社群活动预热文案（社群活动预热文案怎么写）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于社群活动预热文案的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、如何“零成本”策划一场二十多人的线下社群活动

• 2、小白社群运营方案

• 3、社群主题打卡活动怎么做？

• 4、淘宝520礼遇季的活动文案有哪些？

一、如何“零成本”策划一场二十多人的线下社群活动

萌新运营苑：互联网运营高校群体垂直媒体，全国分设29个省市社群、覆盖高校运营人5W+，是面向全国，专注大学生互联网运营学习、技能成长，解决运营岗实习、就业的服务平台！

广东班级由线上《21天新媒体加速计划》课程组建而来。本次活动是课程后第一次线下活动，由萌新运营苑广东1班级发起，面向广东班级的所有朋友及有兴趣了解“萌新运营苑”的新朋友，旨在通过线下沙龙方式增进班级同学之间情感，畅聊学习运营技巧，共同进阶。

虽然班级线上课程已经结束，但萌新运营苑才刚刚开始，特此举办本次线下活动。活动将在广州来浪办公室举办，给大家一次相互认识了解的机会，更好的增加成员互相之间的信任感，提高群活跃度，增加粘性。

展现平台价值，加深平台认知，更全面的了解平台，增加成员互相之间的信任感，提高群活跃度，增加粘性。为以后平台发展打下良好的基础，融入新鲜血液创造条件。

形式：破冰活动，PPT分享、宣传片、视频/图片、班级介绍、同学介绍

时间：周日（2017年12月10日下午13:00-17:00）

地点：广州，详细地址见海报

介绍萌新运营苑从0-1发展历程、平台价值所在、展望平台未来目标、班级同学自我介绍，思想碰撞，同学合影留念。

详细活动准备，任务分配见任务安排表格截图 具体到每一个时间节点

12月2号确定整体活动策划方案，晚上22:00统一优化修改，确定活动场地。

12月3号晚发出海报，微信群，朋友圈，进行活动预热。

12月5号至9号确定参会人员、场地安排，参加人员必须要再三确定（私聊拉群）。

主持人、负责人、工作人员提前到会场熟悉、准备

8号截止报名，整理名单表格用于签到。

1.清理会场

2.将活动影像资料发送班级群中

3.活动结果展示，根据会议进程记录对会议全程进行复盘总结

商讨过后根据实际所需，单独列表

主要为：横幅、零食和水、场地(可谈赞助支持）

注：

提前准备好路线指引，要详细具体。当天上午到场地，布置会场，确定签到处，调试确定及调试设备。班委们中午可以准备点零食和水。

参与人员提前做好准备。

1、社群组织及广东班级介绍:

这个PPT被好多同学称赞“很棒”，这里感谢北京班级小叮当同学。

当然关于班级框架内容做的也是很全面，至少前来参加的同学了解的很是清楚。

不足：PPT讲解中途发现讲解人员对PPT内容讲解的很不全面（讲解人员对PPT中的内容的问题不太熟知，同时紧张导致讲解不连贯）。

发现这种情况后，班长迅速作出反应，接下了后面所有的内容。

建议：对于这种情况，一定要在活动前让讲解者把PPT内容多翻几遍，同时要作出备选人员，以防意外情况。

2、视频同步连线：

在该场活动中，其中“视频连线”这个很有创意，被某些同学所称赞。

不足：然而该方式因为设备网络和地域问题，费时费力；同时，因为参与连线的人员为该社群创始人与全国辅导员，而他们与广东班级的同学们之间“感情”比较陌生，使得该“视频连线”效果打了很大的折扣。

建议：人与人之间的“联系”并不紧密时，可采取小视频形式；在线同步视频可在关系紧密时使用。

3、破冰游戏：

值得一提的是该游戏引发了全场人员的参与，到后面时有种根本停不下来的节奏。该游戏为备选游戏“算21点游戏”，感兴趣的小伙伴可以自行搜索。

4、嘉宾分享

与嘉宾的衔接工作：在嘉宾分享期间发现场中未有激光投影笔和话筒，无奈嘉宾使用了临时鼠标。

嘉宾分享的课件内容设备调节人员不熟知，导致对接未做到位。

嘉宾的分享内容：嘉宾的分享内容为“如何打造3000万阅读量的头条号？”

