翁牛特小程序开发公司哪家好(翁牛特小程序开发公司哪家好一点)
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便利店加盟好吗?
如何识别便利店加盟骗局?本律师经办很多加盟商加盟便利店被骗的案例,很多加盟商都是被所谓的公司扶持政策所吸引,以为花两三万加盟费、两三万的装修和设备,再备上两三万的货,就可以轻松开店,坐等收钱。其实,恰好是掉进了公司精心准备的“加盟骗局”。
1、加盟费五折、两折、一折、甚至0加盟费
很多公司都以超低加盟费甚至0加盟费为诱饵,吸引加盟商考察。但加盟费用的高低,完完全全是由公司单方确定,浮动大,难以有衡量标准,多少折意义不大,最终要看需要缴纳的金额。且很多公司“醉翁之意不在酒”,故意通过超低加盟商吸引加盟商,后续再以各种名目增加收费。
2、免费的选址服务并不免费
很多公司在招商之时,往往宣传是免费为加盟商选址,并且是“金牌选址老师”亲自选址,出具书面的选址报告。等加盟商签订合同之后,公司就会要求加盟商预付选址老师的差旅费用(车费+住宿费+餐费),当加盟商提出这个跟公司当初宣称的免费选址明显不符时,公司宣称选址老师的工资是公司支付的,无需加盟商支付,但选址产生的差旅费用需要加盟商承担,并且只有加盟商预付差旅费用后,公司才会安排选址工作。即便加盟商不情愿支付该笔费用,但考虑到已经签订了加盟合同,并支付了几万的合作费用,往往不想因为这两千元的差旅费用跟公司撕破脸,最终还是按公司要求,预付了该笔费用。
而且所谓的“金牌选址老师”并非是专业选址人员,有可能是刚入职公司的机动人员,也有可能是跟公司合作的中介机构,选址非常随意,对于附近商圈情况、人流量、消费水平等不做任何的调研及说明,只是为了尽快完任务,劝加盟商尽快选定店铺地址。
3、装修服务必须由公司或者公司指定的第三方提供,装修费的收费标准不透明
公司为了赚取高额装修费用,基本上都会在合同上约定,加盟商的店铺,必须是由公司或者公司指定的第三方进行装修,还美其名“为保证品牌的统一性”。而且在签合同之时,绝对不会披露装修费的收费标准,而是借口需要等加盟商店铺承租下来之后,现场测量后才能报价的,那这个风险就非常大,因为合同约定由公司或公司指定的第三方负责装修事宜,那无论装修费用报价多少,加盟商都毫无还价的余地。
实际上,公司装修费用的报价往往远高于市场价,甚至是市场价的2-3倍,一个套内面积30平多少的便利店,只是简单的刷一下大白墙,装一个吊顶,布一下水电,装修费用高达六七万。注意,这里的装修仅指硬装,并不包括吧台、收银台、柜体、设备等其他费用。
4、预付设备费用,设备报价奇高
前面所述装修只是硬装,除了硬装,店内的其他软装,比如吧台、广告灯箱、烟柜酒柜、货架、冰柜等,加盟合同都会约定必须统一从公司处购买或者定做,但在签合同之时,公司却不会告知各项设备的收费标准及样品图片(材质、尺寸、时间)等。
很多公司在向加盟商收取费用时,都是采用预收款的方式,到时多退少补。加盟商在预付设备款的时候,根本不清楚设备都包含了哪些东西、单价多少、什么型号、品质如何等,也从来没有见过样品,等发送设备的时候,才发现公司发过来的东西质量差,价格高,有些甚至是三无产品。所谓的多退少补,只会让你补,不会给你退,无论你当初预付了多少的设备费,公司都会在价格清单上做手脚,把全部的费用都核算完毕。就以上设备价格奇高的问题,加盟商往往维权无望,因为设备卖多少钱,是市场行为,公司赚差价也正常,很难以价格高为由去维权。
5、全球供应链、24小时配送只是噱头
供货渠道是一个便利店的命脉,如果有品质优良、品类齐全、价格优惠的供货渠道,那加盟商就可以通过这个完善的供货链,获得更高的市场占有率及更高的利润空间。如果公司连供货链都没有,那加盟与不加盟又有什么区别呢?
