正文

有待改进的vi商业设计（vi设计存在的问题）

发布时间：2023-05-13 10:03:20 稿源：创意岭阅读： 118

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于有待改进的vi商业设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

开始之前先推荐一个非常厉害的Ai人工智能工具，一键生成原创文章、方案、文案、工作计划、工作报告、论文、代码、作文、做题和对话答疑等等，官网：https://ai.de1919.com

创意岭专注品牌设计、策划，为各大上市企业、个人提供一站式设计、策划服务，服务客户遍布全国，咨询相关业务请拨打电话：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目录:

VI设计最新趋势有哪些
中小企业VI设计存在哪些问题?
vi设计中会遇到哪些困难该如何解决
vi设计中会遇到哪些困难该如何解决？
Vi的设计建议

有待改进的vi商业设计（vi设计存在的问题）

VI设计最新趋势有哪些

企业VI设计代表了企业形象，展现了品牌个性，对于企业而言有着极大的价值和作用，其简洁独特、和谐统一的视觉效果，有利于企业品牌的发展，也能为自己提高知名度和美誉度。
随着时代的变迁，消费者的知识素养得到提高，他们的心理和需求也逐渐开始改变，审美观念以逐渐开始改变，审美水平也不断提高，企业VI设计者们的思维能力和创新能力也不断提高发展，在设计的过程中，逐渐从复杂变得简约化，也逐渐从散乱向标准、具体向抽象过渡等等。而不一样的表现手法，也能从不同的角度来展现企业文化内涵，设计出来的风格也变得多样化，更能满足企业和消费者的需求。
设计的理念是没有限制的，随着现在人们思想观念的不断革新，对新事物的接受能力和创新能力也不断加强，企业VI设计到了往后会更自由更大胆更前卫，随着三维领域的开辟，对其更透彻的研究利用，企业VI标准设计会变得更加立体化。材质的选取上也会更加多样化，给人以更好的视觉享受等等。
在多年的专业VI设计工作中，以及对国际品牌形象发展趋势的研究，发现了VI设计的一些新趋势，简单总结如下：
1、图形的应用越来越少：企业运用图形的越来越少了。因为企业标识的主要功能就是传递给受众信息，告诉受众“我是谁”，而图形的应用，却让传播多了一道障碍。因为，“传播不在于你放进去什么，而在于看到的人从里面拿出来什么”。我们认为是这个意义的图形，在受众那里，却可能是别的意思。所以，图形标志中的应用越来越少了。
2、标识主要由文字组成，标识设计多是以公司名称的英文字体变形为主：主宰标识的信息传播，文字是更好传递的工具；而英文的使用，让企业的标识能够更好的体现国际化的特点；国际品牌的例子数不胜数.
3、文字标识的图形化：因为现在是读图时代，将文字图形化，更好的保持了企业形象的统一，也更好的传递了企业的信息。
4、VI设计越来越简单化：很清楚，越是简单的东西，越国际化，越具有传播力和影响力。现代国际品牌形象的VI设计朝着越来越简洁，对辅助图形的应用、色彩搭配的应用等以简代繁、以单色系取代多色系，使目标受众一目了然，加深对企业的印象。
5、VI设计由平面向三维延伸,由静态向动态延伸.设计师通过各种构图方法使设计突破二维媒介的局限，创造一种视觉上立体或动态的效果。
6、在VI的导入过程中，越来越注重后期的实施与应用。当各种形式的标志与应用图形无法利用传统形式展现出来，多采用立体的方式或各种材质来实现。

中小企业VI设计存在哪些问题?

