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VI设计中的BI（vi设计中的标准色和辅助色是什么）

发布时间：2023-05-16 07:13:05 稿源：创意岭阅读： 96

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本文目录:

什么叫做VI、BI、MI？
MI 、 VI、 BI是什么意思？
“VI” 、“SI”、“MI”、“BI”和“CIS”分别是什么意思？
什么叫做VI、BI、MI？

VI设计中的BI（vi设计中的标准色和辅助色是什么）

什么叫做VI、BI、MI？

随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。BI -- Business Intelligence（商业智能）1.概念 BI 指应用在商业信息的收集，集成，分析和报告上的技术和应用与实践2.目的 BI的目的是支持商业决策。3.评价指标 BI使用KPI作为业务活动状况的评价指标。MI，企业理念识别，即Mind Identity，是由企业家积极倡导，全体员工自觉实践而形成的代责企业信念，激发企业活力，推动企业生产经营的团体精神和行为规范。企业理念系统包含两个层次的内容：一是企业制度和组织结构层，包括各种管理制度、规章制度、生产经营过程中的交往方式、生产方式、生活方式和行为准则；二是企业精神文化层，包括企业及员工的概念、心理和意识形态等。

MI 、 VI、 BI是什么意思？

MI 、 VI、 BI的意思分别是：

1、MI：

MI指的是熔流指数，熔流指数，全称熔液流动指数，或熔体流动指数、熔融指数，是一种表示塑胶材料加工时的流动性的数值。它是美国量测标准协会根据美国杜邦公司惯用的鉴定塑料特性的方法制定而成。

2、Vi：

Vi指的是视觉识别系统，视觉识别系统是运用系统的、统一的视觉符号系统。视觉识别是静态的识别符号具体化、视觉化的传达形式，项目最多，层面最广，效果更直接。

视觉识别系统属于CIS中的VI，用完整、体系的视觉传达体系，将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。

3、BI：

BI指的是商业智能，又称商业智慧或商务智能，指用现代数据仓库技术、线上分析处理技术、数据挖掘和数据展现技术进行数据分析以实现商业价值。

商业智能的概念在1996年最早由加特纳集团提出，加特纳集团将商业智能定义为商业智能描述了一系列的概念和方法，通过应用基于事实的支持系统来辅助商业决策的制定。

扩展资料：

Vi视觉识别系统的企业外部建筑环境设计是企业形象在公共场合的视觉再现，是一种公开化、有特色的群体设计和标志着企业面貌特征系统。

在设计和上借助企业周围的环境，突出和强调企业识别标志，并贯彻于周围环境当中，充分体现企业形象统一的标准化、正规化和企业形象的坚定性。

以便使观者在眼花缭乱的都市中获得好感。主要包括：建筑造型、旗帜、门面、招牌、公共识标牌、路标指示牌、广告塔等。

参考资料来源：百度百科—MI

参考资料来源：百度百科—Vi

参考资料来源：百度百科—BI

VI设计中的BI（vi设计中的标准色和辅助色是什么）

“VI” 、“SI”、“MI”、“BI”和“CIS”分别是什么意思？

CIS的详细组成部分 MI：理念辨认 BI：行动辨认 vi：视觉辨认；

CIS是Corporate Identity System的缩写，意思是公司形象辨认体系。60年代，美国人首要提出了公司的CI规划这一概念。据说是美国IBM公司是这方面开先河者。　　

CIS的首要含义是：将公司文化与运营理念，共同规划，使用全体表达体系（尤其是视觉表达体系），传达给公司内部与大众，使其对公司发生共同的认同感，以构成杰出的公司形象，结尾推进公司产品和效劳的出售。　

MI：理念辨认　　
公司理念，对内影响公司的决议计划、活动、原则、办理等等，对外影响公司的大众象、广告宣扬等。　　
所谓MI，是指建立公司自个的运营理念，公司对当前和将来必定时期的运营政策、运营思想、运营方法和推行状况进行总体规划和界定。　　
MI的首要内容包含　　公司精力，公司价值观，公司文化，公司信条，运营理念，运营政策，商场定位，工业构成，安排体制，办理原则，社会职责和发展规划等。　

BI：行动辨认　　
置于中心层位的BI则直接反映公司理念的特性和特殊性，是公司实习运营理念与发明公司文化的原则，对公司运作方法所作的共同规划而构成的动态辨认体系。包含对内的安排办理和教学，对外的公共关系、促销活动、赞助社会性的文化活动等。经过一系列的实习活动将公司理念的精力实质推展到公司内部的每一个旮旯，聚集起职工的无穷精力量。　　
BI包含以下内容　　
对内：安排原则，办理规范，行动规范，干部教学，职工教学，作业环境，出产设备，福利原则等等；　　
对外：商场调查，公共关系，推行活动，流转对策，产品研制，公益性、文化性活动等等。　　

vi：视觉辨认　　
vi：以象征、规范字、规范色为中心打开的完好的、体系的视觉表达体系。将上述的公司理念、公司文化、效劳内容、公司规范等抽象概念转换为详细符号，塑造出共同的公司形象。在CI规划中，视觉辨认规划最具传达力和感染力，最简单被大众承受，具有重要含义。　　
vi体系：　　
A.基本要素体系：如公司名称、公司象征、公司外型、规范字、规范色、象征图画、宣扬标语等。　　
B.使用体系：产品外型、作业用品、公司环境、交通东西、服装服饰、广告媒体、招牌、包装体系、公事礼物、陈设展现以及打印出版物等。

什么叫做VI、BI、MI？

CIS一般分为三个方面，即企业的理念识别——Mind Identity（MI），行为识别——Behavior Identity(BI）和视觉识别——Visual Identity（VI）。

企业理念，是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念，以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。

企业行为识别是企业理念的行为表现，包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为，以及企业的各种生产经营行为。

企业视觉识别是企业理念的视觉化，通过企业形象广告、标识、商标、品牌、产品包装、企业内部环境布局和厂容厂貌等媒体及方式向大众表现、传达企业理念。CI的核心目的是通过企业行为识别和企业视觉识别传达企业理念，树立企业形象。

扩展资料

企业形象识别系统的作用

CI设计系统是以企业定位或企业经营理念为核心的，对包括企业内部管理、对外关系活动、广告宣传以及CI设计系统其他以视觉和音响为手段的宣传活动在内的各个方面，进行组织化、系统化、统一性的综合设计，力求使企业所有这方面以一种统一的形态显现于社会大众面前，产生出良好的企业形象。

CI作为企业形象一体化的设计系统，是一种建立和传达企业形象的完整和理想的方法。企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统、以及经营、包装、广告等系统形成规范化设计和规范化管理，由此来调动企业每个职员的积极性和参与企业的发展战略。

参考资料来源：百度百科-企业形象识别系统

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