优的vi手册设计(优秀的vi手册)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于优的vi手册设计的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
VI手册要如何制作
你先下载一些摸班
再把标志设计好还有确定标准色
加油这是个很细心的活有点麻烦,也要很长的时间。你用coreldraw做标志
在设计vi手册的封面里面含有你的标志和主题
第二面写目录就是你要做的VI内容
第三面把你的标志要彩色形式表现出来和标志主辅色调
第四面做成黑白效果
第五面做成标志的坐标图并写出标志的含义
第六面做出他的实际效果0
企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础。换句话说,视觉识别的内容,必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观念和文化特征,并广泛应在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播,与企业的行为相辅相成。因此,企业识别系统设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度,从社会和竞争的角度,对自己进行定位,并以此为依据,认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向,使之演绎为视觉的符号或符号系统。其次,是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统,设计成视觉传达的基本要素,统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面,达到建立企业形象之目的。在设计开发过程中,从形象概念到设计概念,再从设计概念到视觉符号,是两个关键的阶段。这两个阶段把握好了,企业视觉传播的基础就具备了。就VI设计开发的程序而言,可依以下步骤进行:
1.制作设计开发委托书,委托设计公司,明确VI设计的开发目标、主旨、要点等;
2.说明设计开发要领,依调查结果订立新方针;
3.探讨企业标志要素概念与草图,即探讨拟定标志设计概念,再从构想出来的多数设计方案中,挑选几个代表性的标志图案;
4.企业标志设计图案展现;
5.选择设计及测试设计方案,包括对外界主要关系者,公司内部职员进行设计方案的意见调查,进而选定造型优美反映良好的作品;
6.企业标志设计要素精致化。对选定的标志设计方案,进行精致化作业,造型上的润肺,应用上的审视,以利于开发设计;
7.展现基本要素和系统的提案。其它基本要素的开发可和标志要素精致化同时进行,将标志,要素同其它基本设计要素之间的关系、用法、规定提出企划案;
8.编辑基本设计要素和系统手册;
9.企业标准应用系统项目的提案。进行展开应用设计,包括名片、文具类、招牌、事务用名等,在此阶段建立应用设计系统;
10.一般应用项目的设计开发。在上述阶段所开发设计的项目之外,按照开发应用计划,进行一股的应用设计项目设计开发;
11.进行测试、打样;
12.开始新设计的应用;
13.编辑设计应用手册。
请问VI手册的设计制作方法
VI的管理及运用一般都借由管理组织及设计管理手册来执行,尤其是设计管理于册。设计管理手册是为了维持一定的设计水准而作出提示的基本规定。并非设定设计水准的目标及上限,目的在于为了避免产生低于设计水准的成品。
一、VI手册的制作方式
1.电子数字VI管理手册
VI之所以为企业形象设计系统,其中一个很重要的原因就在于视觉识别部分的设计,能够通过个性化的符号诉求,将抽象化的经营理念和产品品质,落实到具体可感知的视觉形象。代表企业形象的视觉传递设计中诸多要素,必须以现代化的观念和系统科学的方法,加以管理、整合,以达到在所有场合中均能够出现企业统一形象的目的。
由于导入VI的行动更是常见于各大型企业,而他们往往是跨地区、跨行业、涉及的人员众多,于是VI管理手册必不可少。它的作用在于为全部的设计要素,提供标准化、规范化的图解与说明,用以统一贯彻企业的整体形象。遵照VI于册上的各种规定、标准与制作方法,企业的国内外各分支机构、经销商、代理商、广告代理公司均应遵循手册规定,按图制作,收到设计统合的功效,同时得以保证在各类广告促销与企业传达媒体上都具有统一的设计水准,省却在每次设计制作上的困扰,更能方便内部的管理作业和提高原理效率。
但是,许多机构、企业,仅把VI于册用来装点门面,没有发挥其真正的作用。对于VI手册的目的及意义往往只在形式上重视,以致使很多企业在实际的CI实施过程中,对标准化的实务大打折扣。
一般情况下,越是大型的企业在传播时不遵循手册规定的话,出现的问题就越多,特别是连锁性的企业。因此,在手册制作时就务必注意以下关键点:
①英文最好用大写,因为国际上大多金融机构的英文为大写、罗马体,之所以这样,是因为大写的视觉效果整齐、郑重、庄严。
②英文与中文要整齐对称,以避免在实际应用中可能出现的误差。中文标准字的字体结构疏密和笔画粗细需精细调整。
③印刷子册应该是活页,以便于使用和更换、补充某些要素,如有可能的话最好使用电子光盘手册。
电子数字VI管理有可能是解决这些问题的有效措施。
电子数字VI管理将VI印刷手册的所有要素编录在电子光盘中,它可以由电子数字光盘于册与计算机网络传播手册两种方式并存。
这两种形式的手册最大的优点在于:一是导人失误率低,不易出现差错;二是传播速度快;三是成本低,容易保存;四是便于修订、更新、复制;五是便于与现代传播、制作手段直接对接。
从原始的VI手册的再生材料部分,就可以看出电子数字VI手册的绝对优势与生命力O原始于册的再生材料是用印刷的照相稿与色标两部分组成。随着导人的使用,很快就会在一定的时间内用完,而手册的前半部分还基本存在。在这种情况下,这个手册已经起不到原有的功能。所以,所谓再生是不可能的。而电子数字VI手册的再生部分仅是数字的转化,可以元限地重复使用,可以反复地再生。不会出现原始印刷VI手册"过时"的问题。
由此看来,现代形象传播使用的材料及制作的手段,原始印刷VI手册己跟不土时代的步伐,需要电子VI手册的配合。从现代的门面招牌到户外广告及印刷品制作,都已经进入到计算机切割、喷绘、照排的时代,所以电子VI于册与计算机的直接对接省却了许多制作环节,正是时代的需求和科技进步带来的便捷。
