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vi手册设计遵循什么原则（vi手册设计内容）
发布时间：2023-05-20 01:37:24
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi手册设计遵循什么原则的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
VI设计有哪些基本原则？VI设计如何制作实现有效品牌形象？
tity）是指企业品牌形象设计，是企业品牌形象的核心，是企业品牌形象的灵魂。VI设计的基本原则有：1. 具有辨识度
VI设计的最基本要求是要具有辨识度，即要让消费者能够一眼认出企业的品牌形象，从而让消费者对企业的品牌形象有深刻的印象。
2. 具有统一性
VI设计要求企业的品牌形象要具有统一性，即企业的品牌形象要在各种渠道上保持一致，以便让消费者能够更容易地认出企业的品牌形象。
3. 具有时尚性
VI设计要求企业的品牌形象要具有时尚性，即企业的品牌形象要能够跟上时代的发展，以便让消费者能够更容易地认出企业的品牌形象。
4. 具有个性化
VI设计要求企业的品牌形象要具有个性化，即企业的品牌形象要能够体现企业的特色，以便让消费者能够更容易地认出企业的品牌形象。
二、VI设计如何制作实现有效品牌形象？
VI设计是企业品牌形象的核心，是企业品牌形象的灵魂，因此，要想实现有效的品牌形象，就必须要做好VI设计。那么，VI设计如何制作实现有效品牌形象呢？
1. 明确品牌定位
要想实现有效的品牌形象，首先要明确品牌定位，即要明确企业的品牌定位，以便让VI设计能够更好地体现企业的品牌定位。
2. 确定VI设计元素
要想实现有效的品牌形象，其次要确定VI设计元素，即要确定VI设计的元素，以便让VI设计能够更好地体现企业的品牌形象。
3. 制作VI设计
要想实现有效的品牌形象，最后要制作VI设计，即要根据确定的VI设计元素，制作出符合企业品牌定位的VI设计，以便让VI设计能够更好地体现企业的品牌形象。
结论
从上述内容可以看出，VI设计是企业品牌形象的核心，是企业品牌形象的灵魂，要想实现有效的品牌形象，就必须要做好VI设计。VI设计的基本原则有：具有辨识度、具有统一性、具有时尚性、具有个性化；VI设计如何制作实现有效品牌形象？要想实现有效的品牌形象，首先要明确品牌定位，其次要确定VI设计元素，最后要制作VI设计。只有做好VI设计，才能实现有效的品牌形象。
企业VI设计遵循的四大原则是哪些
1、统一性原则
为了让企业形象对传播具有一致性和一贯性，在进行VI设计时，应该用完美的视觉一体化设计，将本企业的信息与认识个性化，明晰化，有序化来统一形象，这样才能够创造出能够储存与传播统一的企业理念以及视觉形象，才能有更快的传播速度，才能给消费者的心中留下深刻的印象。
2、差异性原则
企业的形象要想获得消费者的认同，必须具有个性化，具有独特性和新颖性，必须与市场上其他同类产品具有差异性，还需结合企业自身的特征又能体现与行业内的不同的特点，这样才能更好让消费者识别我们的产品，在市场脱颖而出。
3、有效性原则
企业进行VI设计必须遵循有效性原则，VI设计必须能够为企业的发展有推动作用，能够为企业切实解决一些问题，而且企业的VI设计要有可操作性。
4、审美性原则
企业VI设计是将那些原本枯燥的语言通过具体的艺术性和趣味性的视觉图形来表现出来，所以企业VI设计一定要遵循审美性原则，要生动活泼，能够给消费者视觉上的美感，可以吸引消费者的好奇心。
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VI设计时必须遵循那些原则_vi设计的原则包括
在CI系统中，VI最具有传播力和感染力。然而设计出的识别符号，能否起到刻划企业个性、突出企业精神的作用，能否被社会公众和企业员工所认同，这就要求设计师在进行VI设计时必须遵循一定的原则。
1、一体化设计原则
VI的设计目的是集中与强化企业形象，使信息传播迅速有效，给合社会大众留下强烈的印象与影响力。为了达到这个目标，设计师应该有一体化设计思路，即统一设计和统一大众传播，对VI的各种要素，从交通运输工具、公公事务用品到公关用品、旗帜等等都予以标准化，采取统一的规范设计，对外传播均采统一的模式，使设计出的VI能集中体现与传输统一的企业理念。另外，要保持VI在企业对内、对外长期一贯的运用，不轻易进行变动。
2、差异性设计原则
VI是社会大众识别、认可一个企事业单位的视觉重点，因此VI的设计必须具有个性化、与众不同的特点。首先必须突出行业特点，使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。这一点，我们很容易理解，而且也能比较容易的在实际设计中实现。譬如把化妆品行业和家具行业的VI设计的大同小异，估计是不懂VI的人做出的所谓VI设计。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。享誉世界的名牌汽车企业：奔驰、宝马、大众、三菱、丰田，其企业形象均独领风骚，有效地获得了消费大众的认同。
