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南山集团企业设计vi（南山集团设计院）
发布时间：2023-05-08 12:33:32
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于南山集团企业设计vi的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
企业VI设计的要素有哪些？
中汇设计（专业VI设计公司）解答：
企业VI设计（Visual Identity Design）是指通过视觉元素来表现企业的形象和文化，包括标志、字体、色彩、图案、形态等。以下是企业VI设计的主要要素：
标志设计：企业标志是企业VI设计中最重要的要素之一。标志应该具有辨识度高、简洁明了、易记、富有创意等特点。
字体设计：字体的选择直接影响到企业形象的传达和视觉效果的呈现。在VI设计中，需要选择适合企业风格的字体，并统一使用。
色彩设计：色彩是VI设计中非常重要的一个要素。不同的颜色可以传达出不同的情感和信息。企业VI设计需要选择符合品牌定位和形象的颜色，并遵循色彩规范。
图案设计：图案是VI设计中的一种重要的视觉元素。图案应该与企业形象和文化相符合，同时易于辨认和记忆。
形态设计：形态设计是VI设计中比较灵活的一个要素，可以通过不同的形状来表现企业的特点和风格，如线条、几何形状等。
应用规范：除了各个要素的设计以外，还需要制定一套应用规范，规范使用各个要素的方式和限制。这样可以确保各种媒介上的表现都是一致的。
品牌声音：品牌声音包括企业口号、广告语等，也是VI设计中重要的一部分。
中汇设计原创VI设计作品
企业VI设计都包括什么？
中汇设计（专业VI设计公司）解答：
企业VI设计是指企业视觉形象设计，旨在通过视觉元素来展示企业的品牌形象和文化特色。一般包含以下几个方面：
1. 标志设计：标志是企业VI系统的核心，也是企业品牌形象的重要组成部分。标志应当具有较高的辨识度、美感和可记性，能够有效地传达企业的文化特色和价值观念。
2. 色彩设计：色彩是企业VI系统中的另一个重要元素，不同的颜色可以传达出不同的情感和氛围。企业VI设计通常会选择与企业文化和品牌形象相符合的主色调，并在设计中运用不同的明暗变化和色彩搭配，以增强视觉效果。
3. 字体设计：字体是企业VI系统中的文字表现形式，应当具有良好的可读性和美感。企业VI设计中常常会选择一种或多种字体作为企业的专属字体，以提升企业的识别度和视觉形象。
4. 图形设计：图形是企业VI系统中的重要辅助元素，可以通过图形的使用，传达出企业的形象特色和文化内涵。图形设计应当符合企业的文化特色和品牌形象，并能够与标志设计和色彩设计相协调。
5. 应用设计：企业VI系统的应用范围非常广泛，包括宣传册、海报、名片、网站、APP等各种平面和数字媒体。在设计这些应用材料时，应当遵循企业VI系统的规范要求，并根据具体应用情况进行合理的调整和优化。
总之，企业VI设计是一个综合性的视觉形象设计过程，需要考虑多个方面的因素，并且要保持一致性和连贯性，以确保企业品牌形象的有效展示和传达。
中汇设计原创VI设计作品
谁告诉我南山集团的企业文化及产业结构！
南山集团的企业文化是：“厚德至善，峰聚成山”，南山集团将继续秉承“主业突出、链式运作”的理念，奉行 “忠诚、责任、勤奋、敬业”的精神，恪守“不干则已，干则一流”的作风，脚踏实地，艰苦奋斗；将继续立足于科学发展、创新发展、和谐发展，以更新的产品，更优的质量，更好的服务，全面推进产业整合、产业优化和产业升级；将继续坚守“整合链式运营、铸就百年南山”的追求，以更务实的精神、更科学的管理、更合理的机制，推动企业的良性发展和永续发展，进而回报社会，为国家经济建设贡献新的力量。南山集团的产业机构是：南山集团秉承“主业突出、链式运作”经营理念，不断进行供应链的优化、产业链的整合和价值链的升级，目前已经打造了具有较强市场竞争力的三大核心产业链。南山铝业是全球最完整的铝业一体化产业链：包括电力—氧化铝—电解铝—铝型材—铝深加工等；南山精纺服装是具有快速市场反应能力和竞争力的一体化产业链：包括进口羊毛---制条---纺纱---织布---高档次服装等；南山旅游是集观光、休闲、娱乐、酒店服务、高尔夫等为一体的综合性休闲度假产业体系；这些战略性的产业链体系，最大化地降低了成本，提升了效率，提高了产品和服务品质，增强了企业的核心竞争能力。
南山集团的品牌内涵
厚德至善 峰聚成山
