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德佑地产vi设计（德佑地产logo）

发布时间：2023-05-13 16:48:23 稿源：创意岭阅读： 85

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本文目录:

德佑地产为什么一直招人？房产销售有哪些技巧？
杭州德佑中介怎么样
在德佑地产工作是一番怎么样的体验?
德佑公司的企业文化是什么?

德佑地产vi设计（德佑地产logo）

德佑地产为什么一直招人？房产销售有哪些技巧？

德佑地产是2002年成立的一家地产交易平台，经过多年的发展，门店已经遍及全国各地，但是有细心人发现，德佑地产一直处于员工不足的状态。德佑地产为什么一直招人？房产销售有什么技巧？
德佑地产为什么一直招人
行业属性决定了房产从业人员流动性大。一般来说，房产薪资两极分化相当严重，有的中介一个月可以拿到上万甚至几万的提成，而有的中介却只能拿底薪，业绩差的中介，觉得挣不到钱，自然就没有动力继续干了，离职也就在所难免。房产中介底薪低，招人不需要太多成本。现在房产中介都是高提成低底薪，有的甚至是拿着一两千块钱的底薪，而且过了三个月后，就是没有底薪拿了，只有靠提成。所以对于地产公司来说，招聘这些没有底薪来的员工，自然是越多越好，想拿工资就要卖出去房子，卖不出去的话公司也不需要发工资，对于公司来说是一本万利的事情。做中介很辛苦，很多人受不了而离开。众多小时以上，工作强度较高，而且有客户看房必须出去带看，才有成交的机会，而代价就是天天各个楼盘跑不排除为了提升品牌知名度而进行招聘。德佑地产在国内中介平台来说，知名度并不是很高，在进行招聘的时候，也可以在中介圈中提升品牌知名度。当然，也德佑地产门店一直在扩张，招人也是理所应当的。
房产销售有哪些技巧？
选择式提问。为客户提供两种解决问题的方案，无论客户选择哪一种，都是我们想要达成的一种结果。运用这种方法，应使客户避开要还是不要的问题，而是让客户回答要A还是要B的问题。优惠成交法，在交易沟通过程中，通过提供优惠要让利给客户，让感觉到此时买房成交是占到了便宜，并且只是针对他一个人；讲买点，不要讲卖点，完全站在客户体验的角度去讲解，要知道客户买房是为了有一个好的居住体验，这样话术会更有感染力。诚信为本，少些套路，把客户变成了朋友，一笔不成交没关系，建立更长远的关系，后面可能还有更多的机会。销售是和人打交道的工作，真诚致胜，路也会越走越宽。
德佑地产为什么一直招人？总的来说是行业性质以及职业特性决定的，其实不只是地产行业，大部分行业的销售人员流动性都很大，销售人员尤其是优秀的销售人员，是各行各业都紧缺的资源，做销售就要熬得住性子，等掌握好本领和客源，不愁不赚钱。

杭州德佑中介怎么样

杭州德佑中介很好。全称是杭州德佑房地产经纪有限公司是一家正规公司。
杭州德佑房地产经纪有限公司于2018年06月08日成立。法定代表人赵阳，公司经营范围包括：房地产中介，商务信息咨询，房地产信息咨询，企业管理咨询，房地产营销策划；设计、制作各类广告，市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验)，物业服务，会务服务，翻译服务，保洁服务，家政服务；建设装饰装修工程的设计与施工；家具、床上用品、洗涤用品、家居护理用品、日用百货、照明电器、卫生洁具、厨房用品、文具用品、针纺织品、橡塑制品、陶瓷制品、羽绒制品、工艺品、纸制品、不锈钢制品、皮革制品、铝合金制品、建材、装饰材料、包装材料、五金交电、花卉、服装、鞋帽、计算机、软件及辅助设备、办公用品的销售；计算机科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）等。

德佑地产vi设计（德佑地产logo）

在德佑地产工作是一番怎么样的体验?

在德佑地产工作是一番开心愉悦的体验。

德佑房地产经纪有限公司于2002年高端起步，布局锁定在全国中高端社区，面向政府部门、专业机构、世界500强、上市公司。

投资机构等高层管理人员及决策人士，提供住宅、商用物业、一手代理等投资、自用置业服务，经十余年耕耘，德佑地产2014年底已有200家门店、500余分行布局沪上，超过5000名员工。2015年目标500家门店。

业务范围：

德佑地产定位在高端商用物业市场，累计了大量高端写字楼和商业项目资源，具有丰富的国内外自用及投资客户资源和服务经验。服务领域涉及写字楼、商铺、厂房等商用物业的选址和投资，寻求商业资源的最佳配置。

服务过的客户：中国万网 / 日新医药 / 美国威氏亚 / 国策律师事务所 / 中伦金通律师事务所 / 大和证券 / 邓振威建筑 / 设计事务所 / 怡高国际石油公司 / 牛津大学出版社 / 美国肯塔基环保节能有限公司 / 英孚教育 / 福州商会。

以上内容参考百度百科—德佑房地产经纪有限公司

德佑公司的企业文化是什么?

北京市德佑应用技术有限公司:凭着吴端总经理在创业伊始立下的“以德佑业”的经营理念，德佑人在经营中诚信守法，重承诺、守信用，广受社会各界称赞。
上海德佑房地产经纪公司:
德佑的愿景
长期愿景：成为一家卓越的百年地产经纪企业
中期愿景：颠覆传统地产经纪业经营模式，为中国地产经纪行业赢得荣誉
短期愿景：2012年成为上海中高端不动产经纪领域综合实力第一的企业
德佑的价值观
客户第一： “企业真正的老板是客户，我只是代为保管和分配资源罢了”邵非先生如是说
结果导向：我们赚取合理的利润，以维持企业生存与发展
坦诚态度：管理就是沟通，坦诚就是最好的沟通
分享精神：邵非先生认为“企业不是赚钱工具，也不是个人欲望的载体”“我以职业经理人的标准要求自己，完善股权激励体系，希望能够将德佑建成，有理想的年轻人，实现梦想的舞台”
德佑的经营理念
经营理念
“我们的业务是服务”
邵非先生认为“销售，成交！当然很重要，不过这只是一个载体，但更重要更有价值的是载体上面附着的物质，它能够和客户发生物理和化学的反应，价值当然也不言而喻。经纪行业何尝不是这样，如果我们不能跟我们客户发生物理和化学的反应，就没有创造价值。”
管理理念
“客户是员工的，只有留住了优秀的员工，才留住了客户”
虽然很多公司教育员工：客户是公司的。但是邵非相信，一个能够超越客户需求提供服务的员工，不论他走到哪里，客户都是他的，企业只有留住了优秀的员工，才留住了客户。
“爱你的员工”
“在绝大多数情况下,父母是唯一可以不顾一切帮助儿女的人。即使我们的员工们暂时在某些方面不能够达到我们的要求，但是，如果我们能够不顾一切的帮助他们，我相信，你的员工定心存感激！”
上善若水、德以佑人

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