VI人性化设计(人性化 设计)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于VI人性化设计的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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公司vi系统设计的原则是什么?
(1)有效传播企业理念的原则:区别于一般的商标设计。VI设计的核心和首要目的是有效传达企业的理念和精神。因此,VI设计不能简单地追求所谓的技术美学效果,而必须从复制和传播一个公司的经营理念和价值观开始,以增强对家庭的沟通、吸引力和认同感。事实证明,成功的VI设计是以传达公司理念为中心的。(2)公司vi系统设计的原则是什么?加强视觉冲击原理:心理学研究表明,在所有人类的感官获得的信息(视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉),信息通过视觉器官占83%以上的所有信息,和信息通过视觉器官有回忆价值高,识别和回忆。因此,在VI设计中要注重视觉传达设计,增强视觉冲击力,开发高质量、高效率的视觉符号传达系统。
(3)强调人性化原则:现代工业设计越来越重视人性化设计,以消除现代工业产品带来的人性异化。特别是在vi系统设计的原则中,人们更加注重公司的标志、字体、颜色、名称、符号图案、公司形状等视觉符号,以显示消费者与公众之间的亲和力和自卑感,增强人们的心理认同感。根据《1991年香港市场报告》,领先国家的企业标志设计发展呈现出“感性过度理性的企业标志”的趋势。
(4)公司vi系统设计的原则是什么?简洁、生动原则:从复杂到简单,从静态到动态,从具体到抽象,追求简单、生动、更好的传播效果是VI设计的基本趋势和重要原则。
(5)加强民族性格和民族风俗和习惯的车重原则:因为每一个国家都有自己独特的思维方式,审美形象和语言的差异,因此,在公司vi系统设计原则,必须充分考虑国家方面的美感,材料和语言交际民族性格的差异和特征。中华民族的审美倾向是“写意”,即追求整体的和谐、对称和意境。而西方民族则表现出“现实主义”,即追求色彩、线条、构图的整体感性效果
(6)公司的视觉识别法律法规(vi)多用于经营活动,必须遵守国内外重要的法律法规,以免对公司的经营活动造成不必要的影响和损失。例如,在设计VI时,首先要熟悉与公司业务关系更密切的国际法律、法规和公约,其中《工业产权保护巴黎合同》是主要的国际法文件。中国企业应该更加熟悉中国的商标法和有关知识产权的法律法规。
否则,公司vi系统设计的原则就会迷失在视觉符号和存在意义的海洋中。存在可以反映价值。如今,商标的价值,有的已经达到几十亿元。可见,vi设计在现代设计中占有重要的地位。后续将会有更多关于平面设计中各个分类的设计技巧与资讯,你也可以点击本站的其他文章进行学习。
VI设计的原则有哪些?
进行VI策划设计必须把握同一性、差异性、民族性、有效性等基本原则。同一性,为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性,应该运用统一设计和统一大众传播,用完美的视觉一体化设计,将信息与认识个性化、明晰化、有序化,把各种形式传播媒本上的形象统一,创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象,这样才能集中与强化企业形象,使信息传播更为迅速有效,给社会大众留下强烈的印象与影响力。,对企业识别的各种要素,从企业理念到视觉要素予以标准化,采同一的规范设计,对外传播均采同一的模式,并坚持长期一贯的运用,不轻易进行变动。要达成同一性,实现VI设计的标准化导向,必须采用简化,统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。简化:对设计内容进行提炼,使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰,层次简明,优化系统结构。如VI系统中,构成元素的组合结构必须化繁为简,有利于标准的施行。统一:为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受,应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一,给人以唯一的视听印象。如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒,厂名、商标、品名极不统一,在中央广播电台播出广告时很难上人一下记住,如把三者统一,信息单纯集中,其传播效果会大大提升。系列:对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理,使其具有家族式的特征,鲜明的识别感。组合:将设计基本要素组合成通用较强的单元,如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元,可灵活运用于不同的应用系统,也可以规定一些禁止组合规范,以保证传播的同一性。
VI设计时必须遵循那些原则_vi设计的原则包括
