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纪梵希的vi设计理念（纪梵希vi设计手册）

发布时间：2023-05-13 12:07:27 稿源：创意岭阅读： 111

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本文目录:

纪梵希有四个logo，它们分别有什么含义？
纪梵希品牌的图标事怎样的？
纪梵希的企业理念

纪梵希的vi设计理念（纪梵希vi设计手册）

纪梵希有四个logo，它们分别有什么含义？

4G分别代表了Genteel（古典）、Grace（优雅）、Gaiety（愉悦）以及 Givenchy先生的个人魅力。纪梵希先生本人魅力十足，在任何场合出现总是保持儒雅气度和爽洁不俗的外形，新款格仔纹西部唐草风格双面头层牛皮搭配复古做旧扣头！可以适用于男士大部分的场合！

如果你觉得双G和菲拉那些高调的牌子选择的人太多的话，不如可以拿下纪梵希的这一款，相信你对回形纹一定不陌生，在中国它的灵感来源于云和闪电等天气现象，象征吉祥如意。其实它不但有不同的形式，而且不是中国的专利，在西方也有它的“同胞”。那就是希腊回纹。

Logo中的4个G分别代表了Genteel古典、Grace优雅、Gaiety愉悦以及Givenchy先生的个人魅力。纪梵希先生本人魅力十足，在任何场所出现总是保持儒雅气度和爽洁不俗的外形，1952年2月2日，他首度在巴黎举办了个人作品发布会，这场发布会的时装以白色棉布为主，辅以典雅刺绣和华丽珠饰，清新明朗，他的创意才华令在场人士惊艳不已，塑造了一种时尚、简洁。

纪梵希(Givenchy)是来自法国的高奢时装品牌，优美、简洁、典雅是纪梵希最大特点，纪梵希最初以香水为其主要产品，后开始涉足护肤及彩妆事业。在世界品牌实验室编制的2006年度对纪梵希 (GIVENCHY) 而言，1952年2月2日是个重要的日子，因为他在这一天首度在巴黎推出个人的作品发表会。在这场以白色棉布为主，辅以典雅刺绣与华丽珠饰的时装展中。

纪梵希品牌的图标事怎样的？

纪梵希（Givenchy）是法国的高奢时装品牌，隶属于法国LVMH集团，主营高级服装定制、成衣、鞋履、皮革制品及饰品，由于贝尔·德·纪梵希（Hubert James Taffin de Givenchy）以自己名字在1953年创立。

LOGO

1、纪梵希logo设计的含义

纪梵希品牌的标志分别代表古典（Genteel）、优雅（Grace）、愉悦（Gaiety）和纪梵希（GIVENCHY），其标记是4个“G”字母的变形组和黑体字GⅣENCHY字样，这也是当初创立品牌时所赋予的精神。
纪梵希在优雅的基础之上，逐渐融入华丽元素、纯粹的线条以及繁复精致的设计。在传统与现代、工艺与创新之中取得了平衡。这种华贵典雅的风格，或多或少是其个性的反映，爽朗谦和，再加上法国人的浪漫深情。

2、纪梵希品牌简介

纪梵希（Givenchy）是法国的高奢时装品牌，隶属于法国LVMH集团，主营高级服装定制、成衣、鞋履、皮革制品及饰品，由于贝尔·德·纪梵希（Hubert James Taffin de Givenchy）以自己名字在1953年创立。
1969年，“Givenchy Gentleman”产品线推出，为男士树立了时尚风向标。1988年，纪梵希品牌被LVMH集团收购。约翰·加利亚诺（John Galliano）、亚历山大·麦昆（Alexander McQueen）、朱利安·麦克唐纳（Julien MacDonald）、里卡多·堤西（Riccardo Tisci）和克莱尔·怀特·凯勒（Clare Waight Keller）等时尚界的设计师曾先后入职纪梵希。

纪梵希的vi设计理念（纪梵希vi设计手册）

纪梵希的企业理念

　　一、使命追求　　公司决心树立中国环保产业的世界品牌，将为改善人类的工作、生活环境质量，为人与环境和谐共处贡献全部的力量，成为令人尊敬的“四满意企业”：　　客户满意：用专家级的服务，为客户度身定制全方位环境问题解决方案　　员工满意：给为企业做出贡献的员工以实惠、舞台和未来。　　股东与合作伙伴满意：为股东与战略合作伙伴创造最大价值，共生双赢，和谐发展。　　社会满意：为社会提供认真负责的环境治理服务，诚信经营，为政府排忧解难。　　二、核心价值观：创新、完美、诚信、责任　　持续创新：　　创新，是公司的缘起要素，是公司持续发展的永恒主题。桑德以博大的胸怀接受一切先进的知识和经验，点滴积累，持续创新，引领行业潮流，努力营造有利于创新的组织氛围与机制。　　追求完美　　追求完美意味着从高起点、以高标准、向更高的目标无限接近。完美意味着要以更大的责任和诚信，以孜孜以求、尽善尽美之心，把能力发挥到极致，不断寻求人才、技术和组织等资源配置的最佳组合。　　诚朴取信　　以信用做事，以真诚合作。公司崇尚讷于言而敏于行，言必行、行必果的诚信准则，也是桑德员工的行为和道德准则。　　勇担责任　　勤智可托，勇担责任。公司各级组织和员工要持续学习，依靠自身的勤劳和智慧，不断提高承担社会责任、企业责任、个人责任所需的能力。　　三、公司精神：精细主义　　天下之难，作于易；天下之大，作于细。　　管理思想就是精细主义。精于心，简于形，以最精细的态度，直指最简单的态势。　　精细主义的实质就是凡事都要以最精细的态度寻找规律，在解决问题关键点上精心、细心用力，以效率和效果为出发点，追求用最简洁、最直接的方式解决问题。　　四、公司管理理念　　移动打靶论　　追求完美意味着从高起点、以高标准、向更高的目标无限接近。最高、最难的目标是处于不断移动中的目标。在对移动的目标进行“射击”时，要根据目标移动的情况及时、迅速地组织与目标相匹配的各项资源。通俗的讲就是移动打靶。各级管理者必须对事物有全局观和洞察力，不断地调整和控制团队的工作方向和工作方式以保证目标的完成。　　精神贵族论　　我们肩负着为改善人类的工作、生活环境质量，为人与环境和谐共处贡献全部力量的美好使命。在追求经济利益与物质富足的同时，我们更加满足于一种来自使命的荣誉感和自豪感。我们应当自觉地融入到这种企业价值观中，融入面向人类和子孙后代生存环境的宽广胸怀从而创展我们富有意义的人生，最大限度地延伸我们的人生价值。　　女娲补天论　　我是一块女娲补天的五彩石。没有我，天便要漏。没有他人，我便无处落脚。他人是我的骨架，我亦是他人的支撑。为支撑他人，我自应强壮；为支撑他人，我需多伸出一块与之搭接。若他人有短，我须长；若他人长，我要配合其长，共同补齐他人之短———这就是女娲补天。天是好多五彩石一块块组成的，天漏了，要补。每一块石头之间必须严丝合缝。　　企业是天，员工就是那补天的五彩石；产业是天，企业就是那补天的五彩石。员工对于企业，企业对于产业，也同样要有这种五彩石的使命和责任。　　公司愿景--------净化每一滴水！

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