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ai人工智能能否取代人类（ai人工智能能否取代人类为什么）

发布时间：2023-05-20 00:15:53 稿源：创意岭阅读： 125

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于ai人工智能能否取代人类的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

人工智能是不是真的能取代人类？
人工智能会完全取代人类吗？
人工智能会取代人类吗？
人工智能可以取代人类吗？
人工智能会取代人类吗

ai人工智能能否取代人类（ai人工智能能否取代人类为什么）

人工智能是不是真的能取代人类？

各位互联网领域的大佬大多认为最终人类会被AI取代，比如周鸿祎认为在GPT-6以后AI就会有意识，有了意识，取代人类的时代就开启了！真的是这样吗？
1、关于这个问题，我们首先要看看人是什么，人是怎么构成的？AI是什么，AI又是如何构成的？
一个完整的人是由生物器官（Organ）再加上精神（Spirit）组成的，生物器官姑且不论，在生物层面有很多东西可能会被AI取代，比如人工心脏就有可能取代生物心脏，以期延长人的寿命。
在精神层面，我们又可以把精神分成逻辑（logic）+意识（consciousness）
对于人工智能来说，主要是模仿人的逻辑（logic）部分，而无论这个AI又多么厉害，一切都是基于逻辑。
人工智能架构图
在上图的人工智能架构图中，我们看到，最上面的人工智能AI比如ChatGPT，都是基于下面的代码逻辑和基础层的数字逻辑，所以说，人工智能无论怎样，都是基于逻辑的，那么AI自己当然也是100%逻辑实体（logic entity）。
无论AI给人类提供了何种服务：画一幅画，写一篇作文，或者回答一个问题，都是在逻辑的驱动下完成的。虽然我们听到过很多高大上的名词，比如"模型训练"，其实本质上就是成千上万行代码，一堆堆的"IF...Else"语句来熟悉或者应对各类情况，在不同的分支下，进行不同的处理。所谓训练（Training），就是要让AI熟悉各类情况，依据不同的情况，做出不同的判断，从而进行相应的处理而已。
而对于一个人来说，AI确实能模仿人类的逻辑能力，而我们自己的行为在很多方面也与AI类似，每个人都会有所谓的“模型训练”。
假如您是一位医生，那么您至少需要五年的“模型训练”，在实践中积累各种疾病的处理经验，这样的“模型训练”用代码来写就是：
“IF 发烧，THEN Do..，Else呕吐，THEN Do..., Else 拉肚子, THEN Do...”
这就是医生的模型训练，五年之后，医生就会被训练得非常有经验了，完全可以应对大部分病人。俗话说，久病成医，一个病人经过多年的治疗不但能给自己看病，也能给别人看病了，这就是“模型训练”。
当然，医生的大脑是有限的，精力也是有限的，不可能连续24小时全年无休地工作，但是AI是可以的，只要不断电，时时刻刻不停歇地工作下去没有问题，而且积累的经验、数据都远远比一个大夫多得多，也准确得多。
智慧医疗
不光是医疗行业，很多需要经验积累的行业都会出现AI的身影，AI们经过模型训练就会变得非常有经验，能帮助人类解决很多重复性的工作，这会意味着人的工作会被AI取代吗？
这就要看人的另一面了，即人的意识（consciousness）部分，首先要说的是，人的意识不是逻辑，不可预测，没有理由，而且个人独有。
简单来说，在逻辑的支配下，所有人的答案是一致的，我们举例说，比如对于一个函数x的平方，即f(x)=x^2，这是一个逻辑，对任何人都是一样的，老王将x设置为2，得到的答案是4，老张将x设置为2，得到的答案也是4，其它人也是，不会有任何的不同，这就是逻辑，只要输入条件一样，那么最后的答案也是一样的。
除了与输入条件无关之外，逻辑与时间、空间也是无关的，从时间上说，还是上面的x平方函数，在100年前将x设置为2，得到的答案也是4，与现在一样，从空间上说，无论是在欧洲、大洋洲、美洲或者中国，把x设置为2，得到的答案都是4，并无不同，很显然，逻辑与时空没有密切的关联。
但是人的意识与逻辑完全不同，人人有个性，人人有不同，即便是在同样的输入条件下，得到的结果依然是不同的，并且在不同的时间、空间也会有很大的不同。
意识掌管的是人的感情、情绪、灵感、以及各类感觉，其中最典型的就是爱情，我们在谈恋爱的时候，主要就是用意识去谈恋爱，而不是靠逻辑去恋爱。
当然，我们不可否认的是，在恋爱的过程中，会受到各种“逻辑因素”的干扰，比如对方家庭条件如何，是否有房有车等，但是最终决定爱情的，还是看两个人是否“有感觉”，也就是意识在起着决定性的作用。
意识与时空有着密切的关系，这一点与逻辑大不相同，一个人在3年前结婚与3年后结婚，结果一定是不同的，很可能结婚的对象都是完全不同的人。在不同的空间也是不同的，如果在非洲，恋爱的对象可能就是非洲人，如果在中国，恋爱的对象可能就是中国人，如果在欧洲，恋爱的对象就可能是欧洲人，恋爱的体验也完全不同，不像x的平方函数，无论何时何地，结果都是一样的。
逻辑与意识
如果人类没有意识，就相当于没有“灵魂”，那就和一台机器人差不多了，只要输入一样，逻辑一样，那么结果就是一样的，所有的人都是一样的，没有个性，没有独特，我们吃一样的东西，喝一样的饮料，穿一样的衣服，做同样的事情，甚至人类都没有“历史”这个事情，因为在逻辑掌控的世界中，1000年前与1000年后都是一样的，没有变化，不需要“历史”，世界也不存在多样性，也不需要去各地旅游，因为大家都是一样的逻辑。
很显然，人类社会不是这样的，每个人都是独特的，虽然我们的思维有逻辑，并且创立了依赖逻辑思维的数学、物理这些学问，且实现了辉煌的工业化成就，可是依然有很多需要靠意识才能创立的东西，比如音乐、艺术、文学等，即便是逻辑性很强的数学、物理，也需要突发的灵感才能有创造，这些都是意识在起作用。
2、既然人类有这么独特的意识，那么人工智能能产生意识吗？
答案是不能，道理很简单，因为人工智能是基于逻辑的，从上到下都是逻辑，而逻辑是产生不了意识的，正如我们在前文所言，逻辑只能产生同样的结果，且与时空无关，没有多样性，逻辑也没有灵光乍现的时刻，所有东西都是千篇一律。可以说，人工智能AI无法取代人类，不用担心，因为它从根上就不行。
3、那人工智能AI与人类最终的关系如何呢？
最终，AI会与人类共存，并且服务于人类，作为人类的得力助手而存在。人类的工作时间会因为AI的帮助而减少，也许我们就不用每周上班5天了，就只需要工作1天，人类的生活质量会因为AI的存在而得到提升，就像工业革命一样，3次工业革命将人类从农耕文明带入工业文明，生活质量大为提升，休闲娱乐的时间更多了。AI作为第四次工业革命的核心，也会服务于人类，再次提升人类的生活质量，让大家有更多的时间去放松休闲，追寻自己的理想，很多重复的工作会被AI替代。
总结
瓜叔再粗浅说3点吧。
1、AI是基于逻辑的，人是逻辑+意识，AI是逻辑的完全体，不可能产生意识。
2、AI会取代一些简单重复的人类劳动，但是需要人类意识的创造性的工作，依然是由人来做。
3、AI会极大提升人类的生活质量，缩短工作时间，延长休息娱乐时间，人类的生活质量会因为AI变得更高了，AI最终将与人类共存，而不是替代人类。
最后，瓜叔有一个大胆的猜测，如果有一天，人类变成上帝，那么AI就有机会变成新的人类。

人工智能会完全取代人类吗？

不会。虽然人工智能被设计成一种更有效、更快速的工作方式来取代手工劳动，但它无法取代工作空间中对人工输入的需求。在本文中，你将了解为什么人类在工作场所仍然具有价值，而无法被人工智能完全取代。

以下是人工智能在工作场所无法取代人类的原因。

1.没有情商

情商是使人类在工作场所永远相关的一个显著因素。情商在工作场所的重要性怎么强调都不为过，尤其是在与客户打交道时。

人类有一个不可否认的基本需求，那就是与同类建立情感联系的需求。我们通过相关各方之间的几种激素和情绪的化学和生物相互作用来实现这种联系。

人工智能并不具备这些，因为其是由软件和芯片组成的，而不是生物细胞。

优秀的企业和公司高管明白调动员工和客户情绪的重要性。机器无法达到这种水平的人际联系，而作为一个人，有很多方法可以提高情商。

无论人工智能机器在程序上对人类的反应有多好，人类都不太可能与这些机器建立起如此强烈的情感联系。因此，人工智能无法取代人类，尤其是在与他人联系对业务增长至关重要的情况下。

2.人工智能只是处理输入数据。

人工智能只能根据其接收到的数据发挥作用。任何超出这个范围的东西都会超出其的处理能力，而机器不是这样制造的。

因此，当输入机器的数据不包括新的工作领域，或其算法不包括不可预见的情况时，机器就会变得无用。

这些情况在科技和制造业中很常见，人工智能构建者不断尝试寻找临时的解决方法。人工智能工具将适应任何情况的想法，是关于人工智能的几个常见误解之一。

因此，如果担心人工智能可能渗透到各个行业，并消除对专业技能的需求，这大可放心，不会发生的。

人工智能无法轻易复制人类的推理和人脑分析、创造、即兴发挥、操纵以及收集信息的能力。

3.人工智能的创造过程受限于其接收到的数据

雇主和员工都知道创造力在工作场所的重要性。创造力提供了对新事物和不同事物的愉悦感，而不是人工智能旨在发挥作用的无聊、重复的动作。创造力是创新的基石。

与创造性思维相关的是跳出固定思维的能力。机器被设计成“在盒子里思考”。这意味着人工智能工具只能在给定数据的指示下工作。

另一方面，人类可以跳出思维定式，从各种途径获取信息，并在很少或没有可用数据的情况下为复杂问题提供解决方案。由于人工智能不具备跳出固定思维和产生创新创意的能力，因此人工智能无法在工作场所取代人类。

软技能是工作场所中每个员工的必备技能。其包括团队合作、注重细节、批判性和创造性思维、有效沟通和人际交往能力，等等。每个行业都需要这些软技能，个人必须培养它们才能在职业上取得成功。

4.人工智能没有软技能

人类被教导并被要求拥有这些技能，不论职位高低，培养软技能对每个人都是有价值的。企业高管需要软技术才能茁壮成长，任何行业的工作团队也都需要。因此，这些软技能让个人在工作空间中比AI更有优势。

然而，对于人工智能机器而言，软技能是陌生的。人工智能无法开发这些对职场发展和成长至关重要的软技能。发展这些技能需要更高水平的推理和情商。

以上几点我们就可以看得出来，就目前而言，我们的工作不会被Ai所取代。

人工智能会取代人类吗？

在未来相当长的一段时间内，人工智能并不会完全替代我们的工作，即便它发展的再先进，毕竟也是人研发出来的机器，一切还由人来左右和控制，但能够在一定程度上取代人的作用。人工智能确实对人类有着很大的帮助。

第一、可以帮助人类实现梦想

作为人类文化的重要组成部分，梦想是人类文化发展道路上最为核心、最重要和最关键的要素。而人工智能又是实现梦想的最佳载体。无论是游戏、小说、音乐、电影、文学作品还是文学著作里都有关于梦想的描述

第二、可以提升生活品质

在工业时代，人与机器之间会有某种程度的互通有无、协同工作。如今在生活中，人工智能也在不断地与人们进行交互。例如, AI已经能用来帮助老年人购买产品并安排老人入住酒店。

对于企业来说，这些服务往往会使其生产效率得到极大提高并获得更大回报。在日常生活中，许多人也会选择机器所提供的产品。例如一些人会选择网上购物来满足自己不断变化的购物需求；也有人会购买能够自动计算出时间并提供咨询的智能产品等。

第三、能够促进创新能力

机器能不断创新，但人类也可以不断创新。创新能力是在经济、科技等领域竞争中保持领先地位必不可少的条件。然而在目前人类整体创新能力不足的情况下，创新能力却一直在下降，创新能力与经济发展水平、科技创新能力、人口数量及国际地位等方面不匹配并不利于社会整体的进步。而如今我们已经看到，随着机器技术进步，人工智能在医疗健康、金融服务以及教育等方面取得了突破性进展。

