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万科的品牌vi设计（万科vi设计手册）
发布时间：2023-05-13 11:17:33
稿源：
创意岭 阅读：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于万科的品牌vi设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
vi怎么设计
中汇设计（专业VI设计公司）：
VI（Visual Identity）设计是企业品牌视觉形象的重要组成部分。下面是VI设计流程的简单介绍：
立项阶段：确定VI设计的目标、范围、预算、时间等项目要求。
品牌调研：了解市场和竞争对手的情况，确定自身品牌特点和定位。
VI策略规划：制定VI设计的总体策略和方案，包括主色调、字体、图案、形象等元素。
设计构思：根据VI策略规划，进行初步设计构思和草图。
设计方案：根据初步构思和草图，进一步完善设计方案，形成初步设计稿。
设计审批：将初步设计稿提交给客户审批，根据客户意见进行修改完善。
设计确认：客户确认设计稿之后，进行最终修正，形成最终设计稿。
VI手册编制：制作VI手册，详细规定VI设计的应用方式、标准、限制、保护等内容。
VI设计应用：将VI设计应用到企业各种宣传资料中，如名片、信封、海报、广告、网站等。
VI管理与维护：定期检查VI设计的应用情况，保持VI设计的统一性和连续性。
中汇设计原创VI设计作品
万科的企业文化
2007年，万科集团更换LOGO标识。标识语“建筑无限生活”更改为“让建筑赞美生命”。新标识由四个V组成。其寓意如下：
1、四个“V”旋转围合而成中国传统民宅中常见的窗花纹样，体现了万科专注于中国住宅产业的业务战略。
2、四个“V”朝向不同角度，寓意万科理解生而不同的人期盼无限可能的生活空间，积极响应客户的各种需要，创造性的为人们提供各种差异化的理想居住空间。
3、四个“V”形状规整有序，象征万科推进更加工业化的全新建筑模式，从而提高住宅质量水准，减少环境污染和材料浪费。
4、四个“V”相互呼应循环往复，代表万科积极承担社会责任，坚持可持续发展经营理念。
5、四个“V” 鲜艳活泼，寓意万科员工生趣盎然、健康丰盛、充满自信的性格特征。 建筑为了生命
住宅建筑为了生命而存在，又为了生命而发展。只有在适宜于个人的生活空间中，人们才能更多地感受生命的价值。而人类生命的升华又在呼唤着更安全、更方便、更舒适、更优美、更自然的居住空间。我们所有的努力都是为了满足各种人群多样化的居住需要，为人类生命所必需的生活空间提供无限新的可能。
建筑延拓生命
住宅的建筑和使用过程充满了人与环境的对话。优秀的建筑不仅倾听人类生命的呼唤，而且也努力响应自然生命的需要，保持与自然的和谐。在自然生态环境变得异常脆弱的今天，万科一直在探索如何让未来住宅的建造和使用都成为自然生命环境的有机组成部分。
正在进行的一些试验将有希望大幅度减少建筑过程的资源消耗，也将帮助人们在住房使用中更多地以与自然和谐的方式使用各种资源。
建筑充满生命
住宅建筑本身可以因扎根于历史、尊重自然、或因其独特创意而让自身充溢着生命。我们看到，很久以前我们前辈留下的住宅到今天还在为我们提供着关于采光、通风、人居交流的设计灵感；在城市化进程中，人们也越来越重视保留更多“都市的记忆”，以便能够更好地领悟历史的沉积，让新的住宅建筑更多地获得与特定土地紧密关联的人文记忆的滋养。 因此万科人越来越以培育生命的心态满怀敬畏地精心建造每一栋住宅。
建筑有爱
当价格成为打动消费者的利器，建筑更应有爱
生活有爱
当忙碌的工作占据了大半时间，生活更应有爱
服务有爱
当客户是上帝响彻人们耳边时，服务更应有爱 万科品牌在世界品牌价值实验室（World Brand Value Lab）编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第19位，品牌价值已达635.65亿元。
