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vi设计手册特定色彩（vi设计标准色彩）
发布时间：2023-05-10 08:18:59
稿源：
创意岭 阅读：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计手册特定色彩的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
VI手册设计包括哪些项目?
一、VI基础设计项目1、企业标志设计
企业标志及标志创意说明
标志墨稿
标志反白效果图
标志标准化制图
标志方格坐标制图
标志预留空间与最小比例限定
标志特定色彩效果展示
2、企业标准字体
企业全称中文字体
企业简称中文字体
企业全称中文字体方格坐标制图
企业简称中文字体方格坐标制图
企业全称英文字体
企业简称英文字体
企业全称英文字体方格坐标制图
企业简称英文字体方格坐标制图
3、企业标准色（色彩计划）
企业标准色（印刷色）
辅助色系列
下属产业色彩识别
背景色使用规定
背景色色度、色相
4、企业象征图形
象征图形彩色稿（单元图形）
象征图形延展效果稿
象征图形使用规范
象征图形组合规范
5、企业专用印刷字体
企业专用印刷字体
6、基本要素组合规范
标志与标准字组合多种模式
标志与象征图形组合多种模式
标志与标准字、象征图形组合多种模式
基本要素禁止组合多种模式
二、VI应用设计项目
1、办公事物用品设计
高级主管名片
中级主管名片
员工名片
信封
国内信封
国际信封
大信封
信纸
国内信纸
国际信纸
特种信纸
便笺
传真纸
票据夹
合同夹
合同书规范格式
档案盒
薪资袋
识别卡（工作证）
临时工作证
出入证
文件夹
文件袋
档案袋
卷宗纸
公函信纸
备忘录
简报
签呈
文件题头
直式、横式表格规范
电话记录
请假单
办公桌标识牌
企业徽章
纸杯
茶杯、杯垫
办公用笔
笔记本
记事本
公文包
通讯录
财产编号牌
培训证书
国旗、企业旗旗座造型
桌旗
烟灰缸
手提纸袋
2、公共关系赠品设计
各种证卡（生日卡、圣诞卡、贺卡）
专用请柬
邀请函及信封
鼠标垫
挂历版式规范
台历版式规范
日历卡版式规范
明信片版式规范
标识伞
3、员工服装、服饰规范
男女主管职员制服（二季）
男女行政职员制服（二季）
男女后勤职员制服 (二季)
领带、领带夹、
4、企业车体外观设计
公务车
面包车
班车
特殊车型
5、标志符号指示系统
企业大门外观
公司名称标识牌
公司名称大理石坡面处理
公司机构平面图
大门入口指示
楼层标识牌
方向指引标识牌
布告栏
立地式道路导向牌
立地式道路指示牌
欢迎标语牌
停车场区域指示牌
接待台及形象墙
室内企业精神口号标牌
玻璃门窗醒示性装饰带
警示标识牌
公共区域指示性功能符号
各部门工作组别指示
内部作业流程指示
各营业处出口／通路规划
6、企业广告宣传规范
企业宣传册封面、版式规范
年度报告书封面版式规范
宣传折页封面及封底版式规范
产品单页说明书规范
网站主页版式规范
分类网页版式规范
光盘封面规范
7、再生工具
色票样本标准色
色票样本辅助色
标准组合形式
象征图案样本
你搜下 华容世纪 他们VI做的还可以
VI设计中背景色使用规定和色彩搭配组合专用表有什么不同？
有区别，具体如下：
1、目的上的区别
（1）背景色使用规定：背景色使用规定明确规定了企业VI中大面积色彩的准确颜色质量，并形成了类似外部布局系统的统一应用，从而在企业愿景中发挥了标准作用。
（2）色彩搭配组合专用表：色彩搭配组合专用表对范围内的颜色进行艺术组合，以达到配色的目的。
2、用途上的区别
（1）背景色使用规定：背景色使用规定适用于企业形象宣传。
（2）色彩搭配组合专用表：色彩搭配组合专用表适合企业外部形象宣传。
3、颜色来源上的区别
（1）背景色使用规定：背景色使用规定的颜色是LOGO标准色的不同背景色。
（2）色彩搭配组合专用表：色彩搭配组合专用表的颜色来源是LOGO辅助颜色系列的不同背景色。
VI设计中背景色使用规定和色彩搭配组合专用表有什么不同？
VI设计中背景色使用规定和色彩搭配组合专用表区别为：目的不同、颜色来源不同、用途不同。
一、目的不同
1、背景色使用规定：背景色使用规定明确规定了在企业VI中大面积颜色突出的准确色质，并对相类似的对外布置系统形成统一运用，从而对企业视觉起到规范作用。
2、色彩搭配组合专用表：色彩搭配组合专用表对范围内的颜色进行艺术组合，达到色彩营销的目的。
二、颜色来源不同
1、背景色使用规定：背景色使用规定的颜色来源是LOGO标准色所配的不同底色。
2、色彩搭配组合专用表：色彩搭配组合专用表的颜色来源是LOGO辅助色系列搭配的不同底色。
三、用途不同
1、背景色使用规定：背景色使用规定适合于运用在企业内部的形象宣传。
2、色彩搭配组合专用表：色彩搭配组合专用表适合于企业对外的形象宣传。
vi标志中的颜色有很多，标准色和辅助色怎么设定？
标准色的设定，可由以下三个方面来择取其一，或者考虑三者之间的的相互关系，选择合适的色彩。
1、基于塑造企业形象的考虑。根据企业经营理念或产品的内容特质，选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。其中尤其要以表现企业的安定性、信赖感、成长性、生产技术性、商品的优异性为前提，达到通过色彩，间接的表现和塑造企业形象的目的。
2、基于经营战略的考虑。为扩大企业之间差异性，选择与众不同的色彩，以期达到企业识别的目的。其中，应该以使用频率最高的传播媒体或视觉符号为标准，使其充分表现这一特定的色彩，造成条件反射的效果。
3、基于成本与技术的考虑。为了能使企业的标准色能准确的再现而又方便管理，应该尽量选择理想的印刷技术，合理的分色制版方法，使之达到与标准色统一化的色彩。另外，避免选用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。
辅助色的确定。利用色彩的构成关系进行取色：如从标准色的明度，纯度，色相等关系处入手进行取色。
扩展资料：
标准色设计的流程——
1、确定企业理念。标准色的设计要以表现企业理念作为设计目标，这是标准色设计的基本指导方针。
2、拟定企业形象。本阶段是根据企业色彩的调查分析结果及形象战略的需要，来设定与企业理念相对应的表现概念，以创造企业形象。
3、色彩设计。依据色彩形象尺度将企业形象的概念与色彩形像做一客观、合理的表现概念的定位，以确定色彩的选择、颜色的搭配和配色调和的美感。
4、色彩管理。色彩设计决定之后，还需要制作用色规范和色彩传达过程的管理规范。同时，还要监督企业标准色彩的使用情况，及时处理使用中出现的问题。
5、 反馈发展。指色彩设计出成果后，还需要追踪考察设计成效，将信息反馈资料作为再设计时的参考。
以上就是关于vi设计手册特定色彩相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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