在CI系统中,VI最具有传播力和感染力。然而设计出的识别符号,能否起到刻划企业个性、突出企业精神的作用,能否被社会公众和企业员工所认同,这就要求设计师在进行VI设计时必须遵循一定的原则。
1、一体化设计原则
VI的设计目的是集中与强化企业形象,使信息传播迅速有效,给合社会大众留下强烈的印象与影响力。为了达到这个目标,设计师应该有一体化设计思路,即统一设计和统一大众传播,对VI的各种要素,从交通运输工具、公公事务用品到公关用品、旗帜等等都予以标准化,采取统一的规范设计,对外传播均采统一的模式,使设计出的VI能集中体现与传输统一的企业理念。另外,要保持VI在企业对内、对外长期一贯的运用,不轻易进行变动。
2、差异性设计原则
VI是社会大众识别、认可一个企事业单位的视觉重点,因此VI的设计必须具有个性化、与众不同的特点。首先必须突出行业特点,使其与其它它行业有不同的形象特征,有利于识别认同。这一点,我们很容易理解,而且也能比较容易的在实际设计中实现。譬如把化妆品行业和家具行业的VI设计的大同小异,估计是不懂VI的人做出的所谓VI设计。其次必须突出与同行业其它企业的差别,才能独具风采,脱颖而出。享誉世界的名牌汽车企业:奔驰、宝马、大众、三菱、丰田,其企业形象均独领风骚,有效地获得了消费大众的认同。
3、人性化设计原则
人性化设计是现代工业设计的基本点,是衡量VI设计成功与否的一个重要指标。不难理解,充满人性的理念、作品容易被消费者接纳和认可,有使人感到被关心的亲和力。
4、时代性设计原则
面对发展迅速的社会,日新月异的生活和意识形态,不断的市场竞争形势,现代企业的VI设计必须具有鲜明的时代特征,采取清新简洁、明晰易记的设计形式。通常,标志形象的更新以十年以一期,它代表着企业求新求变、勇于创造、追求卓越的精神。
5、民族化设计原则
不同的民族文化背景有不一样的民族思维模式,不同的民族文化会带来审美、语言沟通上的差异。美国企业文化研究专家指出:“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”的确,美国许多企业的崛起和成功,都根基于民族文化。驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象,展现就是美国生活方式的快餐文化。所以应该考虑带有民族特色的设计。灿烂的中华民族文化,是我们取之不尽,用之不竭的源泉,有许多我们值得吸引的精华。曾经有位日本友人很尖锐地评价说;中国没有设计。尽管说得有些片面(中国有注重民族文化的优秀设计师,如余秉楠、靳埭强等),但这也是给众多设计师敲的一个警钟,设计师必须弘扬中华民族文化,VI设计必须有民族的特色。
6、合情合法性原则
设计要照顾到社会大众的情感、心理因素。由于社会制度、宗教信仰、风俗习惯等的不同,在不同的区域有不同的图案、色彩及数字禁忌,在设计标志、商标时应特别留心。
VI设计主要面对社会公众,因而设计必须符合法律法规,有悖于法律法规的VI设计注定只是失败的徒劳行为。
7、可实施性原则
VI设计要求具有较强的可实施性,不是设计人员的异想天开。如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI也会由于难以落实而成空中楼阁、纸上谈兵。
VI设计的五大原则是什么?
VI设计的五大原则主要是指人性化设计原则、习惯性设计原则、化繁为简原则已经VI设计的法律原则。还有以米、为核心原则,这些原则所代表的什么内容下面来一一细讲。以MI为核心的原则
VI设计中的标志设计要素与一般商标是不同的,最重要的区别在于VI中设计要素是借以传达企业理念、企业精神的重要载体,而脱离了企业理念、企业精神的符号只能称作普通的商标而已。优秀的VI设计无不是在表达企业理念方面取得成功的。而标志设计的关键,是在设定出企业理念的基础上,如何设计出最有效、最直接地传达企业理念的标志。
VI设计的人性化设计原则
现代工业设计,需要以充满人性的作品来使消费者接纳,使人感到被关心的亲和感,这是现代工业设计的基本点。如着名的APPLE标志,在设计上表现出充满人性的动态画面:一只色彩柔和的,被人吃掉一口的苹果,表现出 YOUCAN OWN YOURCOMPUTER的亲切感。在操作COMPUTER时,伴随音乐,可以进行沟通、会话,表现了良好的人机相容的关系。这种人性化的设计,是APPLE电脑成功的关键因素之一。
VI设计的习惯性设计原则
设计过程要兼顾视觉识别符号在发展过程中形成的习惯性原则,在不同的文化区域有不同的图案及色彩禁忌。由于社会制度、民族文化、宗教信仰、风俗习惯不同,各国都有专门的商标管理机构和条例,对牌号、形象有不同解释,在设计标志、商标时应特别留心、例如猪的形象不受某些国家或民族欢迎,个别的国家或民族对熊猫的形象也反感,因其形象和猪相似。
化繁为简、化具体为抽象、化静为动的VI设计原则
现代设计有着多种变化,包括由繁至简,由具体符号到抽象符号,由平面设计GRAPHY DESIGN到沟通设计COMMUNI-CATION,由静态到动态等丰富变化。
VI设计的法律原则
由于视觉识别符号多用于商业活动,因而所有视觉符号设计必须符合商业法规,如《保护工业产权巴黎公约》、《中国商标法》等。
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