可以预见的是，在未来人工智能水平会发展的越来越高，对人类的帮助越来越大，所以我们应当保持积极乐观的心态，努力研发相关技术，争取做到越来越好。

ai人工智能能否取代人类（ai人工智能能否取代人类为什么）

人工智能可以取代人类吗？

不可能，辩词如下：

第一，人工智能的思维是机械化的，它创造出来的东西缺乏感性。它不可能有人类细腻的情感和丰富的感情。它的创作很难引起人类情感上的共鸣。

第二，人工智能的应用将导致人类愈发懒惰，甚至不做家务。依靠人工智能，人们还是要锻炼筋骨、强健体魄。

第三，有了人工智能，一些学生就依赖它帮助自己写作业了，于是不动脑筋、抄袭作业。可是要想学到知识，学生们还是得自己努力学习。

人工智能（Artificial Intelligence），英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。

人工智能是计算机科学的一个分支，它企图了解智能的实质，并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器，该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。

人工智能从诞生以来，理论和技术日益成熟，应用领域也不断扩大，可以设想，未来人工智能带来的科技产品，将会是人类智慧的“容器”。人工智能可以对人的意识、思维的信息过程的模拟。人工智能不是人的智能，但能像人那样思考、也可能超过人的智能。

人工智能是一门极富挑战性的科学，从事这项工作的人必须懂得计算机知识，心理学和哲学。人工智能是包括十分广泛的科学，它由不同的领域组成，如机器学习，计算机视觉等等，总的说来，人工智能研究的一个主要目标是使机器能够胜任一些通常需要人类智能才能完成的复杂工作。

但不同的时代、不同的人对这种“复杂工作”的理解是不同的。2017年12月，人工智能入选“2017年度中国媒体十大流行语”。2021年9月25日，为促进人工智能健康发展，《新一代人工智能伦理规范》发布。

