已有品牌的vi设计(已有品牌的vi设计案例)
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VI品牌形象设计是什么?品牌VI设计包含哪些要素,有什么作用。
VI品牌形象设计,是指自身品牌产品所进行的形象设计。品牌Ⅵ形象设计是整个产品标识系统的设计,进行品牌Ⅵ设计,不能忽视产品识别属性。品牌Ⅵ设计还应兼顾包容性和相对清晰的边界,以便为未来品牌发展提供延伸空间。豪禾品牌VI形象设计包含 字体设计、颜色设计、图文设计、客户需求以及讲好故事。严格规定了标志图形、中英文字体、标准颜色、企业符号图案及其各种组合,从根本上规范了企业的基本视觉元素,到VI基本要素体系是企业形象的核心部分。企业通过VI形象设计,可以获得员工的认同感和归属感,增强企业凝聚力,对外树立企业整体形象,整合资源,向受众传递企业信息有控制地,通过视觉符号,不断强化观众的认知,从而获得认可。 可以去上百度看看。品牌vi设计的设计方法?
现在的品牌VI设计一般都要依靠电脑技术来完成。所以在品牌vi设计的时候要掌握一些基本的技能要点。比如说对象的基本属性要了解。设计过程中构思须慎重推敲,力求深刻、巧妙、新颖、独特表意准确能经受住时间的考验。通过对简单的图形进行巧妙的组合、修剪,使其图形富有寓意,使图形与公司的业务性质相互呼应.然后加上公司的名字组成完整的标志。因为公司的业务主要是互联网产品,所以标志的主体类似于网状,象征着互联网。圆形代表计算机终端,直线部分则代表四通发达的网络连接两点之间用直线连接这里也预示着公司产品的作用是“提供更快更稳的网络产品和设备”。
技能要点—对象基本属性
CoreIDRAW中图形的基本属性包括颜色填充与轮廓线。最基本的颜色填充为均匀填充.而轮廓线则包括轮廓线样式、颜色和轮廓宽度。
1.单色填充
在CoreIDRAW中,不仅预设10多个调色板以供使用现有的颜色进行填充还可以通过“填充工具”中的“填充对话框”选项打开“均匀填充”对话框,自定义颜色进行填充。
使用预设颜色填充
默认情况下绘制的图形,其基本属性为无填充。在选中该图形的基础上单击调色板中的色块,即可进行单色填充。
使用自定义颜色填充
如果调色板中没有想要的颜色,那么可以通过“均匀填充”对话框,自定义颜色并进行填充,如图4-15所示。
2.轮廓线宽度与颜色玲
图形的基本轮廓线属性为黑色的0.2mmoI陕速更改轮廓线宽度的方法是,在属性栏的“轮廓宽度”下拉列表中选择宽度值即可而快速更改轮廓线颜色的方法是按住Alt键单击调色板中的色块即可如图4-16所示。
为图形进行单色填充与轮廓线填充的另外一种方法是选中图形后,在“颜色”泊坞窗中设置颜色值并单击“填充”按钮即可进行单色填充,如图4-17所示。
如果设置颜色值后单击“轮廓”按钮,则将颜色应用于轮廓线。
执行“窗口”“泊坞窗”“颜色”命令,即可弹出“颜色”泊坞窗。
3.轮廓线样式
CoreIDRAW中的轮廓线条不仅能够设置不同的宽度与颜色还可以设置不同的样式。
选择工具箱中“轮廓工具”中的“轮廓笔对话框”选项弹出“轮廓笔”对话框。在该对话框中除了能够设置轮廓线颜色与宽度选项外还可以设置轮廓线样式、线条端头样式与端头箭头样式等选项。
轮廓线样式
在“样式”下拉列表中,选择其中一个样式选项,即可显示轮廓效果所示。
端头箭头样式
CoreIDRAW中预设了几十种不同形状的箭头为直线或者曲线填充箭头。选中对象后在[轮廓笔】对话框中选择左边下拉列表框中的箭头选项.可以为线段的始端添加箭头:选择右边下拉列表框中的箭头选项,可以为线段的末端添加箭头。
品牌vi设计有什么方法
品牌时代,企业之间的较量变为了品牌与品牌之间的较量,企业要想在行业内占据一席之地,就必须拥有自己的品牌定位。品牌VI设计作为品牌定位的重要组成部分,是企业品牌与品牌之间区别的重要因素,这也就给品牌vi设计的发展提供了空间。品牌vi设计对于每个企业都是独一份的,那该如何做好品牌vi设计让企业标志在消费者眼中一目了然呢?品牌vi设计的方法是什么?1.美化
