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品牌vi设计公司招聘

发布时间：2023-05-10 14:49:22 稿源：创意岭阅读： 77

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于品牌vi设计公司招聘的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

00后进入职场最高职位
ui设计师招聘要求有哪些
我们想招聘平面设计师怎么招
国际知名设计公司有哪些

品牌vi设计公司招聘

00后进入职场最高职位

这个夏天，又一批大学生走出了象牙塔，迈向更广阔的天地。
据统计数据显示，今年高校毕业生人数达到1076万。而与往年不同的是，今年毕业的本科应届生，恰好是第一批00后。成长在物质、精神、文化生活极其丰富的时代，00后拥有自己独特的认知和理念，有多元的爱好和审美，这注定了他们的职业选择和就业态度更加丰富与多元。
今年，全国高校毕业生规模和增量均创历史新高，但困扰毕业生的，不止疫情影响，一些传统就业“蓄水池”也出现收缩。前程无忧发布的《2022高校毕业生秋招行情》显示，2021届毕业生招聘量居前五的房地产和教培行业，2022届毕业生招聘量均跌出前十，秋招量仅相当于去年的57%和61%。
有互联网企业招聘负责人表示，相比“大厂”，一些中小企业更倾向于招聘成熟人才，有的甚至今年没有招聘应届毕业生的计划。
2022年5月27日21:10广东中共广州市荔湾区委员会宣传部官方账号
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线上线下同时启动
政府部门、各类企业
最强招聘信息来啦！
广州荔湾发布推出“荔见工”栏目，
小荔将定期为您盘点招聘信息，
为您“揾工”之路提供最强助力！
招聘热点
前4个月高技术制造业招聘职位同比增长28.2%
2022年，什么行业最吃香？5月26日，招聘平台发布的《高技术制造业人才需求与发展环境报告》显示，今年1-4月，高技术制造业的招聘职位数同比增速达到28.2%，远高于全行业水平。其中，工业自动化行业与区块链行业职业增速最快。
近年全国产业转型升级成效明显，高技术制造业已成为引领中国产业转型和高质量发展的重要力量。高技术制造业拥有政策优惠等优势，发展势头猛，为求职者带来机会。
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“00后”入职场偏爱新兴职业
春招季接近尾声，广州仍有多场线下校园招聘会。5月27日，广州市“阳光就业”高校毕业生招聘会（广东外语外贸大学专场）在大学城举办，60家企业带来2286个岗位招揽英才。据悉，今年“00后”大学生初入职场，一些新兴职业更受“00后”青睐。
“游戏运营类岗位主要是针对一款游戏产品做内部活动策划，根据相应的反馈数据进行调优。游戏上线的全过程都会涉及。”招聘会现场所见，参与招聘会的企业中，数家游戏公司备受青睐，参加面试的学生络绎不绝，招聘人员也不停地向学生介绍。
广州点盛信息科技有限公司招聘专员邹小姐表示，近年来社会对游戏行业的观念已经改变，很多家庭并不排斥小孩进入游戏行业，还认为这是发展潜力很大的行业。而对于学生来说，对游戏运营岗位的兴趣较大，“一方面学生自己平时玩游戏，对游戏行业有兴趣。另一方面游戏运营可以将互联网跟运营相结合，学生比较喜欢。”
为促进高校毕业生就业，人社部门加大了线下高校毕业生招聘会的频次，6月份，广州将举办3场“阳光就业”高校毕业生线下招聘会。应届生们赶快关注起来吧！
广东技术师范大学专场
时间：2022年6月1日
地点：广东技术师范大学白云校区（广州市白云区环镇西路155号）
活动对象：2022届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生以及有招聘需求的用人单位
活动规模：招聘企业100余家
华南农业大学专场
时间：2022年6月13日
地点：华南农业大学（广东省广州市天河区五山路483号华南农业大学华山学生活动中心）
