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标志vi设计提案（标志vi设计提案ppt）

发布时间：2023-05-09 01:34:09 稿源：创意岭阅读： 139

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于标志vi设计提案的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

关于vi提案内容和流程？给一家企业做vi。提案的时候做的PPT的内容有哪些呢？提案的时候需要
标志设计提案怎么弄？
标志VI设计的流程是怎样的
Vi的设计建议

标志vi设计提案（标志vi设计提案ppt）

关于vi提案内容和流程？给一家企业做vi。提案的时候做的PPT的内容有哪些呢？提案的时候需要

先阐述客户公司的整体外在形象，然后进行分析，讲解设计理念，然后进行理念与客户公司形象的结合，然后出来VI方向，最后VI不用做一套，做两三种供客户挑选。追问

那第一次提案，做PPT阐述的时候，vi是不是只用给个大的设计方向和两三种logo给客户看就可以了？等最后签合同打算合作了再接着把vi完善了？

追答

对，前期主要是定方向，（所以前期设计也要用心，设计理念也符合对方心中所想）确定是你们做的话就签合同交定金，这时候就要按照一套的标准作了，还要和对方多交流，多修改（最苦逼的时候）最后定稿。对方会付余款

追问

哦哦~好的~谢谢~_~ 那一般付款的话是从哪个时候开始付预付款？提案之后么？一般预付款是付到百分之多少呢？

追答

这要看各个地方的，提案确定签合同的之后就要开始了。、
一般合同里会写预付款多少，什么时间交付。有的公司还是分阶段的，比如第一阶段，第二阶段，第三阶段，逐次收费。都不太一样。
一般是百分之三十的预付款，然后再收百分之三十，最后的是完工时付清。有的闲麻烦直接就两次，一次百分之三十，然后就下次付清，都行。

追问

哦哦~太感谢了！！还想问一下，一般提案准备的PPT通常会有哪些内容呢？一般提案讲的了多长时间最好？

追答

内容就是你做设计的过程，客户公司形象，然后你提取的点，对这个点进行剖析，然后给出3种设计思路，这时可以选取一些成功的VI进行佐证。最后可以给个建议或者定论。
一般5-10分钟，把核心凸显就好了