嘉宾在讲解中发现，课件内容简洁，而他本身诉说内容偏负责，导致同学们听了之后理解不是很通透。嘉宾自身总结应该对其中的内容多问“为什么”。

同时，“破冰游戏”应与“嘉宾知识分享”的流程做个对换，因为据工作人员了解，大家在进行互动游戏后，思绪还未缓过来，导致在下一环节“嘉宾分享”时注意力不太集中。

5、活动宣传

该常活动只是针对了萌新运营苑广东班级，因此只在社群和朋友圈进行宣传。这里可以考虑一个问题，若是针对大型活动，应该寻找哪些渠道进行宣传。

6、活动环节时间安排

有挺多同学迟到，导致某些环节时间稍微有些延后，这个可以根据现场情况随机应变来调节。

同时也应该考虑到交通问题和午休时间。

7、场地安排和支持

（包含设备：【对应数量桌椅，投影仪，幕布，音响，话筒（两个），无线网络，翻页笔，以及横幅，展架的挂放空间】）

活动初期预计参与人数为15人左右，报名人数为18人，实际到场人数为22人。

场地初期按照20人-30人空间寻找，但由于资源合作未到位，导致后面备留场地空间偏小。对于此问题，一定要吸取经验。

对于场地问题思考：如何寻求一个长期合作的免费场地？

8、关于小礼物赠送

只是为了调动大家的积极性，同时也为了表达加深班委和同学们之间的一个联系，表达感谢之情。

于是擅长水彩画的班长便利用业余时间给到场的每个人做了一个小书签，没想到大家都表示很惊喜，在活动结束后都主动发信息表示感谢，几乎都提到了班委们很用心也很真诚，这是他们加入社群中最有温度的一个社群。

总之，一场活动中，不止考验的是一个团队合作能力，同时也考验了每个人的应变能力、沟通能力和组织能力。当然，一个人可以走的很快，但是一群人却能走得更远。

而社群中的运营更多的是利用“情感”这条纽带，要让社群成员对一个社群产生归属感。除了社群中本身的内容，更多的是运营人员的要拥有一颗活跃而真诚的心。当然如果你既会卖萌，又会耍贱就更好了。

在此，也感谢陪伴我一起走过这段时光的班委们和同学们。

二、小白社群运营方案

群公告：

主题+课程安排+最新活动

社群主题：（定位+作用）

定位>首先要设置一个吸引人的主题，最迫切的需求和痛点

这个主题可以是方方面面。你是妈妈，就可以聊育儿经验。你会做饭，可以聊美食。你爱运动，就分享运动方法。你是职场人员，可以聊时间管理方法。你会演讲，会沟通，会画画，会摄影，会写作，会讲笑话，无论你会什么都可以和大家一起分享。

作用>我们通过这样的一个社群可以得到什么，例如7天让你学会沟通，21天让你会写作，28天让你从小白会画画等等

入群标准：

1、通过海报、软文宣传，筛选出有同一个目的的人（只有大家朝着同一个目标，对同一个目标感兴趣，才能做好这件事情）

2、通过收费的方式（我建议大家是以付费的方式开始的，如果大家前期想做免费的也可以,但是付费的东西，大家才会更珍惜。另外一点就是想做好社群运营需要耗费特别多的经历，而且需要设置一些奖励）

社群宣传：

1、自己的文案要有创意 有内容、最主要的是可操作性（这个是以人为本出发的）

2、链接大咖帮宣传，采用付费或者物品能等价交换 （这个是名人效应原则）

3、让大家进行朋友圈转发，在评论里面需要有11个人输入课程名称，截图给小助手后，入群有优惠（这个是影响力里面的喜欢原则，对于自己喜欢的朋友推荐的东西，更有可能购买）

4、设置邀请提成，扩大入群人员数量（这个是互惠互利原则）

5、设置一些免费微课，让大家试听试看

社群人数：

建议30人以上。（这样的人数互动会比较好。）

社群设置：

1、设置免打扰和置顶（免打扰是避免耽误大家日常工作，置顶是为了不遗漏重要的消息）

2、设置禁言时间段9:00--18:00只能回答和社群相关问题，不能聊天（第一也是为了不过分影响生活，减少大家发无关信息的频率，避免焦虑感第二是为了避免热情消耗过度，第三是为了在这段时间进行一些社群互动活动）