活动对象：2022届高校毕业生、实习生以及有招聘需求的用人单位
活动规模：招聘企业80家
广州大学专场
时间：2022年6月16日
地点：广州市番禺区大学城外环西路230号广州大学文俊西架空层
活动对象：2022届高校毕业生、实习生以及有招聘需求的用人单位
活动规模：招聘企业100家内
企业招聘
旭平首饰
招聘岗位：带货主播5-8人
岗位职责：抖音、快手、天猫、拼多多等平台直播带货，上播前选品等。不同平台上播时间不同，具体可加微信咨询或到场面谈。
岗位要求：口才好、相貌佳，有直播经验者优先，无经验可尝试，40岁以下。
福利待遇：5000-10000+提成，具体根据个人带货能力和直播经验面议。
招聘岗位：网店客服5-8人
岗位职责：拼多多、天猫、抖音、快手等国内电商平台客服工作。
岗位要求：高中、中专或以上学历，熟悉使用电脑，打字速度快，40岁以下。
福利待遇：4000-6000/月+绩效奖金 + 社保。
招聘岗位：直播场控2-3人
岗位职责：负责抖音、快手、拼多多、天猫等电商直播场控工作。
岗位要求：性格外向、口齿伶俐，能够较好营造直播氛围，具有一定的场控能力，熟悉电脑使用，40岁以下。从事过直播场控的优先录用，电商相关专业的应届毕业生或实习生均可。
福利待遇：4000-7000，具体根据个人能力和工作经验面议，实习生另议。
招聘岗位：唯品会运营1名
岗位职责：负责公司唯品会网店运营工作。
岗位要求：高中或以上学历，2年以上运营经验，40岁以下。
福利待遇：试用合格者7000-10000/月，具体根据个人能力和工作经验面议。
招聘岗位：Tiktok英文主播/助播、英文客服2-4人
岗位职责：在Tiktok平台直播带货；助播；处理平台订单、售后等客服工作。
岗位要求：主播和助播须英语口语流利，客服英语四级或以上，熟悉使用电脑，40岁以下。无经验的英语专业的应届毕业生或实习生均可尝试。
福利待遇：6000-8000，具体根据个人能力面议。
招聘岗位：首饰设计师2-3人
岗位职责：首饰产品设计。
岗位要求：大专或本科学历，首饰设计专业，有经验者优先，20-35岁优先。
福利待遇：5000-10000/月，具体根据个人设计能力面议。
招聘岗位：广告设计师1人
岗位职责：负责公司户外广告设计、店面装潢设计、展厅展示广告设计、杂志广告设计、品牌Vi设计等工作。
岗位要求：大专或本科学历，3年以上广告设计经验，40岁以下。
福利待遇：7000-10000/月，具体根据个人能力和工作经验面议。
招聘岗位：摄影师1人
岗位职责：负责公司首饰产品拍摄，包括静物拍摄、部分人像模特拍摄。
岗位要求：大专或本科学历，3年以上摄影拍摄经验，会视频剪辑的优先录用，40岁以下。
福利待遇：7000-10000/月，具体根据个人能力和工作经验面议。
招聘岗位：美工2人
岗位职责：负责公司首饰产品修图、商品详情页设计等。
岗位要求：大专或本科学历，1年以上美工经验，40岁以下。
福利待遇：7000-10000/月，具体根据个人能力和工作经验面议。
招聘岗位：灵活用工人员5-8人
岗位职责：仓库找货、对单、打包、发货等。
岗位要求：学历不限，手脚灵活，工作效率高，懂电脑的优先聘用
福利待遇：日薪制+奖励，具体可加微信咨询或到场面谈
招聘热线：13925058134（微信同号，加微信请备注姓名）
电话咨询时间：9:00-22:00
现场面试时间：9:30-20:00
面试地址：广州市荔湾区坦尾路138号A区2楼
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广州沙东家政服务有限公司
招聘岗位：家庭保洁员
薪酬：5000-10000元/月
岗位职责：家庭简单保洁；
年龄要求：18-54岁；
工作时间：白班8小时；上午8-12点、下午2-6点。
任职要求：勤奋耐劳，老实本分。
福利待遇：五险一金、有宿舍、有补贴。
联系方式：13302262221
公司地址：广东省广州市越秀区先烈中路79号东北方向120米
更多岗位（扫码看）
锦江之星旅馆有限公司广州荔湾路分公司
招聘岗位：财务/会计/出纳/税务，2名
岗位职责：
1.协助制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；
