十二生肖vi如何设计(十二生肖vi如何设计)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于十二生肖vi如何设计的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
开始之前先推荐一个非常厉害的Ai人工智能工具,一键生成原创文章、方案、文案、工作计划、工作报告、论文、代码、作文、做题和对话答疑等等,官网:https://ai.de1919.com
创意岭专注品牌设计、策划,为各大上市企业、个人提供一站式设计、策划服务,服务客户遍布全国,咨询相关业务请拨打电话:175-8598-2043,或添加微信:1454722008
本文目录:
VI设计都有哪些流程?
一、VI的定义 VI即(Visual Identity),通译为视觉识别,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,
进行最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。 二、VI应用要素系统设计表1. 待客用项目类
洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。 商品及包装类
商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。2. 符号类
公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。3. 帐票类
订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。4. 文具类
专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。5. 服装类
男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等 出版6.印刷类
股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。 7. 大众传播类
报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。 8. SP类
产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。 9. 交通类
业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。 10. 证件类
徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜 三、VI设计的基本原则 VI的设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述。所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。 ①风格的统一性原则
②强化视觉冲击的原则
③强调人性化的原则
④增强民族个性与尊重民族风俗的原则
⑤可实施性原则
⑥符合审美规律的原则
⑦严格管理的原则 VI系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中, 要充分注意各实施部门或人员的随意性,严格按照VI手册的规定执行,保证不走样。 四、VI设计的基本程序 VI的设计程序可大致分为以下四个阶段: ①准备阶段:
成立VI设计小组
理解消化MI,确定贯穿VI的基本形式
搜集相关咨讯,以利比较 VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始,这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多,在于精干,重实效。一般说来,应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。 ②设计开发阶段
基本要素设计
应用要素设计 VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。
在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段。 ③反馈修正阶段
调研与修正反馈
修正并定型 在VI设计基本定型后,还要进行教大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。 ④编制VI手册
编制VI手册是VI设计的最后阶段。 五、VI的基本要素设计-标志设计 标志分为企业标志和产品标志两种。 企业标志
企业标志即从事生产经营活动的实体的标志,产品标志即企业所生产的产品的标志,又叫商标。 企业标志的特点
独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。
精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。
符合审美造型性是企业标志的重要特点。
具有实施上的延展性是企业标志的必具特点
标志的应用范围极为广泛,所以,标志设计应考虑到平面,立体以及不同材质上的表达效果。有的标志设计美咋美矣,但制作复杂,成本昂贵,必然限制标志应用上的广泛与便利。
企业标志应具有时代色彩
在标志设计过程中,应充分考虑时代色彩,并在以后的实施过程中随机据情修订。 企业标志的设计原则
从造型的角度来看,标志可以分为具象型、抽象型。具象抽象结合型三种。
具象型标志是在具体图象(多为实物图形)的基础上,经过各种修饰,如简化、概括、夸张等设计而成的,其优点在于直观地表达具象特征,使人一目了然。
抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志,它突破了具象的束缚,在造型效果上有较大的发挥余地,可以产生强烈的视觉刺激,但在理解上易于产生不确定性。如日本 夤 镜谋曛?。
具象抽象结合型标志是最为常见的,由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处,从而使其表达效果尤为突出。
无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则
标志设计应能集中反映企业的经营理念,突出企业形象。
标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。
标志设计应符合时代的审美特征。 六、VI的基本要素设计-标准字设计 标准字设计,即将企业(产品)的名称,通过创意设计,形成风格独特、个性突出的组合整体。 一、标准字的特征
识别性是标准字总的特征
由于标准字代表着特定的企业形象,所以,必须具备独特的整体风格和鲜明的个性特征,以使它所代表的企业从众多的可比较对象中脱颖而出,另人过目不忘。
易识性是标准字的基本特征
造型性是标准字的关键特征
系列性是标准字设计的应用性特征即应有一系列的相同风格的标准字,适用于各种场合。 二、标准字的设计步骤
确定总体风格
一个企业应具有自己不同于其他企业的内在风格,不同的字体造型和组合形式也具有其内在的风格特征,找到二者间的有机联系。
构思基本造型
休整视觉误差
常见的错视与修正
汉字是方块形的,但在实际的视觉效果中,略长些的的汉字看起来比规整的方块形更为美观。这是因为汉字的间架结构上下顶格者多,左右只有部分笔画支持,而且横多竖少的笔画也增强了汉字的高度感。因此按照同样大小的方块写出来的字,看起来很可能是参差不齐、大小不一的。
关于vi要怎么设计?高手请进
所谓的VI其实最重要的部分是基础设计也就是:logo、标准色、标准字
以及色彩搭配规范、组合规范等
你说的这些都是基础部分的应用。追问
标准字,是指用的什么字体么?
标准色,是指用的cmyk值多少?
