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vi视觉设计选题依据（vi视觉设计的作用）

发布时间：2023-05-06 08:06:48 稿源：创意岭阅读： 64

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi视觉设计选题依据的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

vi视觉设计的构成要素都有哪些？
什么叫vi设计 vi设计的简介
VI设计的原则

vi视觉设计选题依据（vi视觉设计的作用）

vi视觉设计的构成要素都有哪些？

vi视觉设计的构成要素都有哪些？首先,这样一个系统在设计过程中,很多行业的知识有很多链接,主要是通过一些好方法使企业获得更好的突出品牌特点,它可以帮助企业和产品在市场、销售和营销,慢慢建立一个更好的形象等也有一定的基础,让消费者更快乐。
vi视觉设计的构成要素都有哪些？一般来说，这种常见的设计就是LOGO，因为一个品牌必须有自己的VI视觉设计元素，消费者一眼就能认出来。这是个非常重要的地方。毕竟，在市场上购买了相应产品的消费者对自己所熟悉的东西仍有深刻的印象，而VI品牌的形象设计很好地体现了这一点。它还在必要时添加了一些艺术字体，让你知道这个品牌在做什么。如果你想让产品更有特色，你可以添加一些固定的颜色，这也可以让logo有非常独特的魅力，吸引更多的消费者。
Vi视觉设计元素在宣传上有一些独特的特点，主要是为了区别于其他企业，以便更好地凸显自身优势。
vi视觉设计的构成要素还包括一些图案和字体组成的宣传品，使消费者看起来更形象。关键是这样一种方式能让很多企业脱颖而出，在业内从事相应的宣传工作也会更有信心。环球网校将会持续更新平面设计的相关资讯及技巧，可以点击本文其他文章进行学习。

什么叫vi设计 vi设计的简介

中汇设计（专业VI设计公司）：

VI设计是企业视觉识别系统的设计，也就是Visual Identity Design的缩写。它是通过品牌标志、色彩、字体、图案等多种形式的元素，形成一个统一、稳定的视觉形象，从而帮助企业在市场竞争中脱颖而出，提高知名度和信誉度。

VI设计的核心是将企业的文化理念、经营理念等传达给消费者，塑造企业独特的形象和个性，让消费者能够通过视觉和心理感受到品牌的价值和优势。这是企业品牌建设的重要组成部分，对于增强品牌影响力、提高市场占有率、增加销售额等方面具有重要意义。

VI设计包含了品牌标志设计、标志应用规范、企业形象设计、标志设计手册等几大部分。其中，品牌标志是VI设计的重要组成部分，是企业文化形象的核心和基础，承载着企业的形象与价值观。标志应用规范则规定了品牌标志的使用方式、色彩搭配、文字排版等细节，保证了品牌形象的一致性和稳定性。企业形象设计则通过品牌标志、企业形象色彩、文字设计等方式，呈现出企业的个性和特色。

中汇设计原创VI设计作品

vi视觉设计选题依据（vi视觉设计的作用）

VI设计的原则

战略性VI设计释义
一流的VI设计应通过标志造型、色彩定位、标志的外延含义、应用、品牌气质传递等要素助推品牌成长，帮助品牌战略落地，累积品牌资产。
品牌战略专家翁向东认为，在标志设计之初，站在品牌战略的高度，为品牌设计有一定包容性的标志为品牌长远发展提供延伸空间。
战略性VI设计原则
1:标志本身的线条作为表现手段传递的信息需要符合品牌战略，降低负面联想或错误联想风险。
2:标志色彩作为视觉情感感受的主要手段、识别第一元素，须将品牌战略精准定位，用色彩精准表达。
3:标志外延含义的象征性联想须与品牌核心价值精准匹配。
4:标志整体联想具备包容性及相对清晰的边界，为品牌长远发展提供延伸空间。
5:标志整体设计传递的气质须符合品牌战略，整体气质具备相对具体的、清晰的、强烈的感染力，实现品牌的气质识别。
有效传达企业理念（MI）的原则
统一性的原则
为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美地视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。
对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的规范设计，对外传播均采同一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。
要达成同一性，实现VI设计的标准化导向，必须采用简化，统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。
①简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化系统结构。如VI系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行。
②统一：为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受，应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒，厂名、商标、品名极不统一，在中央广播电台播出广告时很难上人一下记住，如把三者统一，信息单纯集中，其传播效果会大大提升。
③系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，鲜明的识别感。
④组合：将设计基本要素组合成通用较强的单元，如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。
⑤通用：即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片，要保证大到户外广告，小到名片均有良好的识别效果。
同一性原则的运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍，增强了形象的传播力。
差异性的原则
企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。
差异性首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。
民族性的原则
企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化，美、日等许多企业的崛起和成功，民族文化是其根本的驱动力。美国企业文化研究专家秋尔和肯尼迪指出：“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象，展现的就是美国生活方式的快餐文化。
塑造能跻身于世界之林的中国企业形象，必须弘扬中华民族文化优势，灿烂的中华民族文化，是我们取之不尽，用之不竭的源泉，有许多我们值得吸收的精华，有助于我们创造中华民族特色的企业形象。
有效性的原则
有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。
企业VI计划要具有效性，能够有效地发挥树立良好企业形象的作用，首先在其策划设计必须根据企业自身的情况，企业的市场营销的地位，在推行企业形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责，一切必须从实际出发，不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。笔者在协助产品在市场信息上刚有较好走势但实力并不雄厚的一家企业导入VI计划时，第二次接触时该企业领导人即提出要在五年进入全国100家企业前几名等过于盲目乐观的规划与想法。如果适合满足企业家这种不正常心态，来构建成企业形象战略的架构，其有效性将要大打问号。事实上一年之后该企业由于营销上的失误全面跌入了低谷。
在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征；
B、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；
C、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A、风格的统一性原则
B、强化视觉冲击的原则
C、强调人性化的原则
D、增强民族个性与尊重民族风俗的原则
E、可实施性原则：VI设计不是设计师的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
F、符合审美规律的原则
G、严格管理的原则
VI设计系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。