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vi设计提案欣赏（vi设计提案包括哪些内容）

发布时间：2023-05-11 04:46:40 稿源：创意岭阅读： 56

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计提案欣赏的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

关于vi提案内容和流程？给一家企业做vi。提案的时候做的PPT的内容有哪些呢？提案的时候需要
VI设计的创意方法
Vi的设计建议

vi设计提案欣赏（vi设计提案包括哪些内容）

关于vi提案内容和流程？给一家企业做vi。提案的时候做的PPT的内容有哪些呢？提案的时候需要

先阐述客户公司的整体外在形象，然后进行分析，讲解设计理念，然后进行理念与客户公司形象的结合，然后出来VI方向，最后VI不用做一套，做两三种供客户挑选。追问

那第一次提案，做PPT阐述的时候，vi是不是只用给个大的设计方向和两三种logo给客户看就可以了？等最后签合同打算合作了再接着把vi完善了？

追答

对，前期主要是定方向，（所以前期设计也要用心，设计理念也符合对方心中所想）确定是你们做的话就签合同交定金，这时候就要按照一套的标准作了，还要和对方多交流，多修改（最苦逼的时候）最后定稿。对方会付余款

追问

哦哦~好的~谢谢~_~ 那一般付款的话是从哪个时候开始付预付款？提案之后么？一般预付款是付到百分之多少呢？

追答

这要看各个地方的，提案确定签合同的之后就要开始了。、
一般合同里会写预付款多少，什么时间交付。有的公司还是分阶段的，比如第一阶段，第二阶段，第三阶段，逐次收费。都不太一样。
一般是百分之三十的预付款，然后再收百分之三十，最后的是完工时付清。有的闲麻烦直接就两次，一次百分之三十，然后就下次付清，都行。

追问

哦哦~太感谢了！！还想问一下，一般提案准备的PPT通常会有哪些内容呢？一般提案讲的了多长时间最好？

追答

内容就是你做设计的过程，客户公司形象，然后你提取的点，对这个点进行剖析，然后给出3种设计思路，这时可以选取一些成功的VI进行佐证。最后可以给个建议或者定论。
一般5-10分钟，把核心凸显就好了

追问

哦哦~明白了！太感谢了！！

vi设计提案欣赏（vi设计提案包括哪些内容）

VI设计的创意方法

创意方法之一——借鉴创意法
特点：较适用于短平快．但又要求有细节的项目。　　借鉴创意法可以从我们已知的一切入手，一如街边的路牌、途中的风景、斑驳的墙漆、月夜下的街灯，再到同行的案例启发，这些都是我们可以吸取的地方。相信我们都有逛网的习惯，这不仅是积累各方知识及了解时下流行视觉趋势的好方法，无形中也丰富了我们的创意阅历，为借鉴创意种下良好的因子。在工作中，当我们黔驴技穷，为找不出一个好的创意解决方案而挠头时，可以吸取日常工作、生活中的所见所闻，从其中的一个点，或者一个表现出发，借鉴其成功之处，拓宽创意思路，结合项目现状，给出优质的创意设计。　　创意方法之二——思维导图创意　　特点：要求有较好的视觉表现力，有思想深度、延展度的项目，如海报、平面、广告、富媒体等。　　思维导图是一种放射性的创意模式，被认为是最自然的一种创意工具(自认为是这样)，很多时候，当项目对创意表达有较高的要求时，它是一个既简单有效又具有美感的创意工具。思维导图法以需要解决的问题为起点，把我们所认识的、与问题有关的元素进行联想细分，向外延展，再延展，充分发挥联想的创造力。然后思维再跳出来，把这些之前创造性的想法都结合起来，进而激发出我们创意的火花。　　创意方法之三——情景(情感)映射创意法　　特点：较适用于短平快．对情感有一定诉求的项目。　　说明：情景创意法的进行要求对一个想法进行纵向深入发掘，思维忌横向发散。　　生活中，我们都是独一无二的，不同的成长的历程赋予了我们不同的阅历、不同的性格、不同的想法与世界观。我们每个人都有自己独一无二的想像力、理解力和判断力。于是乎，当我们面对同一件事物时，会做出不同的情感反映。同样的，在我们的日常创作过程中，也就有了不同视觉风格，不同创意想法的出现。　　情景映射创意法是把我们所要表达的概念化的、抽像化的东西（如文案、主题等）丰富化、立体化。把这些所要表达的概念逐步的从低级抽象向高级抽象演变，直至获得满意的创意表达为止。　　创意方法之四——头脑风暴与逆向思维　　说明：较适用对整体创意有较高要求的项目，如大中型项目的创意起始阶段。　　局限性：头脑风暴方法对会议的主持人有一定要求，要求具备相当的专业性与组织能力。　　说起头脑风暴，似乎已经没有人不知道了；在创意工作开始的时候，想到的最优先的，也应该是头脑风暴，但在这里还是想提一下。因为始终觉得在众多创意方法中，头脑风暴确实是优秀的且可行性很高的创意方法之一。

