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vi设计中辅助色分析（vi设计辅助色是什么）

发布时间：2023-05-16 22:37:26 稿源：创意岭阅读： 66

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本文目录:

关于VI里面的公司色和辅助色，在选择公司色和辅助色上有什么要注意或者是有什么技巧吗？
vi标志中的颜色有很多，标准色和辅助色怎么设定？
VI设计系统中的辅助色有哪些用意？
VI设计系统中的辅助色有哪些用意？

vi设计中辅助色分析（vi设计辅助色是什么）

关于VI里面的公司色和辅助色，在选择公司色和辅助色上有什么要注意或者是有什么技巧吗？

辅助色一般用于在难以使用主色进行印刷或制作的情况。一般使用与主色较接近的颜色。比如主色是红色，那么辅助色可以用深红或浅红（拥有相同的色相）橘红色、黄色（同为暖色）绿色就不合适了，因为差距太大。再比如主色是浅绿色，那么辅助色可以是浅橘黄色、浅紫色等，因为同为中性色，饱和度又较一致。浅蓝或浅灰也可以，因为亮度较相似。但深紫、深蓝等就不合适了，差异过大。

vi标志中的颜色有很多，标准色和辅助色怎么设定？

标准色的设定，可由以下三个方面来择取其一，或者考虑三者之间的的相互关系，选择合适的色彩。

1、基于塑造企业形象的考虑。根据企业经营理念或产品的内容特质，选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。其中尤其要以表现企业的安定性、信赖感、成长性、生产技术性、商品的优异性为前提，达到通过色彩，间接的表现和塑造企业形象的目的。

2、基于经营战略的考虑。为扩大企业之间差异性，选择与众不同的色彩，以期达到企业识别的目的。其中，应该以使用频率最高的传播媒体或视觉符号为标准，使其充分表现这一特定的色彩，造成条件反射的效果。

3、基于成本与技术的考虑。为了能使企业的标准色能准确的再现而又方便管理，应该尽量选择理想的印刷技术，合理的分色制版方法，使之达到与标准色统一化的色彩。另外，避免选用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。

辅助色的确定。利用色彩的构成关系进行取色：如从标准色的明度，纯度，色相等关系处入手进行取色。

扩展资料：

标准色设计的流程——

1、确定企业理念。标准色的设计要以表现企业理念作为设计目标，这是标准色设计的基本指导方针。

2、拟定企业形象。本阶段是根据企业色彩的调查分析结果及形象战略的需要，来设定与企业理念相对应的表现概念，以创造企业形象。

3、色彩设计。依据色彩形象尺度将企业形象的概念与色彩形像做一客观、合理的表现概念的定位，以确定色彩的选择、颜色的搭配和配色调和的美感。

4、色彩管理。色彩设计决定之后，还需要制作用色规范和色彩传达过程的管理规范。同时，还要监督企业标准色彩的使用情况，及时处理使用中出现的问题。