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vi设计logo标志制图（vi logo设计）

发布时间：2023-05-10 19:44:17 稿源：创意岭阅读： 127

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计logo标志制图的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

标志vi设计的流程是什么
设计LOGO时所要求的标准制图，标准色、辅助色用PS如何制作呢？
VI设计中的标志标准化制图
vi设计中logo标准制图尺寸怎么算？
VI设计中的标志标准化制图

vi设计logo标志制图（vi logo设计）

标志vi设计的流程是什么

logo设计将具体的事物、事件、场景和抽象的精神、理念、方向通过特殊的图形固定下来，使人们在看到logo标志的同时，自然的产生联想，从而对企业产生认同。标志(logo)与企业的经营紧密相关，logo标志是企业日常经营活动、广告宣传、文化建设、对外交流必不可少的元素，它随着企业的成长，其价值也不断增长。那标志VI设计的流程是什么呢？
1、调研分析--标志设计不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号。在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括经营战略、市场分析、以及企业更高人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志的识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。因此，我们首先会要求客户填写一份标志设计调查问卷。
2、要素挖掘--要素挖掘是为vi设计开发工作做进一步的准备。我们会依据对调查结果的分析，提炼出标志的结构类型、色彩取向，列出标志所要体现的精神和特点，挖掘相关的图形元素，找出标志的设计方向，使设计工作有的放矢，而不是对文字图形的无目的组合。
3、设计开发--有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握，可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解，充分发挥想象，用不同的表现方式，将设计要素融入设计中，标志必须达到含义深刻、特征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业，避免流于俗套或大众化。不同的标志所反映的侧重或表象会有区别，经过讨论分析修改，找出适合企业的标志。
4、标志修正--提案阶段确定的标志，可能在细节上还不太完善，我们经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使标志使用使更加规范，同时标志的特点、结构在不同环境下使用时，也不会丧失，达到统一、有序、规范的传播。
因此，具有长远眼光的企业，十分重视logo设计同时了解标志的作用，在企业建立初期，好的logo设计无疑是日后无形资产积累的重要载体，如果没有能客观反映企业精神、产业特点，造型科学优美的标志，等企业发展起来，在做变化调整，将对企业造成不必要的浪费和损失。
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设计LOGO时所要求的标准制图，标准色、辅助色用PS如何制作呢？

　　标准色是企业指定的一个或一组色彩，即象征公司或产品特性的指定颜色。如：科技公司一般会用蓝色、绿色等颜色体现，以达到精确、快速传达企业信息。
　　企业在进行VI设计时，在其设计内容中，我们常常看到标志标准色、标准标准色规范等等字样。那么，什么是标准色呢?
　　这里的标准色是企业指定的一个或一组色彩，即象征公司或产品特性的指定颜色。如：科技公司一般会用蓝色、绿色等颜色体现，以达到精确、快速传达企业信息。企业往往运用色彩的心理原理来对应企业色彩。通过色彩的设计与企业标志、标准字等基本视觉要素结合在一起，形成完整的视觉系统。
　　考虑到标准色的问题后，就需要进行标准色的确定。设计师一般主要通过以下方法进行标准色的选择。
　　企业VI设计中的品牌设计定位遵循的原则？
　　首先是企业色彩情况调查阶段。
　　此阶段主要对现有的标准色的情况、企业性质与标准色的关系，市场对标准色期望的分析，宗教、民族区域习惯等忌讳色彩的分析，其中调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间标准色彩方面的差异。
　　其次是表现概念阶段。
　　此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。
　　再次为色彩形象测试阶段。
　　即对初步确定的VI品牌色彩进行具体物的联想，抽象感情联想，视知觉、记忆度等的测试，以及在实际实施过程中关于技术、材料、经济因素等的评估。
　　最后为标准色确定及管理阶段。
　　设定企业标准色，除了全面地实施和运用，还要指定严格的管理办法进行管理。如标准色的数值化管理、印刷品打样进行色彩校正等。
　　企业标准色的确立是建立在对企业经营理念、组织结构、经营策略等总体因素把握的基础上的。企业的标准色可以为单色，也可以为多色。通常都是采用标准色加辅助色的方式来建立企业的用色系统。平面设计师在选择标准色应体现企业的经营理念和产品的特性，表现该企业的生产技术和产品的内容实质，从而突出竞争企业之间的差异性，适合消费心理。
　　