现在越来越多的中小企业已开始意识到品牌的价值和重视企业文化的建立的重要性。但又因企业的现状而不能有效的进行或实施VI视觉形象的品牌战略。或因资金不足，或因已经设计的VIS形同虚设，企业拿到VIS手册后根本不知如何执行。一、设计公司的定位和一些从业人员的素质问题：企业视觉形象及VIS导入是一件非常艰辛和有价值的事情，但是很多设计公司只是单纯的为了设计而设计，不考虑企业的实际情况和需要。要知道优秀的设计公司是企业建立品牌形象的重要合作伙伴。二、企业没有进行有力的执行，品牌认识度不够,品牌的建立需长期的维护与投入。需要对VI设计系统的执行与培训。我们都知道VIS的执行远远比VIS手册的规范更为有效，但是一些企业在拿到VIS手册后并没有按照手册执行，间接浪费了企业的资源。三、企业文化的建立与定位过于平庸，毫无特征。在企业没有鲜明的形象的时候，我们认为企业的VI设计部分要严谨、要充分、需根据企业的现有的具体状况，结合其有限资金合理进行VI应用部分的选择，在VI设计的实施阶段应把握主次，分清急缓，在灵活导入其VI设计的同时更需合理完善与维护其鲜明的企业形象。在前期是VI的基础部分：包括“企业标志”“企业标准字体”“企业标准色”等。从VI应用项目设计书中选择一些企业常用的设计项目继续进行设计，这样的话在碰到问题时，我们可以及时得以更正，就不会导致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解决了企业资金短缺的问题，又最大化了企业的视觉形象。另外我们的中小企业客户应该根据自己企业的规模和实力,在导入企业视觉系统的时候,能够慎重的选择一家有责任心有专业素质的品牌视觉形象设计公司，对您的企业进行长期的品牌顾问和品牌管理。

vi设计中会遇到哪些困难该如何解决

我个人认为，VI设计中基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别（VI）在CI系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。
其中，企业名称，企业的标志与辅助图案（象征图案）设计最为困难，企业象征图案是为了配合基本要素在各种媒体上广泛应用而设计在内涵上要体现企业精神，引起衬托和强化企业形象的作用。通过象征图案的丰富造型，来补充标志符号建立的企业形象，使其意义更完整、更易识别、更具表现的幅度于深度。象征图案在表现形式上采用简单抽象并与标志图形既有对比又保持协调的关系，也可由标志或组成标志的造型内涵来进行设计。在于基本要素组合使用时，要有强弱变化的律动感和明确的主次关系，并根据不同媒体的需求作各种展开应用的规划组合设计，以保证企业识别的统一性和规范性，强化整个系统的视觉冲击力，产生出视觉的诱导效果。这个要和企业文化、企业名称、必须把握同一性、差异性、民族性、有效性等基本原则、了解透彻企业的文化与企业发展的意义和含义。我在做设计时就是在企业标志与企业辅助图案上面纠结了好久。具体的你可以阅读下百度VI百科，了解清楚VI作为企业识别系统设计的每一步骤。

有待改进的vi商业设计（vi设计存在的问题）

vi设计中会遇到哪些困难该如何解决？

vi设计属于视觉系统化工作，我们必须从基础的标识图像开始着手，这不是一个简单的开始的，你必须对各行各业有行业属性的认知和专注力。比如电信行业和动漫行业的行业属性非常明显，想做出有代表性的行业属性类的标志，就能算是大牛的人物了。标志优化设计工作就会着手调整色调、字体、排版等等。延伸深化的VI设计就需要将各种场景应用也做出来，比如说公司的店招和文具包装盒设计、公司工牌甚至服装形象统一视觉效果设计。

