正文

vi设计音乐会（音乐节vi设计）

发布时间：2023-05-15 08:59:38 稿源：创意岭阅读： 116

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计音乐会的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

开始之前先推荐一个非常厉害的Ai人工智能工具，一键生成原创文章、方案、文案、工作计划、工作报告、论文、代码、作文、做题和对话答疑等等，官网：https://ai.de1919.com

创意岭专注品牌设计、策划，为各大上市企业、个人提供一站式设计、策划服务，服务客户遍布全国，咨询相关业务请拨打电话：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目录:

北京理想创意艺术设计公司的发展历程
怎样建立企业文化
vi怎么设计
广州礼仪公司

vi设计音乐会（音乐节vi设计）

北京理想创意艺术设计公司的发展历程

－1992年中国国际航空公司标志形象文案设计，并连续5年设计国航宣传挂历。
－1993年北京四通集团公司形象画册设计。
－1994年美国通用电气公司（GE）画册设计。
－1995年中国电信标志及VI手册设计。
－1996年中国邮政标志及VI手册设计。
－1997年中国邮政特快专递EMS VI手册设计。
－1997年在美国洛杉矶好莱坞剧场庆香港回归大型音乐晚会总体平面设计。
－1998年美国纽约爱乐乐团访华演出节目册设计。
－1999年在俄罗斯举办的庆祝中华人民共和国成立50周年，中俄建交50周年大型音乐晚会总体平面设计。
－1999年中国移动通信标志及VI设计。
－2000年中国南方航空集团公司VI设计。
－2000年 “北京2008年奥运会申办报告” 整体装帧设计。
－2000年 “世界三大男高音紫禁城广场音乐会”总体平面设计。
－2000年电视连续剧《嫁到非洲》总体平面设计。
－2001年中国移动2000年年报设计。
－2001年北京音乐台97.4 VI手册设计。
－2002年澳门航空航机杂志及广告设计。
－2002年电视贺岁剧《张灯结彩》总体平面设计。
－2002年国家开发银行/中国移动/北京邮政2001年年报设计。
－2003年中国华能集团公司VI设计。
－2003年电视连续剧《热血忠魂》节目册、宣传海报设计。
－2003年国家开发银行/中国移动/北京邮政2002年年报设计。
－2003年北京市卫生局献给抗击非典的一线医务工作者“《众志成城，抗击非典》大型宣传画册”设计。
－2003年由北京市委市政府主办的世界超大型景观歌剧《阿依达》的总体平面美术设计。
－2003年中国人民保险公司（PICC）标志整合及 VI设计。
－2003年《中国银行业信息化建设成就画册》设计。
－2003年首届国际美术双年展整体美术设计。
－2003年北京首都国际机场集团公司要客部VI手册设计。
－2003年中国教育电视台标志及VI手册设计。
－2004年莎拉·布莱曼北京演唱会总体平面美术设计。
－2004年国家开发银行/中国移动/北京邮政2003年年报设计。
－2004年广州白云国际机场标志及VI手册设计。
－2004年《第29届奥林匹克运动会赛前训练指南》设计。
－2004年《中国网通北京2008年奥运会固定通信服务合作伙伴应征文件》设计。
－2004年五星级酒店京瑞温泉国际酒店标志及VI设计。
－2004年 “中国网通正式成为北京2008年奥运会固定通信服务合作伙伴”人民大会堂签约仪式庆祝活动形象设计。
－2004年中国南方航空公司首都机场一号航站楼VI设计。
－2004年中国南方航空公司明珠俱乐部标志及VI设计。
－2004年神秘园北京音乐会总体平面美术设计。
－2004年北京首都国际机场商业管理部标志及VI设计。
－2004年北京首都国际机场标志整合及VI设计。
－2004年新疆国际机场标志及VI设计。
－2004年安德烈·波切利北京演唱会节目册设计。
－2004年中国网通VI设计。
－2004年人民大会堂“祖宾·梅塔2005年新年音乐会”平面设计。
－2005年 “爱，来自中国——首都新闻界演艺界大型赈灾义演”标志及折页设计。
－2005年国家开发银行/中国移动/北京邮政2004年年报设计。
－2005年中信实业银行2004年年报设计。
－2005年北京首都国际机场宣传画册、企业文化手册设计。
－2005年广州白云国际机场形象宣传片拍摄及宣传画册设计。