2.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；
3.分析检查公司财务收支和预算的执行情况；
4.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
5.核对各级明细分类账及总分类账，记账，结账等工作符合规定要求。
6.负责客户应收账款每月账龄情况统计，并监督跟进应收账款回笼进度。
7.协助管理部门营运流程；
8.其他领导交办的工作。
任职要求：
1.熟练使用办公软件，尤其是Excel公式函数、PPT的应用；
2.认真细心，对数字敏感，具备良好的沟通能力及分析能力、有较高的职业道德。
福利待遇：薪资待遇面谈。
底薪+绩效+五险一金+带薪年假+节日福利+高温补贴+定期体检+包食宿做六休一
联系方式：13534477947
公司地址：广州市荔湾区西华路77号自编5号楼
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荔湾招聘
荔湾区卫生健康局
招聘岗位：控烟监督员2名
主要职责：
1.宣传控制吸烟的法律、法规和有关政策;
2.巡查区内公共场所，开展单位无烟环境执行情况评估，劝阻违法吸烟行为;
3.指导市内公共场所经营管理者落实控烟职责;
4.采集信息及时向有关执法部门报告;
5.协助控烟执法;
6.协助开展区卫生健康局各项工作。
招聘需知：
1.报名方式：采取现场报名，现场报名时需提交报名表。
2.报名时间：2022年5月26（星期四）至2022年5月30日（星期一），周末及法定节假日除外。
3.报名地点：荔湾区芳村大道西塞坝路3号侧座广州市荔湾区卫生健康局人事科三楼306室。
现场报名时需提交身份证、户口簿(首页+个人页)、学历（学位）证明等有关证明材料的复印件，并提供原件核对。
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很多毕业生都在思考“什么样的工作适合我？”，对此，不少高校老师也给出了建议。即将走上社会的毕业生应对就业有更深入了解，抛弃偏见，树立正确就业观，有的毕业生去中小城市发展，更容易闯出一片新天地。
此外，不少毕业生还把目光投向了新兴职业。有的当了调酒师，有的当了动物饲养员，还有的成为了剧本杀编剧，这些选择并不是父母辈眼中的“躺平”，而是另一种实现自身价值的路径。
BOSS直聘研究院发布的《00后群体就业选择偏好调研报告》中提到，00后的个人定位和职业追求，与上几代人存在诸多差异。智联招聘调研显示，76%的00后愿意或正在从事新兴职业。在备受年轻人关注的B站，密室NPC、剧本杀编剧、注册营养师成为投稿量增速前三的新兴职业。
此外，灵活就业、“慢就业”的风潮也在悄然兴起。随着抖音、小红书、B站等互联网平台的兴起，网红博主成为毕业生灵活就业的选择之一，越来越受青睐。一些毕业生说，将通过剪辑、配音、插画等技巧开辟一门喜欢的副业；还有部分毕业生表示，将选择游学、支教或创业考察等“慢就业”的道路……这些都被年轻人们称作“新打工时代”。
新职业开辟新赛道。不论是成为新媒体平台的“弄潮儿”，还是外卖骑手、快递员，不论主动还是被动，不少高校毕业生不拘一格迈进了灵活就业的大门。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020~2021年全国高校毕业生的灵活就业率超过16%。灵活就业折射出当代大学生的职业观念更加多元。他们追求“为自我实现而工作”，看重工作的自由度和舒适度。
职业生涯需要长久的规划和努力，就业的道路也不止一条。随着网络时代的不断发展，一些与IT行业相关的职业也是受求职者追捧的对象。其中，大数据ETL工程师这个职业，凭借其高薪资、好就业的特性，深受求职者追捧。在成为大数据ETL工程师的人群中，很多人是通过两三个月的定岗实训，掌握了相关实操知识，最终成功跨越自己的本质专业，拿到了高薪职位。
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ui设计师招聘要求有哪些

