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    vi视觉设计案例(视觉vi设计原则)

    发布时间:2023-03-02 12:43:09     稿源: 创意岭    阅读: 1282        问大家

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi视觉设计案例的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

    创意岭作为行业内优秀的企业,服务客户遍布全球各地,相关业务请拨打电话:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目录:

    vi视觉设计案例(视觉vi设计原则)

    一、如何根据LOGO设计VI视觉识别系统?

    VI设计要素

    一、 视觉基本要素设计

    二、视觉应用要素设计的准备工作

    三、具体应用设计项目的展开

    四、编制VI视觉识别手册

    一、视觉基本要素设计

    企业标志

    企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。

    企业标志特点:

    其一,识别性。

    其二,系统性。

    其三,统一性。

    其四,形象性。

    其五,时代性。

    企业标志设计作业流程:

    调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:

    其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。

    其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。

    其三,企业的行销现状与市场占有率。

    其四,企业的知名度与美誉度。

    其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

    其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。

    1、确立明确的概念。

    2、具体设计表现。

    3、标志作业的缜密化:

    其一,标志细部的缜密化。

    其二,标志形态的数值化:

    一是方格化,

    二是比例尺寸标志法,

    三是圆弧角度标志法。

    其三,标志形态的多样化:

    线条粗细的变化;

    正负形的变化;

    彩色与黑白的变化;

    各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);

    对应不同媒体的形态变更;

    缩小或放大形态的变化。

    企业标准字

    企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。

    企业标准字特征:

    其一,识别性。

    基二,可读性。

    其三,设计性。

    其四,系统性。

    企业标准字种类:

    其一,企业名称标准字。

    其二,产品或商标名称标准字。

    其三,标志字体。

    其四,广告性活动标准字。

    企业命名或更名:

    企业更名方案有以下几种情况:

    其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。

    其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色。

    其三,阶段性变更。

    其四,统一企业名称和商标品牌名称。

    其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉。

    标准字制图法:

    标准字制图法常用两种方法:

    其一,方格表示法。

    其二,直接标志法。

    企业标准色

    企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。

    标准色的开发设定:

    调查分析阶段:

    其一,企业现有标准色的使用情况分析。

    其二,公众对企业现有色的认识形象分析。

    其三,竞争企业标准色的使用情况分析。

    其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析。

    其五,企业性质与标准色的关系分析。

    其六,市场对企业标准色期望分析。

    其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。

    概念设定阶段:

    积极的、健康的、温暖的等(如红色);

    和谐的、温情的、任性的等(如橙色);

    明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);

    成长的、和平的、清新的等(如绿色);

    诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);

    高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);

    厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);

    洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);

    平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

    色彩形象阶段:

    通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的色彩形象表现系统。

    模拟测试阶段:

    其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。

    其二,色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。

    其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。

    色彩管理阶段:

    本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的规范,如表色符号、印刷色数值。

    实施监督阶段:

    对不同材质制作的标准色进行审定;

    对印刷品打样进行色彩校正;

    对商品色彩进行评估;

    其他使用情况的资料收集与整理等。

    二、vi设计论文参考文献

    vi设计论文参考文献

    按照字面的意思,参考文献是文章或著作等写作过程中参考过的文献。下面是我整理的vi设计论文参考文献,欢迎大家分享。

    vi视觉设计案例(视觉vi设计原则)

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    ;

    三、VI设计指的是什么?什么叫VI?

    VI设计是视觉形像识别系统设计的全称,也是我们通常所讲的视觉设计。

    从概念上讲,VI是企业理念的视觉化,通过标识商标、品牌、广告、产品包装、企业环境布局和特征等一系列企业形象,向外界大众展现自身、传达企业理念。视觉形象识别系统是每个公司树立品牌必须要做的基本步骤,专业的VI设计能使企业的形象高度统一,能让企业的品牌传播及各种资源得到极为充分的利用,从而达到我们理想中的品牌传播效果。

    四、CIS设计方案的VI:视觉识别

    VI:以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象。在CI设计中,视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义。

    VI系统:

    A.基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。

    B.应用系统:产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。

    vi视觉设计案例(视觉vi设计原则)

    以上就是小编对于vi视觉设计案例问题和相关问题的解答了,如有更多相关问题,可拨打网站上的电话,或添加微信。


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