很多公司为了吸引加盟商,在招商之时往往宣传自己拥有全球供应链、24小时配送等,但实际上只是在当地给加盟商找个供应商,或者直接是提供一个小程序给加盟商自己下单,满一定金额才给配送,24小时配送更是不可能的,甚至公司提供的供货商价格比市面上的供货商价格还贵(公司抽成或吃回扣),那还不如不加盟呢。因此,在加盟时,一定要问清楚公司都有哪些供货渠道,配送费如何计算,订货多少起送等,并把这些供货渠道及合作模式写到合同中。
6、 24小时零售概念只是概念
律师经办的案件中,很多便利店公司在招商时会大肆宣扬承诺免费赠送无人智慧门、赠送无人值守系统等,以24小时无人零售来吸引加盟商,等加盟商店铺开起来,问公司索要该无人值守系统时,公司表示系统是免费赠送,但必须要支付八千到一万多不等的安装费用及购买相应的监控设备。
7、增值服务无服务,扶持政策无扶持
很多公司在招商之时,承诺提供如下增值服务和扶持政策:1、赠送全套熟食设备;2、赠送福利彩票机、娃娃机、体重仪等设备;3、每月三次商品促销活动策划;4、每月返陈列费500-1000元;5、免费为门店设立菜鸟驿站快递收发站点;6、免费对接上线小程序、美团、饿了么、兴盛优选等。等加盟商店铺开起来后,公司就找各种理由拒绝提供服务和扶持。
综上,加盟商在考察项目时,切勿轻信公司口头承诺,务必将各项服务写到合同,将来维权有依据。
编程的发展前景怎么样?
学技术可以考虑计算机相关的专业,因为现在人人都离不开,社会发展的趋势也告诉我们这个行业的巨大前景,学习这方面的专业将来可从事岗位多,就业薪资高。可选择专业有软件、硬件、网络、设计等等,可以了解后做决定。零基础学习,没有学历要求,目前互联网行业前景是比较不错的,就业压力也小些。
无论是电子商务、软件开发、环境艺术设计还是影视动都挺适合年轻人学的!
就看你对哪方面更感兴趣了,如果以后想创业当老板就可以学电商开网店或是学环境艺术开装饰公司;想做工程师拿高工资就学软件开发;
当今最热的影视动漫,人才也是十分稀缺的。可以考虑 IT专业,只要使用电脑,就得同各种各样的软件打交道。简单地说,软件工程的主要任务就是开发升级新软件、维护原有软件。在现代社会中,软件应用于多个方面。典型的软件比如有电子邮件,嵌入式系统,人机界面,办公套件,操作系统,编译器,数据库,游戏等。同时,各个行业几乎都有计算机软件的应用这些应用促进了经济和社会的发展,使得人们的工作更加高效,同时提高了生活质量。
电脑专业可以考虑,现在一般人都对电脑感兴趣,很多专业也不需要文化课基础,初中毕业就能学,而且以后的工作环境跟待遇方面也挺体面,明显可以感觉出来,现在电脑越来越普及,市场越来越大,
你看看百度、腾讯、苹果拉这些公司的发展就能看的出来。可以学习IT技术,社会近几年发展迅速是跟IT行业息息相关的,无论是科技研发、网络开发、网站建设等等都离不开IT行业。如此看来,学IT技术是当下初中生能否高薪就业的一个重要方向现在是信息技术时代,IT技术类的人才就十分缺乏,如果同学们对IT技术类感兴趣,建议大家学习IT技术,据了解,现在IT行业的网络工程师、软件工程师等这些岗位非常吃香,一个没有任何工作经验的人起薪最少6000-7000。这个待遇远远高于其他传统行业的待遇。所以,不要担心上技校没有前途,只要你能选好专业学到本领,拿完全不是什么问题。
喜欢游戏可以学电子竞技,适合男孩子,这个专业的前景也是很不错的,毕业以后可以做游戏主播或者游戏解说 还是比较赚钱的青少年阶段,找到自己的兴趣很重要,能勾起自己兴趣的专业,才能学好,比如互联网计算机,相信大多数人还是非常喜欢的,现在选择的专业就是在选择未来的就业方向,像是比较洋气、热门的电脑专业,就非常受欢迎的啊