厚德至善崇尚奉献、追求卓越
南山集团倡导以德为先，注重员工对企业成长的奉献和企业对社会的回报。经营上追求不断自我超越，不断超越竞争，实现企业的持续经营。
峰聚成山主业突出、链式运作
南山集团依据产业优势和地缘优势进行有限的多元化扩张，实现企业的快速成长。通过打造数个具有行业地位和竞争力产业山峰，积淀南山之高度；通过供应链纵向扩张、产业链横向整合、价值链向高附加值延伸，锻造南山之实力。 整合链式运营 铸就百年南山
以供应链纵向扩张、产业链横向整合、价值链两端延展为策略，打造5-6个产业集群，塑造5-6个强势产业品牌，形成具有行业优势和综合优势的多元化企业集团。
强化产业集群的经营能力，提升集团的管理水平，通过打造灵活有效的经营平台和统一高效的管理平台，实现企业的健康发展，进而奠定百年品牌的机制和基业。 以高品质的产品和服务，提升生活的质量和品位
南山集团经历了30年的发展，已经成为一个位居中国500强前列的多元化企业集团，面对未来的战略选择，需要回答一个问题：
南山集团的使命何在？即南山集团存在的意义何在？
南山集团致力于通过新技术的应用，严格的品质控制，高水平的服务，提供高性价比的产品和服务，以一流的环境体验、个性化的设计提高人的生活品质和品位。 南山集团是一个苛求品质、注重品味、勇担责任、追求卓越的品牌。
南山集团多年来不断地引用新技术，不断提升产品品质，不断通过产业链整合提高性价比，从而达到以高品质的产品和服务提升生活的品质和品味。南山集团勇担社会责任，以永无止境的全面成长，为当地百姓谋福利，为社会做贡献。 宋建波：董事长
宋建波先生：男，汉族，1970年出生，大专学历。1990年7月至1993年3月任南山集团办公室主任；1993年3月任公司董事；1996年12月至1998年10月任南山精纺呢绒总厂厂长；1998年11月至1999年6月任公司副董事长兼总经理；1999年6月至2001年9月任公司董事长兼总经理；2001年9月至今任公司董事长。
程仁策先生：董事、总经理
程仁策：男，汉族，1963年出生，研究生学历，高级工程师。1981年7月至1991年6月任龙口市造纸厂副科长；1991年6月至2000年1月任龙口市经济贸易委员会技术改造科科长；2000年1月至2000年6月任公司项目办主任；2000年6月至2001年9月任公司副总经理；2001年9月至2005年5月任公司总经理；2005年6月至2011年4月任南山集团有限公司执行董事兼总经理；2011年4月至今任南山集团有限公司董事；2011年5月28日至今任公司董事兼总经理。
宋昌明：董事、副总经理
宋昌明先生：男，汉族，1980年出生，大专学历。2001年7月至2002年6月任南山铝业分公司电解车间班长；2002年7月至2003年5月任南山铝业分公司电解车间主任；2003年6月至2005年9月任南山铝业分公司生产厂长；2005年10月至2007年11月任南山铝业分公司副总经理；2007年12月至今任龙口南山铝压延新材料有限公司总经理；2008年2月25日至今任公司董事；2008年4月28日至今任公司副总经理。
韩培滨：董事
韩培滨先生：男，汉族，1965年出生，本科学历。2000年7月至2002年4月任南山塑钢建材总厂车间主任；2002年4月至2004年2月任南山塑钢建材总厂厂长；2004年2月至2011年3月任南山塑钢建材总厂总经理；2011年3月至2012年5月任公司铝材总厂建材公司总经理，2012年5月至今任公司铝材总厂总经理；2011年5月28日至今，任公司副总经理；2013年2月至今任公司董事。
吕正风：副总经理
吕正风先生：男，汉族，1965年出生，本科学历，高级工程师。1988年8月至1990年12月任哈尔滨东北铝业有限责任公司技术员、检查站站长；1991年1月至1992年8月任哈尔滨东北铝业有限责任公司技术科科长；1992年9月至2000年12月任哈尔滨东北铝业有限责任公司分厂厂长；2001年1月至2002年12月任哈尔滨东北铝业有限责任公司总工程师、生产副经理；2003年1月至2007年5月任烟台东海铝箔有限公司生产厂长；2007年6月至今任烟台南山铝业新材料总经理；2007年12月13日至今任公司监事；2014年5月至今任公司董事。
刘春雷：董事、副总经理
刘春雷先生：2011年12月至2014年5月28日任山东南山铝业股份有限公司总经理助理；2013年7月至今任山东南山铝业股份有限公司证券部部长。2014年5月至今任山东南山铝业股份有限公司副总经理。2014年9月8日至今任公司董事。