追问

哦哦~明白了！太感谢了！！

标志设计提案怎么弄？

2008-05-05

标志设计的要点
可能很多平面广告设计师第一次在设计标志时,出现了很多的问题,有些问题真是让人难以想像,有的在纸上画然后直接用手机拍,有的用WORD做,还有的设计师们做出的LOGO就是一个图片上打几个字,这样的LOGO是没有说服力，没有一点设计感的,客户是不会接受此类作品的,所以有必要在这里简单介绍一下标志设计的基本方法：
标志大家都知道的是简单、易记。这些都不说了，但标志设计要从以下几点来考虑：
一、标志的应用场合限制
一个标志产生以后，应用的场合是非常多的，所以无论是设计师，或者是作为管理者还是领导者，都要考虑标志的多种应用场合，举一些常用的例子来说吧。
比如，你设计的标志是一个颜色丰富，造型复杂的样子，我是很难想像这个标志印刷到T恤上的难度的。颜色丰富，特别是带有大量渐变色的标志，必然带来印刷成本提高。造型复杂也会给印刷工艺带来更高的要求。
好了，公司有了标志，至少要在公司前挂个牌子吧，你想想要怎样精确的复制一个实体的标志呢？如果标志造型复杂，我看成本就会高很多。何况还要推广做广告。还有一个要点是很容易漏掉的，就是放大和缩小。
一个标志要印在名片上，可能会很小，在这么一个缩小的状态下，标志要清晰可辨，易识易记难度就大了，简单来说，这就是标志缩小后的视觉效果了。作品列表有中有一个关注度，就是比较大家在缩小的情况下，怎么引起注意，并点击进去查看详细内容，在这么多的作品中，能吸引人点开查看详细信息，是很不容易的。这个关注度，很大一部分反映了你的作品在缩小时的效果。
还有就是放大，一个几百平米的广告牌，你的标志放大了好看吗？有的人写小字好看，放大了就不好看了，有的人写字平放在桌面上好看，立起来挂在墙上，又不好看了。现实中的例子，这就需要在多种情况下去审视、考虑、设计标志。
二、标志的创意表达
标志的创意是什么，我觉得问题都不很大。拉开标志距离的，往往是标志的造型和表现手法。同样是一个龙的创意，或者喇叭、耳机的创意，效果都不尽相同，大家可以拿其他的标志对比着看看。这一点是需要长期的平面美学积累，当然也有一些人美学感觉天生就好，设计或者画出来，就是好看。通常写字写的好的人，美学感觉都应该不错。通常来说，如果注意到以下的内容，会对你有很多的帮助
1.点线面的构成
2.大小的对比（有大有小，有粗有细）
3.疏密的对比
4.色彩的对比（纯度、明度、色相）
如果能多人协助，一起进行完善，会比较的好。另外标志创作还有一个特点，就是草稿会很多，变化会很丰富。希望大家多试一下不同手法、风格去表现同一个创意，这会丰富自己的创作风格。对自己的能力，也是一种提高。而且还有一个特点是第一感，就是拿到需求后，你最直接的感觉，你要做成什么样子，这往往是效果最好的，在你的第一感上，不断的去完善他。
三、字体的选择和设计
这是一个中国平面设计师和广告设计师很普遍的缺陷，也是拉开各位平面广告设计师水平的一个标尺。看看你觉得好的标志里，对于中文还是英文，看看他们是怎么应用字体设计的，看看他们的字体是怎么和LOGO进行配合互相映称的。不要以为标志设计，就是从现成的字库里打上几个字挤压几下，或者用PHOTOSHOP做上一些教程里常见的特效字，就是字体设计，字体设计其实是在平面设计中的一个重要分类，如果大家还是不理解，不妨想想中国的几大银行，看看他们的银行名字你有印象的是哪几个？中国银行、中国建设银行、招商银行？再比较一下工行和农行的字体。或者你们平时看电视的时候，看看每个节目的标识是怎样进行字体设计的。
我相信，只要在字体设计上稍下一点功夫，你的能力，就能长上好几倍（最重要的是工资也跟着长）。
四、最后的最后
艺术的东西，是仁者见仁，智者见智的。没有绝对的标准。就如艺术院校的专业考试，这个美院我素描刚得了90分，另一个美院我同样的画法，就是一个不及格。不同的人，对同一个作品也会有不同的意见，那么结果肯定是不能让所有人满意的。

标志vi设计提案（标志vi设计提案ppt）

标志VI设计的流程是怎样的

logo设计将具体的事物、事件、场景和抽象的精神、理念、方向通过特殊的图形固定下来，使人们在看到logo标志的同时，自然的产生联想，从而对企业产生认同。标志(logo)与企业的经营紧密相关，logo标志是企业日常经营活动、广告宣传、文化建设、对外交流必不可少的元素，它随着企业的成长，其价值也不断增长。那标志VI设计的流程是什么呢？
1、调研分析--标志设计不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号。在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括经营战略、市场分析、以及企业更高人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志的识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。因此，我们首先会要求客户填写一份标志设计调查问卷。
2、要素挖掘--要素挖掘是为vi设计开发工作做进一步的准备。我们会依据对调查结果的分析，提炼出标志的结构类型、色彩取向，列出标志所要体现的精神和特点，挖掘相关的图形元素，找出标志的设计方向，使设计工作有的放矢，而不是对文字图形的无目的组合。
3、设计开发--有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握，可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解，充分发挥想象，用不同的表现方式，将设计要素融入设计中，标志必须达到含义深刻、特征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业，避免流于俗套或大众化。不同的标志所反映的侧重或表象会有区别，经过讨论分析修改，找出适合企业的标志。
4、标志修正--提案阶段确定的标志，可能在细节上还不太完善，我们经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使标志使用使更加规范，同时标志的特点、结构在不同环境下使用时，也不会丧失，达到统一、有序、规范的传播。