VI设计中的标志标准化制图

这个适合在ai中做，因为我主要使用ai。里面的单元都是根据自己的需求来确定，但你一定要明确单元格的基本尺寸，单元格的尺寸是结合你设计方案中的细节位置来制定。

vi设计中logo标准制图尺寸怎么算？

一、120×120，这种广告规格适用于产品或新闻照片展示。

二、120×60，这种广告规格主要用于做LOGO使用。

三、120×90，主要应用于产品演示或大型LOGO。

四、125×125，这种规格适于表现照片效果的图像广告。

五、234×60，这种规格适用于框架或左右形式主页的广告链接。

六、392×72，主要用于有较多图片展示的广告条，用于页眉或页脚。

七、468×60，应用最为广泛的广告条尺寸，用于页眉或页脚。

八、88×31，主要用于网页链接，或网站小型LOGO。

其中关于网站的LOGO，目前有三种规格：

1.88*31这是互联网上最普遍的LOGO规格。

2.120*60这种规格用于一般大小的LOGO。

3.120*90这种规格用于大型LOGO。

logo常用尺寸：88*31；120*60；160*60；180*60；自定义尺寸banner常用尺寸：468*60；自定义尺寸；通栏banner

三折页广告：标准尺寸:(A4)210mmx285mm

普通宣传册：标准尺寸:(A4)210mmx285mm

文件封套：标准尺寸:220mmx305mm

招贴画：标准尺寸:540mmx380mm

挂旗：标准尺寸:8开376mmx265mm4开540mmx380mm

手提袋：标准尺寸:400mmx285mmx80mm

信纸、便条：标准尺寸:185mmx260mm210mmx285mm正度纸张：787×1092mm开数(正度)尺寸单位（mm）全开781×10862开530×7603开362×7814开390×5436开362×3908开271×39016开195×271注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸

大度纸张：850＊1168mm开数(正度)尺寸单位（mm）全开844×11622开581×8443开387×8444开422×5816开387×4228开290×422注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸

常见开本尺寸(单位：mm)开本尺寸：787x1092对开：736x5204开：520x3688开：368x26016开：260x18432开：184x130开本尺寸(大度)：850x1168对开：570x8404开：420x5708开：285x42016开：210x28532开：203x140

正度纸张：787×1092mm开数(正度)尺寸单位（mm）全开781×10862开530×7603开362×7814开390×5436开362×3908开271×39016开195×271注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸

大度纸张：850＊1168mm开数(正度)尺寸单位（mm）全开844×11622开581×8443开387×8444开422×5816开387×4228开290×422注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸16开大度：210×285正度：185×2608开大度：285×420正度：260×3704开大度：420×570正度：370×5402开大度：570×840正度：540×740全开大：889×1194小：787×1092

名片：横版:90*55mm<方角>85*54mm<圆角>

竖版:50*90mm<方角>54*85mm<圆角>

方版:90*90mm90*95mm

IC卡：85x54MMbanner常用尺寸：468*60；

自定义尺寸；通栏bannerLOGO的国际标准规范为了便于INTERNET上信息的传播，一个统一的国际标准是需要的。实际上已经有了这样的一整套标准。其中关于网站的LOGO，目前有国际标准规范全尺寸banner为468*60px，半尺寸banner为234*60px，小banner为88*31px另外120*90，120*60也是小图标的标准尺寸每个非首页静态页面含图片字节不超过60K，全尺寸banner不超过14K由于网络页面和显示器目前的设定网站LOGO大小规定为88*31

VI设计中的标志标准化制图

网格制图和坐标制图都属于标准制图，意义在于告知品牌形象的使用者认识规范内容的正确形态，能够避免错误的使用或为实施供应商把关，而不是依据制图将内容进行重绘。

网格制图：

1、网格制图的底线均由相同规格尺寸的方格组成，可根据标志主体在方格区域内的显现方式，来明确标志各个组成元素间的相互关系。

2、可根据具体的需要对某一单元网格进行方格的细分化，通过此方法来确定标志的细节。

坐标制图：

将标准内容的生成过程进行了演示，进一步的展示了标准标志的正确的形态和结构关系，以坐标原点作为参照，对规范内容的各个重要节点进行坐标定位规范，包括倾斜角度、圆弧半径等。

扩展资料：

设计阶段

编辑

A、准备阶段：成立VI设计小组，理解消化VI，确定贯穿VI设计的基本形式，搜集相关资讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。

人数不在于多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以设计人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

B、设计开发阶段：

VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。

基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。

应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别（VI）在CI系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。

VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

C、反馈修正阶段

D、调研与修正反馈

E、修正并定型在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

F、编制VI设计手册

以上就是关于vi设计logo标志制图相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。