1988年万科才开始涉足房地产业。在这前面的四年，可以看成是企业资本积累的阶段。而真正影响到万科以后的发展的，正是初涉足房地产业时确立的以服务为突破点，借鉴SONY的客户服务理念，在全国首创“物业管理”概念，并形成了一套超前的物业管理模式。从这个理念可以看出，王石带领的万科已经开始构建企业的价值观。这对一个企业而言是非常关键的。
企业价值观经过有效的内部传播，获得员工的认同并为之奋斗，是一个团队走向成功的基础。这种初始的企业价值观确立，直接影响到万科未来发展整个过程中的品牌形成和发展。
从首创“物业 管理”模式而响彻全国到全国第一个业主委员会的成立，从万客会的成立到2010年来“建筑无限生活”品牌理念的提出，万科的企业价值理念得到切实地行为化。这得益于企业有效的内部传播。
王石本人的价值理念和做事风格在企业价值观的内部传播上起到了关键的作用。万科的工作牌后面有个小卡片，上面印着万科的核心价值观。那就是：第一，客户是我们永远的伙伴；第二，人才是万科的资本；第三，阳光照亮的体制；第四是持续增长。在成立万科之初，创始人王石就按照这个思路要求企业。到今天，这些观点已经深入人心。万科的成功，得益于企业核心价值观有效的内部传播。
企业的核心价值观深入员工的内心，并引发他们相应的行动，经过发展，就形成了具有强大力量的企业文化。走在万科的园区内，哪怕是遇见最普通的清洁工，都会看到他们微笑的面容和问候；而且，更令人惊喜的是，哪怕是园区的清洁工人，他们什么问题都能回答，从户型面积、价格到布局，甚至到装修材料，再到整个园区的情况，无一不是回答得井井有条。
万科楼盘的园区，经常会写着类似句子的牌子挂着：“本地面所用材料由万科特别制作，您可能会有不适应的地方，敬请留意。”等等。而在万科给客户的资料里，也可能经常看到这样的话：“对不起，我们要坦率地告诉你，在万科城市高尔夫花园，可能有这样那样的客观不利因素，请你要特别地注意，仔细地考量。”
这种软力量使得万科如鹤立鸡群般在房地产行业中占到了房地产企业难以企及的高度。万达和顺驰都曾扬言在数年内超越万科，但结果都成了空言，主要就是因为文化的积累、品牌的构建并非短短的时间可以建立起来的。
企业价值观的确立和有效传播非常重要，这是值得企业家深思的问题，尤其是房地产业的创业者。因为蝴蝶效应的作用，混乱、不清晰的企业战略无论对企业的长期发展还是品牌构建，都会产生极为强烈的负面影响。房地产企业要超越万科，需要先了解万科的成功秘诀。
外向塑造个性清晰、内涵深厚的万科品牌
品牌的塑造需要外部传播，使品牌的核心价值和品牌个性深入到目标市场的思维中去，从而形成特定的音响、标志。广告、公关等手段使企业外部传播、塑造品牌形象的一般途径。和企业内部传播类似，最关键的还是要具备明晰的品牌和新价值及品牌个性。品牌总是具有人格化的内涵，品牌的核心价值就像人的信仰，而品牌个性则是人的性格。
万科的品牌核心价值无疑是和企业的核心价值观相互对应的，这得益于领导人王石展现出来的高尚人格。王石不仅以其个人价值观念构建起万科的企业核心价值观念，同时也通过个人的不懈努力为万科的外部传播和品牌塑造进行强大的推动。可以说，万科的品牌和王石的个人价值观之间有非常多的共通之处。万科的品牌塑造过程和王石对万科价值体系的确立有着强烈的依赖性。
1991年万科开发第一个住宅项目天景花园，提出了“优质服务”的口号。随后，第一任物业管理处经理陈之平走在小区里怀揣抹布，随时清洁小区；时任万科地产总经理的姚牧民喝游泳池水，体现小区客户服务水平的故事被广为传播，万科首创物业管理的服务模式拉开了房地产优质服务的卖点，掀起物业管理浪潮，为众多房地产开发商所效仿。王石从索尼的经验中引进和变通得来的“物业管理”模式和“优质服务”口号的运用和推广，因为首创而迅速形成强烈的影响力，万科的物业管理模式京、深圳三地的房地产开发商品牌状况进行了调研。
调研结果显示万科住户认同万科文化和软件部分，忽略了硬件部分和质量的优势；非万科住户对万科的功能性认知胜于情感性认知，未能充分感受万科创造的小区文化。万科的品牌塑造的不足之处为：品牌定位不够清晰明确，个性不够鲜明，和消费者之间的亲和力不够；而消费者对万科品牌的理解，仍停留在表面的产品、服务等功能层面。此后，万科与精信广告有限公司签订品牌合作协议，正式启动品牌整合。