－2005年中国交响乐团“银幕交响音乐会”世界巡演整体平面策划设计。
－2005年北京音乐厅标志及VI设计。
－2005年北京市西城区旅游局旅游画册设计。
－2005年北京网通系列宣传品设计。
－2005年中国南方航空公司头等舱（红棉阁）标志及VI设计。
－2005年沈阳桃仙国际机场标志及VI视觉形象整体设计。
－2005年中国新时代控股集团公司VI设计。
－2005年中信实业银行标识及VI设计。
－2005年北京首都国际机场股份公司形象宣传画册设计。
－2005年北京首都国际机场集团公司要客部形象宣传画册设计。
－2005年中国邮政EMS特快专递局形象宣传画册设计。
－2005年中国交响乐团银幕交响音乐会整体平面设计。
－2005年广州白云国际机场股份有限公司形象宣传画册设计。
－2005年故宫博物院院徽及VI设计。
－2005年理想公司以竞标总分第一名成绩被北京奥组委指定为“北京2008年奥运会形象景观设计服务机构”。
－2006年深圳航空公司标志及VI设计。
－2006年大唐电信标志及VI设计。
－2006年故宫博物院视觉形象设计顾问
－2006年国家开发银行/中国移动/中国网通/中国邮政/北京邮政/中国海洋石油/中信实业银行2005年报。
－2006年东海航空公司标志及VI设计。
－2006年首都机场集团公司标志及VI设计。
－2007年北京十五中标志及VI设计。
－2007年 “国航知音”标志及VI设计。
－2007年中国国际航空公司“知音宝贝”儿童常旅客全套宣传品设计。
－2007年深圳航空公司视觉形象设计顾问。
－2007年广东发展银行标志整合及VI设计。
－2007年首都机场集团国礼行标志及VI设计。
－2007年广东省机场集团标志及VI设计。
－2007年国家开发银行/中国移动/中国邮政/北京邮政/中国海洋石油/中信实业银行2006年报。
－2007年长江商学院画册设计。
－2008年奥组委系列宣传品设计。
－2008年人民大会堂新年音乐会整体平面宣传设计。
－2008年承揽国家大剧院全年的整体平面设计。
－2008年沈阳桃仙国际机场空港物流公司标识
－2008年中信银行《新春特刊》设计。
－2008年中国移动/国家开发银行/中国海洋石油总公司/广东发展银行2007年年报。
－2008年中国国际航空公司常旅客计划“国航知音”多媒体历史回顾光盘及画册设计。
－2008年中国网球公开赛2008年全年整体平面设计。
－2009年国家图书馆百年纪念邮册设计。
－2009年中国航天集团公司纪念邮册设计。
－2009年《无与伦比的盛典》——北京2008年奥运会残奥会画册设计。
－2009年广东省博物馆标识及VI设计。
－2009年中国国家开发银行2008年年报，中国移动集团公司2008年年报设计制作。
－2009年中国国际航空公司业界首张商旅卡设计制作。
－2009年国庆六十周年群众游行标志设计。
－2009年首都机场贵宾公司会展及形象、产品宣传册设计制作。
－2009年国航常旅客俱乐部（知音俱乐部）广告片创意拍摄。国航常旅客俱乐部《国航知音》两舱会员杂志全年设计制作。
－2009年中国南方航空公司北京分公司超VIP贵宾休息室设计制作。
－2009年第九届中国国际园林博览会申办材料设计制作。
－2010年中国移动集团公司2009年年度报告装帧设计印制。
－2010年 “凤还巢”鸟巢大型VI设计。
－2010年国家开发银行2009年年度报告装帧设计印制。
－2010年贝利咖啡中国区品牌VI设计。
－2010年北京申请联合国教科文组织“设计之都”报告。
－2011年首都空港贵宾服务公司VI设计。
－2011年意大利电影交响音乐会宣传系列设计。
－2011年故宫基金会标识、VI设计。
－2011年北京邮政、北京邮储银行年报设计。
－2011年郸豪酿造厂标志、VI设计及产品广告策划拍摄。
－2011年盛德基业标志VI设计
－2011年国航知音口号VI设计。
－2011年新光集团标志及VI设计。
－2011年国航知音音乐会策划承办及整体平面设计。
－2011年布达佩斯节日乐团人民大会堂北京新年音乐会节目册及相关设计。
－2011年中国三高“江山如此多娇”北京旅游音乐会整体平面设计。
－2011年中信银行25周年标志设计。
－2012年世界三大男高音卡雷拉斯北京演唱会整体平面设计
－2012年美国皮尔森集团画册设计
－2012年雅安市徽设计
－2012年中央电视台新台址启用指南手册设计
－2012年北京儿童医院70周年纪念画册