Vi的设计建议

标准色是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志，标准字体及宣传媒体专用的色彩。在企业信息传递的整体色彩计划中，具有明确的视觉识别效应，因而具有在市场竞争中致胜的感情魅力。企业标准色具有科学化、差别化、系统化的特点。因此，进行任何设计活动和开发作业，必须根据各种特征，发挥色彩的传达功能.其中最重要的是要制订一套开发作业的程序，以便规划活动的顺利进行。企业标准色彩的确定是建立在企业经营理念，组织结构，经营策略等总体因素的基础之上的.有关标准色的开发程序，可分为以下四个阶段：
1．企业色彩情况调查阶段
调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间的差异，特别是在使用色彩方面的差异，色彩与企业经营理念的关系，企业商品色彩的特点与消费者的评价，企业环境和企业宣传色彩的情况，以利未来的整体作业。
2．表现概念阶段
3．色彩形象阶段
4．效果测试阶段
标准色设计尽可能单纯，明快，以最少的色彩表现最多的含义，达到精确快速地传达企业信息的目的.其设计理念应该表现如下特征：
1．标准色设计应体现企业的经营理念和产品的特性，选择适合于该企业形象的色彩，表现企业的生产技术性和产品的内容实质。
2．突出竞争企业之间的差异性。
3．标准色设计应适合消费心理。
设定企业标准色，除了实施全面的展开，加强运用，以求取得视觉统合效果以外，还需要制订严格的管理办法进行管理。特形图案是象征企业经营理念，产品品质和服务精神的富有地方特色的或具有纪念意义的具象化图案.这个图案可以是图案化的人物，动物或植物，选择一个富有意义的形象物，经过设计，赋予具象物人格精神以强化企业性格，诉求产品品质。
特形图案又称企业造型.它是通过平易近人,亲切可爱的造型，给人制造强烈的记忆印象，成为视觉的焦点，来塑造企业识别的造型符号，直接表现出企业的经营管理理念和服务特质.比如，麦当劳专卖店门前的麦当劳叔叔,肯德基专卖店门前的老爷爷。
企业造型的功能，在于通过具象化的造型，来理解产品的特质及企业理念，因此，在选材上须慎重.造型的设定上，须考虑宗教的信仰忌讳，风俗习惯好恶等。
企业造型图案设计应具备如下要求：
1．个性鲜明：图案应富有地方特色或具有纪念意义.选择图案与企业内在精神有必然联系，如：日本的麒麟啤酒，美国麦当劳等。
2．图案形象应有亲切感，让人喜爱，以达到传递信息，增强记忆的目的。
海尔的两个中法儿童吉祥物的设计，即具有活泼，亲切，可爱的形象，对海尔产品形象的推广，起了极大作用。在识别系统中，除了企业标志，标准字，企业造型外，具有适应性的象征图案也经常运用。
象征图案又称装饰花边，是视觉识别设计要素的延伸和发展，与标志，标准字体，标准色保持宾主，互补，衬托的关系，是设计要素中的辅助符号，主要适应用于各种宣传媒体装饰画面，加强企业形象的诉求力，视觉识别设计的意义更丰富，更具完整性和识别性。
一般而言,象征图案具有如下特性：
1．能烘托形象的诉求力，使标志，标准字体的意义更具完整性，易于识别。
2．能增加设计要素的适应性，使所有的设计要素更加具有设计表现力。
3．能强化视觉冲击力，使画面效果富于感染力，最大限度地创造视觉诱导效果。
然而，不是所有的企业形象识别系统都能开发出理想的象征图案.有的标志，标准字体本身已具备了画面的效果，则象征图案就失去了积极的意义，这种情况，使用标准色丰富视觉形象更理想。
一般而言，标志，标准字体在应用要素设计表现时，都是采用完整的形式出现，本容许其图案相重叠，以确保其清晰度，对象征图案的应用效果则应该是明确的，而不是所有画面都出现象征图案。
象征图案的设计是为了适应各种宣传媒体的需要而设计的，但是，应用设计项目种类繁多，形式千差万别，画面大小变化无常，这就需要象征图案的造型设计是一个富有弹性的符号，能随着媒介物的不同，或者是版面面积的大小变化作适度的调整和变化，而不是一成不变的定型图案。品牌战略专家翁向东认为，在标志设计之初，站在品牌战略的高度，为品牌设计有一定包容性的标志为品牌长远发展提供延伸空间。
1:标志本身的线条作为表现手段传递的信息需要符合品牌战略，降低负面联想或错误联想风险。
2:标志色彩作为视觉情感感受的主要手段、识别第一元素，须将品牌战略精准定位，用色彩精准表达。
3:标志外延含义的象征性联想须与品牌核心价值精准匹配。
4:标志整体联想具备包容性及相对清晰的边界，为品牌长远发展提供延伸空间。
5:标志整体设计传递的气质须符合品牌战略，整体气质具备相对具体的、清晰的、强烈的感染力，实现品牌的气质识别。