把万科品牌的利益点集中在“展现自我的理想生活”，以“以您的生活为本”为品牌核心，提出“建筑无限生活”这一品牌口号。概括出万科品牌的个性：有创见的、有文化内涵的、关怀体贴的。建立品牌识别系统（VI）、品牌管理体系、传播策略及计划后，万科踏入整合营销传播阶段。万科的对外传播更为系统化，效果也更为显著。
欲穷千里目，更上一层楼。使万科品牌真正成为行业领导品牌的，是王石的多次对外的隐性传播。1998年，王石因为疾病之扰，制定了自己的登山计划，此后一发不可收，王石用文化的双脚走中国成为媒体关注的焦点。走过不为他人所理解的阶段，王石开创了一种逐渐广为金领阶层推崇的健康而富有品位的生活方式，无形中丰富了万科的品牌内涵并将万科品牌推向了新的高度。
2001年6月，王石成了摩托罗拉A6288手机的形象代言人，媒体竞相报道，人人都惊愕不已。新近，王石为中国移动全球通代言的广告在央视热播，同样令人惊羡。毫无疑问，全球通的广告不仅为中国移动传播产品形象，同样为万科品牌提高了知名度。
诸如广告、个人事件营销等于王石而言应该说是屡屡呈现，王石在公众场合的每一次亮相都不同程度地演变为万科“路演”，媒体在像追星族一般追逐王石时都自觉不自觉、或多或少成了万科的义务宣传员。王石开博展现的也不仅仅是其个人的方方面面，同样将是万科对外传播的一个良好媒介。在统一的核心价值观念之下，万科品牌不断走向深化，从而成为行业的领导品牌。
2001年9月16日，由国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院共同组成的“中国房地产TOP10研究组”进行的“2006中国房地产品牌价值研究”成果揭晓，万科、中海地产分别以48.2亿元、48.09亿元的品牌价值，保持中国房地产行业的领导地位。王石甚至在其博客中就此事谈及万科合并中海的意向及其与中海孙文杰交流想法的经过。笔者认为，这多具有新闻价值，不太现实。事实上，万科的规模扩张和并购已经显露出万科核心价值理念没有进行全员传播造成的信任危机浮现。
2001年8月29日，8岁男孩笑笑在万科南京金色家园小区游泳时溺水死亡，原因是物业公司的工作人员在对泳池进行换水时，没有事先进行清场，导致笑笑的一条腿被紧紧吸进了泳池壁上的一个放水洞里。笑笑被救上岸后虽然经过医生3个多小时的奋力抢救，但还是没有挽回笑笑幼小的生命。
无独有偶，世界商业报道消息：2001年8月30日，沈阳万科城遭电话举报，经沈阳市安全生产执法监察支队的现场突击检查后发现，其施工现场存在22项安全险患，被责令3天内整改。
尽管王石在事发3天得到消息后，用博客的方式向受害家属表示道歉，但舆论仍然存在诸多争议、业主的质疑势必将对万科新上市楼盘的销售产生很大的影响。万科的品牌受到折损，品牌溢价必然下降。
事实上，品牌建立之后，在企业的发展过程中，对品牌的管理难度更大。打江山难，但守江山无疑更具难度。宝洁采用规模强大的品牌管理经理队伍对其旗下各路品牌进行管理，同样都难以达到很好的效果。可见，万科在品牌管理上，需要做的将会更多。
造成信任危机的出现，笔者认为主要原因是，万科在规模扩张和战略合并的情况下，随着人员的增多及人员的流动和补充，企业价值观没能够深入新加入人员的内心，对企业任何员工的企业理念传播和企业文化熏陶的短缺，都有可能带来企业品牌的危机。在这种情况下，万科需要不断深入地执行全员传播，尤其是对新员工进行培训和企业文化的教育。“创造健康丰盛的人生” 的核心价值观需要深入到每一位员工的内心。
星巴克将巨额的广告费用转换成对新开店面的每一位员工的教育和培训上，坚持每一位员工都拥有最专业的知识与服务热忱，正是从品牌管理和品牌提升的角度上所做出的考虑，也取得了很好的效果，值得国内企业借鉴。
万科获建设银行500亿授信额度
万科企业股份有限公司与中国建设银行股份有限公司签署《战略合作协议》，一致同意深化双方业已建立的长期战略合作关系。
根据协议，未来三年，中国建设银行股份有限公司将为万科企业股份有限公司提供授信额度人民币500 亿元。建设银行和万科双方将在房地产开发贷款、银行保证业务、票据承兑和融资债券等多个方面开展广泛合作。