Vi的设计建议

标准色是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志，标准字体及宣传媒体专用的色彩。在企业信息传递的整体色彩计划中，具有明确的视觉识别效应，因而具有在市场竞争中致胜的感情魅力。企业标准色具有科学化、差别化、系统化的特点。因此，进行任何设计活动和开发作业，必须根据各种特征，发挥色彩的传达功能.其中最重要的是要制订一套开发作业的程序，以便规划活动的顺利进行。企业标准色彩的确定是建立在企业经营理念，组织结构，经营策略等总体因素的基础之上的.有关标准色的开发程序，可分为以下四个阶段：
1．企业色彩情况调查阶段
调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间的差异，特别是在使用色彩方面的差异，色彩与企业经营理念的关系，企业商品色彩的特点与消费者的评价，企业环境和企业宣传色彩的情况，以利未来的整体作业。
2．表现概念阶段
3．色彩形象阶段
4．效果测试阶段
标准色设计尽可能单纯，明快，以最少的色彩表现最多的含义，达到精确快速地传达企业信息的目的.其设计理念应该表现如下特征：
1．标准色设计应体现企业的经营理念和产品的特性，选择适合于该企业形象的色彩，表现企业的生产技术性和产品的内容实质。
2．突出竞争企业之间的差异性。
3．标准色设计应适合消费心理。
设定企业标准色，除了实施全面的展开，加强运用，以求取得视觉统合效果以外，还需要制订严格的管理办法进行管理。特形图案是象征企业经营理念，产品品质和服务精神的富有地方特色的或具有纪念意义的具象化图案.这个图案可以是图案化的人物，动物或植物，选择一个富有意义的形象物，经过设计，赋予具象物人格精神以强化企业性格，诉求产品品质。
特形图案又称企业造型.它是通过平易近人,亲切可爱的造型，给人制造强烈的记忆印象，成为视觉的焦点，来塑造企业识别的造型符号，直接表现出企业的经营管理理念和服务特质.比如，麦当劳专卖店门前的麦当劳叔叔,肯德基专卖店门前的老爷爷。
企业造型的功能，在于通过具象化的造型，来理解产品的特质及企业理念，因此，在选材上须慎重.造型的设定上，须考虑宗教的信仰忌讳，风俗习惯好恶等。
企业造型图案设计应具备如下要求：
1．个性鲜明：图案应富有地方特色或具有纪念意义.选择图案与企业内在精神有必然联系，如：日本的麒麟啤酒，美国麦当劳等。
2．图案形象应有亲切感，让人喜爱，以达到传递信息，增强记忆的目的。
海尔的两个中法儿童吉祥物的设计，即具有活泼，亲切，可爱的形象，对海尔产品形象的推广，起了极大作用。在识别系统中，除了企业标志，标准字，企业造型外，具有适应性的象征图案也经常运用。
象征图案又称装饰花边，是视觉识别设计要素的延伸和发展，与标志，标准字体，标准色保持宾主，互补，衬托的关系，是设计要素中的辅助符号，主要适应用于各种宣传媒体装饰画面，加强企业形象的诉求力，视觉识别设计的意义更丰富，更具完整性和识别性。
一般而言,象征图案具有如下特性：
1．能烘托形象的诉求力，使标志，标准字体的意义更具完整性，易于识别。
2．能增加设计要素的适应性，使所有的设计要素更加具有设计表现力。
3．能强化视觉冲击力，使画面效果富于感染力，最大限度地创造视觉诱导效果。
然而，不是所有的企业形象识别系统都能开发出理想的象征图案.有的标志，标准字体本身已具备了画面的效果，则象征图案就失去了积极的意义，这种情况，使用标准色丰富视觉形象更理想。
一般而言，标志，标准字体在应用要素设计表现时，都是采用完整的形式出现，本容许其图案相重叠，以确保其清晰度，对象征图案的应用效果则应该是明确的，而不是所有画面都出现象征图案。
象征图案的设计是为了适应各种宣传媒体的需要而设计的，但是，应用设计项目种类繁多，形式千差万别，画面大小变化无常，这就需要象征图案的造型设计是一个富有弹性的符号，能随着媒介物的不同，或者是版面面积的大小变化作适度的调整和变化，而不是一成不变的定型图案。品牌战略专家翁向东认为，在标志设计之初，站在品牌战略的高度，为品牌设计有一定包容性的标志为品牌长远发展提供延伸空间。
1:标志本身的线条作为表现手段传递的信息需要符合品牌战略，降低负面联想或错误联想风险。
2:标志色彩作为视觉情感感受的主要手段、识别第一元素，须将品牌战略精准定位，用色彩精准表达。
3:标志外延含义的象征性联想须与品牌核心价值精准匹配。
4:标志整体联想具备包容性及相对清晰的边界，为品牌长远发展提供延伸空间。
5:标志整体设计传递的气质须符合品牌战略，整体气质具备相对具体的、清晰的、强烈的感染力，实现品牌的气质识别。