社群服务：

1、事件服务>如何搜索聊天记录查看信息

选择群聊天界面右上角的人物头像--查找聊天内容--搜索群成员、日期、图片及视频、文件、链接、音乐

2、人员服务>下面列举一下社群服务人员的职责，（运营官的人数应该要根据人数来定）设定社群团队：自愿征集、提升自我

*主持官：把控整理运营，课前进行课程信息发布，及版权通知

*设计官：负责每日打卡图片的设计

*点评官：负责对大家的作业进行点评（点评一份或者几份）

*内容官：也可以叫整理官，负责对群内精华进行整理发布

*交流官：负责对群里的问题或者私信问题进行解答

*活跃官：也能叫气氛官，负责群内气氛调动

*分享官：负责分享和课程相关的正面激励信息

*提问官：负责每日互动的题目，可以是提出问题，也可以是餐饮主题或者是摄影主题）

*作业官：负责对作业的收集（邮箱、APP软件琼鱼软件、微博、朋友圈都行）

社群活动：

*开营仪式>征集团队人员，老师对这次的活动进行描述，对自己做描述。

*每日互动>每天提出一个问题，或者每天让大家做一个主题的摄影

*课程安排>每周日固定哪一天或者每隔几天一次（建议固定在每周的周几）

*广告分享>自我介绍+一段话的分享

两种方式：第一采用抢红包的形式，让大家争取这个机会。

          第二采用奖励的形式，给社群表现活跃的人员一个展示自己的机会。

时间安排：一个月两次，在固定日期；一周一次在周三

*作业分享>PPT、文档、图片等都可以

*每周留一次大作业，作业任务发布后，采用抢红包形式让大家抢分享自己作业的机会。

*幸福日>分享自己的进步、开心的事

社群奖励：

*最佳答主奖>

*最佳参与奖>

*最佳进步奖>

奖品：一对一咨询、红包、书籍、免费课程等等需要自行设置

社群内容：

无论玩的多好多H，其实大家更需要通过社群学到一些东西

老师>知行合一的人

嘉宾>邀请大咖

课程安排>

*开营仪式 分享课程主题及规则

*开课前做提醒  早上；开课前1个小时；开课前几分钟

*课程期间采用互动或者禁言的方式（这个要根据自己的个人习惯和群内成员的习惯选择）

*课程时长+提问环节不要超过2个小时（时间太短，觉得学不到东西；时间太长，大家注意力不集中）

*课程内容：自己实践过的，可操作的，真正能给大家带来行动的知识。

社群优化：

设置问卷调查，让大家每周提出希望社群改进的点。

最后：感谢下班后赚钱社群和小伙伴们，给了我这么多宝贵的经验。

三、社群主题打卡活动怎么做？

社群打卡活动，可以从以下角度去考虑：

一、打卡的目的

设置打卡活动的目的，有几种：活跃群氛围、拉新、宣传品牌。针对不同的的目的，可以考虑不同的打卡活动。

比如是为了宣传品牌，那打卡活动的设置，一定要围绕着跟自由品牌相关的内容开展。

二、打卡活动主题设置

这可以从几个维度考虑：

1、打卡的目的

2、目前的品牌、产品、服务有哪些

3、用户群体分析

三、打卡活动的整体流程

1、确立主题

2、写打卡活动策划方案

活动方法包含活动的时间、活动的规则、奖惩措施、收费模式、参与对象、打卡工具等内容。

3、成立运营小组

至少包含美工、文案、社群管理三个角色

4、引入坐镇的大咖、或者有干货分享的人

5、设计宣传文案

6、设计宣传海拔

7、宣传

可以在已有社群、学员转发等方式宣传。

四、打卡活动如何吸引人

1、设置门槛

打卡活动可以实现免费、收费和押金制三种模式。后两者更有益于提高筛选门槛，吸引精准用户。

其中，押金模式的玩法，就是让学员交纳比如30元押金，成功打卡后退还。

2、活跃氛围

比如，我目前经营的是早睡群。我会在每一期设置不同的活动，增加大家的参与度。从打卡内容中筛选学员金句、邀请优秀的学员分享、鼓励日说出大家影响最深刻的人、玩小游戏如心理测试塔罗等。

3、关怀学员

凝造一个有温度的群，学员的打卡作业多点赞、评论；把学员优秀的地方在群里公开表扬；学员在群里说话，及时回应等等。

四、淘宝520礼遇季的活动文案有哪些？

一般淘宝每年的11月11日，12月12日、3月8日、6月18日、1月13日都会有活动。

1、双十一购物狂欢节：是指每年11月11日的网络促销日，源于淘宝商城(天猫)2009年11月11日举办的网络促销活动，当时参与的商家数量和促销力度有限，但营业额远超预想的效果，于是11月11日成为天猫举办大规模促销活动的固定日期。双十一已成为中国电子商务行业的年度盛事，并且逐渐影响到国际电子商务行业。

2、双十二购物狂欢节：顾名思义是每年12月12日。继天猫、京东、苏宁易购双十一之后，淘宝网、京东、苏宁易购等各大电商网站再次传来消息，12月12日将推出本年度最大型的网购盛宴，并将延续“全民疯抢”的活动。

3、6.18年中促销：从6月1日到6月20日为正式活动时间预售时间：5月25日-5月31日预售，6月1日付尾款;大牌预售好货抢先购;预热时间：5月29日-5月31日，预期期间主要是抢各种大额优惠券，及领取购物津贴。

4、淘宝38女王节：预热时间：2020年03月03日 00:00:00——03月06日23:59:59。售卖时间：2020年03月07日 00:00:00——03月09日23:59:59。

5、淘宝年货节：由阿里旗下淘宝和农村淘宝共同打造，于2016年1月中旬正式启动。年货节期间，消费者不仅可在淘宝上买到各种有特色的年货，还能寻觅到最为传统的民俗文化以及春节特色服务。

以上就是关于社群活动预热文案相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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