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- vi设计是什么?
- vi设计和logo的关系？vi设计是不是包含logo啊 ？
- VI设计就是logo设计吗？那标志设计、商标设计又是指什么呢？
- 如何根据LOGO设计VI视觉识别系统？
- VI设计中logo颜色可否与标准色不同
vi设计是根据logo色设计吗（vi设计和普通logo设计的区别）
发布时间：2023-05-17 00:50:32
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计是根据logo色设计吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
vi设计是什么?
Vi指视觉识别系统，视觉识别系统是运用系统的、统一的视觉符号系统。视觉识别是静态的识别符号具体化、视觉化的传达形式，项目最多，层面最广，效果更直接。
视觉识别系统属于CIS中的VI，用完整、体系的视觉传达体系，将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。
视觉识别系统分为基本要素系统和应用要素系统两方面。基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。
扩展资料：
视觉识别系统将企业识别系统中最具传播力和感染力的部分体现出来而被大众接受，运用系统、统一的视觉符号系统，使受众实现对企业或产品品牌形象的快速识别与认知，在企业对外宣传和企业识别上能产生最有效、最直接的作用。
视觉识别系统通过标志、标准色、专用字体等“基础规范”及办公事务、宣传识别、户外环境系统等“应用规范”对整体品牌的识别度和统一完整的视觉形象，打造现代化、国际性品牌的作用。
vi设计和logo的关系？vi设计是不是包含logo啊 ？
LOGO是VI的一部分。VI设计包含了LOGO设计。
VI设计需要的基础
1：需要有一定的美术功底
2：对营销懂一些，能从理念高度去做设计
3：会一些矢量软件，比如COREL和AI，或者PS也可以。
VI设计就是logo设计吗？那标志设计、商标设计又是指什么呢？
logo设计、标志设计与商标设计都是VI设计的一部分。VI形象标识设计主要是有以下部分：
一，基础部分
1，企业基础标识，主要是LOGO
2，企业/品牌标准字，主要是公司名称及品牌名称的标准用字
3，企业/品牌标准印刷字体
4，企业的标准色
5，企业/品牌标准象征图形
二，应用部分
1，办公事物用品设计：主要是名片，信封，信纸，工作证，纸杯，笔记本，企业旗，室内用旗，布标，企划书封面。
2，公共关系赠品设计：主要是企业内部刊物，贺卡，手提袋，挂历，台历，烟灰缸，打火机，广告笔，伞，广告伞。
3，标志符号指示标识系统：企业大门外观，；办公大楼户外招牌，公司名称标识牌，大门入口指示牌，方向指示标牌，楼层标识牌，立地式指示牌，各部分科室标牌，接待处及背景板，玻璃门窗警示性装饰带，公共设施标示，工地厂房功能指示，禁止牌。
4，运输工具车体设计：业务车，面包车，商务大客车，小型运输车，大型运输车。
5，员工服饰，服装标准：办公室男女职员装，冬季防寒工作服，春秋装衬衣（长短袖），车间男女工服装（春夏季，秋冬季），胸牌，商场导购员服装，外勤人员服装，T恤。
6，企业商务包装识别系统：商务系列包装纸箱，封箱胶带，麻布包装袋，吊牌，产品说明书封面及内页，质量保证卡。
7，企业广告宣传规范：报纸广告系列版式规范，杂志广告规范，户外广告，商场外墙广告，独立柱广告，光盘及光盘封套。
8，专卖店用品：海报，标价牌，资料价，吊旗，X展架，假书，售权书等。
如何根据LOGO设计VI视觉识别系统？
VI设计要素
一、视觉基本要素设计
二、视觉应用要素设计的准备工作
三、具体应用设计项目的展开
四、编制VI视觉识别手册
一、视觉基本要素设计
企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：
其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：
其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：
其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：
一是方格化，
二是比例尺寸标志法，
三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：
线条粗细的变化；
正负形的变化；
彩色与黑白的变化；
各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
对应不同媒体的形态变更；
缩小或放大形态的变化。
企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征：
其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：
其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：
企业更名方案有以下几种情况：
其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法：
标准字制图法常用两种方法：
其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色
企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准色的开发设定：
调查分析阶段：
其一，企业现有标准色的使用情况分析。
其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五，企业性质与标准色的关系分析。
其六，市场对企业标准色期望分析。
其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
概念设定阶段：
积极的、健康的、温暖的等（如红色）；
和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；
明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；
成长的、和平的、清新的等（如绿色）；
诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；
高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；
厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；
平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。
色彩形象阶段：
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
模拟测试阶段：
其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
色彩管理阶段：
本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。
实施监督阶段：
对不同材质制作的标准色进行审定；
对印刷品打样进行色彩校正；
对商品色彩进行评估；
其他使用情况的资料收集与整理等。
VI设计中logo颜色可否与标准色不同
不可以。标准色 指的就是LOGO中的颜色。
别的颜色可以在辅助色中体现。
以上就是关于vi设计是根据logo色设计吗相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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