人工智能会取代人类吗

目前，AI在很多场景、任务中都实现了对人类的超越⸺不吃不喝、不眠不休，仅需很少的能源和维护成本。未来AI将在某些领域逐步取代人类员工，这一点如今已经成为共识。
在AI的参与下，未来的工作会演变成什么样子？哪些人类员工是可以被AI取代的？哪些工作又是AI力不能及的？
或者说，人类是否需要重新建构对就业的认知，并为此制定全新的社会契约？
另外，在AI时代，如果我们不必再把大部分时间花在工作上，那么我们的生活方式是否会发生颠覆性的改变？
为了回答这些问题，接下来，我将从AI如何取代人类员工开始分析，深入探讨AI时代人类就业的各种可能性。
一、AI将如何取代人类员工？
首先，可以明确的是，AI在处理海量数据方面具有惊人的优势。
以金融放贷为例。在放贷的审核环节，金融机构在收到贷款申请后，人类审核员一般会仔细核查申请人的各类信息，如净资产、工作收入、家庭状况等，然后再决定是否批准贷款申请。这是一个繁复的过程。
但AI却不用这样做，它可以直接根据贷款申请人的公开记录、面部信息、下载过的应用程序中的数据，以及在网上的各种浏览历史轨迹等，把成千上万个变量放入“风险控制模型”中，然后快速给出精细化的评估结果。
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这个过程不仅高效，而且其评估结果比富有经验的人类审核员还要准确。
从上述例子可以看出，在日常工作中，AI取代部分白领可能不是一件太难的事情，而且类似的事情也确实发生过，比如过去从事记账和数据录入等专门事务性工作的人类员工，现在都被电脑软件取代了。
那么，在未来的AI时代，人类员工被AI取代的情况究竟会发展到什么程度？最容易受到AI冲击的行业有哪些？
在《AI·未来》一书中，我预测过，截至2033年，有40%的工作岗位上的人类员工都将被AI和自动化技术所取代。
当然，这种取代的进程并不是一朝一夕就能完成的，AI取代人类员工的方式是渐进的，逐渐被机器人流程自动化（Robotic Process Automation，RPA）技术取代的。
简单来说，RPA可以看作一种安装在电脑上的“软件机器人”，能够通过软件来观察人类员工所做的一切工作。随着时间的推移，这种“软件机器人”会基于它们所观察到的数百万人类员工的工作流程，掌握人类员工执行重复性日常工作的完整过程。
在某些时候，企业会选择让机器人完全接手人类员工的工作，这是一种“划算”之举⸺随着总体工作负担的减轻，企业工资单上的雇员人数将减少。
想象一下，在一个有100名员工的人力资源部门，有20名员工的主要工作是筛选简历⸺将求职者的信息与岗位说明中的任职标准进行比较。
如果上马RPA后，筛选效率提升一倍，就会导致其中10名员工失业，而在RPA根据更多数据和经验完成了进一步的学习后，可能会在某个时间点取代剩下的10名员工。
与此同时，在与求职者进行电子邮件沟通、安排面试、反馈协调、招聘决策，甚至有关入职的基本谈判方面，RPA也都具备非常大的潜力。如果把这些任务也委托给RPA，就会有更多的人类员工被取代。
不难想象，AI对人类工作的介入虽然是循序渐进的，但最终的结果却非常明确⸺AI将全面取代人类员工。
有乐观主义者认为，新兴技术导致的生产力提升，总能带来相应的经济效益，而经济的增长和繁荣，则意味着能够带来更多的就业机会。
但是，与其他新兴技术不同，AI是一种“无所不能”的技术，它将直接对数百个行业以及数以百万计的工作岗位带来冲击。这种冲击不仅包括对体力劳动的替代，还包括在认知上带来的挑战。
大多数技术都会在取代一部分岗位上的人类员工的同时，创造一部分新的就业机会，例如，流水装配线彻底改变了汽车工业⸺从工匠手工组装昂贵的汽车，到普通工人制造更多的平价汽车。
可是，AI却与此不同，它的目标非常明确，就是接管人类的工作任务，这会直接导致人类就业机会的减少。而且，AI并不会仅仅局限于单一领域的技术，它会“入侵”各行各业。
二、从事哪些工作的人不容易被AI取代？
要想从容应对AI时代的就业形势，首先应该清楚AI的特点，例如，AI不具备什么能力，不能完成什么种类的工作。
然后，我们才能抓紧时间提前增设AI无法接管的工作岗位，为人们提供相应的职业咨询，并且有针对性地开展职业培训，从而实现AI时代工作岗位的供需平衡。
我认为，在以下3个方面，AI存在明显不足，即便到了2042年，AI可能仍然无法完全掌握这些能力。
第一，创造力。
AI不具备进行创造、构思以及战略性规划的能力。
尽管AI非常擅长针对单一领域的任务进行优化，使目标函数达到最优值，但它无法选择自己的目标，无法跨领域构思，无法进行创造性的思考，也难以具备那些对人类而言不言自明的常识。
第二，同理心。
AI没有“同情”“关爱”之类的“感同身受”的感觉，无法在情感方面实现与人类的真正互动，无法给他人带去关怀。
尽管目前科研人员已经致力于改进AI在这一方面的缺陷，但人类在需要情感互动的时候，仍然很难从一个机器人的身上得到心里所期待的真心的关怀，收获心灵上的慰藉。这也就是所谓的不够“人性化”。
第三，灵活性。
AI和机器人技术无法完成一些精确而复杂的体力工作，如灵巧的手眼协作。此外，AI还难以很好地应对未知的或非结构化的空间，并在其中执行工作任务，尤其是它观察不到的空间。
那么，上面提到的这些AI的短板和缺陷，会对人类未来的就业形势产生什么影响呢？
不难预测，一些不需要社交的重复性工作可能会全部被AI接管，如电话销售员，以及之前提到的保险审核员和贷款审核员等。
那些需要高度社交技巧并且相对重复执行的工作，将由人类与AI共同承担，二者将在工作中各自发挥所长，实现人机协同合作。
例如，在课堂上，AI可以负责日常作业的批改和考试的评分，甚至完成一些标准化的课程教学和个性化的练习指导；人类教师则可以专注于成为善解人意的导师，用自己的同理心去理解学生、激励学生，陪伴他们在实践中学习，为他们提供个性化的辅导和启迪，帮助他们培养良好的习惯及情商。
对于那些需要创造力但不需要社交互动的工作，AI将成为帮助人类发挥更大创造力和潜力的利器。例如，科学家可以利用AI技术提高药物研发的速度和精准度。
还有一些既需要创造力又需要社交技能的工作，他们将成为未来人类职场中的“闪光点”，很难被AI取代。

以上就是关于ai人工智能能否取代人类相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。