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    vi设计logo用色规范(vi设计标准色)

    发布时间:2023-05-08 09:10:08     稿源: 创意岭    阅读: 150        

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计logo用色规范的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。dtZ创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

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    本文目录:dtZ创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

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    logo设计的常用规范有哪些dtZ创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    设计企业LOGO时,面向应用的各种条件作出相应规范,对指导网站的整体建设有着极现实的意义。具体须规范LOGO的标准色、设计可能被应用的恰当的背景配色体系、反白、在清晰表现LOGO的前提下制订LOGO最小的显示尺寸,为LOGO制订一些特定条件下的配色,辅助色带等方便在制作BANNER等场合的应用。另外应注意文字与图案边缘应清晰,字与图案不宜相交叠。另外还可考虑LOGO竖排效果,考虑作为背景时的排列方式等。
    一个网络LOGO不应只考虑在设计师高分辨屏幕上的显示效果,应该考虑到网站整体发展到一个高度时相应推广活动所要求的效果,使其在应用于各种媒体时,也能发挥充分的视觉效果;同时应使用能够给予多数观众好感而受欢迎的造型。
    所以应考虑到LOGO在传真、报纸、杂志等纸介质上的单色效果、反白效果、在织物上的纺织效果、在车体上的油漆效果,制作徽章时的金属效果、墙面立体的造型效果等。
    为了便于INTERNET上信息的传播,一个统一的国际标准是需要的。实际上已经有了这样的一整套标准。其中关于网站的LOGO,目前有三种规格:
    88*31这是互联网上最普遍的LOGO规格。
    120*60这种规格属于一般大小的LOGO。
    120*90这种规格属于大型LOGO。

    VI设计中背景色使用规定和色彩搭配组合专用表有什么不同?dtZ创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    VI设计中背景色使用规定和色彩搭配组合专用表区别为:目的不同、颜色来源不同、用途不同。dtZ创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    一、目的不同dtZ创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    1、背景色使用规定:背景色使用规定明确规定了在企业VI中大面积颜色突出的准确色质,并对相类似的对外布置系统形成统一运用,从而对企业视觉起到规范作用。dtZ创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    2、色彩搭配组合专用表:色彩搭配组合专用表对范围内的颜色进行艺术组合,达到色彩营销的目的。dtZ创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    二、颜色来源不同dtZ创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    1、背景色使用规定:背景色使用规定的颜色来源是LOGO标准色所配的不同底色。dtZ创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    2、色彩搭配组合专用表:色彩搭配组合专用表的颜色来源是LOGO辅助色系列搭配的不同底色。dtZ创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    三、用途不同dtZ创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    1、背景色使用规定:背景色使用规定适合于运用在企业内部的形象宣传。dtZ创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    2、色彩搭配组合专用表:色彩搭配组合专用表适合于企业对外的形象宣传。dtZ创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    企业应该如何确立VI设计的标准色dtZ创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    企业在进行VI设计时,在其设计内容中,我们常常看到标志标准色、标准标准色规范等等字样。那么,什么是标准色呢?
    这里的标准色是企业指定的一个或一组色彩,即象征公司或产品特性的指定颜色。如:科技公司一般会用蓝色、绿色等颜色体现,以达到精确、快速传达企业信息。企业往往运用色彩的心理原理来对应企业色彩。通过色彩的设计与企业标志、标准字等基本视觉要素结合在一起,形成完整的视觉系统。
    考虑到标准色的问题后,就需要进行标准色的确定。企业一般主要通过以下方法进行标准色的选择。
    首先是企业色彩情况调查阶段
    此阶段主要对现有的标准色的情况、企业性质与标准色的关系,市场对标准色期望的分析,宗教、民族区域习惯等忌讳色彩的分析,其中调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间标准色彩方面的差异。
    其次是表现概念阶段
    此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵,一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。
    再次为色彩形象测试阶段
    即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想,抽象感情联想,视知觉、记忆度等的测试,以及在实际实施过程中关于技术、材料、经济因素等的评估。
    最后为标准色确定及管理阶段
    设定企业标准色,除了全面地实施和运用,还要指定严格的管理办法进行管理。如标准色的数值化管理、印刷品打样进行色彩校正等。
    以上我们可以看出, 企业标准色的确立是建立在对企业经营理念、组织结构、经营策略等总体因素把握的基础上的。企业的标准色可以为单色,也可以为多色。通常都是采用标准色加辅助色的方式来建立企业的用色系统。在选择标准色应体现企业的经营理念和产品的特性,表现该企业的生产技术和产品的内容实质,从而突出竞争企业之间的差异性,适合消费心理。

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