Vi的设计建议

标准色是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志，标准字体及宣传媒体专用的色彩。在企业信息传递的整体色彩计划中，具有明确的视觉识别效应，因而具有在市场竞争中致胜的感情魅力。企业标准色具有科学化、差别化、系统化的特点。因此，进行任何设计活动和开发作业，必须根据各种特征，发挥色彩的传达功能.其中最重要的是要制订一套开发作业的程序，以便规划活动的顺利进行。企业标准色彩的确定是建立在企业经营理念，组织结构，经营策略等总体因素的基础之上的.有关标准色的开发程序，可分为以下四个阶段：
1．企业色彩情况调查阶段
调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间的差异，特别是在使用色彩方面的差异，色彩与企业经营理念的关系，企业商品色彩的特点与消费者的评价，企业环境和企业宣传色彩的情况，以利未来的整体作业。
2．表现概念阶段
3．色彩形象阶段
4．效果测试阶段
标准色设计尽可能单纯，明快，以最少的色彩表现最多的含义，达到精确快速地传达企业信息的目的.其设计理念应该表现如下特征：
1．标准色设计应体现企业的经营理念和产品的特性，选择适合于该企业形象的色彩，表现企业的生产技术性和产品的内容实质。
2．突出竞争企业之间的差异性。
3．标准色设计应适合消费心理。
设定企业标准色，除了实施全面的展开，加强运用，以求取得视觉统合效果以外，还需要制订严格的管理办法进行管理。特形图案是象征企业经营理念，产品品质和服务精神的富有地方特色的或具有纪念意义的具象化图案.这个图案可以是图案化的人物，动物或植物，选择一个富有意义的形象物，经过设计，赋予具象物人格精神以强化企业性格，诉求产品品质。
特形图案又称企业造型.它是通过平易近人,亲切可爱的造型，给人制造强烈的记忆印象，成为视觉的焦点，来塑造企业识别的造型符号，直接表现出企业的经营管理理念和服务特质.比如，麦当劳专卖店门前的麦当劳叔叔,肯德基专卖店门前的老爷爷。
企业造型的功能，在于通过具象化的造型，来理解产品的特质及企业理念，因此，在选材上须慎重.造型的设定上，须考虑宗教的信仰忌讳，风俗习惯好恶等。
企业造型图案设计应具备如下要求：
1．个性鲜明：图案应富有地方特色或具有纪念意义.选择图案与企业内在精神有必然联系，如：日本的麒麟啤酒，美国麦当劳等。
2．图案形象应有亲切感，让人喜爱，以达到传递信息，增强记忆的目的。
海尔的两个中法儿童吉祥物的设计，即具有活泼，亲切，可爱的形象，对海尔产品形象的推广，起了极大作用。在识别系统中，除了企业标志，标准字，企业造型外，具有适应性的象征图案也经常运用。
象征图案又称装饰花边，是视觉识别设计要素的延伸和发展，与标志，标准字体，标准色保持宾主，互补，衬托的关系，是设计要素中的辅助符号，主要适应用于各种宣传媒体装饰画面，加强企业形象的诉求力，视觉识别设计的意义更丰富，更具完整性和识别性。
一般而言,象征图案具有如下特性：
1．能烘托形象的诉求力，使标志，标准字体的意义更具完整性，易于识别。
2．能增加设计要素的适应性，使所有的设计要素更加具有设计表现力。
3．能强化视觉冲击力，使画面效果富于感染力，最大限度地创造视觉诱导效果。
然而，不是所有的企业形象识别系统都能开发出理想的象征图案.有的标志，标准字体本身已具备了画面的效果，则象征图案就失去了积极的意义，这种情况，使用标准色丰富视觉形象更理想。
一般而言，标志，标准字体在应用要素设计表现时，都是采用完整的形式出现，本容许其图案相重叠，以确保其清晰度，对象征图案的应用效果则应该是明确的，而不是所有画面都出现象征图案。
象征图案的设计是为了适应各种宣传媒体的需要而设计的，但是，应用设计项目种类繁多，形式千差万别，画面大小变化无常，这就需要象征图案的造型设计是一个富有弹性的符号，能随着媒介物的不同，或者是版面面积的大小变化作适度的调整和变化，而不是一成不变的定型图案。品牌战略专家翁向东认为，在标志设计之初，站在品牌战略的高度，为品牌设计有一定包容性的标志为品牌长远发展提供延伸空间。
1:标志本身的线条作为表现手段传递的信息需要符合品牌战略，降低负面联想或错误联想风险。
2:标志色彩作为视觉情感感受的主要手段、识别第一元素，须将品牌战略精准定位，用色彩精准表达。
3:标志外延含义的象征性联想须与品牌核心价值精准匹配。
4:标志整体联想具备包容性及相对清晰的边界，为品牌长远发展提供延伸空间。
5:标志整体设计传递的气质须符合品牌战略，整体气质具备相对具体的、清晰的、强烈的感染力，实现品牌的气质识别。