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世界著名vi设计案例（世界经典vi设计100例）
发布时间：2023-05-11 08:10:12
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于世界著名vi设计案例的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
我需要 世界知名包装设计师的作品
日本设计师佐藤卓简介：1955年出生于东京，1979年毕业于东京艺术大学设计专业，1981年又从该校研究生毕业，先就职于股份公司电通，1984年成立佐藤卓设计事务所。
从"NIKKA·纯麦芽威士忌"商品开发开始，从事过"乐天·薄荷口香糖系列"，"乐天·木糖醇口香糖"，"大正制药·ZENA"，"明治美味牛奶"等的商品设计；还参与过"BS朝日"、"金泽21世纪美术馆"等的VI设计，是NHK教育"用日语玩耍"的策划成员，从事艺术指导，并且开展着从设计的观点剖析大量产品的"设计的解剖"项目等。
著作包括《SKELETON》（六耀社出版）、《设计的解剖》系列（美术出版社）等。主要的作品展包括在AXIS·GALLEERY 举办的"NEO-ORNAMENTALISM"展（1990年），在松屋设计画廊举办的"设计的解剖"展（2001年～），在巷房画廊举办的"潜伏在城市中的LUMEN"展（2002年），在松屋银座8楼大会场举办的"设计的原形"展（2002年），在多伦多日本文化中心举办的"INVISIBLE DESIGNER"佐藤卓展（2002年），在圣保罗日本文化中心举办的"ANATOMIADO DESIGN a obra de Taku Satoh"佐藤卓展（2002年），在GINZA·GRAPHIC·GALLEERY举办的佐藤卓展《PLASTICITY》（2004年）。
日本设计师佐藤卓主要奖项：
东京ADC奖、每日设计奖、JAGDA新人奖、东京TDC奖、纽约ADC银奖、日本包装设计大奖金奖、G－MARK金奖、设计论坛金奖、东京ADC·原弘奖等。他是东京ADC、东京TDC、JAGDA、日本设计委员会、AGC会员。
做品牌logo,vi设计有哪些值得推荐的公司
我以10年的专业经验，很公正的整理一些有关广告和设计行业的公司概况：
一.设计行业：（以品牌或企业形象为主，包括企业和公司命名，logo设计，vi设计，企业文化塑造）
1.朗涛设计（隶属于WPP集团,美国企业，世界顶尖公司）
2.Interbrand（隶属于OmnicomGroup集团，以品牌咨询为导向的设计公司）
3.杨特（隶属于WPP集团）
4.sg(美国，很低调的一家公司，戴尔电脑，凌志汽车等很多大牌出自他们之手)
5.东道设计（国内商业设计公司中的典范，中国大型企业，政府机构形象的服务商）
6.正邦设计（同样大牌的国内设计企业，全国银行形象中至少一半出自他们之手。）
7.早晨设计（很精明的一家设计公司，善于销售自己，对自我的品牌形象做的很好）
8.始创国际（2008奥运会标志的设计公司，有专业实力，但市场开拓略欠缺）
9.理想创意（中国邮政，移动形象的缔造者，老牌设计公司）
10.点线面设计（南方设计公司的低调，TCL,建设银行等不为人知的形象出自他们之手）
11.陈幼坚先生（以个人名义命名的公司，个人声望极高，属于大师明星类）
12.陈绍华先生（同样以个人名字命名，学院派与商业设计中的另类，邮票设计大师）
13.韩家英先生（同上，经典案例并不是很多，但也算国内大师）
14.靳与刘设计（合作伙伴设计公司，设计学术性较强，中国银行标志的创造者）
15.晏钧设计，王粤飞等等这些公司也算是老牌公司，但经典案例不多。
二.广告行业（国外知名公司基本上隶属于wpp和宏盟传媒集团。国内知名的以央视子公司为主）
1.盛世长城
2.奥美
3.李奥贝纳
4.达彼思
5.精信
6.北京电通（日本电通与北京广告有限公司合资）
7.阳狮
8.麦肯光明（麦肯与光明日报合资）
9.博报堂
10.智威汤逊
等等，以上这些公司被称之为4A公司，是美国广告协会的简称，形成一个专业标准。
国内：北京未来广告，广而告之广告，等等。
（因广告这个词的比较宽泛，因此一些杂牌军也称自己为广告公司如：印刷，路灯广告制作，喷绘公司都称之为广告公司，但这些公司基本上以制作，安装为赢利点，创意的能力非常弱）。
三.还有一些公司以信息咨询，顾问的形式为主，设计只是他们的一个产品。