计算机软件开发技术现在很有发展空间,工作待遇也高现在的互联网it是热门360行 行行出状元,要根据孩子的兴趣点,潜能去激发他们的学习力。文化课不好不能代表在其他方面没有特殊的能力,所以在选择文化课和技术课的时候要根据实际情况去出发,学一门技术才是最重要的。
建设局挂职锻炼心得体会
挂职锻炼心得感悟1 根据省局的安排,我于2月28日到人事处报到,正式成为了2011年上半年挂职人员中的一员,并开始了在办公室行政科为期四个多月的挂职锻炼工作。我非常的感谢我县局及市局的领导,把这么一次珍贵的自我锻炼和提高的机会留给了我。我也十分的感谢省局的领导及相关部门,为我们基层的工作者提供了这么一个可以提高自我综合素质和业务能力,并且可以向省局机关前辈和同志零距离学习和联系的良好平台。 作为2010年10月刚跨入质监系统这个大家庭的一名新丁,能得到这样的自我提高和自我认识的机会,我感到非常的荣幸。同时,也让我意识到了一种强烈的责任感,因为作为一个幸运儿,我更应该倍加地珍惜这样的机会,把握好这样的机会,认真地学习,努力地提高,这样才能不辱使命,让自己成为一名出色的质监卫士,为质监事业做更多的贡献,为基层的人民提供更好的服务。 在来省局报到之前我原单位的领导曾对我提出了三点希望和要求。一是要明确目的、找准定位。要把学习取经作为此行的主要目的,把主要精力用在勤学、善思、实干和博采众长上;要找准定位,以人人为我师、时时是锻炼、事事可借鉴的态度,主动向身边的领导和干部学习;要主动融入、大胆工作,克服临时思想,按时保质地认真完成领导安排的各项工作,珍惜锻炼机会, 在实战中经受磨炼,增长本领。二是要勤学善思、取好真经。要切实做到学有所获,挂有所得,要安排和交接好原单位的工作,集中精力搞好挂职锻炼;要认真制定好挂职锻炼计划,联系实际学习,带着问题思考,把别人的经验变为自己的办法;要认真做好心得记录和自我总结,切实搞好学习锻炼的成果积淀。三是要严格要求,树好形象。要切实做到挂实职、干实事,展现一名基层工作者良好的素质修养和昂扬的精神风貌;要切实加强自我管理,严格遵守省局机关的规章制度,强化团队意识,守规矩、讲团结,共同维护集体荣誉形象。如今,为期四个多月的挂职锻炼已经临近了尾期,领导的这些话从始至终,犹然在耳。 在挂职锻炼期间,我严格的按照原局领导的要求,认真遵守省局的相关规章制度,认真地完成领导安排的每一项任务。在领导和同志们的关心和帮助下,我通过认真学习、主动参与、深入思考,得到了较为全面的锻炼,无论在政治素质、思维方式,还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的 心得体会 汇报如下: 一、强化学习,夯实理论基础,全面提高自身的综合素质。学习永远是圆满完成工作任务的必要条件,也是提高自身素质和工作能力的重要途径。为了让自己更胜任工作,使自己对工作更游刃有余,我始终不忘学习,自觉把学习放在重要位臵,把它看成工作的重要组成部分,在学好政治理论和业务知识的同时,自觉学习与业务密切相关的质量技术监督法律法规和执法文书。此外,非常注重学习有关公文写作方面的知识,努力增强了自己的写作能力,提高了自己的写作效率,为做好办公室文字处理工作奠定了坚实基础。 二、严格要求自己,保质保量、认真细致地完成各项任务。在办公室挂职期间,我始终自觉遵守和认真学习办公室的工作纪律,脚踏实地,一丝不苟地严格要求自己,高标准完成各项工作任务。 