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vi设计的研究方法步骤（vi设计采用的主要研究方法）
发布时间：2023-05-17 03:38:56
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计的研究方法步骤的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
品牌vi设计的设计方法？
现在的品牌VI设计一般都要依靠电脑技术来完成。所以在品牌vi设计的时候要掌握一些基本的技能要点。比如说对象的基本属性要了解。设计过程中构思须慎重推敲，力求深刻、巧妙、新颖、独特表意准确能经受住时间的考验。通过对简单的图形进行巧妙的组合、修剪，使其图形富有寓意，使图形与公司的业务性质相互呼应.然后加上公司的名字组成完整的标志。因为公司的业务主要是互联网产品，所以标志的主体类似于网状，象征着互联网。圆形代表计算机终端，直线部分则代表四通发达的网络连接两点之间用直线连接这里也预示着公司产品的作用是“提供更快更稳的网络产品和设备”。
技能要点—对象基本属性
CoreIDRAW中图形的基本属性包括颜色填充与轮廓线。最基本的颜色填充为均匀填充.而轮廓线则包括轮廓线样式、颜色和轮廓宽度。
1.单色填充
在CoreIDRAW中，不仅预设10多个调色板以供使用现有的颜色进行填充还可以通过“填充工具”中的“填充对话框”选项打开“均匀填充”对话框，自定义颜色进行填充。
使用预设颜色填充
默认情况下绘制的图形，其基本属性为无填充。在选中该图形的基础上单击调色板中的色块，即可进行单色填充。
使用自定义颜色填充
如果调色板中没有想要的颜色，那么可以通过“均匀填充”对话框，自定义颜色并进行填充，如图4-15所示。
2.轮廓线宽度与颜色玲
图形的基本轮廓线属性为黑色的0.2mmoI陕速更改轮廓线宽度的方法是，在属性栏的“轮廓宽度”下拉列表中选择宽度值即可而快速更改轮廓线颜色的方法是按住Alt键单击调色板中的色块即可如图4-16所示。
为图形进行单色填充与轮廓线填充的另外一种方法是选中图形后，在“颜色”泊坞窗中设置颜色值并单击“填充”按钮即可进行单色填充，如图4-17所示。
如果设置颜色值后单击“轮廓”按钮，则将颜色应用于轮廓线。
执行“窗口”“泊坞窗”“颜色”命令，即可弹出“颜色”泊坞窗。
3.轮廓线样式
CoreIDRAW中的轮廓线条不仅能够设置不同的宽度与颜色还可以设置不同的样式。
选择工具箱中“轮廓工具”中的“轮廓笔对话框”选项弹出“轮廓笔”对话框。在该对话框中除了能够设置轮廓线颜色与宽度选项外还可以设置轮廓线样式、线条端头样式与端头箭头样式等选项。
轮廓线样式
在“样式”下拉列表中，选择其中一个样式选项，即可显示轮廓效果所示。
端头箭头样式
CoreIDRAW中预设了几十种不同形状的箭头为直线或者曲线填充箭头。选中对象后在[轮廓笔】对话框中选择左边下拉列表框中的箭头选项.可以为线段的始端添加箭头:选择右边下拉列表框中的箭头选项，可以为线段的末端添加箭头。
标志vi设计的流程是什么
logo设计将具体的事物、事件、场景和抽象的精神、理念、方向通过特殊的图形固定下来，使人们在看到logo标志的同时，自然的产生联想，从而对企业产生认同。标志(logo)与企业的经营紧密相关，logo标志是企业日常经营活动、广告宣传、文化建设、对外交流必不可少的元素，它随着企业的成长，其价值也不断增长。那标志VI设计的流程是什么呢？1、调研分析--标志设计不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号。在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括经营战略、市场分析、以及企业更高人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志的识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。因此，我们首先会要求客户填写一份标志设计调查问卷。
2、要素挖掘--要素挖掘是为vi设计开发工作做进一步的准备。我们会依据对调查结果的分析，提炼出标志的结构类型、色彩取向，列出标志所要体现的精神和特点，挖掘相关的图形元素，找出标志的设计方向，使设计工作有的放矢，而不是对文字图形的无目的组合。
3、设计开发--有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握，可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解，充分发挥想象，用不同的表现方式，将设计要素融入设计中，标志必须达到含义深刻、特征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业，避免流于俗套或大众化。不同的标志所反映的侧重或表象会有区别，经过讨论分析修改，找出适合企业的标志。
4、标志修正--提案阶段确定的标志，可能在细节上还不太完善，我们经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使标志使用使更加规范，同时标志的特点、结构在不同环境下使用时，也不会丧失，达到统一、有序、规范的传播。
因此，具有长远眼光的企业，十分重视logo设计同时了解标志的作用，在企业建立初期，好的logo设计无疑是日后无形资产积累的重要载体，如果没有能客观反映企业精神、产业特点，造型科学优美的标志，等企业发展起来，在做变化调整，将对企业造成不必要的浪费和损失。
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公司VI的设计流程有哪些
1、公司VI的设计流程——筹备阶段
组建vi设计团队
理解和消化MI，确定整个VI的基本形式
收集相关信息进行比较
VI设计的准备工作从成立一个专门的工作小组开始，这个工作小组由不同实力的人组成。数量少，精干高效。一般来说，应该是企业的最高负责人。因为这个人比一般的管理者或设计师更了解企业本身，具有更强的宏观调控能力。其他成员主要是来自各行各业的人员，以艺术工作者为主体，以市场营销人员和市场研究人员为辅助。如果条件允许，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
2、公司VI的设计流程——设计和开发阶段
基本要素设计
应用要素设计
VI设计团队成立后，首先要充分理解和消化企业的经营理念，深刻理解MI精神，找到与VI的结合点。这项工作有赖于VI设计师与企业的充分沟通。
一切就绪后，VI设计团队就可以进入具体的设计阶段。
3、公司VI的设计流程——反馈校正阶段
学习并纠正反馈
修订和终结
在vi设计基本完成后，我们需要进行广泛的研究，通过不同层次的研究对象反馈一定量的信息，来检查vi设计的细节。
环球网校小编为大家整理的《在公司VI的设计流程中，有哪些步骤是与平面设计师有关的?》到这里就结束了，如果你希望能将这篇文章灵活应用，还需多加练习，如果你还想学习更多有关平面设计的技巧或知识，你也可以点击本站的其他文章进行学习。
企业如何进行VI设计
企业进行VI（Visual Identity）设计需要遵循以下步骤：
品牌定位: 企业需要明确自己的品牌特点和目标受众，包括品牌的核心价值、愿景、使命等。这有助于制定具备针对性的VI设计方案。
设计理念: VI设计需要根据品牌的定位确定设计理念。例如，如果品牌强调创新和年轻化，VI设计应该采用现代、时尚的元素。
标志设计: 标志是VI设计中最重要的部分之一。企业需要设计一个简洁、易于识别且能够代表品牌的标志。在设计过程中应该考虑到标志的色彩、字体、形状、大小等因素，并确保标志与整个VI体系相协调。
色彩设计: 色彩是VI设计的关键元素之一。企业需要选用符合品牌特点的颜色来展示品牌的独特性。企业可以使用单一颜色或多种颜色来达到这个目的，但需要确保颜色在不同平台上的一致性。
以上是中汇设计（北京中汇大道咨询有限公司）的解答，希望对大家有所帮助。
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