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vi设计员工服装比例（服装vi设计全套怎么做）

发布时间：2023-05-19 23:59:56 稿源：创意岭阅读： 94

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计员工服装比例的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

VI设计怎么做
服装设计人体比例画法
服装设计中该如何运用比例手法

vi设计员工服装比例（服装vi设计全套怎么做）

VI设计怎么做

VI基础部分项目

1 企业标识设计
企业标识及创意说明
标识墨稿
标识反白效果图
标识标准化制图
标识方格坐标制图
标识预留空间与最小比例限定
标识特定色彩效果展示

2 企业标准字体
企业全称中文字体
企业简称中文字体
企业全称中文字体方格坐标制图
企业简称中文字体方格坐标制图
企业全称英文字体
企业简称英文字体
企业全称英文字体方格坐标制图
企业简称英文字体方格坐标制图

3 企业标准色（色彩计划）
企业标准色
辅助色系列
背景色使用规定
色彩搭配组合专用表
背景色色度、色相

4 企业专用印刷字体
企业专用印刷字体

5 基本要素组合规范
标识与标准字组合多种模式
基本要素禁止组合多种模式
VI应用部分项目

1 办公事务用品
名片（高级主管，员工）
信封（5号西式信封，7号西式信封，9号中式信封）
便笺
传真纸
合同书
识别卡（工作证）
文件夹
文件袋
档案袋
公函信纸
文件题头
办公桌标牌
及时贴标签
企业徽章
纸杯
茶杯、杯垫
办公用笔、笔架
笔记本
记事本
公文包
通讯录
财产编号牌
培训证书
挂旗
屋顶吊旗
竖旗
桌旗
2 公共关系赠品
贺卡
专用请柬
邀请函及信封
手提袋
包装纸
挂历版式规范
台历版式规范
小型礼品盒
标识伞

3 员工服饰
管理人员男装（西服礼装\白领\领带\领带夹）
管理人员女装（裙装\西式礼装\领花\胸饰）
员工男装（西装\蓝领衬衣\马甲）
员工女装（裙装\西装\领花\胸饰）
T恤（文化衫）
外勤人员服装
安全帽
工作帽
4 交通工具
公务车
班车
大型运输货车
小型运输货车
特殊车型
5 办公环境
企业厂房外观
大楼户外招牌
公司名称标识牌
活动式招牌
公司机构平面图
玻璃门门贴
楼层标识牌
方向指引标识牌
生产区楼房标志设置规范
车间标识牌与地面导向线
户外立地式灯箱
门牌
生产区平面指示图
生产区指示
接待台及背景板
室内企业精神口号标牌
车间室内标识牌　
警示标识牌
6 销售店面系统
门头
小型销售店面平面规范
大型销售店面平面规范
店面横、竖、方招牌
导购流程图版式规范
店内背景板（形象墙）
店内展台
配件柜及货架
店面灯箱
立墙灯箱
室内环境
7 展览系统
标准展台、展板形式
特装展位示意规范
标准展位规范
样品展台
样品展板
产品说明牌
资料架
会议事务用品
8 商品包装系统
大件商品运输包装
外包装箱（木质、纸质）
商品系列包装版式规范
礼品盒包装
包装纸
配件包装纸箱
合格证
产品标识卡
保修卡
质量通知书版式规范
说明书版式规范
封箱胶

9 广告宣传规范
电视广告标志定格
报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）
杂志广告规范
海报版式规范
大型路牌版式规范
灯箱广告规范
T恤衫广告
横竖条幅广告规范
直邮宣传三折页版式规范
企业宣传册封面、版式规范
年度报告书封面版式规范
宣传折页封面及封底版式规范
产品单页规范
对折式宣传卡规范
网络主页版式规范
光盘封面规范
擎天柱灯箱广告规范
墙体广告
楼顶灯箱广告规范
户外标识夜间效果
展板陈列规范
柜台立式POP广告规范
立地式POP规范
悬挂式POP规范
产品技术资料说明版式规范
产品说明书
路牌广告版式

