企业vi设计遵循什么原则(企业vi设计要素)
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VI设计的原则有哪些?
进行VI策划设计必须把握同一性、差异性、民族性、有效性等基本原则。同一性,为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性,应该运用统一设计和统一大众传播,用完美的视觉一体化设计,将信息与认识个性化、明晰化、有序化,把各种形式传播媒本上的形象统一,创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象,这样才能集中与强化企业形象,使信息传播更为迅速有效,给社会大众留下强烈的印象与影响力。,对企业识别的各种要素,从企业理念到视觉要素予以标准化,采同一的规范设计,对外传播均采同一的模式,并坚持长期一贯的运用,不轻易进行变动。要达成同一性,实现VI设计的标准化导向,必须采用简化,统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。简化:对设计内容进行提炼,使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰,层次简明,优化系统结构。如VI系统中,构成元素的组合结构必须化繁为简,有利于标准的施行。统一:为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受,应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一,给人以唯一的视听印象。如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒,厂名、商标、品名极不统一,在中央广播电台播出广告时很难上人一下记住,如把三者统一,信息单纯集中,其传播效果会大大提升。系列:对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理,使其具有家族式的特征,鲜明的识别感。组合:将设计基本要素组合成通用较强的单元,如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元,可灵活运用于不同的应用系统,也可以规定一些禁止组合规范,以保证传播的同一性。
VI设计时必须遵循那些原则_vi设计的原则包括
在CI系统中,VI最具有传播力和感染力。然而设计出的识别符号,能否起到刻划企业个性、突出企业精神的作用,能否被社会公众和企业员工所认同,这就要求设计师在进行VI设计时必须遵循一定的原则。
1、一体化设计原则
VI的设计目的是集中与强化企业形象,使信息传播迅速有效,给合社会大众留下强烈的印象与影响力。为了达到这个目标,设计师应该有一体化设计思路,即统一设计和统一大众传播,对VI的各种要素,从交通运输工具、公公事务用品到公关用品、旗帜等等都予以标准化,采取统一的规范设计,对外传播均采统一的模式,使设计出的VI能集中体现与传输统一的企业理念。另外,要保持VI在企业对内、对外长期一贯的运用,不轻易进行变动。
2、差异性设计原则
VI是社会大众识别、认可一个企事业单位的视觉重点,因此VI的设计必须具有个性化、与众不同的特点。首先必须突出行业特点,使其与其它它行业有不同的形象特征,有利于识别认同。这一点,我们很容易理解,而且也能比较容易的在实际设计中实现。譬如把化妆品行业和家具行业的VI设计的大同小异,估计是不懂VI的人做出的所谓VI设计。其次必须突出与同行业其它企业的差别,才能独具风采,脱颖而出。享誉世界的名牌汽车企业:奔驰、宝马、大众、三菱、丰田,其企业形象均独领风骚,有效地获得了消费大众的认同。
3、人性化设计原则
人性化设计是现代工业设计的基本点,是衡量VI设计成功与否的一个重要指标。不难理解,充满人性的理念、作品容易被消费者接纳和认可,有使人感到被关心的亲和力。
4、时代性设计原则
面对发展迅速的社会,日新月异的生活和意识形态,不断的市场竞争形势,现代企业的VI设计必须具有鲜明的时代特征,采取清新简洁、明晰易记的设计形式。通常,标志形象的更新以十年以一期,它代表着企业求新求变、勇于创造、追求卓越的精神。
5、民族化设计原则
不同的民族文化背景有不一样的民族思维模式,不同的民族文化会带来审美、语言沟通上的差异。美国企业文化研究专家指出:“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”的确,美国许多企业的崛起和成功,都根基于民族文化。驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象,展现就是美国生活方式的快餐文化。所以应该考虑带有民族特色的设计。灿烂的中华民族文化,是我们取之不尽,用之不竭的源泉,有许多我们值得吸引的精华。曾经有位日本友人很尖锐地评价说;中国没有设计。尽管说得有些片面(中国有注重民族文化的优秀设计师,如余秉楠、靳埭强等),但这也是给众多设计师敲的一个警钟,设计师必须弘扬中华民族文化,VI设计必须有民族的特色。
6、合情合法性原则
设计要照顾到社会大众的情感、心理因素。由于社会制度、宗教信仰、风俗习惯等的不同,在不同的区域有不同的图案、色彩及数字禁忌,在设计标志、商标时应特别留心。
VI设计主要面对社会公众,因而设计必须符合法律法规,有悖于法律法规的VI设计注定只是失败的徒劳行为。
7、可实施性原则
VI设计要求具有较强的可实施性,不是设计人员的异想天开。如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI也会由于难以落实而成空中楼阁、纸上谈兵。
企业VI设计要遵守哪些原则
1、蕴涵MI原则
品牌VI设计导入要可以全面地体现MI内涵。VI设计并非就是进行机械的图像操作,而是要对MI内涵进行生动地描述。因此VI设计应该实现多角度、全方位的体现企业经营理念。
有的企业觉得VI设计就是设计企业的标志,这不就是很简单的一件事情吗?其实并不是这样的,标志还只是VI设计当中的一个最基本的环节。要和企业的标准字体、标准色彩相结合,在多个场合进行合理的应用,这才是VI应用的实际表现。
对策:设计公司的设计师需要和企业的负责人进行深入的沟通,双方要达成一致认识。如果对方有怠慢或者是偏见的意识一定要尽快消除,让他们认识到品牌VI设计是企业建设形象工程当中非常重要的一个步骤。
2、一致性原则
导入VI设计要确保连贯性、持续性,绝对不能随意乱用,这样就是失去品牌VI设计的真正意义。
不少企业并不重视VI设计这个问题,一般是标志设计出来之后就觉得不需要再进行后面的工作了,或者是就不需要坚持应用原则了。最后就会导致企业VI应用非常乱,要不就是色彩庞杂,要不就是主次颠倒,给消费者一种不稳定的感觉。
对策:设计公司需要深入到客户的企业去进行监督,确保VI导入的有效性,如果在应用的时候出现了偏差,那么就会马上进行纠正,确保VI导入的一致性。
3、实用性原则
品牌VI设计不是设计师天马行空地去设计,而要有可行性。如果在操作的时候非常马上,或者是成本太高,那么都是没有遵守实用性原则。
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VI设计要遵守哪些原则_vi设计的原则
原则一:可实施性
之所以要强调可实施性,是因为VI设计不仅只是一个设计师的想象,它最终会通过具象化的实物展现出来,因此需要一定的成本。如果一个公司的VI设计只是符合了设计师的审美,最终的成品非常复杂,不具备可实施性,那么它就是一件失败的设计,对企业起不到任何价值。成本过高的设计会对公司造成一定的负担,所以VI设计要做到简洁而不简单,可实施而不了无生趣。
原则二:统一性
这一原则是针对设计风格而言,VI设计包含的元素很多,并不是简单地对企业的某一个产品或名称进行设计,所以在各个元素的相融合时,必须做到风格上的统一。如果太过于跳脱,很难得到消费者的喜爱,就丧失了VI设计的最终意义。
原则三:视觉冲击
尽管VI设计的最终形象需要做到简洁,但是不能毫不起眼。吸引广大群众的注意对于企业形象是非常重要的,如果无法引起众多群众的注意,那么吸引客户的能力就弱,无法维持良好的经营效率。
原则四:艺术性
艺术性对于任意一件设计作品都非常重要。而对于公司的VI设计,最终是为了向消费者提供一个可识别的企业标志,因此必须要具有符合大众审美的特点。广大消费者欣赏并喜爱是对一流VI设计的肯定,也能够为企业的经营起到有利地推动作用。
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VI设计的基本原则是什么?
中汇设计(北京中汇大道咨询有限公司)解答:
VI 设计,即视觉识别设计,是指企业或组织通过图形、色彩、字体等视觉元素来表达其独有的品牌形象和价值理念,以便于受众对其进行认知和记忆。VI 设计的基本原则主要包括以下几点:
一致性:VI 设计的各个元素必须保持风格、色彩、字体等方面的一致性,以便于受众在感知时能够迅速识别出来。这样可以让企业或组织的品牌形象更加突出,更容易被接受和记忆。
简洁性:VI 设计要求表达内容简明扼要,避免过于复杂或繁琐的设计。这不仅可以让受众更容易理解和接受,还可以提高信息传递的效率和清晰度。
目标导向:VI 设计必须围绕企业或组织的目标展开,旨在为其营造一个具有特色和差异化的品牌形象,以便于在市场竞争中获得优势。
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