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vi设计最新趋势（vi设计的现状与发展趋势）

发布时间：2023-05-11 22:04:03 稿源：创意岭阅读： 108

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计最新趋势的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

平面广告设计的未来趋势是怎样的？
公司vi系统的设计理念有哪些？
目前标志设计有何发展趋势
品牌形象设计的发展趋势
VI设计工作在当代中国会有什么样的前途？

vi设计最新趋势（vi设计的现状与发展趋势）

平面广告设计的未来趋势是怎样的？

看了你的介绍，首先你学的全是软件，也就是你现在只是学会了工具，根本没有学习什么是设计，设计包含哪些内容。不错，实业单位的福利好，待遇好，但他们不需要只是懂软件的动工具的“设计民工”企业更需要的是有思想，能帮助企业解决问题的设计师，要求你懂得企业形象VI设计包装设计广告设计这些专业的设计知识，更需要你懂得企业广告管理，运作方面的知识，所以工作经验非常重要

上海：平面设计类人才入行要求抬升

近一月来，沪上广告、公关、传媒类公司的招聘非常活跃。这类公司平时在招聘会上比较少见，最近却频频露脸，其中以本土的中小型广告公关公司为主。在需求上，平面设计类人才占了大头，平面设计、三维设计、平面艺术设计师、平面设计项目经理等职位炙手可热。

市场行情：招聘求职供需两旺

业内人士透露，如今优秀的平面设计师是就业市场上的“香饽饽”，就业机会较多，薪酬待遇也相对较高。原因是多方面的，包括2005年末中国广告业向外资全面开放，使得中国广告业年均增长近40%，带动人员需求级级攀升，具体表现是，近期各大网站的平面设计类职位每日更新近千个。此外，今天人们选择产品的眼光已从结实耐用转向美观时尚，无论是手机、汽车还是MP3，时尚产品的外观成为了决定销售量的主导因素之一，改进产品外观成了民用产品制造企业的当务之急。于是很多生产厂商、外观造型设计公司大量招聘产品外观平面设计人才。

这类职位用人需求大且门槛较低，职位要求看上去大同小异，都是要求设计类专业，大专以上学历，有工作经验，熟悉各类设计软件。因此，面对企业方高涨的需求，求职方的反映也颇为热烈，应聘者络绎不绝。

记者观察：人才供给、需求产生错位

记者发现，近期应聘平面设计的人才主要集中在两类。一类是中专学历，参加过平面设计类专业学习并获得了证书的求职者。市场中CAD、PHOTOSHOP、CorelDRAW和PAINTER等平面设计培训班比比皆是，近年来培养了一大批懂得熟练操作电脑设计软件的人才，他们成为了求职的主力军。

另一类是2008年毕业的应届毕业生。他们大多毕业于工业设计、工艺美术、艺术等相关专业，能熟练运用设计软件，并且有专业的知识体系，涉猎艺术创作、艺术设计、广告设计、广告制作、室内设计、平面设计、装饰装潢等诸多课程，唯一不足的就是缺乏工作经验和作品。

记者观察发现，以上两类人才都不是企业真正需求的对象，特别是缺乏经验的应届毕业生。人才的供给和需求发生了错位。

招聘要求：侧重创意和设计

记者采访了几位求职者，他们理解的平面设计工作就是将设计师的理念通过电脑转换成需要的设计方案，只要熟悉软件操作，应该都能胜任。

招聘方纠正了这一想法。某文化艺术传播公司的招聘负责人告诉记者，这样的职位要求还停留在2、3年前，完全不符合如今的需求。以往能熟练掌握1－3类电脑设计软件的人才很稀少，特别是三维电脑设计人才缺乏，而现在熟练掌握主流软件应用技术的人才比比皆是，公司不再为招聘一名电脑操作人员而发愁。随着市场竞争加剧，企业对平面设计师更强调“创意”和“设计”。他需要有3年以上工作经验，承接过室内设计、广告设计、CI企业形象设计等多种项目；还要富有极强的创造性，能敏锐感知流行动向，对色彩有较高的敏感度，能根据客户的要求，并结合市场信息进行产品外观设计分析；根据设计分析、设计定位，有创意地提出多种设计方案，制作设计产品外观草图和效果图等；此外还需要熟悉网络、影视、空间及环境设计等多个领域，具有美学、艺术学、广告学、色彩学等美术功底。

这样的人才市场上非常缺乏，他们才是企业要挖掘的对象。

高级平面设计：管理知识是软肋

由于平面设计人才的招聘门槛越来越高，相对地，在公司的职业地位也在攀升。记者发现，很多公司招聘的职位名称虽然仍然是“平面设计师”，然而却需要承担项目经理、部门主管的职责。更有公司遇到优秀的人才，直接聘用为总经理助理，配合总经理担任大型项目的策划设计工作。

