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不好的企业vi设计（不好的企业vi设计有哪些）

发布时间：2023-05-09 06:39:51 稿源：创意岭阅读： 107

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于不好的企业vi设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

企业VI设计需要注意的问题？
企业vi设计应注意哪些问题
如何执行企业VI设计企业VI设计无法执行的原因
判断企业VI设计体系的优劣标准是什么

不好的企业vi设计（不好的企业vi设计有哪些）

企业VI设计需要注意的问题？

　　其注意事项为：
　　1.从实际出发，统筹兼顾。
　　无论是撰写长期计划还是短期计划，都必须从实际出发，分析客观条件。所撰写的企业VI设计工作计划既要有前瞻性，又要留有余地，目标要科学、适中，使计划执行者通过一番努力能够完成。
　　2.目标明确，表达准确。
　　VI设计工作计划在时间、数量、质量上要力求准确，目的、任务、要求、方法、措施、步骤、分工都要具体写明，以便于执行检查。例如，在任务要求中，不能含糊、笼统地写“力争提高产品数量和质量，降低成本”，而要具体说明产量要达到多少、质量要达到什么标准、成本要降低多少等。措施方法要科学、具体，可操作性要强。
3.突出重点，
　　主次分明。一段时间内要完成的事情很多，先做什么，后做什么，主要做什么，次要做什么，必须分清轻重缓急，突出重点，以点带面，点面结合，有条不紊；做到轻重结合，不能眉毛胡子一把抓。这样才有利于企业VI设计工作的全面开展，达到事半功倍的效果。
4.少议论、不抒情。
　　计划要求使用说明和叙述两种表达方式，写明目标、做法等即可，不需要阐述理由。

企业vi设计应注意哪些问题

　　企业vi设计是一类有关企业的标识类的设计方式，对于不同的企业来说，拥有自己专属的企业vi设计是非常重要的，这是不仅是企业进行市场拓展的有效方法，同时，也是企业为自己树立良好的形象的最佳的手段，那么，做为各类的企业vi设计公司来说，在为广大的用户提供企业vi设计的时候，一般需要注意以下问题：
　　　　企业vi设计是关乎于企业的一种形象类设计，所以，在进行企业vi设计的时候，一定要考虑到设计的全面性。企业vi设计方案应在详尽清楚方案目标的运用意图、适用范畴及有关法规等有关状况和深入领会其功用性需要的前提下进行，这是进行企业vi设计需要特别注意的地方。
　　另外，企业vi设计还要注意到设计的方式与手段，采用不同的方法和手段可以体现出不同的设计质量。企业vi设计方案须充分考虑其完结的可行性，对于其运用型式、资料和制作条件采纳相应的方案办法。一同还要顾及运用于其它视觉传达办法来扩展、缩小时的视觉作用。

如何执行企业VI设计企业VI设计无法执行的原因

企业识别系统vi设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度，从社会和竞争的角度，对自己进行定位，并以此为依据，认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向，使之演绎为视觉的符号或符号系统。其次，是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统，设计成视觉传达的基本要素，统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面，达到建立企业形象之目的。

说到VI，人们都知道包括平面设计和应用两个环节，前者的载体是一本VI手册，后者则意味都会企业要以这本手册为指导，在所有涉及到的环节完整执行。在很大程度上，应用比设计更为重要。企业VI设计好看不好看，是人的主观感受的区别，不太好说优与劣。但表现到最终的执行就很容易看出企业的管理水平。有的公司缺乏这方面意识和制度，导致各处的应用五花八门，甚至区域的销售经理也可能按照自己的喜好改变标识的色彩、宣传画的内容。于是，花真金白银做出来的一套VI设计最终形同虚设。原因如下

1、企业文化的建立与定位过于平庸，毫无特征

在企业没有鲜明的形象的时候，我们认为企业的VI设计部分要严谨，要充分，需根据企业的现有的具体状况，结合其有限资金合理进行VI应用部分的选择，在VI设计的实施阶段应把握主次，分清急缓，在灵活导入其VI设计的同时更需合理完善与维护其鲜明的企业形象。

2、设计公司的定位和一些从业人员的素质问题

企业视觉形象及VIS导入是一件非常艰辛和有价值的事情，但是很多设计公司只是单纯的为了设计而设计，不考虑企业的实际情况和需要。

3、企业没有进行有力的执行，品牌认识度不够，品牌的建立需长期的维护与投入

我们都知道VIS的执行远远比VIS手册的规范更为有效，但是一些企业在拿到VIS手册后并没有按照手册执行，间接浪费了企业的资源。

建议客户逐步来规范VI的应用系统，根据企业的具体情况进行阶段性的VI导入。在前期是VI的基础部分：包括“企业标志”“企业标准字体”“企业标准色”等。然后我们会根据客户从VI应用项目设计书中选择一些企业最常用的项目继续进行设计，这样的话在碰到问题时，我们可以及时得以更正，就不会导致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解决了企业资金短缺的问题，又最大化了企业的视觉形象。

VI并不是一成不变的，随着时代审美情趣的变化，VI系统需要不断更新升级。优秀的公司会在保持连贯性的基础上，推出更时尚更有亲和力的VI升级版，比如可口可乐、肯德基就是这么做的。因此，如果企业有机会做大，就可以请更高层次的VI设计公司进行VI升级设计，他们有办法既保持VI的延续性，又拿出更好更新的方案来。所以说，企业尽可放心，不必追求一次设计包用百年，VI是可以不断升级调整的。

不好的企业vi设计（不好的企业vi设计有哪些）

判断企业VI设计体系的优劣标准是什么

简单的说，一个好的企业VI制作需要满足大众的审美，让人一看就非常漂亮，这个漂亮可能是由简洁明了的团、和谐的色彩搭配、顺畅自然的线条组成，也可能是形式新颖、寓意丰富、具有延展性的表达。但是无论是哪一种都能让人看了非常舒服，感觉非常漂亮。
二、识别
企业VI制作应该具有很好的识别性，即视觉特点和独创性。要做到醒目直观、具有很强的视觉冲击，能让受众一眼就认出来，与竞争品牌VI设计有很明显的区别。
三、营销
企业制作VI设计终目的就是营销，达不到营销目的的企业VI制作是没有作用的，也是不被期望的。所以，判断作品是否合格，是好是坏，要看其传递的产品或服务信息是否明确，能否体现产品的特征价值，是否具有企业理念，体现企业实力，具有营销力量。
四、发展
虽然现在的企业VI制作图形相对稳定，但并不是一成不变的，相反在瞬息万变的市场条件下，好的VI设计还要做到自我挑战，适时而变以及充满活力，满足市场潮流的需求，唯有如此才能认为是一个不错的VI。
五、应用
通常情况下，企业VI制作的应用范围都不会很窄，且还需要考虑到平面、立体以及不同材质上的效果，所以要符合三点，一是成本预算;二是实施效果和制作工艺;三是适应各种媒体。
六、情感
虽然企业VI制作是纸质的东西，亦或者只是一个图案，但并不代表其没有感情。相反，好的VI设计会给人一种正面诉求的感觉，比如平易近人、富有感染力、联想丰富、让人喜爱、积极向上等，这些都是好的企业VI制作带来的影响效果。

以上就是关于不好的企业vi设计相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。