电子数字光盘手册与计算机网络传播手册,在相当的历史时期会同时存在。目前,电子数字光盘于册的应用是非常现实的,同时计算机的联网已经实现。目前,设计师用自己设计室的计算机可以很迅速地把文字与图像全部传到企业的计算机上,再传到制作单位去,这在当今的中国已经不是凤毛麟角.电子数字光盘手册在网络没能完全普及的情况下它就大显身手。
对于企业识别手册的编辑内容,则需要根据企业经营的内容与服务的性质来决定其项目和容量。一般而言,VI手册的页数、收录项目的多寡,是和CIS开发计划的大小与实施程度成正比的。因此,在进行手册编辑之前,需由设计师与企业高阶层主管,根据企业现实需求和经营发展前景来商定。
企业VI系统的完整组成部分,应根据不同的企业规模来确定,这里总结出来的是涉及企业整体形象各个方面的视觉识别系统,也只有考虑到企业形象的整体内容,才会根据公司所涉及的其他应用部分细节需要进行添加和删减。
如何设计一本vi手册
1. 手册的设计稿大多数企业的VI设计手册都以喷墨打印的方式出稿,发行量大或有特别要求的企业可采用印刷的方式,虽然印刷成本相对较高,但印刷的效果版面清晰、色彩准确,建议企业最好还是采用印刷方式出稿,以保证手册的页面效果。
2. 手册的编辑形式
根据企业的性质、规模大小和 VI 设计项目的繁简不同, VI手册可采用单册或多册形式。 VI 设计项目不是很多的企业,一般都采用基本要素部分和应用设计部分合编成册的方式,而那些规模较大的企业、集团公司,则可根据 VI 应用项目的类别分成几本分册,与企业“基本要素系统规则手册”一起,编制成一整套 VI 手册合集。这样,可以根据内容而选择,不致于拿起来感觉太重、太大,
同时也便于分类管理。
3. 手册的装帧设计
VI 手册和普通书本一样,一般都有“目录”和“前言”,有的还有“附录”和“后记”,但不管是怎样的内容和版面,是整册编辑还是分册编辑, VI 手册的整体视觉都应与该企业的VI 视觉形象风格特点保持一致。
4. 手册的装订
一般用活页式装订,也有企业的 VI 是胶装成册。手册的装订数量可根据企业的规模大小与实际需要,按统一的规格和模式制作。在现今计算机普及化的年代, VI 手册都附有一张相同内容的 CD 光盘,以便于企业 VI 实际项目的正确实施的备份保存。光盘背面的视觉形象风格,一般与手册的封面设计相协调,可安排置于手册封面或封底的内侧,如果光盘盒单独包装,则同样需要对外包装光盘盒进行统一形象设计。
VI手册是什么东东,VI设计怎么回事
VI设计装订成册就是VI手册什么是VI及VI设计
VI即(Visual Identity),通译为视觉识别系统,是CIS系统最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天,没有VI设计对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于:
A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成部分;
B、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业;
C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;
D、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。
VI为企业CIS中的一部分,企业CI包含三个方面。分别为BI、MI、VI,三方面为企业理念识别,行为识别和视觉识别。
VI全称Visual Identity,即企业VI视觉设计,是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变的更加激烈。另外,各种媒体的急速膨胀,传播途径不一而丛,受众面对大量繁杂的信息,变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播,个性和身份的识别因此显得由为重要。 VI设计能够使企业的形象高度统一,使企业的视觉传播资源充分利用,达到最理想的品牌传播效果。企业可以通过VI设计对内征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
VI设计的一般原则
企业的视觉识别(VI)则是企业信息传达的符号,它有具体而直接的传播力和感染力,能将企业识别的基本精神和物质充分地表达出来,使公众直观地接受所传达的信息,以便达成识别与认同的目的。因此,在VI设计时,首先明确VI设计的基本要求和原则。
VI全称 Visual Identity, 即企业VI视觉设计,是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变的更加激烈。另外,各种媒体的急速膨胀,传播途径不一而丛,受众面对大量繁杂的信息,变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播,个性和身份的识别因此显得由为重要。
企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
世界上一些著名的跨国企业如荷兰壳牌、美国通用、可口可乐、日本佳能、住友银行等,无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统,他们能在竞争中立于不败之地,与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来,国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统,最早的太阳神、健力宝,到后来的康佳、创维,也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下,企业要想长远发展,有效的形象识别系统必不可少,这也成为企业腾飞的助跑器。
致力于企业VI设计的导入和VI手册的设计与实施,帮助企业树立良好的企业形象,建立统一的视觉管理体系,完善企业对内对外的传播系统,加速企业的良性运转,企业的成功也是西东得以发展的平台。西东本着为客户着想的理念,不断进取、精益求精,为您的成功不懈努力。
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