据悉，这是建设银行继2007年给予万科200亿元授信额度后，进一步增加对万科的授信力度，本次战略合作协议的签署将成为双方深化合作的重要里程碑。而500亿授信额度的获取，对于万科增强资金实力、抓住发展机遇无疑也将发挥非常积极的作用。
万科负责人表示，衷心感谢建设银行多年来给予万科的信任和支持，建设银行是万科最珍惜的伙伴之一。而建设银行负责人表示，万科信贷记录一贯优良，万科之所以能获得投资者的信任，得益于其经营实力的支持，以及长期资本市场信用的积累。
经过20多年的持续努力，万科在品牌知名度、资金实力、规模、盈利等方面具备了较强的竞争优势。在资本市场上，万科以稳健的经营、良好的业绩和规范透明的管理赢得了来自众多投资者和资本合作方的青睐。
房地产vi设计的基础要素是什么_vi设计基本要素是什么
要做房地产VI设计的话是要了解其基本要素的，根据搜集到的基本要素上进行设计，这样才能够让房地产vi设计给房地产企业带来良好的形象和传递好的文化。那么房地产vi设计的基础要素有哪些?让小编来给你详细的介绍。
一、房地产名称
房地产名称是房地产形象的基础展示，它在VI设计中主要是通过文字的表述来突出表现房地产的经营性质、房地产精神和经营理念以及房地产形象。
二、房地产标准字体
房地产标准字体包括字体设计以及相应的配套组合设计，是根据房地产名称、房地产标识和房地产性质等基本要素来进行策划设计的，形成符合美学规律、大方醒目、简单易记、风格独特的组合整体展现给社会公众，体现出房地产认真严谨的房地产精神和经营理念，给人以美好的视觉感受，从而增强房地产形象的严谨性、可靠性。
三、房地产象征图案
为了配合房地产VI视觉识别设计基本要素在各种媒体上广泛应用需要设计图案，这种图案能够在内在精神上象征房地产的精神理念，使其在现实意义上更加完整、更加丰满，在视觉表现方面更具有视觉表现力和冲击力，更好地增强房地产优秀形象的宣传。这种图案我们叫做房地产象征图案。
四、房地产标准色
企业标准色是用来象征房地产精神、房地产理念的标准规定色彩。通过在房地产VI视觉识别设计中所规定的标准色的正确运用，能够体现出房地产的行业性质，有效地区分企业形象;能够充分展现出房地产的经营理念、房地产精神，积极乐观向上的精神面貌，提高房地产在社会公众中的认知度，从而起到宣传房地产形象的作用。
五、房地产专用印刷字体
房地产专用印刷字体主要包括应用于房地产形象宣传的报刊、杂志、宣传招贴等不同媒体上的标题和正文的专用印刷字体，对专用字体进行统一的设计和规定。
六、房地产标语口号
对房地产理念的进行提炼和概括，形成一种根据经营理念而创造出的宣传标语口号，体现房地产积极向上房地产精神，激励房地产员工为房地产的快速发展不断努力，让社会公众了解房地产文化，增强社会公众对房地产的美好印象。成为房地产标语口号。
七、房地产标识
企业标识是房地产形象的外部象征和房地产形象视觉识别符号的有机结合和统一，能够通过简练生动的形象设计集中强烈表现出房地产的经营理念、房地产精神和房地产文化，更好地展现房地产良好的社会品牌形象。房地产标识是把房地产精神、经营理念、房地产文化等要素融入到视觉识别符号当中，通过组合设计形成完美的具有识别性、领导性、统一性、造型性、延展性、系统性、时代性的房地产标识，从而把房地产的信息准确地传递给社会公众，获得感知和认同。
要做房地产VI设计的话是要了解其基本要素的，根据搜集到的基本要素上进行设计，这样才能够让房地产vi设计给房地产企业带来良好的形象和传递好的文化。那么房地产vi设计的基础要素有哪些?让小编来给你详细的介绍。
一、房地产名称
房地产名称是房地产形象的基础展示，它在VI设计中主要是通过文字的表述来突出表现房地产的经营性质、房地产精神和经营理念以及房地产形象。
二、房地产标准字体
房地产标准字体包括字体设计以及相应的配套组合设计，是根据房地产名称、房地产标识和房地产性质等基本要素来进行策划设计的，形成符合美学规律、大方醒目、简单易记、风格独特的组合整体展现给社会公众，体现出房地产认真严谨的房地产精神和经营理念，给人以美好的视觉感受，从而增强房地产形象的严谨性、可靠性。
三、房地产象征图案
为了配合房地产VI视觉识别设计基本要素在各种媒体上广泛应用需要设计图案，这种图案能够在内在精神上象征房地产的精神理念，使其在现实意义上更加完整、更加丰满，在视觉表现方面更具有视觉表现力和冲击力，更好地增强房地产优秀形象的宣传。这种图案我们叫做房地产象征图案。
