市场部工作工资高吗女生（市场部工作工资高吗女生）

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本文目录:

• 1、市场营销怎么样？就业方向怎么样？工资一般多少？

• 2、市场营销适合女生吗 市场营销发展前景如何

• 3、一个物流公司，市场部和财务部哪个有发展前途？哪个工资待遇会高·女生··

• 4、市场部的工资情况

一、市场营销怎么样？就业方向怎么样？工资一般多少？

市场营销专业毕业后的主要择业方向是销售类的和市场类的工作。销售类前期可能会辛苦一点从一个普通的业务员开始，慢慢积累经验建立自己的客户群，业绩突出的话可以提升到主管或销售经理，然后再向总监或者分公司负责人去发展。

市场类一般开始也会要求先熟悉业务，前期会有一段时间的销售过程，然后再转作市场，市场类主要以市场策划为主，负责公司市场调研、分析、针对市场制定适合的销售策略及公司发展规划。这类工作在销售中也会有涉及。

销售跟市场工作的区别，销售工作前期比市场工作会辛苦困难些，但是成长起来后后期的发展和“钱”途要更大；市场工作相对销售工作的区别在于要比较稳定些，底薪会比较高一些，但是一般没有提成，只有奖金。一个成熟的销售人员跟市场人员比较起来，销售人员的收入和成长会更大。

二、市场营销适合女生吗 市场营销发展前景如何

决定一个市场营销人才的关键的五要素——天赋、知识、技能、激情和远见。那么，市场营销适合女生学习吗？市场营销专业发展前景如何呢？

1.市场营销工作，永远都是朝阳行业。就业前景当然不错。女生做市场营销工作，有很多优势的。一是女生本来做销售的就少，物以稀为贵；二是女生较为细心，可能发现更多的机会和问题；三是销售行业，很多男性，会下意识地让着女性。市场营销是偏重实践操作的专业，学校里面的理论不一定适用于实践，所以能做到什么地步看你的能力了，和学习好坏无关。女生一般做营销策划比较多

2.真心的告诉你市场营销是个很好的专业，非常吃香，当然这个取决于你在哪个城市，这个绝对有影响，毕业后你应该去北上广深这种一线发达城市发展，找对口的工作么，做品牌策划，进企业市场部等等，也可以去专业的品牌策划公司啊，像什么叶茂中啊，京涛品牌策划之类的大型营销策划机构，因为实战很重要，我想你应该也清楚这一点，在这些大公司里先学学实战经验，提案怎么写，怎么做战略规划，很有用。然后有一定的实战经验后再考虑是继续在品牌策划公司还是去企业，因为虽然品牌策划公司工资很高，但是说实话加班有时候可以看到第二天的太阳。

市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。根据我国有关资料统计，从20世纪80年代中期至今，我国企业界自办或协办的人才交流会约两千多场次，而每一次的人才交流会上，市场营销人员都是最受欢迎、最供不应求的人才，随着市场竞争的日趋激烈，这种势头在未来将越来越猛烈。营销人才需求很大,比较好找工作,对学历要求不很高。随着我国经济的高速发展,人才的竞争越来越激烈，市场营销专业的需求缺口却越来越大，市场营销的就业前景非常可观。市场营销专业是需求较大的专业,各类企业均需要,就业前景很广阔。市场营销专业近几年就业率：2007年97。5%，2008年96。5%，2009年97。8%，2010年97。6%，2011年96。9%，是需求很大的一个专业，各类企业均需要。

我国市场经济的不断完善,市场营销已经渗入到各种各样的企业里,不仅是外资企业、民营企业,国有企业也都在讲市场营销，所以对这方面人才的需求将继续看好,并有继续升温的可能。但是,因为市场营销的特殊性,做市场营销需要各种能力,不是学市场营销的人就适合做市场营销,专业知识反而变得不是很重要,很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报,形成了营销专业学生的强劲的对手,给毕业生造成了一定的压力。

1、有天赋人

天赋是不可更改的，如果一个人天生具备以下三个方面的特征(或比周围的人略强)，就可能是块好材料。一是科学的态度和理性的思维，做事情比较理智，喜欢用客观的、分析的眼光和数据说话，而不是凭感觉做判断，更不会随大流人云亦云;二是逻辑思维能力强，分析问题讲究前因后果，能把复杂的问题简单化。

这样才能从错综复杂的环境中提取有用的信息、在纷乱中理出个头绪来;三是有创新意识，做事情敢于“适当冒险”，愿意尝试与众不同的新方法、新途径，并敢于承担“失败”的责任，这样他才能不断挑战自我，开创一片新天地。

2、有知识的人

知识是后天积累所得，知识面的广阔与否决定一个市场营销人才的视野能看多高、多远。当然除了科学的知识以外，一名优秀的市场营销人才最好具备一些艺术方面的知识(比如音乐、绘画等)，因为艺术会启发人的潜能，提高自己的想象力和创新能力，思维的角度和宽度都会扩大，使各种知识能有机地结合起来。

3、有技能的人

技能的获得唯有通过实践，如果没有一个好的工作环境，就没有锻炼的机会(实践的机会);如果没有好上司或好师傅，就没有人指导。这样，再聪明的人，即使天赋很出色、知识很丰富，也只能是纸上谈兵。这个道理类似于运动员的培养。

三、一个物流公司，市场部和财务部哪个有发展前途？哪个工资待遇会高·女生··

当然是市场部，财务是为业务服务的，没有业务，财务干什么，业务熟悉了，到哪里都有饭吃。

四、市场部的工资情况

市场部的工资，分基本工资、效益工资、奖金三部分，而尤其以效益工资为其主要部分。

市场部作为企业效益的支撑，担负着企业营销的重要任务，企业有没有订单关乎企业的生死，而市场部同仁担负着获取客户订单的重任，多开点也是情有可原的。

但是，如果市场部效益不佳，也直接影响到效益工资的发放。

正可谓效益与压力并存。

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