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子公司 vi怎么设计（如何设计子公司）

发布时间：2023-05-08 13:29:22 稿源：创意岭阅读： 105

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于子公司 vi怎么设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

公司VI的设计流程有哪些
集团公司的LOGO与子公司之间如何在VI设计上体现
最新公司vi设计的4个方法是什么？

子公司 vi怎么设计（如何设计子公司）

公司VI的设计流程有哪些

1、公司VI的设计流程——筹备阶段

组建vi设计团队

理解和消化MI，确定整个VI的基本形式

收集相关信息进行比较

VI设计的准备工作从成立一个专门的工作小组开始，这个工作小组由不同实力的人组成。数量少，精干高效。一般来说，应该是企业的最高负责人。因为这个人比一般的管理者或设计师更了解企业本身，具有更强的宏观调控能力。其他成员主要是来自各行各业的人员，以艺术工作者为主体，以市场营销人员和市场研究人员为辅助。如果条件允许，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

2、公司VI的设计流程——设计和开发阶段

基本要素设计

应用要素设计

VI设计团队成立后，首先要充分理解和消化企业的经营理念，深刻理解MI精神，找到与VI的结合点。这项工作有赖于VI设计师与企业的充分沟通。

一切就绪后，VI设计团队就可以进入具体的设计阶段。

3、公司VI的设计流程——反馈校正阶段

学习并纠正反馈

修订和终结

在vi设计基本完成后，我们需要进行广泛的研究，通过不同层次的研究对象反馈一定量的信息，来检查vi设计的细节。

环球网校小编为大家整理的《在公司VI的设计流程中，有哪些步骤是与平面设计师有关的?》到这里就结束了，如果你希望能将这篇文章灵活应用，还需多加练习，如果你还想学习更多有关平面设计的技巧或知识，你也可以点击本站的其他文章进行学习。

集团公司的LOGO与子公司之间如何在VI设计上体现

这涉及到品牌架构在视觉上的落地表现的事情。首先要对集团的品牌架构（不是指行政架构，有的企业这两点会有所区别）有清晰的梳理，同时了解企业对于母子品牌的战略规划：单一品牌模式、主副品牌模式等等、以及母品牌的强势程度，考虑采用何种呈现形式或背书关系，这都需要结合具体情况进行综合考虑。最终VI设计上一定要保证清晰且规范的展现两者的关系（甚至有更加复杂的母品牌、子品牌、产品品牌三者的关系），并且是和企业战略相符，也能包容未来新的下属品牌的建立。

子公司 vi怎么设计（如何设计子公司）

最新公司vi设计的4个方法是什么？

公司vi设计中vi标志设计的意义对于很多需要vi设计的企业来说是心知肚明的，那么企业标志vi设计的方法有哪些呢？公司vi设计可以具体分为四个方法：形象表示法；象征意义法；抽象表征法；特殊文字标识法。
1.形象表示法
这个方法被很多公司应用过，主要表示方法就是将企业形象或者服务直观的表示出来。例如日本的白鹤公司用的就是一只被艺术化的白鹤作为企业标志。这种方法的使用，可以非常直观的让人想起企业的标志及其产品。
2.象征意义法
这个方法主要是用广为人知的标志或者容易被人理解的标志象征着某种精神或者事物，让人自然而然的对企业所要表达的精神或者产品服务产生理解和共鸣。
3.抽象表征法
这种方法的应用是最难的，既要求设计者对企业客户群体的文化了解也要对企业内部服务的认识，而且抽象表征设计出来后，表达的品味和方式也要与众不同，最重要的是设计的标志不能晦涩，故弄玄虚，那样只会适得其反。虽然这种方法难度最大，但是设计成功产生的效应也是最好的。
4.文字标识法
这种方法就是用比较特殊的文字来表达企业产品和服务的形式，一般使用于中小型企业。

以上就是关于子公司 vi怎么设计相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。