张焕平：独立董事
张焕平先生：男，汉族，1958年出生，本科学历，注册会计师。2001年12月至今任山东省注册会计师协会副秘书长；2013年12月至今任公司独立董事。
刘嘉厚：独立董事
刘嘉厚先生：男，汉族，1954年出生，大专学历，高级会计师。2003至2008任山东道恩有限公司副总裁；2013年12月至今任公司独立董事。
梁叔全：独立董事
梁叔全先生：男，汉族，1962年出生，博士学历。1986年6月至1988年9月任中南工业大学助教，1988年9月至1993年9月任中南工业大学讲师，1993年3月至1998年9月任中南工业大学副教授，1993年9月至1994年9月匈牙利科学院访问学者，1996年9月至1998年9月马来西亚理科大学访问学者，1998年9月至2000年4月任中南工业大学教授，2000年4月至今任中南大学教授，2010年10月至今任中南大学材料学院院长；2014年9月8日至今任公司独立董事。
隋荣庆：监事会主席
隋荣庆先生：男，汉族，1981年12月15日出生，大专学历。2001年6月至2002年2月任南山庄园葡萄酒酿造车间主任；2002年2月至2005年5月任南山庄园葡萄酒销售经理；2005年6月至2006年2月任烟台东海铝箔有限公司销售经理；2006年2月至2007年9月任山东南山铝业股份有限公司人力资源部主任；2007年9月至今任山东南山铝业股份有限公司人力资源部部长。2013年2月至今任公司职工监事，2014年1月6日至今任公司监事会主席。
孟凡林：监事
孟凡林先生：男，汉族，1965年5月出生，高级工程师。1988年7月至1990年7月任秦皇岛渤海铝业有限公司铝板带箔项目电气工程师；1990年8月至1994年5月任渤海铝冷轧精整车间主任；1994年5月至1996年7月任渤海铝冷轧厂厂长助理；1996年7月至2000年8月任渤海铝办公室主任；2000年8月至2005年6月任渤海铝供应部部长；2005年6月至2009年7月任渤海铝总经理助理、兴铝公司总经理；2009年7月至今任烟台东海铝箔有限公司副总经理；2012年11月至今，任公司中厚板生产线副总经理；2014年5月12日至今任公司监事。
赵亮：监事
赵亮：男，汉族，1978年2月9日出生，本科学历。1999年6月至2000年3月任公司证券部职员；2000年4月至2004年12月任公司项目办副主任；2005年1月至2005年12月任公司北京办事处主任；2006年1月至2006年8月任公司济南办事处主任；2006年9月至今任公司项目办主任；2014年1月25日至2014年5月10日任公司监事会监事，2014年5月12日至2015年5月23日任公司职工监事。2015年6月18日至今任公司监事会监事。
隋信栋：职工监事
隋信栋：男，汉族，1976年10月31号出生，大专学历，1996年9月-2001年6月任南山精纺呢绒总厂织造车间主任，2001年6月-2005年8月任精纺呢绒总厂副厂长，2005年8月-2007年9月龙口南山铝压延新材料有限公司副厂长，2009年12月-2011年12月任龙口南山铝压延新材料有限公司总经理助理，2011年12月至2015年1月任龙口南山铝压延新材料有限公司副总经理，2015年1月至今任龙口南山铝压延新材料有限公司副总经理。2015年5月25日至今任公司职工监事。
张华：职工监事
张华：男，汉族，1964年10月9日出生，大专学历，研究员级高级工程师。1985年7月至2005年5月，任东北轻合金有限责任公司轧板分厂技术员、技术科科长和技术厂长；2005年6月至2009年4月任中铝河南铝业公司副总工程师、郑州厂厂长；2009年5月至2013年4月任中铝河南铝业公司副总经理；2013年5月至今任南山铝业股份有限公司中厚板项目部副总工程师。2015年5月25日至今任公司职工监事。 山东南山纺织服饰有限公司是中国500强大型企业--南山集团三大核心产业重要组成部分。南山纺织服饰产业园区占地30万平方米，综合装备水平位居世界行业领先水平，公司配备全套纺织染整设备，拥有13000吨制条生产线、800吨Arcano生产线、200万米丝光呢绒生产线、1500吨丝光防缩毛条生产线，南山纺织服饰公司年产高档精纺呢绒3000万米（其中紧密纺面料800万米）、高档西服200万套，是全球规模最大的精纺紧密纺面料生产基地，国内最具现代化的高档西服生产基地。企业先后通过ISO9001国际质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系认证、CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系认证，“南山”牌系列产品连续多年被评为“消费者信得过产品”，并荣获“中国驰名商标”、“中国名牌”称号，连续多年入围“中国流行面料”、“唯尔佳杯金奖”。南山纺织服饰公司还与东华大学、天津工业大学等国内知名纺织服装院校进行校企合作，共同承担国家的“863工程”和“火炬计划”，负责世界顶级纺织、染整技术的科技项目攻关。