对于这个问题，今天就结合企业招聘实际需求来跟大家聊聊。希望通过今天这个话题可以让大家更加了解UI设计师，也更加明白作为一名UI设计师需要具备哪些能力。

为了让大家更直观地感受，特地从智联、boss两个网站上截取了一些UI设计师招聘需求，如下图所示：

看完这些招聘信息是不是觉得每个公司要求的点都不太一样？其实很正常，每个企业的需求都是根据自身产品来定制的，所以招聘要求也会有稍许差别，但涉及UI设计师岗位的本质工作内容还是大相径庭。

从上面招聘信息所示，我们不难发现企业在招聘UI设计师的时候提到了两方面内容：一是专业知识要求，二是个人综合能力。

专业知识要求

首先跟大家来讲讲专业知识要求，在浏览了众多UI设计师招聘信息后，总结了以下一些常见的专业知识要求（有些公司会有其他要求，但不常见，这里就没罗列出来）：

1.软件基础操作能力

目前招聘方都会明确表示希望应聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等软件。这里的熟悉当然不只是了解它，而是熟练地应用这些软件。大家看见这么多软件是不是心累了，但并不是每一款都需要熟练掌握，可根据实际工作需求或者企业招聘需求对应掌握即可。

2.手绘功底

虽然不会手绘也可以做UI设计，可是掌握手绘的UI设计师会更受欢迎。市场上不少企业在招聘UI设计师的时候都会说明有手绘经验者优先。毕竟手绘也是原创能力、审美能力的一种体现，所以大家不可忽视。

3.品牌设计能力

现在大多数公司招聘UI设计师都会要求大家具备品牌设计的能力，比如要求能原创品牌logo、设计VI手册以及企业画册等一系列VI系统设计。这里需要大家具备项目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。

4.Web端设计能力

企业在招聘时会要求UI设计师负责网站内容，网站前端看得见的工作比如优化界面、设计活动专题页、Banner图等工作。如果是电商行业，还需要大家能够根据产品风格包装店铺工作等。这里就需要我们牢固地掌握Web端设计规范、电商设计规范、界面配色、排版技巧等知识。

网站后台工作主要是数据可视化处理、后台流程设计等工作，帮市场、运营等部门同事提供可视化数据解决方案。这里就需要大家熟练掌握后台设计规范，具备数据图形化及图形数据配色的能力。

5.移动端设计能力

移动端也就是我们常用的移动APP，目前App界面设计是UI设计师必备的技能之一。这里就需要大家掌握移动端设计规范，同时需要考虑受众用户人群的审美、使用场景等来结合设计。

此外，交互设计在这一阶段也尤为重要。UI设计的东西是服务于产品、用于实际用途，而非止于美学的欣赏。所以在设计界面交互模式时，需要我们思考界面的逻辑关系，并结合用户的一些使用习惯来完成。尽量少使用一些炫酷的交互模式，除非你的APP走的是很动感潮流的路线。

个人综合能力

专业能力强不强和能否高效率产出并不是正比关系，所以企业对应聘者的个人综合能力也很看重。在和大量合作企业交流后，我们得出了一些企业对UI设计师岗位比较在意的点，今天就来跟大家分享下：

1.沟通表达能力

作为一名设计师，沟通表达能力是不可或缺的。因为在工作中不可避免地会出现返稿的情况，这时候就需要去沟通交流，弄清楚产品想要突出什么或者风格方面需要有什么变化等。如果没有弄清楚别人想要什么，就一味地闷头苦干，最后很可能依然被否定，还会给同事留下能力不行的印象。

2.团队协作能力

单打独斗在互联网行业来说不现实，特别是对于设计师来说。当一款APP要上线，你不可能一个人搞定所有工作，这时候就需要和团队成员们分工合作。当然分工合作也不是说公平地划分模块，而是每个成员做自己最擅长的。这样一来，就可以由团队其它成员的长处来补自己的短处，也能将精力放在自己擅长的模块上，达到更好的效果。

3.抗压能力

不得不承认，踏入设计行业加班、改稿等情况是必不可少的。如果内心不强大、抗压能力弱，久而久之就会跟不上工作的节奏，甚至出现影响工作效率的负面情绪。企业当然不希望出现这种情况，所以在招聘的时候更偏向性格乐观的求职者。企业都希望招聘进来的员工有足够的抗压能力，也就是我们通常所说的不矫情。

综合以上，就是关于企业招聘UI设计师比较看重的一些方面。如果你想要成为一名受市场欢迎的UI设计师，可以将这些方面作为着力点。同时，也欢迎大家到阿多比设计学院提升自己的技能，尤其对于设计小白来说这无疑是更好更快入行的方法。

品牌vi设计公司招聘

我们想招聘平面设计师怎么招

1.熟练使用Photoshop、Illustrator、3DMAX以及OFFICE等软件；

2.有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；

3.爱好广泛，能短时间内运用各种方法做出效果图；

4.有一定的文案写作能力；

5.性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。

1.能熟练Photoshop、Coreldraw等平面设计软件；

2.具有基本的美术功底及良好的构思能力，且能够很好把握视觉色彩；

3.勤奋踏实，吃苦耐劳，能适应广告行业的工作习惯；应聘时注明“应聘+职位名称”

