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如何评论别人的VI设计（怎么评价别人的设计稿）

发布时间：2023-05-17 13:24:02 稿源：创意岭阅读： 60

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于如何评论别人的VI设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

优秀的VI设计有哪些特点?
如何正确对vi的设计效果进行测评
怎么判断VI设计的好坏_vi设计的优点
如何评价一个企业VI设计是否成功
如何评价一个企业VI设计是否成功

如何评论别人的VI设计（怎么评价别人的设计稿）

优秀的VI设计有哪些特点?

1、设计风格很清晰，思路很清晰，整个VI给人一目了然的感觉。
2、色彩搭配上很灵活，能够创造出非常鲜明的视觉特征。
3、通过文字、图片、色块的有效组合，可以给消费者带来强烈的视觉冲击力和感染力。
4、vi要非常有个性，是根据某个企业或者某个产品的标识进行的设计。
5、新颖性和独创性，具体是指要善于将各种信息符号元素进行最佳组合，这样才能突出其特点。
7、包含性，vi包含了很多内容，有企业的主题活动策划，广告宣传，慈善活动等，通过vi设计的描绘，刻在脑子里，经过一段时间后，大家再度看到vi时，能够有所记忆。
6、辨认性，所谓辨认性，是指面临内容繁杂的信息，vi必须有自己独特的特色，容易辨认，寓意很深刻，造型很独特，在同行业中能很明显，区别于其他企业的商品，让群众对企业的设计保持很深刻的印象。

如何正确对vi的设计效果进行测评

1，对顾客对于企业VI形象的满意程度进行相关的调研工作。这是非常关键的一步，关乎到企业VI的设计产品是否能够很好地将企业想要表达的东西阐述出来的问题，也代表着企业本身的形象在广大的消费者心目当中所占的分量。
2，对企业VI设计的作品进行及时准确的修正和完善。这部分工作可以说是关乎到整个设计工作最终成败的一步。之所以这么说，主要是因为在进行前期的市场调研工作之后，很容易在调研结果当中发现关于设计作品的一些不完善或是有错误的地方，这就需要相关的工作部门以及工作人员进行及时的补救工作，否则就会导致所设计的作品并不能够很好地将企业以及管理阶层想要表达的东西阐述出来，而最终导致企业VIA形象在广大的消费者心目当中出现落差的结果，对于企业来说这是非常致命的。
3，在修正和完善工作完成之后就要进入到形象确立的阶段了。这可以说是企业VI设计工作当中最终的一步了，但还是需要相关的工作人员非常小心的去完成，涉及到对企业相关信息的整合工作，另外还要进行VI设计手册的实施细则的编制。这一步工作同样需要花费相关部门和工作人员的时间和精力，需要大家保持耐心。

怎么判断VI设计的好坏_vi设计的优点

德普设计和大家说说如何“鉴赏”标志，鉴赏不是纯粹的欣赏，一般会涉及到评价一个标志的好坏，设计师会在与客户交流时遇到类似问题，有的客户是试探，有的是为了咨询，设计师做标志的时的自我揣摩也需要鉴赏能力，不论何种情况，我们需要给出意见，给予他人或理清自己的思路知道下一步如何调整。可能对于设计师而言，会鉴赏往往是要用来说服客户。

如果不是标志的目标受众，一般人只能凭借自己的审美喜欢去评价一个标志，但是标志是明确目的性的传达与沟通，我们不是目标受众，那么我们的意见并不能改变什么，因为那标志不是在与我们对话。标志的好与不好，最终是目标受众说了算，很多设计都需要试验，就像很多电影都需要试映，亦或抽样调查，得知设计的好坏，从而调整完善。作为一个标志设计师，由于我们要沟通的群体不同，需要我们掌握很多人群的喜欢和视觉交流习惯。

一个设计的好坏与否，需要标准与原则，每个追求质量的设计公司都有，每个形成风格设计师也都有，这些原则与标准是评价和指导设计成功的依据，每个行业发展多年后，都会经过市场的检验而形成一定行业标准，很多标志书上都会提到这些原则，像简洁，时代性，国际感等等。

其实看似简单的原则，有其实践的意义，有实践科学的依据，都是从运用中总结出来的，而且行业也在不断发展，这些原则也会依据市场做出调整。比如有的设计简洁性问题，在媒介静态传播方式简单、并且市场细分及竞争不激烈的情形下，简洁的标志是人们追求的标准，但是我们也发现很多标志设计者也开始追求复杂，这是对市场及视觉沟通手段的新认识，不同的群众，不同的喜欢，不同的沟通方式，如果我们的媒介更加自由了，实现手段更加多样了，我们的标志可以更加“立体”化。

原则有大有小，不同情况不同运用，不能全都罩在一个标志上，让一个标志符合所有的标志不可能，合理可能才是最大的前提，所以，设计师需要做的是在掌握原则的情况下，懂得标准的权衡，这是一个度的把握问题。

如何评论别人的VI设计（怎么评价别人的设计稿）

如何评价一个企业VI设计是否成功

VI设计指视觉识别系统，VI设计师指利用系统进行创作作品。视觉识别系统是运用系统的、统一的视觉符号系统。视觉识别是静态的识别符号具体化、视觉化的传达形式，项目最多，层面最广，效果更直接。

视觉识别系统分为基本要素系统和应用要素系统两方面。基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。

应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别（VI）在CI系统大众所接受，据有主导的地位。

扩展资料：

系统作用

将企业识别系统中最具传播力和感染力的部分体现出来而被大众接受，运用系统、统一的视觉符号系统，使受众实现对企业或产品品牌形象的快速识别与认知，在企业对外宣传和企业识别上能产生最有效、最直接的作用。

视觉识别系统通过标志、标准色、专用字体等“基础规范”及办公事务、宣传识别、户外环境系统等“应用规范”对整体品牌的识别度和统一完整的视觉形象，打造现代化、国际性品牌的作用。

如何评价一个企业VI设计是否成功

成功的企业VI设计在符号、色彩、版面、辅助图形、系统方面强调视觉的变化，用有张力的组织结构来贯穿整个视觉设计的各个表达媒介，使每个媒介的表现都存在丰富而独立的面貌，而不是以前的仅仅强调统一性，却抹杀了整个VI设计语言的丰富性。这种活力也反映为一些元素的活力释放，比如标志色彩的可变性，版面的灵活组织关系，辅助图形的多元化链接，图片、文字的积极参与等。

能够深入品牌VI设计延伸活力。好的VI设计应该是能够对接品牌诉求、创造品牌活力，深入延展，系统的控制与界定，以及系统创新化表达是考验设计团队的关键。优秀的企业品牌VI设计要根据品牌需要，在相关重点的延展设计应用中，深入到能执行、施工，然后再回来编辑VI设计手册。

成功VI设计体现出了规范性。VI设计的规范性体现在基础部分，基础部分是对企业标志的规范和约束，从组合形式、结构特种、比例大小、标准颜色、辅助图形、辅助颜色、印刷字体、吉祥物等进行明确规范。基础部分的设计应该注重严谨，对标志形成可控化的应用规范。

普通性（易于识别和记忆）。普通的企业VI设计具有公众认同面广、亲切感强等特点。一般的VI首先要有一个通俗、响亮、好听的商标名称，以此为基础，综合考虑商标的特点，选择最佳VI设计方案，再进行具体的VI图形设计，尽量使VI具有易于传达的特点。

文化性（体现企业文化）。文化性是VI设计本身固有的属性，是指通过标志显现出民族传统、时代特点、社会风尚、企业或团体理念等精神信息。标志形象中的这些文化属性，又是由VI设计师自觉或不自觉地以自己对事物的理解和构思，自然而然的融入标志的内容与形式之中。

避免类似，突出自身特色。企业要树立自己的企业形象和品牌，就要不断提高知名度，超越竞争对手。别致的的标识会使消费者对企业形象清楚明白。

艺术性（符合现代审美）。 VI形象设计中要求使用新颖别致的造型，鲜艳夺目的色彩，美观精巧的图案，并且与企业文化和品牌相结合。凡是VI设计佳作，必然具有内容与形式相统一、个性突出、形象鲜明、引人注目、简洁、美观、严谨、大方、便于识别和记忆等基本特征。

以上就是关于如何评论别人的VI设计相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。