在挂职期间,我主要参与了每月每期国家质检总局《质检动态》和《质检信息》相关数据的统计和上报工作,有关文件和通知的撰写和修改工作,信息宣传工作,省局机关资产清理工作,第八届泛珠三角区域质量技术监督合作局长联席会议预备会议的《会议手册》和《会议方案》的准备和制作及相关的会务联系和服务工作,第八届泛珠三角区域质量技术监督合作局长联席会议的相关后勤工作以及平日里领导交办的各项基础性和临时性工作等。 办公室的工作,繁冗复杂,这就要求工作人员在工作处理过程中,必须非常地仔细认真、安心定志,一丝不苟。在这点上,我们办公室的每一位前辈都是我学习的榜样。每天,办公室的每一位前辈,包括主任、副主任,都会很早的到达办公室,开始一天的工作,没有一丝的拖沓。在工作时间里,前辈们的电话总是响个不停,很多时候都是电话没挂,手机就响了,前脚走了,后脚就有人找。可是,无论大事小事,他们从没有表现出任何烦躁 或是不耐烦的言行,相反每一件事情都是亲力亲为,热情地处理和完成,有礼有节,认真细致,轻重有序。我认为,这是一种工作的态度,也是一种处事的态度,是值得我终身学习的宝贵财富。正是这些工作中的小细节,让我深刻认识到作为一名公务员,尤其是作为质监系统的一名公务员,为人民服务并不是一件简单的事情。公务员既是一种职务,更意味着肩头的责任。 三、获得了珍贵的友谊。这次挂职把我们各州市单位和直属事业单位的人员集中到了一起,虽然挂职的时间短暂,而且各自挂职的部门都不相同,但我们互相关心,互相帮助,共同进步,不仅增进了彼此间的了解,更建立了深厚的友谊。在工作之余,大家还充分的利用了业余时间来进行相互的交流学习,分享挂职生活中的点点滴滴,共同进步。我想,无论我们是来自哪个单位,我们都将永远记住我们曾经在一起挂职的这段日子。我们常说,我们每个人都是一颗棋子,我们不仅要把自己的每一步都走好,我们还必须共同努力,一起让质监系统这盘棋走得漂亮,走到胜利。 此次挂职锻炼,让我在省局这个平台上得到了很多珍贵的收获和体会,也让我从一个更高的高度上全面认识和了解了质监系统的工作,同时使自己获得了思想及业务方面的提高与进步。当然,通过这次挂职锻炼,也让我发现了自己身上存在的诸多不足,这也使得我在今后的工作和学习过程中,能够针对自身不足,扬 长避短,从而更进一步完善自己,提高自己。 在今后的工作中,我会加倍珍惜机会,严格要求自己,更加兢兢业业、埋头苦干,使自己成为一名合格的、优秀的质监卫士。 挂职锻炼心得感悟2XXX年5月8号,在县委和组织部的安排下,我被选派到XXX市XXX县XXX农场进行了为期三个月的挂职锻炼,任XXX农场场长助理。三个月来,我按照县委领导提出的“增进感情、切身实践、加强交流、开阔视野、锻炼能力、提升境界”的要求,珍惜机会,沉下身子,认真学习《先进》的发展理念、发展模式、发展思路,找准切入点,学习借鉴,寻找差距。现将三个月的工作情况简要汇报如下: 一、挂职单位基本情况 XXX省国营XXX农场于1957年正式建立,由省农垦厅直接管辖,面积约60平方公里,1970年初下放给XXX县管辖,1990年经市政府下文设立银塘工业区,并于2000年升格为XXX市市级工业区, 2003年经整合并入省级工业区——XXX经济开发区,是XXX县三个重点工业园区之一。全区总规划面积20平方公里,由火车站工业园、泰坤工业园和富达高端装备制造产业园组成,辖13个作业区、1个居委会,51个村民组,39个自然村,人口1.2万人。截至目前,建成面积13平方公里,累计完成基础设施投资30亿元。近年来园区的承载力和经济效益显著提升,全区已落户工业企业128家,已投产企业96家,其中投资上10亿元4家、上亿元20多家,世界500强1家、中国驰名商标5家。 