1.RolandBerger（领域广泛，据说白宫对伊拉克的战争都聘请他们作为战略咨询）
2.IBM咨询
3.麦肯锡
4.埃森哲
5.波士顿
6.通用咨询
7.贝恩
8.毕博
9.怡安翰威特
10.美世
急求奔驰汽车企业的vi设计
在CI系统中，VI最具有传播力和感染力。然而设计出的识别符号，能否起到刻划企业个性、突出企业精神的作用，能否被社会公众和企业员工所认同，这就要求设计师在进行VI设计时必须遵循一定的原则。1、一体化设计原则
VI的设计目的是集中与强化企业形象，使信息传播迅速有效，给合社会大众留下强烈的印象与影响力。为了达到这个目标，设计师应该有一体化设计思路，即统一设计和统一大众传播，对VI的各种要素，从交通运输工具、公公事务用品到公关用品、旗帜等等都予以标准化，采取统一的规范设计，对外传播均采统一的模式，使设计出的VI能集中体现与传输统一的企业理念。另外，要保持VI在企业对内、对外长期一贯的运用，不轻易进行变动。
2、差异性设计原则
VI是社会大众识别、认可一个企事业单位的视觉重点，因此VI的设计必须具有个性化、与众不同的特点。首先必须突出行业特点，使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。这一点，我们很容易理解，而且也能比较容易的在实际设计中实现。譬如把化妆品行业和家具行业的VI设计的大同小异，估计是不懂VI的人做出的所谓VI设计。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。享誉世界的名牌汽车企业：奔驰、宝马、大众、三菱、丰田，其企业形象均独领风骚，有效地获得了消费大众的认同。
3、人性化设计原则
人性化设计是现代工业设计的基本点，是衡量VI设计成功与否的一个重要指标。不难理解，充满人性的理念、作品容易被消费者接纳和认可，有使人感到被关心的亲和力。
4、时代性设计原则
面对发展迅速的社会，日新月异的生活和意识形态，不断的市场竞争形势，现代企业的VI设计必须具有鲜明的时代特征，采取清新简洁、明晰易记的设计形式。通常，标志形象的更新以十年以一期，它代表着企业求新求变、勇于创造、追求卓越的精神。
5、民族化设计原则
不同的民族文化背景有不一样的民族思维模式，不同的民族文化会带来审美、语言沟通上的差异。美国企业文化研究专家指出：“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”的确，美国许多企业的崛起和成功，都根基于民族文化。驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象，展现就是美国生活方式的快餐文化。所以应该考虑带有民族特色的设计。灿烂的中华民族文化，是我们取之不尽，用之不竭的源泉，有许多我们值得吸引的精华。曾经有位日本友人很尖锐地评价说；中国没有设计。尽管说得有些片面（中国有注重民族文化的优秀设计师，如余秉楠、靳埭强等），但这也是给众多设计师敲的一个警钟，设计师必须弘扬中华民族文化，VI设计必须有民族的特色。
6、合情合法性原则
设计要照顾到社会大众的情感、心理因素。由于社会制度、宗教信仰、风俗习惯等的不同，在不同的区域有不同的图案、色彩及数字禁忌，在设计标志、商标时应特别留心。
VI设计主要面对社会公众，因而设计必须符合法律法规，有悖于法律法规的VI设计注定只是失败的徒劳行为。
7、可实施性原则
VI设计要求具有较强的可实施性，不是设计人员的异想天开。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成空中楼阁、纸上谈兵。
做得好的VI设计案例有哪些？
案例如下：
1、设计师以魔术师常变的把戏：帽子里变出兔子的元素作为设计的视觉，标志中有兔子、魔术师的帽子及花朵，搭配著精致优雅的英文字母设计，丰富了商标的的细节。
2、标志中环绕试管为核心，手轻托试管，管中有花，象征品牌创新研发精神。Nnn的品牌色彩以带有日式风格的配色肤色及蓝色为主色调，肤色代表了肌肤，蓝色则象征纯粹天然，双色相衬出品牌独特的美感及风格。
简介：
设计，是一个汉语词语，指“把一种设想通过合理的规划、周密的计划、通过各种方式表达出来的过程”。人类通过劳动改造世界，创造文明，创造物质财富和精神财富，而最基础、最主要的创造活动是造物。设计便是造物活动进行预先的计划，可以把任何造物活动的计划技术和计划过程理解为设计。
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