3、人性化设计原则
人性化设计是现代工业设计的基本点，是衡量VI设计成功与否的一个重要指标。不难理解，充满人性的理念、作品容易被消费者接纳和认可，有使人感到被关心的亲和力。
4、时代性设计原则
面对发展迅速的社会，日新月异的生活和意识形态，不断的市场竞争形势，现代企业的VI设计必须具有鲜明的时代特征，采取清新简洁、明晰易记的设计形式。通常，标志形象的更新以十年以一期，它代表着企业求新求变、勇于创造、追求卓越的精神。
5、民族化设计原则
不同的民族文化背景有不一样的民族思维模式，不同的民族文化会带来审美、语言沟通上的差异。美国企业文化研究专家指出：“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”的确，美国许多企业的崛起和成功，都根基于民族文化。驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象，展现就是美国生活方式的快餐文化。所以应该考虑带有民族特色的设计。灿烂的中华民族文化，是我们取之不尽，用之不竭的源泉，有许多我们值得吸引的精华。曾经有位日本友人很尖锐地评价说；中国没有设计。尽管说得有些片面（中国有注重民族文化的优秀设计师，如余秉楠、靳埭强等），但这也是给众多设计师敲的一个警钟，设计师必须弘扬中华民族文化，VI设计必须有民族的特色。
6、合情合法性原则
设计要照顾到社会大众的情感、心理因素。由于社会制度、宗教信仰、风俗习惯等的不同，在不同的区域有不同的图案、色彩及数字禁忌，在设计标志、商标时应特别留心。
VI设计主要面对社会公众，因而设计必须符合法律法规，有悖于法律法规的VI设计注定只是失败的徒劳行为。
7、可实施性原则
VI设计要求具有较强的可实施性，不是设计人员的异想天开。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成空中楼阁、纸上谈兵。
企业VI设计要遵守哪些原则
1、蕴涵MI原则
品牌VI设计导入要可以全面地体现MI内涵。VI设计并非就是进行机械的图像操作，而是要对MI内涵进行生动地描述。因此VI设计应该实现多角度、全方位的体现企业经营理念。
有的企业觉得VI设计就是设计企业的标志，这不就是很简单的一件事情吗?其实并不是这样的，标志还只是VI设计当中的一个最基本的环节。要和企业的标准字体、标准色彩相结合，在多个场合进行合理的应用，这才是VI应用的实际表现。
对策：设计公司的设计师需要和企业的负责人进行深入的沟通，双方要达成一致认识。如果对方有怠慢或者是偏见的意识一定要尽快消除，让他们认识到品牌VI设计是企业建设形象工程当中非常重要的一个步骤。
2、一致性原则
导入VI设计要确保连贯性、持续性，绝对不能随意乱用，这样就是失去品牌VI设计的真正意义。
不少企业并不重视VI设计这个问题，一般是标志设计出来之后就觉得不需要再进行后面的工作了，或者是就不需要坚持应用原则了。最后就会导致企业VI应用非常乱，要不就是色彩庞杂，要不就是主次颠倒，给消费者一种不稳定的感觉。
对策：设计公司需要深入到客户的企业去进行监督，确保VI导入的有效性，如果在应用的时候出现了偏差，那么就会马上进行纠正，确保VI导入的一致性。
3、实用性原则
品牌VI设计不是设计师天马行空地去设计，而要有可行性。如果在操作的时候非常马上，或者是成本太高，那么都是没有遵守实用性原则。
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VI设计的基本原则是什么
进行VI策划设计必须把握同一性、差异性、民族性、有效性等基本原则。一、同一性
为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。
对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的规范设计，对外传播均采同一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。
要达成同一性，实现VI设计的标准化导向，必须采用简化，统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。
VI设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。
所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。
以上就是关于vi手册设计遵循什么原则相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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