集团vi设计服务流程(公司vi设计服务方案)
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本文目录:
vi设计的一般流程是什么?
第一,和准备做VI设计的公司或组织进行接触沟通
了解品牌现状及需求
双方沟通工作内容、明确服务流程
设计方组建工作团队
第二,设计方和项目方签约,双方对工作内容进行商榷
双方商讨服务周期、项目费用及其他细节;
双方签约,项目方支付合作总额的50%作为预付款。
第三,标志设计的前期准备
收到项目预付款汇款凭据后,公司迅速组成项目小组,并就项目设计作具体的沟通分析。
第四,标志设计修改和确认
1.设计方按照合约确定的设计周期提供设计方案供使用方确定;
2.使用方如有修改意见,设计方将按照要求进行修改,直至使用方签字确认。
第五,VI手册基础部分修改、确认
第六,VI手册应用部分修改、确认
企业VI设计的必要流程
第一步:拟定设计开发委托书,甄选专业设计公司,在明确VI设计的开发目标、主旨、要点等前提的基础上进行设计委托;
第三步:探讨企业标志要素概念与草图,即探讨拟定标志设计概念,再从构想出来的多数设计方案中,挑选几个代表性的标志图案;
第五步:企业选择设计及测试设计方案,包括对外界主要关系者,公司内部职员进行设计方案的意见调查,进而选定造型优美反映良好的作品;
第六步:企业标志设计要素精致化。对选定的标志设计方案,进行精致化作业,造型上的润色,应用上的审视,以利于开发设计;
第七步:展现基本要素和系统的提案。其它基本要素的开发可与标志要素精致化同时进行,将标志、要素同其它基本设计要素之间的关系、用法、规定提出企划案;
第九步:企业确认标准应用系统项目的提案之后,进行展开应用设计,包括名片、文具类、招牌、事务用名等,在此阶段建立应用设计系统;
第十步:普及应用项目的设计开发方案。在上述阶段所开发设计的项目之外,按照开发应用计划,进行普及性的各类应用设计项目的设计开发;
企业VI设计的基本流程?
vi设计阶段流程:
一、准备阶段:成立VI设计小组,理解消化VI,确定贯穿VI设计的基本形式,搜集相关资讯,以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。
二、设计开发阶段:VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。
三、反馈修正阶段
四、调研与修正反馈
五、修正并定型在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
六、编制VI设计手册。
VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式,从根本上规范了企业的视觉基本要素,基本要素系统是企业形象的核心部分,是企业基本要素系统包括:企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。
扩展资料:
基本原则
统一性:
为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性,应该运用统一设计和统一大众传播,用完美的视觉一体化设计,将信息与认识个性化、明晰化、有序化,把各种形式传播媒体上的形象统一,创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象,这样才能集中与强化企业形象,使信息传播更为迅速有效,给社会大众留下强烈的印象与影响力。
差异性:
企业形象为了能获得社会大众的认同,必须是个性化的、与众不同的,因此差异性的原则十分重要。
差异性首先表现在不同行业的区分,因为,在社会性大众心目中,不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征,如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点,才能使其与其它它行业有不同的形象特征,有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别,才能独具风采,脱颖而出。
有效性:
有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用,VI是解决问题学,不是企业的装扮物,因此能够操作和便于操作,其可操作性是一个十分重要的问题。
企业VI计划要具有效性,能够有效地发挥树立良好企业形象的作用,首先在其策划设计必须根据企业自身的情况,企业的市场营销的地位,在推行企业形象战略时确立准确的形象定位,然后以此定位进行发展规划。
问途品牌设计VI设计的服务流程是什么样的?
一、准备阶段:成立专业VI设计小组,深入了解企业内涵,确定VI的基本形式。
二、设计开发阶段:VI设计小组成立后,会提供给客户不同VI设计方案。
三、反馈修正阶段:调研与修正反馈
四、修正并定型:在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量,不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的成果。
五、编制VI手册。
以上就是关于集团vi设计服务流程相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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