2年以上地产广告工作经验，深厚的美术功底和专业知识。

1、有吃苦耐劳的精神，有责任心、有团队精神。有淘宝网店经验优先。

2、有一定的审美观念，基本功扎实，熟练Photoshop、CorelDRAW、Dreamweaver、Flash等图片制作软件。

3、熟悉淘宝店铺设计，了解淘宝运作流程。了解如何对网店进行页面优化，提高宝贝访问深度。

4、负责淘宝网店美工设计，具体包括：店面整体装修设计、产品上架操作、商品描述模板设计、促销活动平面设计等。

1、大学本科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业；

2、年龄在28至35之间；

3、5年以上相关工作经验，有服饰品牌的形象策划成功经验；

4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；

5、丰富的各种形式的广告宣传品制作经验。精通corel.photoshop等设计应用软件；6、有独立完成设计工作的能力，有市场策划、媒体推广经验者优先；

7、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；

8、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；

9、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

1、大专或以上学历，设计类、广告类相关专业；

2、具备2年以上房地产广告设计经验，有别墅或商业项目经验者优先；

3、思维开阔，熟练使用PS、AI等相关设计软件；

4、擅长3D、AutoCAD、手绘者优先；

5、善分析、创新能力强、沟通能力强，良好的团队合作精神；

6、面试时，请携带设计作品。

工作职责：

1：负责公司及连锁店面VI设计；

2：负责公司对外文案策划工作；

3：负责公司对外广告、商品、包装等设计；

4：负责公司其他相关美术设计。

岗位要求：

1：大专以上学历，美术及相关专业毕业；

以上这些看着挑的用吧。

国际知名设计公司有哪些

加拿大赛瑞(CSC)设计公司
加拿大赛瑞(CSC)设计公司是专业从事城市景观规划、居住环境、公共及办公环境、公园及旅游环境设计的国际知名公司，该公司拥有丰富的设计经验以及精锐的设计团队。深圳赛瑞(CSC)公司是其在中国地区的分支机构。经过多年奋斗，截止到目前为止，已在中国出色完成了近百个项目。主要代表作品有：广州光大花园，番禺锦绣香江，深圳小梅沙海洋公园，深圳全海花园，东莞翡翠山湖，无锡金色水岸，昆明香榭丽花园。。。
赛瑞(CSC)设计机构的设计宗旨是“为人类创造更好的人居环境”，并本着“非常国际•非常本土”的设计理念，荟萃中西方的国际设计理念，来服务本地市场，努力探寻创造人与自然的和谐空间。
奥力企划公司
公司简介：奥力企划公司是专事企业形象（VI）企划的专业机构，系中国企业形象策划设计委员会理事。几年来，奥力企划公司凭籍专业素养、丰富的从业经验，已为联想、神州数码、椰树集团、美承数码、博彦科技、亚星软件等众多企业提供了高水准、专业化的视觉识别设计及形象推广，在业界树立了良好的信誉，事业蓬勃发展。奥力必将成为业内最优秀的VI设计机构。
招聘职位：设计总监、资深VI设计
招聘人数：若干
工作性质:全职
工作要求：
设计总监：具有高度的责任感和事业心，引领部门达到设计新高峰；并具有让客户及员工信服的杰出设计能力。
资深VI设计：有丰富的VI设计工作经验，具有独特创意思维，富有超凡想象力熟练操作苹果电脑，熟练使用以下软件PhotoShop,PageMaker, Freehand, Illustrator掌握一定的印前技术，熟悉印前工序。
学历要求：本科
专业要求：不限
经验要求：
设计总监：具有三年以上成功管理团队的能力及经验。
资深VI设计-有知名广告行业或4A公司经验，有IT，房地产，通讯行业设计工作经验。
外语要求：不限
户籍要求：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
XWHO
XWHO 成立于 1963 年，公司合伙创始人包括查尔斯·哈里斯、理查德·窦伯、威廉姆·约翰逊等一大批哈佛、密歇根和伊利诺斯大学的教授和行业精英。公司专业从事土地发展规划、校园规划设计、城市设计、景观设计、建筑设计的咨询服务，在行业中一直享有盛誉。
XWHO 中国机构继承并发扬了XWHO一贯秉承的“设计源于生活，科技回归人性，文化融入自然”的设计理念，并将“传承先进理念，弘扬东方文明，探索中国设计”作为 XWHO 中国机构追求的目标和事业的宗旨。
进入中国以来，XWHO中国机构凭借强大的设计阵容、多元文化的设计背景、多学科多专业的组合、参与各类项目的丰富经验以及大师荟萃的资深项目管理团队，迅速崛起成为中国境内首屈一指的国际知名设计品牌，并成为首批(两家)获得中华人民共和国建设部批准《外商投资企业城市规划服务证书》的外企规划设计单位。
公司目前的业务遍及全国二十几个省份和近百个城市，可以承担城市规划设计、校园规划设计、景观规划设计、建筑设计、房地产开发规划设计、旅游资源开发规划设计、工业园区规划设计等各种类型项目的综合设计工作。

以上就是关于品牌vi设计公司招聘相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。