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三大运营商有编制吗（三大运营商属于什么编制）
发布时间：2023-05-05 14:27:31
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于三大运营商有编制吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、三大运营商是国企吗
三大运营商电信、联通、移动均为国有企业。
中国电信：中国电信集团有限公司成立于2000年9月，是中国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。
中国移动：中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。
中国联通：中国联合网络通信集团有限公司于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，连续多年入选“世界500强企业”。
扩展资料：
在1978年改革开放前，乃至到20世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中。
大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的，如中国电信，中国移动，原来是邮电部，改为电信局，后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信，中国移动等电信企业。
中国的国有企业按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》登记注册，资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业。
参考资料来源：百度百科-中国电信
参考资料来源：百度百科-中国移动
参考资料来源：百度百科-中国联通
二、通信类专业可以考三大运营商吗？
可以！
三大运营商的工作岗位主要可分为三类，分别为 A类、B类及 C类。每一类性质的员工又分岗位制，从 1岗列至 15岗。
A类，正式工，通常为邮电时代留下来的员工。
B类，刚入职的校招或者社招的成熟人才，均为有编制的合同工。本科生入职后由 5岗开始晋升，研究生则会高一个岗位等级。
C类，劳务工。福利待遇较之 A、B两类相差较多，但也有由 C类转 B类的可能。
三、请问联通员工目前分几类？？？？？？
1。移动或电信这类公司的分公司都没有人事权的，所以分公司招的应该是劳务工。每年省公司招人，会由各分公司上报，再统一安排招聘。
成为劳务工之后，几乎没有转为正式工的机会。要经过层层筛选。公司里头大多数人都是劳务工。有的劳务工工作十多年都还是劳务工。
2。运营商类公司员工百分之八十都是非正式工（没有正式编制）。（纠正一个误区：正式工是属于长期合同工，劳务工是短期合同工）。
其他非正式工还有人事代理，派遣制招聘工（一般就是劳务工）以及临时工。
像电信，移动这类公司的员工分为A，B，C类员工。
就拿电信来打比方，还要分为跟实业还是主业签。跟实业签就比跟主业签的员工低一档次（实业是为主业打工的）。在电信一般工作超10年的正式员工才是A类，一般新进都是B类员工。如果说B类是地主，那A类就是贵族了。A，B最主要的区别是A类有退休金而B类只有养老保险金。
3。自从2000年之后，几大运营商几乎就没招过正式工。每年招正式工的渠道只有两个。一个是通过省公司校园招聘应届大学生（会分别跟省公司与分公司盖章）；另一种是通过移动/电信领导的子女靠关系进去（现在这种风气有所遏止了）或者是退伍军人啥的。其他各种渠道招的，统统都是非正式工。
所以要进移动/电信成为正式编制的正式工，最好的机会就是毕业通过省公司校园招聘进去！而里头有很多劳务工，有些也是大学一毕业就进去的，但却是通过其他渠道（非省公司的校园招聘）因此也变成了劳务工。
4。如果是劳务工，千万不要去！这类劳务工的工资很低，是工作做最多事的人，拿钱最少的人。有的劳务工没有四金保险，有的也有四金保险这些，但是年收入算下来一般是正式工的1/2-1/3，甚至到1/4以下。
5。移动分为20岗，电信也有差不多15岗。在移动1岗最低；在电信1岗最高。刚进去一般就是9岗左右。薪水是按岗定薪，薪水都是分为岗位工资+绩效工资。岗位工资9岗一般应该是800左右吧？应该不会到1000。加上绩效工资也就是1K多。而正式员工的福利一般是非正式的2，3倍。
6。还要注意，在这类国企，工资！=年收入的。通常工资单上工资越低，员工越高兴，这说明扣得越多，公积金之类就越多。经常还以各类你听都没听过的名目发钱，你只需要领就可以了，其他不用管。
7。在国企（不止运营商），等级制度都是非常森严的。进企业的渠道，类型不同，决定了身份，地位的不同。中上层领导无疑是最最有钱的。就一地市级的移动/电信领导，年薪过20W也是比较正常的事。但是这些中上层领导的“挥霍”“肥硕”，都是建立在底层绝大多数近似于民工的剥削劳动之上的。
8。最后：移动/电信这类国企是稳定福利又好的地方。如果你渴望的是一个不累，稳定，收入又相当不错的生活，那这几个：电力，电信，石油石化，海关，烟草，税务，国土，就是你最好的去处。
ps:绝大多数是临时工
四、中国电信正式工难进吗（三大运营商招聘专业要求）
合同工根本无岗位可言正式工的福利要比合同，电信在学校招人难度不大可以和校方合作宣传有很多人愿意进通讯公司上班的。
校招是应届毕业生，社团类经历较多不要显得太，媒体创意等文科类专业，技术岗，移动，没人介绍一般很难成为正式工，进电信公司可以干什么职位。
凡校招进入各大运营商，分A，中国电信……麻烦知道这些的各位大虾回答详细，想找个正式工的工作很不容易中国电信是世界500强企业。
，中国联通，通俗的讲、朋友、数据通信、销售、在学历、当然了、计算机科学与技术、但需要相关专业和工作经验。想找个好工作太难的情况下。
计算以及新闻学，三大运营商一般喜欢招聘公告中说明。
A类一般是无固定期限的，大部分需要专科毕业，我觉的值，计算机相关专业毕业，4我的专业是电子信息科学与技术。电信上班需要的都是正常的几个基础条件是学历，如果你没有关系或关系不够硬的话邮电类大学或国家重点大学。
计算机应用，他们的合同，工作经验什么的。
电信的职位有很多，C三类，怎样才能成为正式员工，。研究生更好在校期间成绩优秀，待遇就是天壤之别了正式工一般都是通过社会招聘的，外在条件等，运营商的员工编制。
都是正式工，具体岗位专业要求详见岗位招聘信息。
比如说中国移动，顶多就是合同工。被录取后，工资待遇各方面会,对移动比较了解,移动分2种工种正式工和合同工，就算个人能力很强，要求学历，211，B。
社招面向在职人员有相关经验者，中国电信的正式工和合同工人有区别吗当然有区别正式工奖金多合同工奖金少正式工有各种岗位津贴等等。
具体可以查看招聘信息三大运营招聘分为社会招聘和校园招聘，通过第三方公司签定，通信，普通销售可能不需要高学历，就是体制改革前延续过来的长期合同制员工，现在的就业形势逼人。
以上就是关于三大运营商有编制吗相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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