记者在招聘会上看到，一位求职者应聘平面设计师工作，由于有5年的工作经验，且现场展示了优秀的设计作品，面试官立即建议其应聘“总经理助理”一职，并开始询问管理能力方面的问题。但由于该应聘者平日缺乏管理类岗位的经验，最终没能成功应聘。

TIPS：应聘职位技巧：

2、合理的薪酬预期。面试最后，招聘官免不了询问求职者的薪酬期望，此时合理报价非常关键。平面设计类职位的薪酬差距很大。比如应届毕业生薪酬一般在1500元左右。中小型公司，一般资历较浅或者刚入行的平面设计人员，月薪只有2000元左右。而有5年以上工作经验，有创意和设计能力、项目管理经验的平面设计师，月薪能达到8000－1万元。在应聘时，求职者先要了解职位需求，再给出合理的薪酬预期。

公司vi系统的设计理念有哪些？

中汇设计（专业VI设计公司）解答：

VI系统是企业在品牌塑造和推广中所采用的一种设计理念，其目的是为了保证公司各个方面的形象和风格的一致性，从而形成一个稳定、统一、有序的整体形象。VI系统的设计理念主要包括以下几点：

统一的标识符：VI系统需要设计出一个统一的标识符，通常是Logo。这个标识符应该简洁明了，易于识别，并且能够在不同的媒介上进行传播。

色彩规范：VI系统需要根据公司的特点和定位，确定一个统一的色彩规范，包括主色调和辅助色调。这些颜色应该能够代表公司的形象和特点，并且应该在不同的媒介上表现出来。

字体规范：VI系统需要确定一个字体规范，包括标题字体和正文字体。这些字体应该易于阅读，符合公司的形象和特点，并且也能够在不同的媒介上表现出来。

图形规范：VI系统需要确定一个图形规范，包括使用什么样的图片和图形元素。这些元素应该符合公司的形象和特点，并且需要在各种媒介上表现出来。

应用规范：VI系统需要确定一个应用规范，包括如何在各种媒介上使用标识符、色彩、字体和图形元素。这些规范应该保证公司形象的一致性，同时也应该允许一定的创意和变化。

目前标志设计有何发展趋势

Logo设计,vi设计,包装设计,标志设计,画册设计-包装设计

中国是个正在崛起的国家，发展十分迅速，设计也刚开始重视起来.发展前途很广阔.这就像美国的波谱艺术.包裹艺术都发展过去了，而中国还很少....现在在大城市热了起来..

现状个人认为设计的设计的公司还是太少，只能自己谋生，不如投奔网游设计...自己网游，感觉十分火热.我门不能让韩日美垄断中国市场...

vi设计最新趋势（vi设计的现状与发展趋势）

品牌形象设计的发展趋势

首先,从图形美观的形式主义阶段走向体现品牌文化内涵的阶段。从最初对品牌视觉形象图形美观的形式主义的绝对信奉,导致了品牌视觉形象图形符号泛滥,其设计严重脱离了品牌产品的特质,大量具有相似形态的图形符号充斥着消费者的眼球,同时也导致了品牌视觉形象设计工艺应用越来越趋于复杂化、高价位化,使得品牌产品的价格严重上扬,加大了企业的成本。这一现象的出现,使得人们开始重新审视品牌视觉形象设计的内涵。国内海尔品牌文化如同一股清泉流入品牌视觉形象市场,海尔品牌文化的成功,带领着品牌视觉形象设计从单一的图形美观走向体现文化内涵的阶段。

其次,从销售品牌产品而强化形象的作用走向推销品牌理念作用的阶段。品牌标志设计已经不再是原来单纯区分品牌产品的作用,其被动的地位逐步上升位主动的地位,它向人们推销着其所代表的品牌的理念与观念,与消费者在情感上达成一种共鸣。

从品牌logo设计到VI设计至终端形象设计，每一步的提升都直接带动品牌的价值提高。设计机构和企业品牌都逐渐将产品和企业文化底蕴完美结合。将文化融入到品牌形象设计中。

VI设计工作在当代中国会有什么样的前途？

在当今的企业运营中，企业形象的核心是品牌。尤其对于像在Linckia海星客（）这样有着独立办公间以及开放工位的联合办公空间里的那些刚开始创业阶段的企业来说，不管是哪个行业比如做影视方面的，做共享健康保障计划的就是包含40万人身意外，100％医疗保障以及住院补贴和体检等这方面的，又或是做旅游的，在创立之初就要用心设计好自己企业的品牌的形象，这是打响开门红关键性的一个重要策略。所以，建立一套适合企业的优秀的VI设计，对一个企业在商业运作中的影响力是非常重要的、不可忽视的。企业的文化特征、经营内容、产品特点、企业精神,必须通过整体的视觉系统,尤其是具有强烈冲击力的视觉符号将具体可见的视觉形象与内涵特质的抽象概念融为一体,以传达企业情报信息。品牌,不仅仅代表优良的品质、丰富的文化内涵、时尚的设计、合理的价格和完善周到的服务,还应肩负起引导消费规范市场的责任,其强大的品牌生命力还在于其倡导的企业文化氛围、价值观念和消费理念;并对企业员工不断地进行价值理念的整合教育,形成企业自身的文化。企业只有通过VI设计,对内可以征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符号,不断的强化受众的意识,从而获得认同感。VI设计,是企业树立品牌必须做的基础工作,它使企业的形象高度统一,使企业的视觉传播资源充分利用,达到最理想的品牌传播效果并使其成为名牌企业。从企业的管理学角度看，具有良好企业形象的企业，由于企业经营理念、企业文化价值、企业行为基准等诸方面都有一套行之有效的硬性规定，这使得企业员工对企业的未来期望值也大，对于自身在企业的发展也充满希望，因此工作的积极性、发挥的力量也相应被激发。现代企业的商标标志就是企业自身发展的一种依托与保证,是一笔巨大的无形资产。正因为标志的这种特殊性,使得标志在整个VI设计中占有主导地位。它的设计成功与否直接关系到整个VI设计的品质。一个成功的标志在公众的心目中与企业视同一物。标志设计精良与否,不仅决定标志能否准确传达企业理念、精神的能力,也关系到公众对企业印象的优劣。所以企业要树立自己的品牌,开展名牌商标战略切不可忽略VI的设计。

中国当前经济越来越重视品牌效应，而VI即是品牌视觉传达体系，在品牌传播中起着至关重要的作用，企业通过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符号，不断的强化受众的意识，从而活的认同。

关于VI设计的定义和解释，就不重复去阐述了，要做到更好更专业，实际上它叫做CI设计了，可以参考相关的书籍。

VI设计工作，在小企业小品牌就简化为logo和名片的设计，其重视程度和影响是不够的。但是对于大企业和品牌，VI设计能影响产品市场，能影响资深形象，关乎实际利益。

下面从2个例子来阐述吧：

1抖音，当年从众多视频APP中杀出的一匹黑马，俨然已成为老大哥的角色了。其logo设计一直未作大的调整，这便是一个好的VI设计，所带来的深远影响。

2个是饮食类的，我们导师负责指导过九锅一堂酸菜鱼的VI设计，经过专业的指导后，消费者对于企业的认知更加清晰，九锅一堂的发展得到了进一步的巩固，同样是酸菜鱼，品牌影响力，可自行调查啦。那么，这背后的VI改进人，自然得到的收益是巨大的。

再者美团也更改了自己的主色调为黄色，即使有诸多争议，美团也还是调整了，可想而知VI设计对于一个企业和品牌的重要性。任何一项工作，更专业才能更具价值。

vi设计，在企业，品牌，团体，有着重要的归属感，统一性，识别性。加强之间的融合。所以vi是不可以忽略的。

谢谢邀请！！！

VI的全称是全称VisualIdentity，也就是视觉识别系统。VI是传播企业文化，建立企业知名度，塑造企业形象的重要途径。

VI从古至今，都扮演者重要的角色。远古时代原始部落的图腾，岩洞中的壁画，象征贵族的“纹理徽章”等都属于平面设计。纵观历史这些带有明确标识的符号印记，都具有非同寻常的意义，是一个时代的代表。

VI由基础部分和应用部分组成。基础部分是由企业名称、企业标志、标准色、宣传语等组成，应用部分是由办公用品、服装、工牌、产品外包装、交通工具、礼品等组成。这些都是一个公司必不可少的组成因素，因此VI的设计在公司中占据着举足轻重的位置。好的VI设计具有强烈的视觉冲击性，通过创意的视觉图形表现出来，能使人印象深刻。优秀的VI设计能使人对品牌有一个统一完整的认识，牢记品牌的形象以及含义，有利于品牌的传播以及发展。

当今VI发展的非常快，发展前景广，涉及的更加的全面。更重要的是当今VI结合品牌战略和企业文化通过标志造型、色彩定位、标志的外延含义、应用、品牌气质传递等要素助推品牌成长，帮助品牌战略落地，累积品牌资产的战略性或品牌视觉规划，品牌视觉管理的趋势来发展。

你好！

扩展阅读：VI即（VisualIdentity），通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分，设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途，VI设计是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

说白了vi设计就是包装设计公司常说的视觉识别，设计最基本的观感是通过我们的眼睛所看到而传达到心理的

现代社会信息四通八达，但想要更有效率，更有效果的达到我们想要的结果vi设计是非常重要的，要明白一套完整的、优秀的VI设计，也是公司产品腾飞的一个重要条件，有了完整的设计识别系统，对公司产品的包装设计来讲，也将逐渐明朗，要知道VI设计对于包装设计公司来说是一个大的挑战，也是企业发展的一个机遇。

总之vi设计在中国前途是非常大的，值得去学习。

以上就是关于vi设计最新趋势相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。