2014年,全场工商税收总收入突破1亿元,其中地方税收5500万元,完成工业总产值39.5亿元;完成规模工业增加值11.2亿元;完成固定资产投资39.7亿元。 二、工作开展情况 在挂职之初,我就给自己作出了“三不”的工作定位,即要做事不做客,到位不越位,临时不应付,用最短的时间尽快实现由学习、熟悉工作到参与、配合工作、积极主动工作的“三个阶段”的跨越转变。 农场党委的主要领导对我很客气,场区两级干部对我很尊重,但越是这样,我就越放低身架,虚心向他们学习,真诚与大家相处,主动和大家沟通。同时,不向他们提分外要求,不干扰他们的正常事务,以积极的主人翁姿态和实际的行动,摆正位置,尽心尽力,珍惜这难得的锻炼机遇。 一是虚心学习,当好学生。由于在县级机关工作二十余年,一直从事的是业务工作,虽然经常下乡和基层乡镇、村干部也打交道,也熟知乡镇的工作任务,但对乡镇的具体工作还是初次深入的参与其中,于是学习成了我挂职的第一主题。首先,我找来场部大量的制度文件学习,熟悉理论,掌握政策,做到心中有数。其次,虚心向党委政府的主要领导及场部和作业区两级干部们学习,学习他们工作思路、方法和推进深化的措施手段。场党委的主要领导和工业办公室、招商劳力站等负责人不厌其烦,热情解答,而且还带我参加一些具体活动,使我对银塘工业区的发展历程等很快就有所了解。3个月来,我共学习有关文件资料20余篇;走访工业园区企业50多家;参加了6.18第十三届中国.海峡项目成果交易会,代表银塘工业区管委会与香港金日实业有限公司进行了现场签约。 二是参与配合,当好助手。在初步熟悉了解的前提下,我积极参与一些具体工作,主动融入,默契配合,以助手的角色推动参与事情的圆满完成。在基层作业区换届考核工作中,我按照镇党委林副书记要求,配合做好各项考核材料,跟随场部领导积极参与“两违”执法的拆除行动和征地赔青核查丈量工作;参加了13个作业区的换届选举工作;积极参与了共明作业区美丽乡村的建设、共同、山后、东厝及黎明作业区的生猪养殖整治、金日实业公司的征地赔青丈量、农场商会迎接国家工商联的调研准备、农场商会组织的外来务工子弟的夏令营筹备等工作。 三是牢记使命,推介武功。挂职期间,我加强与当地党政干部的交流,虚心做他们的小学生,诚心和他们交朋友,建立了深厚的感情和友谊;加强与XXX企业界人士沟通渗透,坚持互换名片,宣传武功的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策,使大家增进了对我县的了解。现已与XXX农场商会达成来武考察的初步商定,商会会长徐智心将与10中下旬带队来武考察。 三、主要收获体会 挂职学习的主要目的除了要学习了解挂职单位的基本情况、工作经验和挂职地的人文情况、政府的先进决策和工作模式,更重要的是要实现自我提升。这三个月来,我严格要求自己,自觉遵守挂职纪律和挂职单位的 规章制度 ,主动学习,深入思考,认真完成了挂职调研课题,总的来说受益匪浅,感触颇多,归纳起来,有以下几点: 一是珍惜挂职生活,责任使命感得到增强。挂职锻炼是一个难得的自我提高和自我完善的学习机遇,更是一次终生难忘的人生经历。在整个挂职过程中我时刻牢记:挂职不是镀金,更不是享受休闲,而是去补课、去吃苦,去服务,去体验!由于“挂职”是一种特殊身份,代表的不仅仅是个人形象,更是组织的形象,只有通过自己的认真履职,才能充分展示武功的形象。挂职三个月,我严格按照作息时间上下班,认真学习有关资料,广泛进行考察调研,坚持多听、多看、多学、多记、多想,做到边学习、边交流、边思考。通过向领导同事学习,向工作实践学习,增强了大局意识和发展意识,认识到锻炼机会的难得、经济发达地区工作的难度,进而全面增强了工作的责任感和使命感。 