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体制内编制十大排名（体制内编制十大排名人员）

发布时间：2023-05-16 21:14:56 稿源：创意岭阅读： 1247

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于体制内编制十大排名的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

本文目录:

1、为什么现在年轻人都热衷于考体制内的工作呢？
2、哪些职业属于体制内
3、体制内编制有多重要
4、体制内事业编制和公务员差别

一、为什么现在年轻人都热衷于考体制内的工作呢？

1 求稳心态的体现

由于疫情这只黑犀牛实在太大，本来觉得半年搞定，后来期望是一年，现在已经两年了，没有结束的样子，对于职场的影响太大，现在已经影响到各个方面。于是大家在找不确定中的确定性，而现在有些最好确定性的就是体制内。

体制内在收入、看病、住房、教育、生育、养老，这几大民生领域，全方位碾压绝大多数体制外的工作，而且没有35岁失业风险。

平时体制内的工作有固定的上下班时间，到点上班，没有996、绝大部分都不用加班，有自己的时间，可以带孩子，照顾父母，这是一个让人羡慕的工作。

而且体制内稳定，没有某位淘汰、没有裁员、无后顾之忧，更不会到了35岁了，你上不去就要面临失业，出去找工作还不好找。

最后，体制内的工资跟金融、互联网比起来可能不足，但是跟其他打工人来说，薪资待遇是不错的，特别是福利待遇，平时的看病医疗、教育都有优势。

当年轻人看不到事业蓬勃发展的希望后，就必然转而追求稳定，而体制内是最稳定的，别说普通的大学生，2021年清华、北大共计有1600人参加选调生考试，连金字塔尖尚且如此，金字塔底就可想而知了。于是想进入体制内人如过江之鲫。

2 父母的规划

对于孩子的未来，父母一直都有规划，一般来说，小学、中学、重点高中、大学这是一条很顺滑的路，大学以后，公务员就成为了一个热点，考公成为了学霸的重点，即使清华北大的毕业生也是如此，深圳南山外国语学校20个录取者中，有19人毕业自清华、北大，其中有13人为清北本硕连读，另外1人为北师大本硕连读，20人均为硕士以上学历。

而公务员也有不少，余杭区的公务员，可以发现很多都是清华北大毕业。

家长对于孩子的规划，也是公务员。

对于商人来说，自己赚了很多钱，孩子要稳定一些，那就考公务员吧，这样对于生意也有帮助，我叔叔就是这样告诉我堂弟的。

对于农村的孩子来说，公务员是当官，光宗耀祖，以后出去说咱上面有人。

对于企业工作的孩子来说，天天996，累的要死，业绩不好还动不动裁员，还是考公务员吧。

对于体制内的孩子来说，资质好，你可以去闯，对于资质一般的，那就在系统内，自己好照顾。

作为父母，看够了一路的风景，就会为孩子规划更好的路径，而公务员是其中一条非常不错的选择。

二、哪些职业属于体制内

1、体制内就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主知导地位、或者边缘的部分就叫体制外。

2、体制内泛指道公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、内福利的优厚性、社会的主导性；与之相应，体制外更多表现出灵活性，伴容随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。

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三、体制内编制有多重要

很多年轻人不明白编制二字的重要性，总以为只要有能力有关系就可以为所欲为，但是编制可不是你有能力和关系就能获取的，有没有编制在体制内太重要了，简直是一等公民和二等公民的差距。

什么是编制？

通俗来讲，编制就是高人一等的护身符，就是你到底属不属于某个组织的标志，有行政编制（公务员）、事业编制（老师、医生、科研人员等）、国企编制比如银行编制（正式工）等，没有编制就是派遣工，到处低人一等。

编制为什么重要？

中央机构编制委员会（简称中央编委）是在中共中央、国务院领导下的负责中华人民共和国全国行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作的常设议事协调机构。中央编委统一管理全国党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制工作，各省市县也有编制委员会（编制办）。

先不说别的，就为这俩字从中央到地方都设立了编制委员会、编制办，负责各级部门编制的管理工作，为了这俩破字还得专门弄个专门机构管理，你就说重要不重要吧？

身份感、稳定性、认同感：比如为什么教师和医生要有编制？编制会带来相应的社会认同感和职业稳定性，不要小看这个，如果没有这个教师会大量流失到民办学校，医生会大量流失到民营医院，这对一个国家的长治久安非常不利，毕竟教育和医疗是一个国家的社会存在基础，编制就是国家和民营竞争的最有力的法宝，大多数有编制的人会比较看重这些，辞职前都会三思而后行。如果没有编制心里比较慌，没有身份没有归属感认同感，会受到上级领导和同事的欺负和歧视，更可怕的是这种歧视并不是有意的，而似乎是天经地义理所当然的。

收入：有没有编制收入差距非常明显，其中更多是隐型福利，比如社保、公积金、年终奖、季度奖等，没编制不但收入低而且多干活。

升迁：没有编制基本上和升迁无望，你就是一廉价劳动力，有编制的吃肉，没编制的喝汤。

底气：还有一个感觉是有编制特别有底气，只要你只是想混日子就不需要看谁的脸色行事，只要你没原则性错误县委书记县长也没权利开除你，就算裁员下岗减人也是首先从没编制的开刀，有编制的基本上没啥危机。比如我一事业单位朋友很内向，除了完成本质工作其它能不参与就不参与，独来独往我行我素下班就走，不会说话没有眼力劲，聚餐也不单独敬领导酒，甚至有时候见面也不和领导打招呼，可是他居然还能干下去，如果不辞职干到退休没问题，换没编制的早开除八回了，可是领导拿他没办法，工作上没什么差错，也遵守各项纪律，性格就那样，你拿什么理由开除人家？

对于没什么追求没什么能力的人，编制真是一个保护伞，但同样如果你志存高远能力很强，编制也会变成你的阻碍，想辞职总要思索一一番踌躇一会。

四、体制内事业编制和公务员差别

体制内事业编制和公务员差别如下：

1、升迁不同。公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。

2、经费来源不同（就是财政收入来源）。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资。

3、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。这里指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。

事业编制和公务员：

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支单位所使用的人员编制。国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

以上就是关于体制内编制十大排名相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。