使用规范要怎么解释?比如我设计了一款logo。
标准字:有自己设计的字体字形,也有字库,一般来说,商家名(商品名)用自己设计的字体比较好,也有直接用字库。
标准色:所用色彩的CMKY值
规范:是指logo图形字体的搭配规范,色彩搭配规范(就是哪些配合是禁止的,哪种用法是禁止的,哪些是推荐的)
VI设计常见的方法是什么
VI设计对于品牌产品的市场推广来说是非常重要的,任何一个品牌产品如果没有良好的VI设计和市场运作,往往就难以在竞争激烈的市场当中占有自己的一席之地,所以,近年来,不少的企业都非常重视自己品牌产品的VI设计,不少的企业还专门找到正规的VI设计公司来为自己的品牌产品进行最专业设计,那么,品牌VI设计的基本方法有哪些呢?以下,我们就来给大家介绍一下这方面的情况。作为设计构成的基础,形式心理的把握是十分重要的,从视觉心理来说,人们厌弃单调划一的形式,追求多样变化,连续系列的表现手法符合“寓多样于统一之中”这一形式美的基本法则,使人们于“同”中见“异”,于统一中求变化,形成既多样又统一,既对比又和谐的艺术效果,加强了艺术感染力。以下就是对于VI 设计的一些思考:
一、迂回思考
对某一事物有较多的了解或者接触时间长了之后,就容易陷入惯性思维中,这时VI设计中应该尽量避免的。这时,我们的思路每次都会沿着同样的道路前进,无法跳出这个定势,也无法产生好的创意。这时我们就要用迂回思考法,跳出既有的思维模式。
迂回思考法可以是从换个不同的角度来切入问题,这样利于新思维的产生;或者可以从不同的层面来思考,上升到不同的高度就会产生不同的看法;或者是逆向思维,从相反的方向出发,会有不同的风景。
作为一名设计师,时时需要有灵感有创意,千万不要走入固定的模式,这样会扼杀创意思维。没有灵感的时候,就需要变通一下,可以从客户的角度来考虑,可以试试不同的表现形式,一定会有发现的。
二、归纳总结
每一次的VI设计,都需要设计师有清晰的思路。而设计师如何在纷繁复杂的信息中找出清晰的思路呢?我们可以借助经典的HW问题,然后进行归纳总结。
(1) When什么时候
(2) Where什么地方
(3) Who谁
(4) Whom为谁
(5) What什么
(6) Why为什么
(7) How怎样去做
(8) How much多少(费用)
这个方法之所以经典,是因为不同的行业、不同的职业,都可以采用这个方法来理清思路。设计师在接到案子之后必须对客户的需求有明确的了解,必须清楚我们的设计是面向哪些群体的,这样才能提炼出设计的主题。
三、求异
vi设计是为企业形象识别服务的,要使社会大众能清楚地识别你的品牌形象,首先vi设计就必须利于识别,换句话说,vi设计必须独特,必须明显区别与其他品牌。所以,vi设计是一个求异的设计过程。
在为企业进行品牌形象设计时,必须根据企业的文化、产品,提炼出企业独特的品牌特征。然后,在设计中也必须求异,设计出独特的品牌视觉符号。
四、联想
优秀的设计师必须是善于联想的,可以由企业的产品联想到客户的需求,可以由品牌文化联想到有与企业有共同特点的视觉形象,联想到logo设计可以用哪些形象来表现,等等。联想不一定是针对设计的,可以联想到相关品牌,参考他们的设计,开阔自己的思路。总之,思维不可局限,而需要发散。
设计师再为客户设计VI的时候,先要想客户确认品牌定位与消费对象,这些都是决定着VI设计好差的基本。VI设计的作用就是提高消费者对品牌的认知度和识别度,VI一定是站在客户的角度上设计的,被客户接受的VI才是好的设计,企业自我欣赏是不行的。
客户在咨询设计的时候,会问经典案例,但的小编想说:“VI设计没有套路,因为每一个企业它的品牌都是独一无二的。”我们只为客户做专属设计,并为他提供具备营销性的设计说明。
vi符号怎么设计
vi符号怎么设计?一、风格简洁。vi设计的风格是简约和时尚,不要太多的装饰,也没有过多的东西,但是要体现出企业的整体形象,才能让人感觉舒适,不会有压抑和不安的感觉。二、颜色的选择。在设计vi的时候,色彩也是一个非常重要的方面,一些高档的vi设计一般都是选择绿色、蓝色等冷色,因为这些冷色可以很好的和人联系到一起,不会让人感觉到压抑或者烦躁,同时也可以传递出一种安静、信任或者和平的感觉。三、字体的选择。vi设计的时候,字体一般会选择一些易读易辨认的字体,或者通过对比设置对比色来加强识别度。但是并不是所有的字体都适合用在vi设计中。
VI设计怎么做
在VI设计过程中,要注意品牌的目标消费者,不同的消费人群,其年龄、阅历、收入、生活主张等都不同,其审美观也不一样。在这个问题上,有经验的VI设计会把握目标消费群的内心世界,不仅仅是揣测,更需要体会,即使条件不够也要做换位思考,然后尽力创造条件去感受。
VI设计两步走:先基础,后应用。第一步是VI基础要素创意设计,包括logo设计,也就是我们所说的标志设计、标准字体、标准色等等。第二步进行VI应用设计,通常要在第一步认可以后才能进展。应用设计是一个强大的系统,如:VI设计中的办公系统、交通系统、服装系统、宣传系统、车辆系统、导视系统等等。视你的企业性质来决定所做的项目多少,可以说少则几十项,多则好几百项不限。
以上就是关于十二生肖vi如何设计相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
推荐阅读: