正文

云南曲靖财务十大排名榜（曲靖财务公司排名）

发布时间：2023-05-11 17:34:23 稿源：创意岭阅读： 1042

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于云南曲靖财务十大排名榜的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

创意岭作为行业内优秀的企业，服务客户遍布全球各地，相关业务请拨打电话：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目录:

1、【曲靖代理记账】财务的每月重点工作流程是什么
2、曲靖代理记账：企业财务分析存在的十个常见问题
3、【曲靖代理记账】新注册公司必知的重要财务知识
4、曲靖代理记账：财税系统的集成发展财务行业的挑战

云南曲靖财务十大排名榜（曲靖财务公司排名）

一、【曲靖代理记账】财务的每月重点工作流程是什么

会计人员每个月的工作，都有那么几天要做归集、编制报表和纳税申报。那么，会计人每个月的工作重点是什么呢？跟着曼德企服捋一捋，现在以增值税一般纳税人为例，列举每月会计应该注意的工作重点。

第一项

增值税税额计算

（一）核对销售业务，尽快填开销项发票，确定当月销项税额。

做为企业的财务人员，特别是负责税务工作的人员，必须对企业日常销售业务的处理相当明确，熟悉主要客户的开票要求，能够在满足客户要求的同时，又不耽误本公司正常的工作处理。为了很好的协调双方的工作，会计人员应当在每月20号左右就开始核实当月开票税额，将应该开具发票的业务尽早完成，企业若是需要对方给其开具发票应尽快联系，不要拖到月底再同对方交涉。

（二）认真核对当月进项发票，保证发票及时认证或者勾选确认，确定当月进项税额。

进项发票只有通过认证或者勾选确认通过之后，方能进行抵扣税额。注意扫描认证发票需在月底之前进行，勾选确认发票方式可以在申报前进行。因此企业会计应在规定时间及时办理，确定当月进项税额。

第二项

月初需要准备增值税纳税申报

增值税纳税申报的时间每月1-15日，但是为了应对突发情况，财务人员一般尽量提前进行申报。

第三项

计提附加税及相关费用

按照税法要求，企业在计算缴纳增值税的同时，还应计提缴纳部分地税税金，主要包括城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加税（费），企业应在月末计提，月初申报缴纳。

这些计提的税金属于企业费用，因此企业在估算当月利润时，也应考虑这些数据。

第四项

日常会计事务

制作相关费用凭证、开具相关发票，并进行账务处理、根据银行回单制作相关往来账务、制作成本凭证、去银行打印缴款凭证，制作相关税务处理凭证、费用的计提与摊销、根据工资报表，进行相关账务处理、对损益类科目核算等。

第五项

整理装订凭证

这个是每个会计的基本工作，法律对于会计帐薄有明确的保存期限，所以我们一定要对这些原始凭据保持干净，对会计凭证进行排序、粘贴、折叠后，原始凭证附在记账凭证后的顺序应与记账凭证所记载的内容顺序一致，不应按照原始凭证的面积大小来排序。

第六项

网上申报

现在无论是增值税纳税申报还是地方一税两费均可以在网上申报了，无需到税务局申报缴纳。

第七项

出具财务报表

现在企业大部分都是使用财务软件进行账务处理，所以财务报表基本上都是自动生成的。但是作为财务人员，还是需要知道财务报表制作的原理，财务报表是每个项目是由财务软件中那些科目组成的，这些对于撰写财务分析报告是非常有帮助的。

第八项

月底相关事项

月底时注意及时与业务部门商讨，本月预计哪些销售是当月需要开发票，这样才能让财务测算出本月的销售额大概是多少；同时通知采购部门，哪些单位款已付而发票未到，需要去催促的。

月底时与行政部门一起制作本月工资报表。

月底时与出纳对现金盘点及核对银行账务往来。

第九项

核对处理的账务凭证，核对无误后才能进行账务结转。最后在软件中进行结账！

在这项工作中，财务人员最好对每个月结账前做一个备份，这样如果你在结账后发现有问题，可以直接恢复未结账前的账套。

看完这些，是不是对会计人员佩服得“五体投地”呢？如果是你，做这么多工作也可以吗？

工商注册多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。

二、曲靖代理记账：企业财务分析存在的十个常见问题

问题一:重会计核算，轻财务分析

目前，我国仍处于经济转轨期。一方面，由于市场和自身的原因，有些投资者的投资决策和管理人员的管理决策很少依靠财务信息支持，造成使用者对财务信息的需求不；另一方面，由于企业会计准则和制度调整频繁，为了跟上变化，大部分企业的财会人员没能处理好企业会计核算反映调整与财会工作服务经营管理两者之间的关系，把大量时间和精力花费在学习新准则、新制度以及调整核算体系和会计信息系统上，很少有时间进行财务分析，从而也难以通过财务分析为企业决策者提供有效的财务信息产品。在会计核算按照国家强制提供的标准照章处理，企业对财务分析的需求和供给都不足的情况下，大部分企业仍存在重会计核算，轻财务分析的现象。

问题二:找不准需求，不知为谁服务

在现实中，有些企业财务人员因不了解或不全了解相关各方对财会工作的需求程度，导致其不清楚财会工作为谁服务，反映在财务分析上则表现为:不清楚应为谁提供财务分析产品,应该提供哪些产品。

这些企业的财务部门不习惯与业务单位进行对接，习惯以总部为据点运营，将本部门定位为居高临下的总部职能部门，不清楚财务分析的“客户”，不愿意为业务部门提供个性化的财务需求。财务分析一种模式走天下、只出一种财务分析产品，财务分析报告专业晦涩，让人看不懂。

问题三:定位不清，作用不明

有些企业对财务分析的定位和作用认识不清，片面地重视企业财务分析，分析得很细，分析结果提示的问题也很到位，然而分析完后却到此为止，没有下文。他们错将财务分析当作战略执行分析的核心，而不是战略与战略行动方案。这样一来，导致财务分析发现的问题越来越多，财务分析的作用似乎也越来越大，但企业仍在走老路，战略执行或偏离目标，或困难重重。

问题四:只检查过去，不指导未来

受管理者控制性思维习惯的影响，有些企业习惯于对过去已完成、不变化、有结果的活动进行财务分析和检查，而不能够基于过去，结合当前，着眼未来进行分析和沟通。不服务于未来的财务分析，只会发现过去的问题和满足于已取得的成绩。

在信息的收集与处理上，这些企业的财务分析以内部的、静态的的信息为主材料，很少采用外部竞争者提供的动态环境信息，从而使财务分析结果无法为企业战略的动态调整提供指导和帮助，那么沿着这条路走下去是阳光大道还是荆棘丛丛就不得而知了。

问题五:找不到标杆，不知优劣

由于没有战略、或战略不清晰，或战略没有转化为可执行的标准，有些企业对外不清晰行业竞争情况，不找或找不到外部标杆，不分析或分析不出自身的优势与劣势，看不到机遇与威胁。对内缺乏走向战略目标的明确的行军路线和阶段目标，走到哪算哪，甚至不清楚企业走到了哪一阶段。

找不到外部标杆的结果是习惯于自我比较，习惯于与本企业的计划比，与过去同期比，是计划和过去存在问题还是当前存在问题，不得而知。没有正确的比较就没有真正动力，就不能找准正确的方向，找不准方向就不知企业存亡。

问题六:不考虑风险，或过于保守

有些企业缺乏风险意识，决策不进行风险分析，过去运气比较好、胆子大，财务分析从不考虑或很少考虑风险，对分析结果不进行风险调整，把偶然的成功当成决策系统的必然成功，导致企业决策层夸大自身能力，喜欢冲击小概率事件，看不到前方万丈深渊，直到风险变损失时，企业已陷入万劫不复，难以重生的境地。

由于缺乏对风险的正确认识，有些企业惧怕风险，或缺乏风险管理制度和风险责任制度，要么视风险为洪水猛兽，要么但求无过，对存在风险的业务一律回避，满足于赚取微薄的利润，看不到风险中蕴藏的机会，错失发展良机，以致落后遭致淘汰。

问题七:不计资金成本，影响效率

有些企业财大气粗，摊子很大，特别是一些垄断企业，项目分析与内部核算不计资金占用成本，企业内占用大量资金的业务单元明为贡献实为包袱。这类企业有时为了做大，并购了大量不计资金成本的微利企业，其结果是股东投资回报不断受到侵蚀而企业却浑然不知。这些企业虽长年盈利，净资产回报率却大大低于市场利率，占用股东和社会的大量资源低效运转。

问题八:重财务指标，轻非财务指标

货币计量假设虽然为财会工作提供了处理企业信息的便利，但也容易使一些企业只重视结果而不顾过程。有些企业重财务指标分析，轻非财务指标分析；分析的过程是从大结果到小结果；只出数字结果，而不清楚数字内涵，始终找不到产生结果的驱动因素，更没有涉及解决问题的行动方案。

以价值为管理基础的企业，倾向于降低成本和强化资产结构等较易达的的目标，常忽略外部众多难以用货币计量的不可控因素的影响，遗漏一些非货币性的外部战略性信息，对威胁与机遇的反应较慢；对内仅以财务指标[KEY_14]，否决事关企业长远发展的具有核心竞争力的新业务。

问题九:习惯使用静态分析，缺乏动态分析

有些企业习惯于用静态的思维、静态的企业发展战略、静态的市场环境、静态的生产经营计划和静态的员工需求与能力对企业进行静态的分析。这些企业很少关注外部和内部的变化，很少动态地去修正和完善企业的战略规划，很少调整行动方案。从而难以做到与时消息，与时偕行，与时俱进。

问题十:不解剖整体，个体分析不足

有些大企业、大集团规模越做越大，财务越分析越来越宏观，出现了重视整体分析，轻视个体分析的一锅煮现象。他们没有像解剖麻雀一样对企业各分部中心、各业务流程、各作业单元分别进行财务分析，因此也就分析不出个体的战略贡献，从而难以挖掘和培育企业核心竞争力；对分部中心的分析不客观、不到位，就会造成低效率挤占战略单位和高效分部资源的现象，而企业整体资源配置的低效，最终将影响企业整体效益。

曼德企服提供的代理记账服务，在帮助创业企业节省人力成本做好账目的同时，不忘财务工作对于企业发展的根本使命，不仅对服务会计团队进行专业分工高效处理企业财税工作，还定期会由资深会计对服务企业的账目状况进行健康体检，及时作出风险预警，为用户提供具有发展助力的财税服务。

三、【曲靖代理记账】新注册公司必知的重要财务知识

作为一个新注册公司的老板或会计，应懂得哪些必要的财务知识呢?下面曼德企服共整理了一些新注册公司的重要财务知识，一起来看看吧!

1、新公司的第一张记账凭证是什么?

新公司刚成立，一般情况下第一件事是投资人或者股东出钱(或者存货、固定资产、无形资产等)，存进银行账户。因此第一笔会计分录大致如下(记账凭证以此分录为基础编制)：

借：银行存款/固定资产/存货/无形资产等(如果是固定资产和存货还需要添加增值税进项税)

贷：实收资本、(资本公积)

特别说明：如果不是以股东名义投资，则上述分录的贷方改为“其他应付款”。

2、新成立公司的会计人员第一件事做什么?

对于新成立的公司，会计人员首先要考虑财务的“顶层设计”，即建立和完善各项有关于财务的规章制度，确定公司即将使用的会计准则、制度，确定会计核算方法和涉及到的税种类型，准备建立账簿。

新企业必须遵照《中华人民共和国会计法》以及统一的国家会计制度规定依法设置会计账簿。设立的账簿类型主要有总账、明细账、日记账、备查账等。

总账用于分类登记企业全部经济业务;明细账用于详细登记某一类经济业务;日记账包括银行日记账和现金日记账;备查账是辅助性质的账簿，企业可根据需要选择性设立，不做强制规定。

新企业应当根据行业要求和未来可能发生的会计业务情况，选取符合需要的账簿，再根据日常业务进行会计登记和处理。主要流程如下：

(1)根据企业性质，选择企业适用的会计准则;

(2)依据企业的业务量及账务处理程序，准备账簿;

(3)合理选择会计科目，主要看行业和企业自身管理的需要;

(4)财务软件系统信息初始化，建立账套。

3、哪些税种到地税申报?哪些到国税?

增值税、消费税、车辆购置税等税种是到国税处缴纳的。其中增值税又分为一般纳税人和小规模纳税人。资源税、城建税、车船使用税、城镇土地使用税是在地税办理的，应向当地主管的税务机关申报。

其中，企业所得税和个人所得税可能在国税和地税都有涉及，应根据相应部分区分缴纳。

不一样。

注册资金是企业法人的注册资金。除国家另有规定的外，注册资金应当与实有资金相一致。注册资金包括流动资金和固定资金，它反映的主要是企业的资产规模。

注册资本是指由企业投资人认缴的，并向企业法人登记机关注册的出资总额。

所有的股东投入的资本不得随意抽回，注册资金却随着实有资金的数量变化发生增减变化。

4、每个月会计核算的流程是什么?

会计核算，也叫会计循环，从初始的凭证到最后的报表全过程，并且周期性循环。每月大致流程如下：根据原始凭证编制记账凭证，登记明细账，汇总后记总账，根据总账与明细账编制报表。每个月的业务结束后，还要去税务机关自行报税、纳税。

5、在法定会计账册之外还可以设立其他账册吗?

不可以，私设账外账是违法违规行为。会计人员应该严格遵守职业道德，以诚实守信为本，不得私自设立账外账。

6、为什么初创企业要特别注意财务监控?

有很多新成立的企业，不到一年就倒闭了，直接原因是由于财务管理不善，不良坏账太多，流动资金短缺的现象频繁出现。初创企业负责人对财务监控应提起重视，不可将财务管理简单地视作记账，应该交由具备专业技能和素养的人员负责。

7、固定资产可以使用哪些计提折旧方法?

主要的方法有年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法。其中后两种方法属于“加速折旧法”(前提计提折旧多，后期计提折旧少)。

需要注意的是，固定资产的折旧年限和方法一旦确定下来，不得随意改变。如果确实需要变更，需要企业提出申请，在变更年度前报主管财政机关批准。

查询各地区业务请点击：温州公司注册，拉萨公司注册，石家庄公司注册

工商注册多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。

四、曲靖代理记账：财税系统的集成发展财务行业的挑战

随着财税系统的集成发展，人工智能的不断普及，企业财务人员的需求减少，众多的财务人员面临被裁员的命运。这是对财务行业的挑战！让我们跟曼德企服一起看看财务人员与财务行业的情况吧。

1.财税一体化系统

通过这些一体化软件和各种系统的集成，核算会计这种基础岗位全部软件的电子记账代替。使用电子发票+商旅系统+无纸化报销+银企直联+BMP+发票管理系统+ERP+金税系统等各系统用接口进行对接集成，实现从费用报销->付款->凭证生成，到进项发票->应付结算->凭证生成、从销项发票->应收结算->核销清帐等业务，全过程系统自动化处理，人只是辅助操作，基础的财务核算前途堪忧。

2.财务转型的需求加速

随着近几十年国内企业的快速发展，企业规模越来越大，财务人员也越来越多，有的企业财务人员达到几百，几千人，但在这些财务人才中，大量人员是的基础核算人员，一旦这些企业加速信息化建设，实施财务转型，整个财务团队的人才结构就会不可避免转变，企业会将财务人员分为战略财务、业务财务、核算财务，战略财务和业务财务数量将超过基础核算人数，核算人员会面临大量的淘汰。

3.财务共享服务中心的快速发展

财务共享就是将在各分子公司当地处理的费用报销审批、开票和收款、进项发票处理、总账报表、资金支付、凭证生成、税金计算、纳税申报表的制作、纳税申报等各种人工操作性事务转到一个中心进行集中化处理。财务共享后，分子公司的财务相关操作性事务大量减少，随之而来的是大量的裁员。

4.财务外包的兴起

对小型企业，财务外包事务所的出现，通过代理记帐，一人可以做很多家企业的会计，也减少了企业对财务人员的需求。

对于大中型企业，除了建设财务共享后，分子公司财务人员面临失业潮，待财务共享进展到一定阶段，随之而来的是财务外包，企业将共享财务这部分操作性工作进行外包，企业只保留业务财务人员和战略财务人员和少部分共享财务人员，随之而来的是企业集团共享部门的几百人的失业潮。

5.财务行业面临的五大挑战

①金税三期工程优化版上线带来的挑战

2016年10月上线的金税三期工程优化版，税务机关通过金税三期征管软件预警评估系统，对存在重大可疑信息的企业进行“双随机”检查。

②营改增的后续工作的重担

2016年5月1日起，我国全面推行了营改增试点，营改增对会计人办税的理念、方法都产生了很大变化？对企业的纳税行为也产生了一些影响。

③税务稽查“双随机”对会计的挑战

2016年5月24日，国家税务总局分别印发了《税务稽查随机抽查对象名录库管理办法(试行)》和《税务稽查随机抽查执法检查人员名录库管理办法(试行)》、2017年1月初《全国税务稽查规范(1.0版)》又正式出台。这些措施的不断更新出台足以说明问题。