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    2023国企不限专业招聘(2023国企单位招聘)

    发布时间:2023-03-10 05:46:03     稿源: 创意岭    阅读: 71        问大家

    大家好!今天让小编来大家介绍下关于2023国企不限专业招聘(2023国企单位招聘)的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

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    本文目录:

    2023国企不限专业招聘(2023国企单位招聘)

    一、2023中国农业发展银行秋季校园招聘的条件有哪些?

    招聘条件:23届应届生

    ①总行、省级分行机关:硕士研究生及以上学历

    ②二级分行机关:本科及以上学历(对建档立卡贫困家庭人员,学历可放宽至大学专科)

    总行(1)学历、学位条件

    具有与报考岗位相适应的硕士研究生及以上学历、学位。

    国内高校毕业生应为2023年毕业的统招应届毕业生(非统招,如委培、定向、往届、改派、延期均不可以),且能在2023年7月31日前毕业,入行报到时需取得毕业证、学位证等。

    境外留学生(含港、澳、台)应为2022年7月1日至2023年7月31日间毕业回国,未参加过工作(包括但不限于未入职过其他单位、未缴纳过社会保险等),符合教育部留学服务中心公布的在京就业落户条件,且能在2023年7月31日前获得学历、学位及教育部留学服务中心学位认证。

    (2)专业要求

    一般应为经济、金融、统计、财会、法律、信息技术等相关专业以及与我行业务发展密切相关的涉农、新能源、人工智能、数据分析等专业;少量招聘档案、人力资源管理类专业人员。

    (3)英语能力要求

    应通过大学英语六级(CET6)考试(不低于426分),或提供具备相应英语能力的资格证明(如新托福<TOEFL IBT>不低于95分,或雅思<IELTS>不低于6.5分)。

    (4)其他条件

    具有复合专业背景的应届毕业生优先。

    具有CPA(注册会计师)、CFA(特许金融分析师)、法律职业资格(A类)等高水平资质证书者优先。

    各分行见分行的岗位要求

    二、2023泰隆银行校园秋季招聘有哪些条件?

    招聘条件:本科,综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历,22、23届,无英语要求,不限专业

    招聘地区:浙江省、上海市、江苏省-苏州市、广东省、福建省、陕西省、河南省、湖北省

    招聘岗位:柜员、客户经理、管培、财务运营、营销、IT

    网申截止时间:10月31日

    三、请问2023交通银行秋季校园招聘条件有哪些?

    2023交通银行秋季校园招聘条件如下:

    应届毕业生;

    境内外高等学校本科及以上学历:

    金融科技类(如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等)相关专业优先,具体条件以各岗位要求为准;

    符合交通银行履职回避与招录回避要求;

    具备良好的道德素质和团队协作精神,有强烈的责任心,身体健康、品行端正、诚实守信,无任何违法违规违纪行为。

    四、2023国考报名选岗五要素?

    俗话说考得好不如报得好,很多国考的“小白”困惑于如何挑选一个合适的岗位,确实在众多岗位中挑选合适的岗位不是一件容易的事情,接下来我们就分享大家在选择岗位时需要注意的五要素,希望对大家在挑选岗位中有所帮助!

    一、招录要求就精不就宽一般国考的限制条件包括:是否为应届毕业生、户籍、政治面貌、学历、专业、基层工作经验等等,岗位有这么多的限制条件,在报考的时候要选择自己所满足的条件尽可能多的岗位,精确匹配,降低竞争比。

    对于应届毕业生而言最好先按照是否为应届毕业生挑选,因为应届毕业生本来就有优势,再看学历和专业是否满足条件;如果不是应届毕业生的话,可以从要求基层工作经验的岗位中优先选择,这样更能凸显自身优势。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。而市(地)级及以下直属机构以招录高校应届毕业生为主。

    二、选择与自己最高学历和专业相匹配的岗位从上述筛选出的对应职位后,可再按照学历进一步筛选,在以学历的维度进行职位选择时,考生要谨记“以其已获得的最高学历进行报考”的原则完成职位填报,应届毕业生要以即将获得的最高学历进行报考;接着按照专业筛选,国考中也会有一些不限专业的职位,如果专业不符合的话也可以报考不限专业的岗位。如果在报考时不清楚自己专业情况,可以致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。还有需要看备注这一栏,里面会有一些条件比如四六级和资格证书等等,要满足条件才可报考。

    三、招录人数就多不就少符合条件的岗位一般会挺多的,但是每个岗位招录的人数有区别,要选择招录人数多的岗位,招录人数就多不就少,尽量避免只招一个人的岗位,这样进面的人数更多,也有更大的机会进面。

    四、报考职位要多维度分析比较避免“热门及冷门”的职位,有一些限制条件少、工作前景好的热门职位虽然是很诱人,但报考的人数也很多,其中也有很多高手,竞争是非常激烈,如果没有很大把握的话,尽量还是避开这些职位。既然有热门职位那当然也有冷门的职位,而有一些考生就会选择一些比较冷门、甚至无人报考的职位,但是可能会影响后续职业发展,而且有的岗位工作地点离家远,工作之后会很难协调工作和家庭,所以也是需要综合考虑的。

    五、往年进面分数瞧一瞧、衡量之后稳报考可以提前查看往年的进面分数,结合平时的模考成绩,看自己的竞争力强不强,再决定报考岗位。

    总之,如果自己的优势不是特别大的情况下,还是建议各位大家能够尽量避开竞争激烈的岗位,所以在报考时可以综合考虑以上提到的五个点。当然想要考上,还是得在后续备考中更加的努力。我们祝愿各位考生能够报考合适的岗位,顺利考试。

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    以上就是小编对于2023国企不限专业招聘(2023国企单位招聘)问题和相关问题的解答了,2023国企不限专业招聘(2023国企单位招聘)的问题希望对你有用!


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