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VI设计应用企业文化（vi设计在企业中的应用）

发布时间：2023-05-18 05:37:52 稿源：创意岭阅读： 96

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于VI设计应用企业文化的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

VI设计对企业的意义有什么？
VI设计的基础部分和应用部分是什么
企业文化vi如何设计
VI设计对建设企业文化的作用是什么

VI设计应用企业文化（vi设计在企业中的应用）

VI设计对企业的意义有什么？

企业品牌形象的提升离不开VI系统的设计。品牌VI设计的应用可以更统一、更有效地展示品牌科技企业的品牌形象。在市场竞争中，品牌企业迫切需要一个统一、强大的视觉识别系统来传播和维护产品和服务。那么，品牌企业VI设计的意义是什么？

品牌公司优秀的品牌设计可以帮助企业找到一条更适合长期发展的道路。通过企业文化的感性传播，品牌VI系统设计将公司的理念、文化和战略统一起来，从而统一公司的品牌形象，在市场传播中充分利用公司的愿景，达到**理想的状态。

品牌企业的精神理念是企业文化的核心之一。品牌VI设计可以将企业文化形象化，让内部员工感受到，让他们受到精神的启发。同时，品牌VI设计可以加快企业文化的渗透，提高企业文化在客户之间的传播速度。

品牌企业外部形象是指品牌企业的外部宣传渠道，如标识、品牌名称、品牌色彩、市场广告、产品包装、新闻发布会、公共活动、**典等。通过品牌VI设计，传递这些视觉元素，提升品牌企业的品牌形象。

品牌企业通过VI设计培养员工对企业的归属感。当员工有一定的归属感时，他们会对品牌企业的未来保持更加乐观的状态，这可以降低离职率，这对品牌技术企业的发展非常重要，因为留住人才是企业发展的关键因素。

总之，通过VI系统设计，中汇设计可以有效地在内部和外部树立全新的品牌公司形象，这对客户和员工都是有益的。未来的竞争将是品牌竞争。品牌建设中非常重要的一步是VI视觉建设，它不仅是公司强大的无形资产，也是公司竞争的筹码。

VI设计的基础部分和应用部分是什么

VI（VisaulIdentity)，通译为视觉识别，是企业识别系统即CIS系统（CorporateIdentitySystem）中最具传播力和感染力的部分。它将CI的非可视内容转化成静态的视觉识别符号，以无比丰富，多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位，实施科学的VI设计，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之道。

1.VI系统组成要素

VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中基础部分包括：企业的名称，标志，标识，标准字体，标准色，辅助图形，标准印刷字体，禁用规则等。而应用部分一般包括：标牌旗帜，办公用品，公关用品，环境设计，办公服装，专用车辆等。

2.VI设计的基础部分

下面是VI系统中的五个基础部分。

A.企业名称：是区别其他企业最为直接的标识。

B.企业标志：可分为企业自身的标识和商品的标志、。其特定应具有识别性，系统性，统一性，形象性和时代性等。

C.企业标准字体：是将企业名称，www.012logo中尊视界logo在线设计企业商标名称，活动主题，广告语等字体进行整体组合而成的字体。其特点应具有识别性可读性设计性和系统性等。

D.企业标准色：是指企业通过色彩的视觉传达，设定反应企业独特的精神理念，组织活动，营运内容，市场营销与风格面貌的状态的色彩。

E.辅助图形：是企业识别系统中的辅助视觉要素，它包括企业造型（吉祥物），象征图案和版面编排等三个方面的设计。

3.VI设计的应用部分

VI设计中的应用部分，是将企业基础部分的规范如企业标志，企业名称，标准色，广告语等附加到企业的一些实物上，以体现企业文化。

VI设计的应用系统主要包括以下内容。

A.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。

B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。

C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。

D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。

E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。

F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。

G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。

H.公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。

I.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。

J.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。

VI设计应用企业文化（vi设计在企业中的应用）

企业文化vi如何设计

在企业文化的VI设计中，能够让消费者看到统一的品牌形象，但是目前很多企业的VI设计都是注意外表，而忽视了整个设计内容和含义。在设计企业文化VI的时候，不要只是做一个“花瓶”，没有实际的效果，VI设计就成了一种摆设。而大和对企业文化vi设计有着不一样的理解。那企业文化vi如何设计？

在中国的VI其实主要停留在标志的设计和应用上，主要有专业的设计师独立完成，缺少了和消费者沟通的部分，标志的设计也往往按照企业的意愿来演绎，相对比较自我，真正的好VI，应该是让消费者容易记忆，容易联想，最好能占有现成的心智资源。

