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    vi中的企业色彩设计(vi中的企业色彩设计是什么)

    发布时间:2023-05-17 14:17:56     稿源: 创意岭    阅读: 107        

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi中的企业色彩设计的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

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    本文目录:f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    vi中的企业色彩设计(vi中的企业色彩设计是什么)f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    vi标志中的颜色有很多,标准色和辅助色怎么设定?f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    标准色的设定,可由以下三个方面来择取其一,或者考虑三者之间的的相互关系,选择合适的色彩。f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    1、基于塑造企业形象的考虑。根据企业经营理念或产品的内容特质,选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。其中尤其要以表现企业的安定性、信赖感、成长性、生产技术性、商品的优异性为前提,达到通过色彩,间接的表现和塑造企业形象的目的。f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    2、基于经营战略的考虑。为扩大企业之间差异性,选择与众不同的色彩,以期达到企业识别的目的。其中,应该以使用频率最高的传播媒体或视觉符号为标准,使其充分表现这一特定的色彩,造成条件反射的效果。f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    3、基于成本与技术的考虑。为了能使企业的标准色能准确的再现而又方便管理,应该尽量选择理想的印刷技术,合理的分色制版方法,使之达到与标准色统一化的色彩。另外,避免选用特殊色彩,或多色印刷以免增加不必要的制作成本。f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    辅助色的确定。利用色彩的构成关系进行取色:如从标准色的明度,纯度,色相等关系处入手进行取色。
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    标准色设计的流程——f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    1、确定企业理念。标准色的设计要以表现企业理念作为设计目标,这是标准色设计的基本指导方针。f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    2、拟定企业形象。本阶段是根据企业色彩的调查分析结果及形象战略的需要,来设定与企业理念相对应的表现概念,以创造企业形象。f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    3、色彩设计。依据色彩形象尺度将企业形象的概念与色彩形像做一客观、合理的表现概念的定位,以确定色彩的选择、颜色的搭配和配色调和的美感。f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    4、色彩管理。色彩设计决定之后,还需要制作用色规范和色彩传达过程的管理规范。同时,还要监督企业标准色彩的使用情况,及时处理使用中出现的问题。f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    5、 反馈发展。指色彩设计出成果后,还需要追踪考察设计成效,将信息反馈资料作为再设计时的参考。f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司



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    vi设计色彩该如何选择f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    关于“VI设计色彩该如何选择”这一问题的分析是:
    一般来说,VI设计选择颜色的时候最好可以从设计的基础理念出发,企业想要传达的核心思想是什么,是温馨还是时尚,是简单还是复杂,这些不同的想法之中所涉及到的颜色都是不同的。能够从色彩学上做好这些方面的分析,这样对很多人来说都是极为有利的。
    VI设计选择色彩也是有学问的,它所涉及到也是人们对不同行业的认识,餐饮行业和文化行业,人们本身就会有不同的感觉,行业的不同也是我们做出选择的时候要注意到的问题,只有当我们对这些实实在在的情况都做好综合的认识,在VI设计的时候才可以有更好的颜色选择。

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    企业应该如何确立VI设计的标准色f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    企业在进行VI设计时,在其设计内容中,我们常常看到标志标准色、标准标准色规范等等字样。那么,什么是标准色呢?
    这里的标准色是企业指定的一个或一组色彩,即象征公司或产品特性的指定颜色。如:科技公司一般会用蓝色、绿色等颜色体现,以达到精确、快速传达企业信息。企业往往运用色彩的心理原理来对应企业色彩。通过色彩的设计与企业标志、标准字等基本视觉要素结合在一起,形成完整的视觉系统。
    考虑到标准色的问题后,就需要进行标准色的确定。企业一般主要通过以下方法进行标准色的选择。
    首先是企业色彩情况调查阶段
    此阶段主要对现有的标准色的情况、企业性质与标准色的关系,市场对标准色期望的分析,宗教、民族区域习惯等忌讳色彩的分析,其中调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间标准色彩方面的差异。
    其次是表现概念阶段
    此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵,一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。
    再次为色彩形象测试阶段
    即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想,抽象感情联想,视知觉、记忆度等的测试,以及在实际实施过程中关于技术、材料、经济因素等的评估。
    最后为标准色确定及管理阶段
    设定企业标准色,除了全面地实施和运用,还要指定严格的管理办法进行管理。如标准色的数值化管理、印刷品打样进行色彩校正等。
    以上我们可以看出, 企业标准色的确立是建立在对企业经营理念、组织结构、经营策略等总体因素把握的基础上的。企业的标准色可以为单色,也可以为多色。通常都是采用标准色加辅助色的方式来建立企业的用色系统。在选择标准色应体现企业的经营理念和产品的特性,表现该企业的生产技术和产品的内容实质,从而突出竞争企业之间的差异性,适合消费心理。

    以上就是关于vi中的企业色彩设计相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。f4E创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司


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