怎样建立企业文化

企业文化，或称组织文化，（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

（科力普省心购，晨光旗下办公用品一站式采购平台，行政人事办公用品、定制服务、年货礼盒记得联系咨询）

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

·企业文化的认知误区·

1误区一：企业文化政治化

在许多企业的走廊、办公室的墙上四处可见形形色色，措词铿锵的标语口号，如“团结”、“求实”、“拼搏”、“奉献”等。这些已经被滥用的词汇无法真实准确地反映该企业的价值取向、经营哲学、行为方式、管理风格；更遑论在全体员工中产生共鸣了。

2误区二：企业文化口号化

把企业文化等同于空洞的口号，缺乏企业的个性特色，连企业的决策者本身都说不清楚其所代表的具象表现，无法对员工起到凝聚力和向心力的作用。

3误区三：企业文化文体化

有的企业把企业文化看成是唱歌、聚餐、爬山、打球。于是纷纷组建跑团、成立球队，并规定每月或每季活动的次数，作为企业文化建设的硬性指标来完成，这是对企业文化的浅化认识。

4误区四：企业文化表象化

有人认为，企业文化就是创造优美的办公环境，注重企业外观色彩的统一协调，花草树木的整齐茂盛，衣冠服饰的整洁大方，设备摆放的流线优美。但这种表面的繁荣并不能掩盖企业精神内核的苍白。

5误区五：企业文化僵化

有些企业片面强调井然有序的工作纪律，下级对上级的绝对服从，把对员工实行严格的军事化管理等同于企业文化建设，造成组织内部气氛紧张、沉闷，缺乏创造力、活力和凝聚力，这就把企业文化带到了僵化的误区。

6误区六：企业文化营销化

企业在树立自身企业文化时最容易犯的错误是一种对外的文化。这种文化更多的被当成营销的一种手段，企业文化实际上是目标、价值、信念和行为规范的综合，企业行为的基本核心和指导思想，仅仅流于企业文化外表上的概念而忽略其核心价值，那么企业文化对企业没有丝毫的协助。

·企业文化层次·

企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标，从而构成企业文化建设的重要内容。

一、物质层文化

是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态加以表现的表层文化。

企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，是物质文化的首要内容。其次企业的生产环境、企业容貌、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等也构成企业物质文化的重要内容。

二、行为层文化

行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的活动文化。指企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。企业行为包括企业与企业之间、企业与顾客之间、企业与政府之间、企业与社会之间的行为。

1、企业行为的规范是指围绕企业自身目标、企业的社会责任、保护消费者的利益等方面所形成的基本行为规范。企业行为的规范从人员结构上划分为企业家的行为、企业模范人物行为和员工行为等。

2、企业人际关系分为对内关系与对外关系两部分。对外关系主要指企业经营面对不同的社会阶层、市场环境、国家机关、文化传播机构、主管部门、消费者、经销者、股东、金融机构、同行竞争者等方面所形成的关系。

3、企业公关策划及其规范。

4、服务行为规范是指企业在为顾客提供服务过程中形成的行为规范。是企业服务工作质量的重要保证。

三、制度层文化

主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。企业制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给与一定限制的文化，它具有共性和强有力的行为规范要求，规范着企业的每一位员工。

1、企业领导体制是企业领导方式、领导结构、领导制度的总称。

2、企业组织结构是企业为有效实现企业目标而筹建的企业内部各组成部分及其关系。企业组织结构的设立与企业文化的导向相匹配。

3、管理制度是企业为求得最大利益，在管理实践活动中制定的各种带有强制性义务并能保障一定权利的各项规定，包括人事管理制度、行政管理制度、商务管理制度等一切规章制度。企业的制度文化是行为文化得以贯彻的保证。