VI设计要建立在品牌定位的基础上进行的，是品牌营销的一部分。标志、包装往往没有确定，换了多次，仍不满意，有些是一个产品一个样，上百个产品，谁也不挨谁，这种情况是企业的普遍现象，纠其根源在于没有找到根本，没有找到想要表现的主题，也就是品牌定位。

VI是指企业的视觉表现，包括的内容应该是很全面，不仅仅是标志的应用，更多的是市场的表现，如终端形象展示、包装形象、活动形象等，是品牌营销的重要一部分，所以在有了品牌定位后，一定要把展现品牌形象的工具统一起来，在市场上形成合力，才能影响更多的消费者。

VI设计不是越全越好，但市场需要用的东西则尽量能够做到位，VI是和市场运作紧密相连的。市场是经常变化的，每年都会有不同的市场主体配以不同的市场活动，为了提高效果，需要用市场表现、终端表现等来配合，可能除了标志不变以外，其他的可能都要变。

VI是传播的工具，只要有利于企业树品牌，扩大传播易于传播的都可以变。做企业VI首先得有一个明确的定位，VI的设计属于把事情做正确的范畴，而首先是要做正确的事，第二步才是把事做正确，否则会离目标越来越远。一流的VI设计是将消费者的需求和企业的使命联系在一起；二流的VI设计能满足消费者的需求；三流的VI设计却只能满足企业的孤芳自赏。但在很多企业中的VI表现则是四流的，就是先设计出来图形再生拉硬套的往企业身上套。

VI是为了品牌服务的、品牌则是销售最好的武器，所以VI的最大作用提高消费者的认知，从而提高销售，好的VI一定是让消费者容易接受、易于传播。而非企业自己自我欣赏，自我感觉良好就可以了。

VI作为品牌营销的重要组成部分，企业应该重视，但更应该重视的是先想明白自己的定位，找到自己的核心文化，好的VI表现是水到渠成的。

只要做正确的事，肯定能成功，无非是时间长短，对企业来讲，现有战略的正确，再有方法和工具的符合，品牌才能建立起来，作VI更是要在正确的战略和适合的策略基础上来进行。

VI设计对建设企业文化的作用是什么

一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：

1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；

2、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；

4、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。英国的维京（Virgin）公司的业务范围包括航空、旅游、音像零售、饮料、金融保险等等，跨度之大近乎风马牛不相及，但是由于该公司很成功地在其各个商业领域里严格地实行了统一的VI系统，使其品牌形象得到了很好的延伸，你在华灯闪烁的纽约时代广场的巨型Virgin音像商店享受到的良好服务的经验很可能促使你产生在阳光明媚的夏威夷海滩上购买一听Virgin牌口味怪异的冰凉饮料的冲动。

创建于上个世纪七十年代，而发迹于九十年代的咖啡连锁店星巴克（Starbucks）更是在其重新整合的VI设计风格上独树一帜，其商标中所使用的色彩和西文字体都与传统的欧美的咖啡店迥然不同，结果是该公司在美国的经营一路凯歌，并且在本无咖啡文化的中国也得到了长足的发展。

其实，VI设计对企业商业运作的作用的最好例子也许表现在运动时装行业：在很多情形下，一位消费者是否决定购买一套Nike或是Adidas的运动衣往往仅仅取决于他（她）是喜欢Nike的钩子还是Adidas的三道杠！

从市场营销的角度来看，五、六十年代的商品的竞争主要体现在商品的价格竞争；七、八十年代的商品竞争主要体现在商品的质量竞争；而随着科技的进步和各个生产企业生产手段的日益接近，使得价格和质量方面都难分伯仲了，九十年代以后，商品的竞争主要体现在产品设计的竞争，这里所说的"产品设计""包括产品的工业设计、包装设计、店面POP设计以及售后服务设计等，而这些所有的设计，事实上都是基于该企业的VI设计，或者说都是VI设计的应用或延伸。

但是，VI也是一把双刃剑：优秀的VI设计固然能帮助提升企业的形象、促进企业的发展，而失败的VI设计也一定会为企业形象带来消极的负面影响、妨碍企业更上层楼。

一个VI设计的失败往往表现在：

1、对该企业的视觉定位模糊不清，让人觉得似是而非或产生不正确的联想；

2、视觉效果与企业经营范围和理念乃至企业文化的精髓相去甚远甚至背道而驰；3、设计师的平面设计功力不足，作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感；

4、过于追求时尚，缺乏长久的生命力；

5、复制别人和自我复制。

以上就是关于VI设计应用企业文化相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。