，这些面试中你可能不想强调技术细节却又要证明对领域的熟悉。由于我当时的目标是亚马逊，所以云计算专项课程也令我受益。我正从零售技术领域转向云计算领域，并且想更好理解我将面对的问题。在这种情况下，我只看了课程视频来学习这个领域的用词，而未深究技术细节。我总是在搜罗 Coursera 的好课程，如果你有推荐的课程可以给我留言!
Coursera 的课程起止时间制让我恼火。最近我发现，许多课程可以阅览之前存档的资料，不用等待新课开始。这对我来说是个重要变化，快去试试吧!
以上就是我所谓的干货。但我还想讲一些老生常谈。
第一，保持镇静!过于紧张会让你无法回忆起一些知识。这对我来说是个麻烦，令我做出一些疯狂的事，比如把所有东西写下来贴墙上，但不推荐大家也这样做。我最新的疯狂手段是在电话面试之前几分钟做健身操，使自己汗流浃背气喘吁吁。除此之外，如果你住在目标公司的所在城市，就直接约面试官面谈。我表情充沛，而且能比电话面试表现更好。
不要忘了你同时也在面试对方。相信你的直觉。我曾对一个创业公司进行了信息访谈。我感觉对方目中无人，根本不听我说话，但我仍对那份工作感兴趣。我试图跟进，但每次都要预约一万次才能得到确认。那是一次很糟糕的经历，如果我相信了我的直觉(这些人不靠谱)也就不至于浪费那么多时间。再有趣的工作也不值得每天花八小时跟不尊重你的人在一起。
最后一点，不要把自己的经历跟其他人比较，因为你会误解或失望。当我在经历面试时，碰巧一些我熟悉的同事也在接受面试。那时把自己的经历和他人相比较后，我觉得又惊讶又生气。简单来说，我和一个资历较浅的男同事在同一个星期面试了同一个岗位。他被团队成员当面面试，对方问了掷骰子概率这种很基础的问题。我却被不同办公室的人电话面试，对方问了我一个博弈论最优解问题。这事令人难以接受，也很难不乱想不生气。现在我把这事解释为招聘经验不足和公司不成熟。这公司不知道如何面试我的岗位，甚至可能因此雇用我不想共事的人，我不想在这种地方工作。
最终你应该尽可能准备充分，但不要因为你的知识有漏洞而懊恼。相信自己，相信自己的印象。从失败的面试中学习，以便搞定下一个。
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三、招聘亚马逊美工应该问哪些问题
对于招聘亚马逊美工，问题可以包括这些：1. 简述您的美术背景；2. 您有多长时间在亚马逊工作？3. 您最喜欢的设计风格是什么？4. 您曾经为亚马逊做过什么类型的项目？5. 您认为最困难的图形设计挑战是什么？
四、亚马逊面试被问擅长的点
亚马逊面试：新一年的金三银四就快来了，整理了一些亚马逊运营面试必问的点，争取在面试的时候摸清这家公司，避免掉坑！吐血手抖分享不容易，冒着被老板打的风险（建议点赞+收藏+复制下来慢慢看）

卖家七哥
来自专栏亚马逊七哥
李思婷分享：新一年的金三银四就快来了，整理了一些亚马逊运营面试必问的点，争取在面试的时候摸清这家公司，避免掉坑！
最近有朋友去面试，帮忙整理出来的一些点，可以更好的筛选出有钱途，团队氛围好的公司。
小公司的氛围跟HR也有很大关系，面试的时候也可以考察一下HR的性格好不好玩。
1. 公司结构
汇报对象是谁？年龄及性格？ （避免夫妻档公司，两头汇报，性格跟你合拍可以待更久）
部门成员 （这个无所谓可以不问，只是能知道部门大概多少人）
有无推广团队 多少人 （有推广团队，新品推广会更舒服一点，说明品牌也相对成熟）
有无开发团队 多少人 （有最好，上新节奏好把控，老板当开发的不算，很可能没有选品的自由）
有无专门的广告部门（如果不是大公司建议避开有广告部门的公司，丧失广告能力是对运营最致命的打击）
有无专门的文案团队 （如果不是大公司，也建议避开，要挑运营全程你能参与的公司）
2. 工作内容
是否精品？运营平均手里多少条链接？（10条以上都不算精品）
产品上新节奏？一年上几个品？
对我的规划跟安排？
新店还是接老店？（老店的话，几条链接是否清仓，毛利多少）
推广费占比多少？
公司主要做什么类目？全公司销售额多少，利润率多少？（类目很杂的说明开发和供应链不行，没有深耕能力）
多久开一次会议，流程是什么，运营需要准备什么资料进行汇报？（避开让你做一堆表天天开会的公司）
怎么看待内部竞争这个问题？
以上就是关于亚马逊面试题英文翻译相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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