四、核心层的精神文化

是企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。

·如何构建企业文化·

（1）企业文化建设的4S模型

价值观是企业文化的核心，对内，价值观影响员工行为，员工行为决定企业氛围，对外，企业氛围则从另一个角度塑造了企业品牌，关系到客户感知。基于企业文化的核心——企业价值观，可从两个维度分解出四个企业文化的建设方式，即4S建设模型。

标准明细化（standard）

制定符合企业现状的企业文化手册，例如阿里巴巴的六条核心价值观：客户第一、拥抱变化等。在凝练核心价值观之后，应对和新价值观的标准进行细化锚定。

呈现符号化（Symbolization）

基于上述对核心价值观的锚定，应对各部分内容可视化。甚至形成专业的视觉系统（VI）。有些企业在进行企业视觉VI设计的时候，会将企业文化元素较好的融入，比如常见的企业海报、文化墙，对行为锚定进行诠释和强化

传播故事化（Story）

故事是最容易被人记住并且被广为传播的，不论宗教亦或是历史，传播面最大的载体就是故事。在传播企业文化的过程中，可以收集内部题材，以故事的形式呈现，力求在组织内部传播后引起文化共鸣。

仪式场景化（Scene）

企业文化的传播和塑造，离不开仪式。传播和强化企业文化，需要建立各种仪式，让员工有仪式感。仪式感的建立，需要互联网思维，抓住“关键场景”！建设企业文化的9大仪式场景：管理场景（绩效、奖惩、职业发展）、活动场景（培训、会务、大型活动）、福利场景（节日关怀、旅行、环境）。

4S模型是一个指导任务的规划模型，可以从这4个纬度开展企业文化建设任务，从而形成一个整体的企业文化落地计划。

vi设计音乐会（音乐节vi设计）

vi怎么设计

中汇设计（专业VI设计公司）：

VI（Visual Identity）设计是企业品牌视觉形象的重要组成部分。下面是VI设计流程的简单介绍：

立项阶段：确定VI设计的目标、范围、预算、时间等项目要求。

品牌调研：了解市场和竞争对手的情况，确定自身品牌特点和定位。

VI策略规划：制定VI设计的总体策略和方案，包括主色调、字体、图案、形象等元素。

设计构思：根据VI策略规划，进行初步设计构思和草图。

设计方案：根据初步构思和草图，进一步完善设计方案，形成初步设计稿。

设计审批：将初步设计稿提交给客户审批，根据客户意见进行修改完善。

设计确认：客户确认设计稿之后，进行最终修正，形成最终设计稿。

VI手册编制：制作VI手册，详细规定VI设计的应用方式、标准、限制、保护等内容。

VI设计应用：将VI设计应用到企业各种宣传资料中，如名片、信封、海报、广告、网站等。

VI管理与维护：定期检查VI设计的应用情况，保持VI设计的统一性和连续性。

中汇设计原创VI设计作品

广州礼仪公司

您好，礼仪公司一般承办各类型礼仪庆典、开业庆典、新闻发布会、产品促销、周年庆典、奠基典礼、揭牌仪式、节日庆典、品牌策划推广、大型文艺演出等喜庆活动策划。广州礼仪公司相当多，瑞颜广告是业界公认最有实力的广州礼仪公司，市级甲类企业、诚信先进文化企业，是广州十大礼仪策划公司。具有丰富经验、设备力量雄厚，且拥有一大批优秀策划、制作人材；曾在广东省各地的大型商厦、楼盘等企业开业庆典活动中，受到各界客户一致好评，被美誉为“礼仪庆典专家”。

礼仪庆典：开业典礼周年庆典节日庆典婚庆策划企业年会揭牌仪式投产仪式

签字仪式颁奖典礼厂庆店庆校庆典礼开幕式闭幕式通车仪式授权仪式

捐赠仪式

文艺演出：文艺晚会活动主持礼仪小姐舞台布置

公关策划：策略咨询媒体传播市场调研政府公关企业公关危机公关

展览展示：展会设计展览制作会展布置展览特装巡回展览展台活动策划

室内装饰形象设计

会议会务：政府活动文化论坛开光法会招商大会企业培训学术研讨会广交会

展销会推介会音乐会

品牌策划：新品上市产品发布会产品促销新闻发布会

地产推广：楼盘包装地产公关奠基仪式开工仪式竣工仪式启动仪式开盘仪式

落成典礼签约仪式剪裁仪式封顶仪式乔迁仪式