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vi加logo设计教程（vi logo设计）

发布时间：2023-05-06 04:40:37 稿源：创意岭阅读： 84

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi加logo设计教程的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

VI设计如何做
VI设计的流程是怎样的？
如何根据LOGO设计VI视觉识别系统？
VI设计步骤是什么
标志vi设计的流程是什么

vi加logo设计教程（vi logo设计）

VI设计如何做

中汇设计（专业logo设计、VI设计公司）解答：

VI设计是指企业视觉形象设计，其过程一般包括以下几个步骤：

1. 品牌调研：了解企业的品牌定位、目标受众和竞争对手等，确定设计的方向和策略。

2. 标志设计：设计企业的标志，考虑色彩、形状、文字等元素，力求简洁明了、易于辨识和记忆。

3. 视觉系统设计：根据标志设计出相关的视觉系统，包括配色方案、字体、图形、版式等，保持风格统一性。

4. 应用实践：将设计好的VI应用到各种渠道上，如宣传册、广告、网站、APP等，营造出一种整体的视觉效果。

需要注意的是，VI设计不仅是视觉上的呈现，也要与企业的文化、理念相匹配，具有一定的思想深度。

中汇设计作品

VI设计的流程是怎样的？

一般流程是：
第一，和准备做VI设计的公司或组织进行接触沟通
了解品牌现状及需求
双方沟通工作内容、明确服务流程
设计方组建工作团队
第二，设计方和项目方签约，双方对工作内容进行商榷
双方商讨服务周期、项目费用及其他细节；
双方签约，项目方支付合作总额的50%作为预付款。

第三，标志设计的前期准备
收到项目预付款汇款凭据后，公司迅速组成项目小组，并就项目设计作具体的沟通分析。

第四，标志设计修改和确认
1.设计方按照合约确定的设计周期提供设计方案供使用方确定；
2.使用方如有修改意见，设计方将按照要求进行修改，直至使用方签字确认。
第五，VI手册基础部分修改、确认
第六，VI手册应用部分修改、确认

如何根据LOGO设计VI视觉识别系统？

VI设计要素
　　一、视觉基本要素设计
　　二、视觉应用要素设计的准备工作
　　三、具体应用设计项目的展开
　　四、编制VI视觉识别手册
　　一、视觉基本要素设计
　　企业标志
　　企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
　　企业标志特点：
　　其一，识别性。
　　其二，系统性。
　　其三，统一性。
　　其四，形象性。
　　其五，时代性。
　　企业标志设计作业流程：
　　调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：
　　其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
　　其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
　　其三，企业的行销现状与市场占有率。
　　其四，企业的知名度与美誉度。
　　其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
　　其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
　　1、确立明确的概念。
　　2、具体设计表现。
　　3、标志作业的缜密化：
　　其一，标志细部的缜密化。
　　其二，标志形态的数值化：
　　一是方格化，
　　二是比例尺寸标志法，
　　三是圆弧角度标志法。
　　其三，标志形态的多样化：
　　线条粗细的变化；
　　正负形的变化；
　　彩色与黑白的变化；
　　各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
　　对应不同媒体的形态变更；
　　缩小或放大形态的变化。
　　企业标准字
　　企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
　　企业标准字特征：
　　其一，识别性。
　　基二，可读性。
　　其三，设计性。
　　其四，系统性。
　　企业标准字种类：
　　其一，企业名称标准字。
　　其二，产品或商标名称标准字。
　　其三，标志字体。
　　其四，广告性活动标准字。
　　企业命名或更名：
　　企业更名方案有以下几种情况：
　　其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
　　其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
　　其三，阶段性变更。
　　其四，统一企业名称和商标品牌名称。
　　其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
　　标准字制图法：
　　标准字制图法常用两种方法：
　　其一，方格表示法。
　　其二，直接标志法。
　　企业标准色
　　企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
　　标准色的开发设定：
　　调查分析阶段：
　　其一，企业现有标准色的使用情况分析。
　　其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
　　其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
　　其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
　　其五，企业性质与标准色的关系分析。
　　其六，市场对企业标准色期望分析。
　　其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
　　概念设定阶段：
　　积极的、健康的、温暖的等（如红色）；
　　和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；
　　明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；
　　成长的、和平的、清新的等（如绿色）；
　　诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；
　　高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；
　　厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
　　洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；
　　平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。
　　色彩形象阶段：
　　通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
　　模拟测试阶段：
　　其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
　　其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
　　其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
　　色彩管理阶段：
　　本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。
　　实施监督阶段：
　　对不同材质制作的标准色进行审定；
　　对印刷品打样进行色彩校正；
　　对商品色彩进行评估；
　　其他使用情况的资料收集与整理等。

VI设计步骤是什么

中汇设计（专业VI设计公司）：

VI设计指的是视觉形象设计，是指企业或品牌在视觉方面所展现出来的形象和特点，包括商标、字体、色彩、图案等多个元素。VI设计的目的是塑造企业形象，并通过视觉传达企业文化、理念和价值观。下面是VI设计步骤：

品牌调研：首先需要对品牌进行深入调研，包括品牌历史、竞争对手、目标用户、市场趋势等方面的信息。通过了解这些信息，可以更好地把握品牌的个性和特点。

品牌定位：根据调研结果，确定品牌的定位策略，包括品牌所服务的客户群体、品牌的核心价值主张、品牌的声音和语言风格等。

VI设计原则：依据品牌定位和企业文化，制定VI设计原则，如色彩搭配、字体选择、LOGO设计等。

设计LOGO：LOGO是VI设计的核心部分，要根据品牌的定位和VI设计原则进行设计。LOGO应该简洁、易于辨认、有特色和独特性，以及与品牌形象相符合。

选定配色方案：色彩是VI设计的灵魂，具有传达品牌信息和形象的重要作用。

中汇设计原创VI设计作品

标志vi设计的流程是什么

logo设计将具体的事物、事件、场景和抽象的精神、理念、方向通过特殊的图形固定下来，使人们在看到logo标志的同时，自然的产生联想，从而对企业产生认同。标志(logo)与企业的经营紧密相关，logo标志是企业日常经营活动、广告宣传、文化建设、对外交流必不可少的元素，它随着企业的成长，其价值也不断增长。那标志VI设计的流程是什么呢？
1、调研分析--标志设计不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号。在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括经营战略、市场分析、以及企业更高人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志的识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。因此，我们首先会要求客户填写一份标志设计调查问卷。
2、要素挖掘--要素挖掘是为vi设计开发工作做进一步的准备。我们会依据对调查结果的分析，提炼出标志的结构类型、色彩取向，列出标志所要体现的精神和特点，挖掘相关的图形元素，找出标志的设计方向，使设计工作有的放矢，而不是对文字图形的无目的组合。
3、设计开发--有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握，可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解，充分发挥想象，用不同的表现方式，将设计要素融入设计中，标志必须达到含义深刻、特征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业，避免流于俗套或大众化。不同的标志所反映的侧重或表象会有区别，经过讨论分析修改，找出适合企业的标志。
4、标志修正--提案阶段确定的标志，可能在细节上还不太完善，我们经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使标志使用使更加规范，同时标志的特点、结构在不同环境下使用时，也不会丧失，达到统一、有序、规范的传播。
因此，具有长远眼光的企业，十分重视logo设计同时了解标志的作用，在企业建立初期，好的logo设计无疑是日后无形资产积累的重要载体，如果没有能客观反映企业精神、产业特点，造型科学优美的标志，等企业发展起来，在做变化调整，将对企业造成不必要的浪费和损失。
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