二是感受XXX精神,思想境界得到提升。在XXX农场挂职的过程中,我结识了一批富有事业心,具有使命感,勇于追求、善谋发展、创新进取、顾全大局的好领导、好同志,从他们身上深切的感受到了务实苦干、强力落实的XXX精神。党委书记杨英明,作为团队的领头人,思路清,观念新,作风正,行动实,不仅率先垂范,全身心扑在工作上,而且亲历亲为,加班加点地跑项目;场长李少陵,一心扑在场区,抓落实,抓进度,抓结果,事无巨细,且不计名利,在“两违”拆迁工作中,他首当其冲在一线,为整个集中拆迁工作的顺利开展带了个好头。农场的工作涉及面广,工作压力大,难度也大,但在两位领导的带领下,整个农场一班人精诚团结,勤政廉政,无私忘我,群策群力,不等不靠,使工作办法总比面临的困难多,凭汗水和智慧引领了银塘工业园区迅速崛起,有幸学习生活在这样的群体中,与他们朝夕相处,并肩工作,心灵备受震撼,心胸舒展开阔,做人、做事的境界都得到了提高。 三是体验XXX式服务,工作责任心得到增强。XXX经济的快速发展离不开XXX的一流服务,对企业的“绿色服务”最能体现这一点。XXX县的各级领导干部、各相关部门都以全力服务于企业发展为己任,坚持优质服务,真正做到了“保姆式服务”,打造了良好的企业发展软环境, 真正做到了“亲商、安商、富商”。具体体现在:对通过投资审查委员会严格审查的签约企业,政府严格执行限期按时交付土地,兑现“熟地招商”承诺;企业在办理相关手续时实行“容缺式服务”; 大力打击强揽强卖,对在建企业提供“无忧式服务”,还企业建设自由;对建成投产企业实现“跟踪式服务”,随时帮助企业解决各类困难……在整个服务过程中,每一个工作者都怀揣着强烈的责任心,用“企业赚钱、XXX发展”的共赢思想,积极保障服务要求的贯彻执行。在亲身了解、体验XXX式服务的过程中,让我深深的自检,也进一步的提升了自己的工作责任心。 四是见识XXX魄力,工作思路得到拓宽。XXX经济的快速发展,有的不仅仅是天时地利的优势,更重要的是它有敢为人先、自我加压、保持先进的锐气魄力。在中央要求是又好又快发展的时候,XXX讲的就是一个“快”字,快就是好,好必须快;不快就是不好,不好因为不快;在干事创业中,XXX始终保持着说好做好、雷厉风行的精神状态,牢固树立主动作为、敢于负责、狠抓落实的观念,例如在土地置换中,XXX讲的是要善于运作,敢于运作,政府可以先借钱给镇区,由镇区收购农民土地,再由镇区挂牌出售让镇区挣到第一桶金,让镇区用第一桶金发展区域经济;在XXX经济开发区建设中,XXX借鉴的是“飞地经济”的模式,政府实行的是全民招商,集中入驻,利润分成的创新思维……XXX魄力给我的不仅仅是思想上的震撼,更是工作思路上的指引和拓宽,会让我在以后的工作中不再因循守旧,要创新而为。 三个月的挂职工作生活,让我收获颇丰,既解放了思想,开阔了眼界,在认识到自身的缺失和不足的同时,也积累了宝贵的经验,坚定了发展的信心,今后不管我在什么岗位,从事什么工作,挂职带给我在政治水平、业务能力、领导素质、思想作风上的提高都将使我受益终生,XXX干群教给我的工作方法,思想方法,学习方法,永远都是推动我今后更好地工作、学习、成长的一笔宝贵的人生财富。 今后,在我分管的农业综合开发工作中,我会把学到的XXX农场领导干部务实苦干、不等不靠、无私忘我、强力落实的精神落实到工作中,一是要增强敬业意识。从项目申报和可研编制期就要着眼长远,不再因循守旧;项目建设中要学习榜样亲力亲为,加班加点,认真负责,为企业发展提供 “保姆式”的服务态度,及时解决项目建设中遇到的困难和问题,高标准实施,高起点建设,让每一个经手的项目都成为放心项目、精品项目,真正做到治理一片,成效一片,致富一方。