10 再生工具
色票样本标准色
色票样本辅助色
标准组合形式
象征图案样本

服装设计人体比例画法

服装设计人体比例画法如下：

01、设计选料，衣服的制作，设计是第一步。包括服装的版型和款式，以及细节的点缀处理。也可以说设计是一件衣服的灵魂，你想要的风格，都可以通过服装的设计来呈现。除了设计自己的想要的款式以外，面料的选择也很重要，不同的面料质感不同，舒适度也是不同的。

02、剪裁打样，也就是画图纸，把设计好的服装，在图纸上按照1：1的比例画出来，这样的作法就是为了方便我们以后的剪裁。只有在图纸上画出精准的比例，然后将不了对着图纸剪裁，才能剪裁出合适的款式。这一步也是非常重要的操作，可以影响到衣服穿着的舒适度。

03、服装缝制，当然最常见的是缝纫机来缝制，如果你没有缝纫机的话，也是可以手工缝制的。不过手工缝制，针脚没有那么细密，缝起来也比较费时费力。如果可以的话，还是需要尝试一下缝纫机的缝制。

定制工作服的注意事项：

1、面料：不要选化纤，推荐羊毛或75％羊毛＋25％桑蚕丝混纺。羊绒最佳。

2、做工：工作服对外展现的是企业的形象，质量不能太差，为员工们定做做工中上乘的工作服，让他们穿的舒适，这样才能更好的投入到工作当中去。

3、印花还是绣花：绣花的优点就是感觉衣服会比较高档，不容易掉，但制作起来费事，只可小范围的制作。印花操作起来快捷，适合大批量的工作服的定做。

vi设计员工服装比例（服装vi设计全套怎么做）

服装设计中该如何运用比例手法

黄金分割是大家公认的美的比例，在服装设计中同样如此，无论在款式设计还是在服装搭配中，我们都会运用到黄金比例来构成服装的造型美，指导色彩搭配，或者展示人们的身材优点，并修饰身材缺陷等。

关键词：黄金比例；服装造型美；比例意识

中图分类号：TS941.2文献标识码：A文章编号：1005-5312（2017）05-0055-01、比例这个概念来源于数学，在数学里，比例表示比较同类数量的倍数关系。服装设计中的比例不像数学中的比例那样机械，可以围绕一定的数量关系上下浮动。

“黄金分割率”是大家公认的美的比例，黄金分割的具体数字公式是部分量与总量之比为0.618：1.618。实际上近似这个比例的许多比例形式如0.7：1.7；2：5；3：8等也是美的比例，在服装设计中如何巧用比例主要有以下几个方面。

一、服装的外观形式要给人美的享受

服装要有外观美，组成服装外观美的各因素中也应有良好的比例。如用两种颜色组成一件上衣，每种颜色所占的面积，要呈现出美的比例。

又如用图案装饰一件旗袍，这个图案应该放在什么位置，占多大面积，也有呈现出美的比例。

再如上衣与裤长之间的比例，男士夏季将衬衣扎在裤子里，形成上短下长的比例，则显得精神，反之，若将衬衣穿在外面，形成上下1：1的比例，则显得邋遢。还有领面与领结之间，口袋与上衣片之间等都必须呈现美的比例。

二、比例美是构成服装造型美的重要因素之一

早在古希腊时代，人们已经认识到在各种比例关系中2：5、3：7等是最理想的。现代服装行业也普遍采用这种比例关系，不少服装界老前辈也认为这种比例关系在服装结构设计中有较好的效果。比如中腰裙、旗袍等有腰身的服装，是以腰节为分割线，而整件服装腰以上部分和腰以下部分长度的比例则以上2下3较为理想。例：整件中腰裙的长度110毫米，就以腰长40毫米，裙长70毫米为理想比例。如果把比例改为腰长42毫米，裙长68毫米，那么穿着时，就容易使人产生腿短，身长的错觉。

以上就是关于vi设计员工服装比例相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。