-
让品牌有温度、有情感
专注品牌策划15年
企业vi设计操作规范（企业vi设计要求）
发布时间：2023-05-06 04:39:08
稿源：
创意岭 阅读：
116
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于企业vi设计操作规范的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
开始之前先推荐一个非常厉害的Ai人工智能工具，一键生成原创文章、方案、文案、工作计划、工作报告、论文、代码、作文、做题和对话答疑等等，官网：https://ai.de1919.com
创意岭专注品牌设计、策划，为各大上市企业、个人提供一站式设计、策划服务，服务客户遍布全国，咨询相关业务请拨打电话：175-8598-2043，或添加微信：1454722008
本文目录:
什么叫VI，及VI的设计规范
正杨品牌：VI 全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，通译为视觉识别系统。
VI的设计规范：企业通过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
企业VI设计要遵守哪些原则
1、蕴涵MI原则
品牌VI设计导入要可以全面地体现MI内涵。VI设计并非就是进行机械的图像操作，而是要对MI内涵进行生动地描述。因此VI设计应该实现多角度、全方位的体现企业经营理念。
有的企业觉得VI设计就是设计企业的标志，这不就是很简单的一件事情吗?其实并不是这样的，标志还只是VI设计当中的一个最基本的环节。要和企业的标准字体、标准色彩相结合，在多个场合进行合理的应用，这才是VI应用的实际表现。
对策：设计公司的设计师需要和企业的负责人进行深入的沟通，双方要达成一致认识。如果对方有怠慢或者是偏见的意识一定要尽快消除，让他们认识到品牌VI设计是企业建设形象工程当中非常重要的一个步骤。
2、一致性原则
导入VI设计要确保连贯性、持续性，绝对不能随意乱用，这样就是失去品牌VI设计的真正意义。
不少企业并不重视VI设计这个问题，一般是标志设计出来之后就觉得不需要再进行后面的工作了，或者是就不需要坚持应用原则了。最后就会导致企业VI应用非常乱，要不就是色彩庞杂，要不就是主次颠倒，给消费者一种不稳定的感觉。
对策：设计公司需要深入到客户的企业去进行监督，确保VI导入的有效性，如果在应用的时候出现了偏差，那么就会马上进行纠正，确保VI导入的一致性。
3、实用性原则
品牌VI设计不是设计师天马行空地去设计，而要有可行性。如果在操作的时候非常马上，或者是成本太高，那么都是没有遵守实用性原则。
关于企业VI设计要遵守哪些原则，环球青藤小编就和您暂时分享到这里了。如果您对网站设计、页面排版、图像处理方面比较感兴趣，希望分享的这篇文章可以给您的学习或工作提供帮助。如若您还想了解更多关于平面设计的素材及技巧等内容，可以点击本站的其他文章进行学习。
企业VI设计的基本流程？
vi设计阶段流程：
一、准备阶段：成立VI设计小组，理解消化VI，确定贯穿VI设计的基本形式，搜集相关资讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。
二、设计开发阶段：VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。
三、反馈修正阶段
四、调研与修正反馈
五、修正并定型在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
六、编制VI设计手册。
VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，基本要素系统是企业形象的核心部分，是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。
扩展资料：
基本原则
统一性：
为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒体上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。
差异性：
企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。
差异性首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。
有效性：
有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。
企业VI计划要具有效性，能够有效地发挥树立良好企业形象的作用，首先在其策划设计必须根据企业自身的情况，企业的市场营销的地位，在推行企业形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。
企业vi如何设计规范
企业vi如何设计规范。企业在vi设计的时候，要考虑到各种细节问题，因为企业vi的主要要表现在两个方面，一个是企业产品的特点，另一个是企业的整体形象。当然，我们也可以看到，不同类型的企业，有不同的定位，不同的需求，在规范中表现出来，这样规范才是成功的。企业vi设计要求1.企业主题思想必须完全符合企业自身的企业形象特点，即企业文化特点，以便在表现形式上给予最多的选择。因此，在做这件事的过程中，要表现出这个企业的文化特点，这样企业vi才能真正取得意想不到的效果。同时，它要充分展示企业的文化特征。这样做的目的是为了更好地宣传企业的产品和文化。
以上就是关于企业vi设计操作规范相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
推荐阅读：
建筑业企业施工劳务资质证书（建筑业企业施工劳务资质证书备案制）
赣公网安备 50019002502384号