四、房地产标准色
企业标准色是用来象征房地产精神、房地产理念的标准规定色彩。通过在房地产VI视觉识别设计中所规定的标准色的正确运用，能够体现出房地产的行业性质，有效地区分企业形象;能够充分展现出房地产的经营理念、房地产精神，积极乐观向上的精神面貌，提高房地产在社会公众中的认知度，从而起到宣传房地产形象的作用。
五、房地产专用印刷字体
房地产专用印刷字体主要包括应用于房地产形象宣传的报刊、杂志、宣传招贴等不同媒体上的标题和正文的专用印刷字体，对专用字体进行统一的设计和规定。
六、房地产标语口号
对房地产理念的进行提炼和概括，形成一种根据经营理念而创造出的宣传标语口号，体现房地产积极向上房地产精神，激励房地产员工为房地产的快速发展不断努力，让社会公众了解房地产文化，增强社会公众对房地产的美好印象。成为房地产标语口号。
七、房地产标识
企业标识是房地产形象的外部象征和房地产形象视觉识别符号的有机结合和统一，能够通过简练生动的形象设计集中强烈表现出房地产的经营理念、房地产精神和房地产文化，更好地展现房地产良好的社会品牌形象。房地产标识是把房地产精神、经营理念、房地产文化等要素融入到视觉识别符号当中，通过组合设计形成完美的具有识别性、领导性、统一性、造型性、延展性、系统性、时代性的房地产标识，从而把房地产的信息准确地传递给社会公众，获得感知和认同。
请问深圳哪家品牌VI设计公司比较有名？
宏梦文化在深圳这边是提供优质品牌服务的设计公司。也跟多家企业合作过。如果可以的话楼主你可以去联系。谁能帮我找一个全套的VI设计手册（比较有名的公司）
万科VI设计手册 一、 应用部分之一(营销包装识别的VI设计导入) 2. 办公文具类：笔、信封、便笺、请柬、置业计划书等； 3. 企业证件类：徽章、名片、胸卡等 4. 交通工具类：看楼车身LOGO 5. 宣传品类：手拎袋、海报、楼书、纸杯、套型单页、DM、单页刊物（内页设计内容另立为“销售宣传品设计”工作） 6. 企业服饰类：专案销售男女制服，保安男女制服、物业管理男女制服、安全帽等 7. 推销用具类：企业造型礼品、促销小礼品贴纸、礼品气球、礼品伞等 8. 对外账单类：定单、契约书，通知书等 9. 现场环境类： 现场大展板 围墙广告 招风旗 灯箱 样板房内功能指示及说明告示牌： “主卧室”、“次卧室”、“客厅”、“餐厅”、“厨房”、“洗手间”、“发展商随房赠送”、“请勿拍照”、“室内示范样板仅供观赏、恳请勿触”、“此处上楼、足下留心”、“样板房参观来宾由此行” 售楼处LOGO墙及功能指示牌 入口系统导示牌、“样板房请左转”、“洽谈区”、“观摩区”、“办公室”、“接待区”、“签约区”、“资料请自取”、衣帽架、LOGO接待墙 售楼处门口的形象设计 门头灯箱标牌 现场指示牌： “看房向前”、“车行前往”、“恭候莅临接待处”、“样板区参观向前行”、“诚谢您看房一路走好”等周边沿线导示牌 二． 应用部分之二(物业指示识别的VI设计导入) 1. 配套及会所标识： “私家会所”、“商家服务区”、“专用停车场”| 2. 小区内环境标识： 景观小品标牌： 水池指示牌、花坛指示牌、广场指示牌、区内名贵花草指示牌、护花牌、“珍惜足下草地” 功能小品用具标牌： “儿童区”、“可回收垃圾筒”、“不可回收垃圾筒”、“区内垃圾摆放指示牌”、“休憩请座”、“节约用水” 建筑体指示牌：楼房栋号指示牌，单元、楼栋及楼层的号牌 3、入口总指示牌 入口系统导示牌 入口亲情提示牌 区内总平面方位指示牌 区内景点方位牌 区内功能性指示牌 4、物业管理指示牌 物业管理处 物业管理通告 物业管理电话告示牌 小区信箱外观 5、指路牌 车行入口指示 人行入口指示 车行左转 车行右转 会所由此行以上就是关于万科的品牌vi设计相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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赣公网安备 50019002502384号