美的主体对客体某种品质的一种认同。美感的产生需要两个条件:一是客体存在着某种美的品质,这是美感产生的客观基础。二是感知这种美的存在必须具备相应的主体素质条件。在长期的社会实践中,人们逐渐形成了美的理念,并以这种理念来判断事物,区分美丑,如对称、均衡、节律、和谐等。
2.联想法
联想是指人的思维由甲事物推移到乙事物,甲事物和乙事物在思维上属于因果联系,即由原因甲而想到结果乙。它属于遐想法的一种具体应用性思维形式,可以产生延伸效应。在企业形象设计中,联想法应用得比较广泛。如VI设计人员可以通过对自然界某种自然美的认识,而将其经过提炼、抽象和升华,达到一种理性的美,然后再把它转化为一种设计理念,更终体现在企业形象的设计上,转化为企业形象之美。这种美的转化意味着思维的一种创造。就此来说,联想也是一种创造性思维方法。
3.形态分析法
形态分析法是把品牌VI设计的客体当作一个系统,一个具有多种形态因素分布和组合的系统,设计创意就是将诸种形态因素加以排列组合的过程。形态分析法就是首先找出各形态因素,然后用网络图解方法进行各种排列组合,再从中选择更佳方案。
什么是品牌vi设计?
品牌VI设计是对品牌视觉形象规范性和系统性的整合打造,它包含:品牌导引、 基础部分、应用部分。 品牌导引包含品牌定位(定义视觉调性)、品牌架构(母子品牌形象表现关系),基础部分是对于品牌核心要素的原则性规范和使用指导,包括标志规范、标准字规范、色彩规范、辅助图形规范、专用字体规范、标识组合规范、错误应用预演,应用部分是围绕品牌核心元素展开的应用物料的具体设计、规范。应用部分的设计示例为品牌落地提供了参考依据,在示例所示效果、规范的要求下建设出品牌视觉识别形象。常规包含办公系统、环境系统、宣传系统、服装系统、车体系统。但各个行业有其自身的特殊品牌接触点,所以应用部分应针对具体客户的行业和自身特点,制定合理的设计细目。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中,基础部分一般包括:企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等;而应用部分则一般包括:标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
VI品牌设计说简单些就是一个企业的视觉识别系统,就是让客户一眼看到就知道这个是你们公司。一个企业的VI对企业的影响还是很有影响的。
企业VI你可以找广告公司给你做,有些广告公司也可以单纯的做企业的VI。
什么是品牌VI设计?
VI(视觉识别Visual Identity)以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号,从而塑造出排他性的企业形象。
视觉识别系统 ,包括logo,以及logo的各种使用 。 他对一个公司是很重要的, 一个好的vi对一个品牌的形象的作用可谓是至关重要。想想看到M,最早想到的是什么牌子, 麦当劳, 这就是VI的作用。
扩展资料:
VI的历史可谓久远。具有象征意义的动物在民族或国家的意识形态中扮演的重要角色媒介。远古人类的图腾出现,古代的洞穴画和岩画可视为最古老的平面设计。原始部落的共同信仰、生活方式、图腾标志、服饰打扮和语言习惯,使部落之间形成个性鲜明的形象界定这是早期部落之间形成的无意识的形象识别。
奴隶社会的视觉符号是城邦家族通过族徽、服饰和行为习惯,形成对内外的阶级划分和城邦间的形象区分。中世纪的视觉识别是一些欧洲国家有着大量宗教的象征“徽记”“标识”;以及代表贵族身份和地位的“纹章”。纵观历史的社会行为,都带有明确的标识、统一的服装、有特点的建筑、高度认同的理念及形象痕迹。
参考资料:百度百科词条 VI(加链接)
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