二是要强化合作意识。在工作中要多和新农办等部门沟通,为新农村建设试点村的公共基础设施配套精心设计,合力建设,推动建设速度、保障建设质量、提升建设水平。三是要学会创新而为。围绕项目区内的猕猴桃、粮食种植等主导产业的核心示范基地,完善基础设施建设规划和新品种、新技术、新农药、新肥料、新机具“五新”的推广,为发展都市农业和观光休闲农业奠定基础;在农民实用技术培训中,改变过去只开展种养殖培训的单一培训,增加对农民的农村实用技术和务工技能的培训,提高农民就业和创业能力,培育一批“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。 总之,今后在各项工作中,我必将加倍努力,务实工作,为武功经济社会发展贡献自己绵薄之力。最后,再次对组织给我提供了这样一个提升思想、增长才干的挂职机会表示衷心的感谢! 挂职锻炼心得感悟3 我于20xx年1月份到公司工作,在近10个多月的时间里,通过领导及同事们的支持和帮助,我对自己的工作职责有了明确的认识,对自己的岗位有了更深层次的了解。仓库保管员的工作其实也就是要下好“本位棋”,任何时候,都来不行办点“马虎”,唱不得半点“高调”,来不得丝毫“侥幸”。作为仓库保管员的一员,我深感自身责任重大,以下是我结合工作的一点想法: 一、不因事小而不为。 小事是大事的基础,仓库的每一件小事都与大事有着密不可分的关联,只有小事做好了,大事才能更好地完成。进入仓库工作以来,我深刻体会到这一点。工作中千万不能粗心大意、掉以轻心,这方面我做的还不够,在今后的工作中应该严格要求自己。 二、坚持从学习入手,提高业务能力, 在实际工作中,我发现自己原有的知识和技能已远远不够。工作虽然繁忙,但是仍要增强学习的自觉和紧迫感,向领导请教,向身边的同事学习,抓住每一次学习的机会,不断扩充知识存量,全面提高业务能力。 三、不因事难而怕为。 真正参与到仓库的实际工作中,我才发现经常会遇到很多超出预见、超出职责、难以料理的事情。应该怎么处理这些事情,我也渐渐有了自己的体会: 1、要沉着应付,千万不要慌了阵脚。 不管事情多么突然、多么紧急,首先要冷静地进行分析,稳定场面后再报告相关领导,并按领导要求协调相关部门,组织力量处理。 2、要胸有主见,不能唯唯喏喏。 面对急事或发现事件,不能退缩。 3、要认真负责,绝不能事过丢手。 特别是一时难以处置的问题,不能因为事情已过,就束之高阁,对此,我每天都记工作日志,及时查找出未完成的工作,在“查不落实”中求得落实。 四、超前运筹求主动。 凡事预则立,不预则废。仓库工作就是要做到知之在早,思之在先,谋之在前,要有“抢”的意识,在被动中寻求主动,在被动中争取主动,争取为领导及各部门提供超前服务。这是我对自己的要求,在今后的工作中还需要努力提高。 五、不因事杂而乱为。 仓库工作头绪很多,任务琐碎繁杂。刚开始接触仓库工作的时候经常会出现事倍功半的效果,时间长了慢慢琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要,分清主次急缓,统筹安排,不能乱为。不管事情再多再杂,采用什么方法解决,都不能忘了工作程序,该请示的要请示,该反馈的要反馈。通过这一段时间的工作,我认识到自己还有许多不足:一是工作主动性不够。工作预见性还有待提高;今后工作需要增强超前意识,凡事想在前头,先行一步。二是对突发事件的应变能力还是需要提高;在今后的工作中,我还要继续加强学习,努力涉猎多方面的知识,做到全面发展。请学校领导及同事共同督促!
