vi视觉设计手册服装(vi视觉设计案例)
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本文目录:
VI手册是什么东东,VI设计怎么回事
VI设计装订成册就是VI手册
什么是VI及VI设计
VI即(VisualIdentity),通译为视觉识别系统,是CIS系统最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天,没有VI设计对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于:
A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成部分;
B、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业;
C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;
D、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。
VI为企业CIS中的一部分,企业CI包含三个方面。分别为BI、MI、VI,三方面为企业理念识别,行为识别和视觉识别。
VI全称VisualIdentity,即企业VI视觉设计,是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变的更加激烈。另外,各种媒体的急速膨胀,传播途径不一而丛,受众面对大量繁杂的信息,变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播,个性和身份的识别因此显得由为重要。VI设计能够使企业的形象高度统一,使企业的视觉传播资源充分利用,达到最理想的品牌传播效果。企业可以通过VI设计对内征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
VI设计的一般原则
企业的视觉识别(VI)则是企业信息传达的符号,它有具体而直接的传播力和感染力,能将企业识别的基本精神和物质充分地表达出来,使公众直观地接受所传达的信息,以便达成识别与认同的目的。因此,在VI设计时,首先明确VI设计的基本要求和原则。
VI全称VisualIdentity,即企业VI视觉设计,是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变的更加激烈。另外,各种媒体的急速膨胀,传播途径不一而丛,受众面对大量繁杂的信息,变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播,个性和身份的识别因此显得由为重要。
企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
世界上一些著名的跨国企业如荷兰壳牌、美国通用、可口可乐、日本佳能、住友银行等,无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统,他们能在竞争中立于不败之地,与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来,国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统,最早的太阳神、健力宝,到后来的康佳、创维,也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下,企业要想长远发展,有效的形象识别系统必不可少,这也成为企业腾飞的助跑器。
致力于企业VI设计的导入和VI手册的设计与实施,帮助企业树立良好的企业形象,建立统一的视觉管理体系,完善企业对内对外的传播系统,加速企业的良性运转,企业的成功也是西东得以发展的平台。西东本着为客户着想的理念,不断进取、精益求精,为您的成功不懈努力。1、vi(视觉识别visualidentity)以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号,从而塑造出排他性的企业形象。
vi(视觉识别visualidentity)系统包括:
a、基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
b、应用系统:产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
2、vi手册则是设计公司把以上给企业设计的vi设计系统各要素及其规范、用法等装订成册,方便企业贯彻实施。
服装品牌vi设计应该包括哪些
1.品牌形象从心理学角度来讲,形象是人们为反映客观实体而产生的一种心理诉求。品牌形象是指企业或其某个商品在受众群体心中所展现出的个性特质,通过其形象引发出社会大众对该品牌产生认知的感情因素。品牌形象与品牌不可分割,它包括品牌名称、外部包装、广告设计等,是品牌十分重要的外在因素,所以设计者必须十分重视塑造品牌形象。
2.企业形形象
企业形象是指人们通过视觉、听觉等各种感官认识在大脑中形成的关于企业的总体印
象。一个企业的整体形象一般通过具备该企业综合特征的标志来体现,对于其自身来说,它
是企业文化建设的核心;作为企业精神的外在表现形式,它是企业内部以及社会大众对企业整体的感知与印象。一个企业或品牌形象的好坏对其日后的发展非常重要,同时企业的主观努力会对该企业的形象产生积极的影响,所以我们应当把握好企业的形象塑造,力争让企业为社会各界和公众舆论所理解和接受。
3.城市形形象
城市形象通常情况是指一个城市(或某一特定街区)给人的整体印象,构成这种印象的
基本因素是多种多样的,如店铺、商场、道路、生活设施、旅游景点等。从某种意义上讲,
城市规划、城市管理、市容建设等措施与城市形象既有关联,又相对独立,关系独特。一个
城市形象的定位取决于该时期大环境下城市具备哪些鲜明的特质,并结合城市的发展策略,
指定相应的城市形象规划,从而塑造与时代环境相切合的城市形象。城市标志中只是选取了城市中最为突出的某几样特征,并将其通过精简的视觉元素呈现给观者,使其在以浓缩城市人文底蕴为主的VI统中找到属于这座城市的认同感。正面积极形象。在信息高速发展的当代社会,
如果一则广告只靠单纯地宣传产品信息,远不能达到促进营销业绩的目的,于是许多广告商找来各个领域的名人,进行商品代言活动,以促进该商品的销售。名人与VI设计的结合可谓具有天然的结合点,商家总是乐于借助名人的光环,
扩展该品牌的知名度,激发社会效应,拉近与消费者的距离,最终达到引导消费者购买商品的目的。
5.机构形象
机构泛指团体、机关或学院一类,属于国家特殊编制,其种类也非常多。由国家办理的机构有歌剧院、医院、法院等,而由私人创办的大多数机构以培训为主,不同的机构有着不同的工作体系与属性,要根据机构的特性,设计出符合其形象的VI系统。
服装VI设计说明_服装vi手册
1、品牌标志(logo)
品牌名称
品牌标志色彩稿及标志释义说明
标志墨稿
标志反白效果稿
标准化制图
标准标志组合
标准企业名址组合
标标志方格坐标制图
协助办理注册(费用自理)
2、品牌标准字体
品牌全称中文字体
品牌全称英文字体
3、品牌标准色(色彩计划)
品牌标准色
品牌辅助色
连锁店色彩识别
明度色彩应用规范
色彩搭配专用表
4、品牌专用印刷字体设定
字体使用规范-印刷字体使用规范
5、基本要素组合规范
标志与标准字组合(横式、竖式)
连锁店灯箱标准组合(横式、竖式)
服装公司的VI设计手册应用部分应该做哪些部分_vi服装设计模板
VI全称VisualIdentity,即企业VI视觉设计,通译为视觉识别系统。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。企业通过VI设计,对内可以征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外可以树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。VI为企业CIS中的一部分,企业CI包含三个方面。分别为BI、MI、VI,三方面为行为识别,企业理念识别和视觉识别。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。
VI要素系统主要包括:企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。
应用系统主要包括:办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别(VI)在CI系统中最具有传播力和感染力,最容易被社会大众所接受,据有主导的地位。
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