南山致力于打造全球最完善的纺织服装产业链，实现了从羊毛原料提供到精梳毛条加工，从精纺面料到“高品质、高档次、高品位”的服装服饰完整的产品研发、生产与服务体系。公司引进了意大利、德国、日本、瑞士、法国等国际最先进的服装生产流水线和纺、织、染、检测设备，并聘请意大利、日本、澳大利亚等技术、工艺师团队，为南山精纺、南山服饰提供国际最先进的技术支持。
南山纺织服饰大力推行国际化发展战略，企业在意大利、美国、日本、韩国、澳大利亚均设有营销机构，南山米兰纺织服饰产品研发中心聚集了世界顶尖的面料设计和服装设计师，专为南山设计开发具有世界一流水准的纺织和服饰产品。南山精纺面料与高级成衣远销全球二十多个国家和地区，与数十个国际著名服装品牌及国内高档、中高档服装品牌建立了良好的、稳定的合作关系，并成为国内金融、通信、电力等企业及军需总后、公检法司、工商税务等部门定点合作单位。南山纺织服饰旗下品牌－贝塔尼服饰于2009年2月成为中国高尔夫球协会和中国高尔夫球国家队指定商务装品牌。
南山纺织服饰公司在今后的发展中，将继续加大产品研发力量、加快市场拓展步伐、加强品牌文化建设，以更优的质量，更好的服务，致力于打造南山呢绒、南山服饰成为国际一流品牌，使山东南山纺织服饰有限公司成为全球顶尖纺织服饰企业。 企业作风 步调一致、雷厉风行
企业性格 坚韧 、勤奋、谦虚、自信
职业道德 我是南山人、南山是我家
一言一行树南山形象、全心全意为南山发展
核心理念 自强不息、奋进不止、敢为人先、勇攀高峰
形象理念 知礼达仪、言谨行恭
发展理念 不干则已、干必一流、追求发展、永无止境
经营理念 突出主业、链式运作、稳步发展、做强做实
安全理念 安全为我、我要安全
管理理念 精益取决精细、细节决定成败
产品理念 人无我有、人有我新
行为准则 没有任何借口
学习理念 做学习型员工、创学习型企业
人才理念 看文凭、重水平、量才适用、人尽其才
市场理念 诚信开拓市场、质量赢得市场
服务理念 顾客满意、是我们的工作标准
工作理念 竭尽全力、效率第一
价值理念 完善自我、奉献社会
生活理念 创造和谐、真心奉献
品牌理念 树精品意识、创世界品牌
质量理念 质量就是企业的生命 伦敦证券交易所上市企业——南山纺织服饰（控股）有限公司，正以国际化、现代化的企业发展观，以人为本的人才观，内外和谐的社会观，在澳大利亚悉尼、意大利米兰、美国洛杉矶成立海外公司，依托中国大型企业500强——南山集团，拥有从澳洲牧场到精梳毛条，从精纺面料到高级成衣的完善产业链，以米兰研发中心设计师团队的原创设计，南山意大利专家管理团队的国际化运营管理模式下的卓越品质和快速反应体系，为客户提供一体化、一站式服务。放眼全球，南山纺织服饰（控股）有限公司制定全球发展战略，联动美国、意大利、上海及南山生产基地，打造南山纺织服饰成为具有国际影响力的品牌企业.
深圳品牌视觉形象(VI)设计最好的公司或团体有那些?展览展示设计最好有那些?
深圳阳拓广告设计品牌，阳拓品牌于2005年在深圳市成立，致力于为企业提供策略性、实效的品牌整合设计服务。核心优势——领先出众的品牌视觉创意设计能力，对策略、设计、市场的精准把握和结合，以及对品牌国际化趋势的把握及研究。
阳拓是一支务实、充满创造力的品牌视觉设计战队，为好品牌之道者提供品牌整合设计实效解决方案。
阳拓专长：
品牌形象必须以其标志为重要基点进行各方面的视觉塑造，再结合消费体验等方面建立其品牌王国。
阳拓以标志(logo)设计为核心专长，延伸到品牌视觉形象设计的诸多方面。
服务领域：
Logo标志设计 | VIS设计 | 画册设计 | 网站建设 | 电子杂志设计 | 台历/挂历设计 | 产品包装设计 | 终端形象店面设计
参考资料：http://www.suntop168.com
以上就是关于南山集团企业设计vi相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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