国内比较有名气的app开发公司有哪些(最有实力的APP开发公司是哪家?)
最近在广州app开发公司启汇网络官网上面看到这么一则新闻:微软在IOS平台上针对Office365企业用户推出了OutlookWebApp的原生应用,将更好的企业Exchange服务推进到了IOS中。
这款应用有分别针对手机与平板,是微软针对企业用户推出的在线电子邮件服务,与一般消费者使用的Outlook是不同的。这次推出的OWAforiOS本地应用提供Web版本原来就支持的功能,保留了Web版的ModernUI体验。
同时,相对于Web版本,本地应用还有新邮件的推送提醒,联系人同步,离线使用,语音命令,管理员远程删除数据等优势。
其实,Webapp开发说白了就是一个针对Iphone、Android优化后的web站点,它使用的技术无非就是HTML或HTML5、CSS3、JavaScript,服务端技术JAVA、PHP、ASP。
据介绍,网页应用中心即移动WebApp应用商店,UC浏览器引入app开发者开发这个版本,用户可以在浏览器上直接调取使用。目前UC网页应用中心的月活跃用户数已经超过4700万,WebApp积累添加次数已超过1.8亿次,收录20大类超过1500款WebApp,国内超过90%的app开发者都会通过UC网页应用中心推广他们的WebApp。
显而易见,WebApp开发已被各大企业重视,再从app开发公司角度看下它究竟拥有怎样的魅力呢?
其实Webapp开发效果可以和电子表格,文档编辑器一样复杂,也可以和待做事项管理器一样简单。不管它是什么,它都必须完成某些事情。
如今web已经成了网站和应用的混合。那么,我们该怎么区分webapp和网站呢?有以下三点要素:
1.一个提供了很好的用户体验,让用户能很容易地完成任务,并利用了设备本地的一些性能。
2.一个web应用提供了丰富的视觉体验,又不会分散人的注意力;它注重美学,使用和本地应用一样的设计模式,又不失易用性。
3.一个web应用非常注重用户的交互、参与和完成任务,而不是让他们仅仅浏览网页。应用程序是自包含的(self-contained),也即用户不用导航到其他站点或者应用来完成任务。
一个webapp开发应用鼓励用户交互、参与并完成任务,而不是消极浏览,比如购买电影票、写文档或者与朋友分享照片、视频。不像网站,它给用户提供了一种主人翁的感觉,他们可以和内容或其他人进行交互。
那么,相对于NativeApp,WebApp开发又有哪些优势呢?
1、app开发成本较低,只要使用web开发技术就可以轻松的完成webapp开发
2、app升级较简单。升级不需要通知用户,在服务端更新文件即可,用户完全没有感觉
3、和一般的web一样,维护比较简单,它其实就是一个站点
很多app开发公司看中web的未来发展是基于它的灵活性——既拥有在web上完成任务的一切优点,又能在离线的时候完成这些任务。支持离线应用现在已经是可以实现的了——HTML5提供了例如应用缓存和客户端存储(比如,本地存储,索引数据库)等性能,这样你的应用就能在没有网络联接的时候也可以工作了。
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